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Month: 2014-10

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10152454048523457 2014-10-31 07:45 1 0 【三種人脈 幫你助攻得分】 經營人脈，並不是要你攀炎附勢，更不是去利用別人，而是要達成人際的互利雙贏。而人脈所能給你的幫助，也絕不只是升官加薪這麼簡單。
美國史丹佛大學一份研究報告指出，一個人賺的錢，只有12.5％來自知識，其餘87.5％都來自人脈關係。光有專業、沒有人脈，你的競爭力是「一分耕耘、一分收穫」，擁有人脈相助，將是「一分耕耘、數倍收穫」。 … 更多
　　很多人認為，談人脈顯得太過於功利，但是經營人脈並不是教你趨炎附勢，而是多一個人脈，就等於多了一個助攻者，也多了一份機會與資源。人脈所能給你的幫助，不只是升官加薪，還包括人生的忠告、情感的支持、情報的交流。 人生最重要的3種人脈 1.良師益友「貴人人脈」
貴人扶一步，勝過自己辛苦走百步；有能力的人若有貴人提攜，更容易嶄露頭角。
2.同儕部屬「班底人脈」
班底成員可能是你的同學、同事或部屬等舊識，經過長時間的相處共事，培養出堅強的革命感情，當你需要支援時，對方自然樂於相挺、全力支持。
3.業務銷售「客戶人脈」
對業務員來說，人脈就是錢脈，不少業務員都會透過參加社團、公會，以及活用網路社群、部落格等數位工具，開拓有效人脈。 內文參考出處：Career高階人才-羅梅英 圖片參考出處：giga circle （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理）
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10152453008688457 2014-10-30 19:01 4 0 【PTT好缺堆薦 Round 9】
PTT好缺在RICH，快上RICH工讀填履歷！ ●昱藤數位人力資源服務股份有限公司 — 禮卷贈品兌換工讀生（中壢）
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●樂雅樂食品股份有限公司 — 內場工讀-南港園區店
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●京辰國際展覽行銷有限公司 — 棒球英雄展計時工作人員
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●乾瑞工程顧問股份有限公司 — 看DVR數車子
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●好市多股份有限公司 桃園分公司 — COSTCO桃園店
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10152451284013457 2014-10-29 19:00 4 0 【要提建議，先摸透老闆在想什麼】 美國商業顧問羅傑‧費里茲（Roger Fitz）指出，提出建議的效果好壞，其實取決於你所採用的方法。善用以下5項技巧，可以讓你的建言更容易獲得老闆的接納與肯定，而不會弄巧成拙：
★選擇適合你主管的時間 當他不會分心、沒有因壞消息而心情低落、或沒有在企畫另一場會議的時候，再去找他。
★以向主管道賀一件他做得很好的事作為開始… 更多 例如：「恭喜你獲得那個新合約。公司裡的其他人，都無法像你處理得這麼好。」
★繼續維持良好的氣氛 盡量用正面的方式，來表達你的提議，以及理由何在。強調你們彼此將獲得的好處。例如：「準備每個月的報告，對我會是很好的學習經驗，同時也可讓你將精神集中在更重要的事情上。」
★謹慎一點 讓你的主管了解，你不會藉此向同事大肆炫耀。
★無壓力的結束討論 倘若主管同意考慮你的提議，你可以試著向他提出一個期限，來結束這場談話。例如：「倘若你有了決定，下星期三開會的時候可以告訴我。」 內文參考出處：I’mark部落格
圖片參考出處：天下資料
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10152449518368457 2014-10-28 16:30 1 0 【如何藉自我探索快速跳脫職場菜鳥 PART 2】 生涯大師蘇柏博士曾說:「從學校轉換到職場，是一種現實考驗的過程。」以下我們就來談談作為一位職場新鮮人要如何自我探索以及掌握自己的成功事業！讓我們看看還有哪些吧......… 更多 建立自己的生涯關係內閣:在多元化的社會，要有成功的人際關係就必須要「廣結善緣」。藉由認識很多人而希望其中的少數人變成我們的「貴人」。在有意及無意的協助下，讓自己的事業更上一層樓。這些所謂的「貴人」便是自己的關係內閣！生涯專家柯惠玲曾提出:生涯發展的「關係內閣」應發揮的功能不外以下幾點: ◆能夠提供專家的見解，增助增長判斷力、擴大視野。
◆能夠協助解決問題或當前面臨的考驗。
◆能夠分享人際關係而協助拓展對外的關係。
◆能夠在平等的基礎上分享觀念和價值觀。
◆能夠提供建議或重要資訊。
◆提供激勵、支持或肯定。
◆能夠提供機會接受挑戰，擔當重任、表現才華。 內文參考出處：2004-2013我的信箱
圖片參考出處：快樂希望愛的分享家~徐培剛 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理）
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10152449332633457 2014-10-28 12:15 3 0 【PTT好缺堆薦 Round 8】
PTT好缺在RICH，快上RICH工讀填履歷！ ●艾度設計整合行銷有限公司﹣活動工讀-八德
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●格林藝能傳播有限公司﹣Att 活動工讀生
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●滿力國際股份有限公司﹣國際會議現場工作人員（7th IWA）
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●瀚峰企業股份有限公司 — 郵件處理人員
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●昱藤數位人力資源服務股份有限公司﹣贈品禮卷兌換工讀生
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10152447737008457 2014-10-27 19:00 2 0 【如何藉自我探索快速跳脫職場菜鳥 PART I】 生涯大師蘇柏博士曾說:「從學校轉換到職場，是一種現實考驗的過程。」以下我們就來談談作為一位職場新鮮人要如何自我探索以及掌握自己的成功事業！… 更多 所謂知已知彼，百戰百勝，對自己有深入的自我探索後，才能對自己的狀況有更深入的了解。然後又對所要投入的就業市場，作充份的資料收集與整理分析，了解對方的要求與條件，如此才能找到一份理想的工作或職業。在就業前應對自我及就業市場有充分的認識和準備，才能因應就業時各種狀況及挑戰。 ★了解自己的能力、性向與興趣：要如何才能對自己作充分的了解，當然惟有從現在起對自己開始作更詳盡的探索與對話。 ★了解職業市場之現況與要求:要尋覓一份滿意的職業或工作，光是了解自己的條件、能力及興趣，那是不夠的。所以要對整個職業市場的現況要有所了解。例如:產業結構、行業景氣、企業規模及職務內容等等。 內文參考出處：2004-2013我的信箱
圖片參考出處：55人力資源服務委員會
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10152442221388457 2014-10-24 18:00 3 0 【職場新鮮人常踩中的職場地雷，您中了幾個？】 根據調查，逾9成上班族認為辦公室有「小白」，其中以新進員工佔最多。就業服務中心歸類企業普遍認為職場青年最容易犯 的10大職場忌諱，提醒您小心成為職場小白、誤踩地雷，更讓您輕輕鬆鬆通過職場3月試用期： ▲自我中心（缺乏被指責的雅量、溝通協調低）
▲不遵職場倫理
▲搞小圈圈傳八卦
▲配合度與忠誠度低
▲錯別字
▲穩定度低… 更多
▲抗壓性不足
▲忘性比記性好
▲缺乏服務熱忱
▲隨心情好壞決定上班。
　　
　　新鮮人想要避免誤踩職場地雷，首先要懂得察言觀色。進入職場之後，應該熟悉公司的創業歷史軌跡，觀察同事們接電話的口氣以及與主管的應對進退等細節，盡快了解個人工作流程和各部門對應的窗口，甚至對同事們的穿著風格了然於胸，進而吸收這些觀察到的知識，內化成個人的行事準則，如此才能讓自己很快地入境隨俗，也能贏得人緣，不會成為人人喊打的職場「小白」。 內文參考出處：全國就業e網 職場high到爆
圖片參考出處：恰爾斯部落格 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理）
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10152440454603457 2014-10-23 18:00 4 0 【PTT好缺堆薦 Round 7】
PTT好缺在RICH，快上RICH工讀填履歷！ ●才庫人力資源公司﹣跑帳工讀生
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●愛地球健康事業公司﹣活動工讀生
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●東慧國際諮詢顧問公司﹣銀行行政長期工讀(中山區)
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●恆隆行貿易有限公司﹣周年慶工讀生
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●朋百溝通國際有限公司﹣晚宴接待人員
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10152438670133457 2014-10-22 18:00 3 0 【上班壓力大 6個小妙招 趕走職場壞情緒】 自殺防治中心副執行長張家銘：「職場壓力是壯年人口自殺的主要誘發因素之一」 現代人工作壓力大，壓力來自於做不完的事，上司的壓力，同材的壓力，甚至回到家也有壓力，已經有很多研究指出，心理的壓力的確會影響到身體，帶來壞健康，像是壓力容易造成耳鳴、腸躁症，還有很多的併發症。那我們要怎麼紓緩上班的壓力呢？ RICH教您舒壓的方法讓您壓力大時能立刻變身像哞哞一樣放輕鬆！… 更多
●1.調整身體姿勢，可有效解除壓力 美國心理學家羅伯特．伊比斯坦（Robert Epstein）接受《今日心理學》雜誌（Psychology Today）訪問時表示，「某些特定姿勢確實會對人的情緒變化有影響。」例如，深呼吸可以舒緩緊張情緒、放鬆肩頸肌肉，減輕身心的焦慮。記得之前看過一部 TED的影片：姿勢決定你是誰，適當的姿勢可以影響你的心理，也可以達到壓力的放鬆。姊妹們失落時反而不要縮起來，強迫自己伸展開來，你也可以好好放鬆的 喔。 ●2.保持微笑 微笑時，大腦會發出抗壓荷爾蒙以及分泌腦內啡（endorphins），讓人感覺輕鬆愉快。即使是情緒非常低落的時候，也可以嘗試這個方法。做出笑臉，保 持兩分鐘。科學研究已經證明了，只要是真地笑起來了，嘗試笑的人也會感到快樂，情緒會高漲，感覺會變得好起來。即使你原來並不想笑，也並不感覺到快樂。 ●3.保留彈性，做好最壞打算 壓力有時是因為與期待有所落差。所有事情很難照自己的方式走，養成做好準備的習慣，想好對策，事情發生時就不會壓力太大。 ●4.聽聽音樂，哼哼歌 唱歌？ 聽起來很老梗？英國倫敦諾道夫-羅賓斯音樂治療中心的臨床醫學家表示， 唱歌因為可以調整呼吸，使身體跟著節奏放鬆，是最簡單放鬆心情的方法，哪怕只是靜靜地聽歌，都可以放鬆身心。 ●5.適當放鬆，出去走走或運動 就算工作忙碌，也空出一點點時間跟朋友出去，就算是吃個飯聊聊天也好，如果有空閒時間可以到戶外更好，享受一下自然的空氣、跟舒服的天氣。運動產生出的腦內啡一樣可以造成讓心情愉悅，上班族什麼時候可以運動呢？ 或是嘗試看看高強度運動喔 ●6.用些紓壓小物吧 就跟蠟筆小新的妮妮她媽一樣，痛毆小白兔娃娃可以讓你放鬆心情喔，現在有很多紓壓小物，像是日本最有名的無限系列，就是菇等等，都可以讓你暫時忘記工作的壓力，給自己一些緩衝時間喔。 內文參考出處：衛生福利部 健康職場資訊網
圖片參考出處： @是你啊強子
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10152436684063457 2014-10-21 11:55 4 0 【PTT好缺堆薦 Round ６】 PTT好缺盡在RICH職場體驗網，快上RICH工讀投履歷！ ★國立臺灣師範大學 — 師大研究生檢索目錄受測者
http://goo.gl/FTVTy7
★星創視界股份有限公司 —　眼鏡專櫃活動人員
http://goo.gl/frGpgY
★中研院資訊科學所　－　工讀
http://goo.gl/xaJ3Fo
★萬寶華企業管理顧問公司 — 10/21-24桃園大園遠雄貼標工讀
http://goo.gl/Ri20aX
★悍創股份公司 — 工研院運動會工讀生
http://goo.gl/NW9PsQ （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理）
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10152434641718457 2014-10-20 12:07 6 0 【職場累積能力的關鍵：克服困難、解決問題 】 痛苦是為了教導、引導我們，並成就智慧。聖經上說：「有火煉的試驗臨到你們，不要以為奇怪。」你不會碰上一個你無法處理的問題，在職場上，你碰上的問題都是為了讓你體會、累積自己擁有的能力。 這不是要大家假裝喜歡災難，或否定自己真實的感受；而是要學習轉化，藉由轉變觀點，學習臣服。這麼說好了，如果你想成為一個傑出的運動員，受訓是辛苦的，… 更多 雖然很累，但你不會認為這是一種處罰。教練很可能今天獎勵你，明天卻給你嚴苛的要求或測驗。你會接受，甚至感謝，因為你將這視為整體訓練的一部分；我們的 「人生職場遭遇」也是如此。 人們最大的問題，就是想趨吉避凶；一直想逃避或改變無法改變的事情。事實上，人來到世間都是為了要學習，你必須受訓、考試，必須面對愛恨情仇，必須處理生 老病死，這是你的課題……。真正治本的方法不是逃離，而是改變面對這些事情的態度，例如，對病痛的態度、對失去金錢的態度、對愛情的態度……。從愛恨中學 會愛自己；從身體殘障中，發現不受限的頭腦；從人生大起大落中，學習放下；從生離死別中，學會愛與珍惜。也就是說，發生什麼事並不重要，重要的是怎麼看你 眼前的事。當你學會從悲劇中找到正面意義，你就能頓悟，快讓我們轉念一起克服職場中重重的問題與困難，一起樂觀面對挑戰、正向累積職場能力、努力邁向成功目標。 內文參考出處：天下雜誌
圖片參考出處： BuzzHand
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10152428810428457 2014-10-17 11:55 9 0 【工作態度決定您的職場高度 PART II 】 1111調查顯示，老闆對於新進職場的年輕人的「態度」看的比「能力」重要，快用在學期間就藉工讀時培養正確的工作態度，讓您脫穎而出、提升未來職場職場的高度，以下列出正確的職場態度供您參考： ◆責任
根據《Cheers》雜誌近期的「責任指數大調查」，上班族平均為自己的責任感打了高達81分，但有近三成的人則認為，身邊有責任感的人… 更多 還是占少數，到底有責任感的人在哪裡呢？關鍵就在於人們通常都自我感覺很有責任感，但表現通常不是如此。因此要避免落入「自我感覺良好」的陷阱裡，我們必 須重新檢視責任的本質。
負責除了表現在處理日常份內的工作外，更重要的是，在遇到突發狀況時，處理問題的應變能力與態度。一般人遇到問題時，總是想找藉口迴避問題或將責任推卸給 他人，也許這樣可以“逃過一劫”，但這樣的態度不僅造成同事、主管心中負面的印象，也讓自己錯失學習與自我能力表現的機會，更可能因此遭到革職的命運。因 此，唯有勇敢面對問題，承擔起自己應有的責任，尋求方法解決，才能從中獲得成長。即使失敗了，也將因負責任的態度受到他人的信任與尊重。 ◆積極
主動積極也是職場上必要的工作態度。首先在心境上要樂在工作、享受工作，每天都要精神飽滿的進公司，主動與同事、主管打招呼並展現愉快的 心情。若是一副無精打采的進公司，說話也有氣無力，一定無法受到主管賞識，也得不到同事的好感。在工作上，則要主動協助主管、同事，分擔份外的工作，發現 問題主動提問，並積極的尋求解決的方法。主動去爭取機會，不要等到主管指派工作才去執行。優秀員工與一般員工的差別就在於對工作是否積極，一般員工常會這 麼想：「公司為我做了甚麼？」，而優秀員工則會想：「我為公司做了甚麼？」。而一般員工會認為領多少薪水就做多少事，過一天算一天，但若是想要有更高的成 就，相對的，就必須付出更多，對自我要求更高，充分展現自己對工作上的積極態度，才能獲得主管的肯定。 內文參考出處：全國就業e網 快樂工作人專刊No.101
圖片參考出處： 丘梅君部落格
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10152427387163457 2014-10-16 18:28 5 0 【PTT好缺堆薦 Round 5】
PTT好缺在RICH，快上RICH工讀填履歷！
◆世新大學民調中心 — 調查面訪員
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◆宏策系統顧問有限公司 — 日本展工讀
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◆艾度設計整合行銷有限公司 — 活動工讀八德
http://goo.gl/qtsbvM
◆收納用品特賣會工讀-台中
http://goo.gl/57nxeF… 更多
◆台中爵士音樂節活動工讀
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10152425208253457 2014-10-15 11:55 7 0 【工作態度決定您的職場高度 PART I 】 1111調查顯示，老闆對於新進職場的年輕人的「態度」看的比「能力」重要，所以，在學期間就藉工讀時培養正確的工作態度，才能真正讓您在這個富挑戰的職場環境下，脫穎而出、有輝煌的職場成就，以下列出正確的職場態度供您參考： ◆紀律
遵守紀律是最基本的也是最重要的工作態度之一。沒有紀律的組織將是一盤散沙，紀律嚴明的組織，在各方面受到良好的約束，才能產生執行力和… 更多 競爭力，使組職越來越強大，員工也才有可能受益，因此遵守紀律是協助自己與企業邁向高峰的第一步。紀律包括公司的規章制度與政策，例如上下班時間、請假、 服裝、工作規章。身為員工都必須將公司最基本的規章制度視為自身的準則，時時警惕、約束自己，才能發自內心的遵守紀律，公司擁有守紀律的員工，才能提高整 體氣士。 ◆尊重
「敬人者，人恆敬之」，尊重他人等於尊重自己，無論在職場還是日常生活中，尊重他人都是非常重要的，但也是常常被人忽視的。職場新鮮人經 常犯的錯誤通常是肆無忌憚的言論，導致常常在不知不覺中得罪了主管、同事甚至老闆。因此，要如何做到尊重他人，第一要把握「少批評，多做事」原則，本著虛 心學習的態度向前輩或主管請教，以避免在不當言論中傷害他人。第二，與主管相處時，則要尊重主管的職位與職權，與同事間相處時，則要尊重同事的資歷與經 驗。第三，無論他人的職位或能力如何，則都要尊重他人的形象、名譽與個人差異。當我們懂得尊重他人時，才能進而包容、欣賞他人，最後接納並肯定他人，而別 人也才會以同等的態度來肯定自己。 內文參考出處：全國就業e網 快樂工作人專刊No.101
圖片參考出處： 陳尼力部落格
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10152422737423457 2014-10-14 11:50 3 0 【PTT好缺總是在RICH】 還在擔心不會使用PTT打工版或是上打工版投遞總是慢人一步嗎？RICH天天炎選職缺數多的PTT好缺推薦給您，讓您用最少的職缺搜尋時間、創造出最大的求職效益，讓您比龜兔賽跑中的兔子更早一步到達終點！ ★華山文創-展覽大使
http://goo.gl/ZYgbwq ★禮卷贈品兌換工讀
http://goo.gl/AzhL8w… 更多 ★徵頒獎典禮工作人員
http://goo.gl/Pwr4Bn ★潔牙比賽小隊輔
http://goo.gl/aJ9laV ★新光三越週年慶工讀
http://goo.gl/QjqscB ★攝影器材展銷售工讀
http://goo.gl/IccB2H 圖片參考出處：遊戲情報 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理）
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10152420510933457 2014-10-13 17:00 5 0 【職場大變身：快讓職場格言提升您的智慧頭腦】 很多我們自己親身體驗過的成功的經驗，卻都只能透過格言或者警句的方式描述。職場也是一樣，我們可以試著多去多理解這些智慧的格言，雖然不見得要全盤接受它們，因為每個人都有不同的成功方式——但如果我們能用心去體驗這些格言、並加以多加體會，就一定能昇華自我職場頭腦，並朝成功邁進！ 以下列出寶貴6條職場格言供您體驗： … 更多
1．在職場，如果你不知道，就承認自己不知道。如果你不瞭解自己所談論的東西，就先下功夫研究再談論。
2．信心來自於成功，知識卻來自於失敗。
3．成功來自於您現在的行為，而不是過去的表現。
4．我們很難為了那些自己不尊重的人賣力表現。
5．如果您不熱愛自己正在做的事，您就不會成功。
6．當你和其他人之間遇到問題的時候，先反省自己尋找答案。 內文參考出處：百度文庫
圖片參考出處：神秘的地球網站
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10152409517128457 2014-10-09 17:00 5 0 【慶祝國慶佳節！RICH好缺訊息加碼放送】 RICH職場體驗網祝各位同學「雙十節快樂」，同時為了慶祝雙十國慶，RICH也加碼提供十個PTT好康職缺給同學，讓同學在雙十佳節也能找到好職缺、生活充實十全十美！ ◎活動工讀生-新竹
http://goo.gl/23WUMd ◎10/18踩街遊行領隊
http://goo.gl/y0zJ4J… 更多 ◎新光三越商品裝袋工讀
http://goo.gl/LRvXUY ◎夢時代贈品兌換工讀
http://goo.gl/1FRtfQ ◎週六活動工讀
http://goo.gl/6X4bAZ ◎建商假日活動接待
http://goo.gl/lhnc3Q ◎會議接待人員
http://goo.gl/WGXjHt ◎日本展日文工讀
http://goo.gl/37vQeN ◎創意活動排班工讀生
http://goo.gl/0er283 ◎新竹體育館活動工讀
http://goo.gl/JE2UE1 圖片參考出處：卡米攝影誌 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理）
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10152406540123457 2014-10-08 11:45 6 0 【您不可不知的工讀權益－職業災害、勞動爭議如何處理？】 為防止求職陷阱，並提醒涉世未深的工讀同學，在求職時事先防範，提高警覺，避免受騙，RICH再次宣導工讀與求職權益，補充上次學生工讀第一彈、第二彈中未詳盡說明的部分供同學參考： ▲1.工讀生在工作期間如遭遇職業災害，有關職災補償事宜，適用勞動基準法行業應依勞動基準法第59條規定辦理。… 更多 ▲2.依勞動基準法規定，勞工因遭遇職業災害受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需的醫療費用。 ▲3.勞工在醫療中而不能工作時，雇主應自勞工不能工作之日起，按其原領工資全數予以補償，但醫療期間屆滿兩年勞工仍未能痊癒，經指定醫院診斷為喪失原有工作能力，且不合勞工保險條例所定之殘障給付標準者，雇主得1次給付40個月平均工資，以免除工資補償責任，或仍按勞工原領工資持續予以補償。 ▲4.又勞工經治療終止後，經指定醫院診斷審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度1次給與殘廢補償。至於勞工遇職業災害或罹患職業病而死亡時，雇主除給予5個月平均工資之喪葬費外，並應1次給與其遺族40個月平均工資的死亡補償金。同一事故依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充。 ▲5.求職發生爭議之因應對策
（一）先行向雇主表示相關權益所在，法令依據，讓其了解你已具備相關法令知識，讓其不致任意污陷。
（二）依據勞資爭議處理法可向工作所在地之勞工局申請調解。
（三）依據勞動基準法等勞動法令向勞動檢查機構或勞工局檢舉俾派員實施檢查。
（四）依就業服務法若雇主招募或僱用員工為不實廣告；違反求職人意思留置身分證、或其他證明文件；扣留求職人財物或收取保證金；可檢證向勞工局舉發，依法處罰。 內文參考出處： 台南市政府
圖片參考出處： 勞動部勞工保險局
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10152404004393457 2014-10-07 11:45 7 0 【快讓PTT活動工讀帶您一起動一動】 RICH繼續推出PTT限定推薦活動好缺，職缺夯、機會多、好玩又有趣，等你來挑戰報名！ ▲活動工讀生-新竹
http://goo.gl/eHQj1t
▲車商親子闖關活動工作人員-屏東六堆客家文化園區
http://goo.gl/9wliLe
▲10/16、10/17活動工讀生
http://goo.gl/WobL1z
▲10/18踩街遊行領隊
http://goo.gl/mwWuIe
▲10/16、10/17活動工讀生
http://goo.gl/crXNQZ 圖片參考出處：台北市流浪貓協會 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理）
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10152401408758457 2014-10-06 11:45 6 0 【您不可不知的工讀權益－第2彈】 為防止求職陷阱，並提醒涉世未深的工讀同學，在求職時事先防範，提高警覺，避免受騙，RICH再次宣導工讀與求職權益，補充上次學生工讀第一彈中未詳盡說明的部分供同學參考：
◆工資：
係工讀生因工作所獲得的報酬，包括薪金、獎金、津貼及其他名義之經常性給與，其金額由勞雇雙方議定，但雇主給付的工資不得低於基本工資… 更多
（採時薪制度者，自103年1月1日起由每小時109元調整為115元；採月薪制度者，自103年7月1日起由每月19,047元調整為19,273元）。 ◆工資的給付：
每月至少定期發給2次，惟經雙方約定1次亦可。 ◆依規定延長工時（加班）：
在2小時以內者，應照平日每小時工資額加給三分之一以上，超過2個小時部分要按平日每小時工資額加給三分之二以上。其他如規定雇主對勞工工資不按期給付時，主管機關得限期令其給付，並確定同工同酬原則，及規定雇主不得預扣勞工工資作為違約或賠償金之用。工讀生的工資，均應依上述各項規定辦理。 ◆提繳退休金：依勞工退休條例之規定，工讀生到職後7日內，雇主應向勞保局辦理開始提繳退休金手續，由雇主按月為工讀生提繳退休金至該勞保局之個人退休金專戶，雇主所負擔的退休金提繳率，不得低於勞工每月工資的6%；除了雇主提繳的部份外，工讀生也可以在每月工資6%的範圍內自願提繳，自願提繳的金額可自當年度綜合所得總額中扣除。雇主應為工讀生提繳之退休金，不得因工讀生離職，扣留其工資作為賠償或要求勞工繳回；雇主如果未按月提繳或足額提繳勞工退休金，致工讀生權益受損，得向雇主請求損害賠償。 內文參考出處： 台南市政府
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10152393978673457 2014-10-03 11:45 11 1 【您今天面試了嗎？BMW超級面試問題來囉！】 RICH提供網路流傳超夯BMW超級面試問題帶大家體驗面試的感覺，並讓測驗結果告訴您是什麼樣的職場人士！
一個人，花8元買隻雞。9元賣出去。10元買回來。11元再賣出去。請問他賺了多錢？ A：賺2元。 B：不賺不賠或賺3元。 C：虧2元。… 更多 D：賺了38元又4隻雞。 E：賺l元。
99%人錯了，你能答對嗎？......................
選好離手…..請不要偷看答案.....................
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◇回答A：賺2元的人，邏輯與數學都對，適合當消費者與投資大眾，不錄取。
◇回答B：不賺不賠，與回答賺3元的人，主觀且易忽略細節，不錄取。
◇回答C‧虧2元者（或少賺2元），恭喜你！優先錄取．面試成功！
◇回答D‧賺38元又4隻雞的人，適合當學者或官員，不適合在企業，不錄取。
◇回答E‧賺l元者，很有成本與經營概念，恭喜你，列為備取/後補名單。 原因：8元買進，本可11元賣出，賺3元的，經過幾次交易卻只賺l元，等於少賺了2元！
內文參考出處： 老友記週末電子報
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10152392335418457 2014-10-02 17:57 6 0 【PTT推薦好缺Round 3】 PTT限定推薦好缺第3彈，職缺夯、機會多、有投有機會！超多好康比黃色小鴨還超值，等您來發掘，機會有限搶完為止！ ●樂業國際公司 —研討會服務人員
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●艾度設計整合行銷公司 — 活動工讀
http://goo.gl/VpwQU9
●天下雜誌股份有限公司 —短期工讀生
http://goo.gl/xQGDlh 圖片參考出處： 足球小將折日誌 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理）
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10152389938313457 2014-10-01 11:55 4 0 【職場新鮮人不可不知的10件事 PART II 】 第一階段如您已經學會，那恭喜您經驗值已達到60％，趕快把握剩下的5條原則，繼續吸收職場新手重要法則，讓經驗值百分百，立刻從職場菜鳥的行列畢業Level UP！
◆職務越高的人交代的任務要越早完成。 ◆與其說「不」不如交出「替代方案」；與其「拒絕」不如「反提案」，這能讓你顯得積極而正面。 … 更多 ◆用雙手遞名片，接到對方名片時要先看一下再收起來，隨身攜帶著不會讓名片折損的名片盒。
◆盡量讓一封郵件只通知一件事情，並且設定一目瞭然的主旨，是給收件者最大的方便。 ◆在以郵件通知重要事情時，同時「副本」給對方部門的主管，那麼自然多一個人來幫你維持事情的發展進度。 內文參考出處：Wa我懂Know！
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