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1997946230445759 | 2017-12-16 15:10 | 133 | 2 | 早上看到這篇,想到華航企業工會劉理事長,每年都被記一個大過,有點感傷。 這篇是1980年5月28日,當時西德總理史密特(社民黨)的演講稿,他一開始便說,今日是內閣會議的時間,但是他卻來到這裡,而且在這個現場,也看到有些他的內閣的部長也來了,他確信這樣做是對的。 這個場合,便是德國最大的工會,IG Metall 的理事長,六十歲的生日。 當時這位工會的理事長Eugen… 更多 Loderer,擔任該工會理事長已經八年。史密特在該演講中指出,在Loderer的領導下,該工會的工人薪資提高了百分之十五,而且縮短了工時,連每年的度假時間都增加,並且改善了不人道的工作條件,一再的對他肯定。 更提到他跟Loderer都經歷了納粹德國,在Loderer領導下,一個強大的工會,是戰後德國民主的最重要的基石。 1974年,史密特接替,因秘書被東德共黨滲透的Brandt上台,到了1980年,已經做了6年,史密特還是沒忘記這位工會理事長的生日。 當然,如果史密特上台,是向右轉,跟資方喝咖啡的話,相信這個工會跟Loderer,也不會讓總理跟部長們來參加生日宴會了。 史密特在1982年被倒閣下台之後,一直到前陣子死之前,可謂越老越紅,到了九十幾歲,有關他的書在德國的書市上還出個不完,甚至被開玩笑稱他是唯一能夠擊敗梅克爾的社民黨人。 Loderer死後,也受到許多人的尊敬,有專門為這位工會鬥士出的傳記,人們記得他的貢獻。 在台灣,工會的組織率才百分之七,還有一堆閹雞工會,而這些不是閹雞工會的理事長們,幾乎是最危險的工作,不是被解雇,就是被調職、記大過,承受莫大壓力。 不知道要到哪一天,工會理事長們,才能擺脫這種惶惶不得終日的恐懼,好好的過一個生日。 |
1997596307147418 | 2017-12-15 22:08 | 254 | 6 | 星期一離開勞動部的勞裁會,要趕緊回新竹的時候,華航企工的理事長就說要載我去火車站,實在是就感恩耶。 路上他談到對這些幹部的不捨,除了一位被解雇,另外兩位, "如果再有點甚麼的,也要畢業了!" 而他自己,也背負一個大過。 在高鐵站買了一個便當,結果沒位置坐。站在兩個車廂中間的走道上吃便當,正吃得津津有味,從門外看進去,看到一個爸爸,正在跟小孩玩的很開心,忽然一陣心酸。 當事人單親自己照顧一個七歲的孩子,飛了19年,考績年年不是甲等就是甲上,忽然被調到這輩子從來沒做過的地勤,工作時間是下午五點到凌晨一點。 等到回家,小學一年級的孩子,撐不到拔拔回家的時候,已經睡倒了。 每天跟孩子接觸的時間,剩下早上叫孩子起床,送小孩去上學的40分鐘。孩子的家庭聯絡簿,也是早上起來才簽。 老師在聯絡簿上寫著,孩子某個科目考試成績不是很好。他看著聯絡簿發愣,因為每天跟孩子在一起的時間只有40分鐘,要教,也沒辦法教。 高鐵上開心的父子在桃園站下車,想必要去吃晚餐了,能夠有時間相處,本身就是一件幸福的事吧。 |
1997169253856790 | 2017-12-14 23:20 | 131 | 2 | 潘家洛表示,今年10月起,公司本來要他請病假,又突然召開評議會,決議把他從空勤轉調為地勤貨運部工作,他沉痛表示,「這有如拔掉我的翅膀」,違法調職薪水除了短少1.5至2萬之外,每天的工作時間更讓他無法照顧孩子,講起孩子,潘家洛一度紅了眼眶,哽咽表示自己離婚後申請調回高雄照顧孩子,結果現在因為地勤的工時為每日傍晚五點到凌晨一點,孩子只能交由他的母親代為照顧,每天回到家孩子已經睡著,和孩子見面時間只有早上七點起床到送他上學的四十分鐘,替他簽家長聯絡簿、看作業,孩子的英文單字考差了、課本放在學校忘了帶回,他不敢責怪,因為覺得自己沒盡到爸爸的責任。 |
1997051830535199 | 2017-12-14 18:27 | 450 | 3 | 鏡週刊的記者阿生(黃文鉅) Wen-Chu Huang打電話跟我說,要去我家的三合院,進行一個來去鄉下住一晚的活動,我也是微愣,想說這雜誌社也訪問也太"功夫"了。 結果他們有三人,黃文鉅、楊子磊、許哲綱,我們帶他們去竹崎鎮上,全聯對面的雞肉飯吃晚餐,不知道他們覺得怎麼樣,我是覺得很好吃,吃完對他們說, "你們都有吃飽厚? 等一下是沒商店了喔!" 看他們的表情實在金趣咪。… 更多 我家三合院有很多人(不是這張照片,這張只有一人,不要害怕~~),小時候,白天大家出去做農事,日落回來,大家可以在庭院裡乘涼、泡茶、畫唬爛、看星星,雖然全村大概大家也都賺沒甚麼錢,只賺到三餐飽,而且農事說真是很"硬抖",雖說是個很鄉下的地方,但是那種氛圍,那種人跟人之間的善意跟關心,真真實實的,隨處可得。 還有,更重要的,日落之後,父母、阿公阿嬤,能夠有時間陪伴孩子長大。 現在工商業社會,各行各業,做保全、開遊覽車、在公司上班,也是賺到三餐飽,結果工時拉長,日落了,父母還不能回家,小孩自己長大。 工時拉長,傷害了誰? 工時這個問題傷害的,不只是一個一個勞工的身體,更是一個一個家庭,他讓日落之後,大家能夠卡唬爛,與孩子相處的時間,被剝奪了,直接傷害了需要陪伴一個一個的小孩。 我常常在想,我如果能夠遇到挫折,還能夠笑得出來,都應該感謝我家三合院裡的人。很多人他們現在都已經不在了,但是他們曾告訴我的笑話,或者偷聽到他們間趣咪的對話,到現在都還在。 而如果沒有了"時間",愛要怎麼傳遞? |
1994498364123879 | 2017-12-09 11:00 | 299 | 4 | 華航公司在昨天,解僱華航企業工會幹部林馨怡 (HY Lin)、一大過兩小過兩申誡與調職地勤處分張書元、一大過兩小過處分 朱良駿。處分這三位工會幹部的理由是,他們在華航罷工周年記者會擔任主持人,演出行動劇,轉貼工會新聞稿。 2017年的冬天,促轉條例通過了,宣示了台灣民主的深化,我們要給過去在威權體制下,受國家迫害的人,那些看幾本書就被判刑,講幾句話,參加一個活動,就被抓去綠島關的人或被殺掉的人,一個公道!… 更多 因為他們沒有做錯任何事,他們當年的行為,是憲法所保障的言論自由基本權,是掌握權力的人錯了,這些行為應該透過促轉條例,得到平反,正義得到伸張。 然而,在回過頭來,看一下這些華航懲處的"理由": 擔任記者會主持人?! 演出行動劇?! 轉貼工會新聞稿?! 是不是有似曾相識的感覺? 一個人,居然可以僅僅因為擔任記者會的主持人,轉貼工會的新聞稿,就被一個國營事業所解雇? 更何況該言論跟公共安全有關。 國家如何一方面透過促轉條例,告訴大家,"因言獲罪"將獲得平反、賠償,並追究加害掌權者的責任;一方面透過國營事業,不斷使員工"因言獲罪",甚至因言論而丟掉自己的飯碗? 2017年的冬天,時代已經走到這個地方了,兩者竟然同時荒謬的存在。 早上在清大圖書館逛逛,忽然看到這本書,於是把他借回家。 想起多年前,那個蕭瑟的冬日,去機場接這本書的作者von der Pfordten。 我在等待一個研究康德人性尊嚴的專家。… 更多 |