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時間：2021-08-09 01:35
110 年 08 月 09 日 - 事求人最新機關職缺資料 - 本日新增職缺查詢
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 請讓國人瞭解貴機關公務人員工作狀況

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依公務人員任用法第7條第1項規… 更多定，各職務人員均應賦予一定範圍之工作項目、適當之工作量及明確之工作權責。無工作量者，依公務員懲戒法第2條規定(怠於執行職務)，應受懲戒！
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依公務人員任用法第6條第1項規定，各職務人員之工作職責，應與「職等標準」所定職責程度相當，爰職責程度未與職等標準相符者，應予調降官職等。
1.簡任官負責「最繁重」至「最艱巨」工作。
2.薦任官負責「最複雜」至「甚繁重」工作。
3.委任官負責「簡易」至「甚複雜」工作。
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爰請讓國人瞭解貴機關公務人員工作狀況：

一、「簡任主管/副主管」工作狀況
女性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？
男性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？

二、「簡任幕僚人員」工作狀況
女性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？
男性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？

三、「薦任科長」工作狀況
女性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？
男性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？

四、「薦任幕僚人員」工作狀況
女性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？
男性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？

五、「委任幕僚人員」工作狀況
女性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？
男性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？
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時間：2021-08-30 04:39
110 年 08 月 30 日 - 事求人最新機關職缺資料 - 本日新增職缺查詢
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 9月是繳交「平時考核表」的季節。這時候，有些人又要開始「偽造公文書」、捏造考核表的「重大具體優良事蹟」了。

… 更多 很多人民罵公務員是「米蟲」，但事實上，大部分的公務員都不服氣。只因為，政府機關沒有將真正的米蟲糾舉出來，而讓所有公務員背負這個污名。

所以，為維護公務人員形象，政府機關應公開所屬人員工作狀況，讓不做事的人透明化，接受社會輿論的公評。

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依公務人員任用法第7條第1項規定，各職務人員均應賦予一定範圍之工作項目、適當之工作量及明確之工作權責。無工作量者，依公務員懲戒法第2條規定(怠於執行職務)，應受懲戒！
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依公務人員任用法第6條第1項規定，各職務人員之工作職責，應與「職等標準」所定職責程度相當，爰職責程度未與職等標準相符者，應予調降官職等。
1.簡任官負責「最繁重」至「最艱巨」工作。
2.薦任官負責「最複雜」至「甚繁重」工作。
3.委任官負責「簡易」至「甚複雜」工作。
4.簡任官負責施政方針、政策、施政計畫，薦任官負責執行（工作方法或工作程序）。
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爰各機關應公開公務人員工作狀況：

一、「簡任主管/副主管」工作狀況
女性人數(占比)？平均工作量？多少人無工作量？
男性人數(占比)？平均工作量？多少人無工作量？

二、「簡任幕僚人員」工作狀況
女性人數(占比)？平均工作量？多少人無工作量？
男性人數(占比)？平均工作量？多少人無工作量？

三、「薦任主管/薦任科長」工作狀況
女性人數(占比)？平均工作量？多少人無工作量？
男性人數(占比)？平均工作量？多少人無工作量？

四、「薦任幕僚人員」工作狀況
女性人數(占比)？平均工作量？多少人無工作量？
男性人數(占比)？平均工作量？多少人無工作量？

五、「委任幕僚人員」工作狀況
女性人數(占比)？平均工作量？多少人無工作量？
男性人數(占比)？平均工作量？多少人無工作量？