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Month: 2014-12
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| 10152578445343457 | 2014-12-31 16:10 | 10 | 0 | 離2015年跨年倒數只剩8小時~ 從新的一年開始, 會由夏小編來為大家服務~ 提醒學生族群在打工求職時也要注意放假的權益喔! 附上休假時可以做的休閒活動供大家參考! 祝大家新年快樂~!(灑花~) 分享 我是馬克
經過統計，明年我們上班族將有七個連續假期，最短三天最長六天，相信像你我這樣敬業的上班族都打從心底期待這些不用上班的日子，今天就來聊聊上班族都怎麼使用連假吧，大概有以下幾種方式……
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| 10152576729343457 | 2014-12-31 08:30 | 2 | 0 | 【小螺絲釘的光芒】 作者：郝明義 初出社會的年輕人，還沒有家累，相對之下，比較有更大的餘地轉換工作。所以說是像小鳥。 但是，有些人的運氣比較差。… 更多 你好不容易進了一所企業大學，但不是發現自己的部門有問題，就是發現公司的本身有問題。不是公司教不了你什麼，就是公司的發展餘地太小。你的頂頭上司，只是以很低廉的代價，在不停地壓榨你的勞力與知識。你也許進來之前就有所感，也許進來之後大失所望，都太晚了。更麻煩的是，由於家庭因素，或是經濟因素，你就是明知這其中有問題，仍然必須為了這一份薪水，繼續留在這個公司裡。 說年輕人可以練習轉系，年輕人可以練習轉學，對你而言都不成立。 這個時候小鳥要如何自處？ 不要羨慕別的公司待遇多好，不要羨慕其他企業資源多麼豐厚，不要羨慕別的企業有多麼美好的學習機會。 這些都與你無關。 你既然離不開這裡，那就好好地練你的一些基本功夫吧。就算你的工作環境裡沒法讓你接觸到行業裡最新的知識，最好的資源，但最起碼你在自己的工作崗位上有基本功可以練。 拿不到寶刀、寶劍的時候，就全力練你的樁，站你的馬步。 這些基本功可以維持你在任何環境裡站穩你的腳步。而你越是沒有其他武器可用，只有這些基本功可練的時候，這些功夫會練得越扎實。這樣等你將來有一把趁手的武器時，你能爆發的力量將非同小可。 可是，萬一我們公司的企業文化，或我們公司的高階主管就不重視這些基本功呢？ 這樣的環境，的確可以選擇離開，如果能的話。 萬一你的條件仍然不允許，在種種條件的限制下就是沒法離開的話，也沒有關係，就留在那裡吧。 在一片最深的漆黑中，越是一個小小的光亮，越耀目。 耀目的光亮，總會在各種可能中被別人注意到。 那時，就是你的機會。 內文參考出處：《工作DNA 鳥之卷》 圖片引用至網路 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152573061358457 | 2014-12-30 08:30 | 2 | 0 | 【為何我會輸？】 文：劉鏡清 為何我會輸？ 業務最怕的是花了很多的精力與時間，卻得到「No, Tanks.」多悲慘的下場，但卻是業務員常犯的錯。 除舊布新，是過年大家都會做的事，業務員也該利用這個空檔，把去年犯的錯檢討一下，改過來，讓今年的業績長紅。 從事業務多年的我，也在此說明業務常犯的錯，幫大家整理一下。各位可以檢視自己在爭取訂單的過程中，是否也曾犯下類似的錯誤，因而痛失訂單。… 更多 第1錯：花太多時間在無效的案子上 「 No, Tanks.」你要問，怎麼會這麼豬頭呢！不是立馬就看出他不會買嗎？還花那麼多時間。這就是關鍵，什麼時候是該煞車的時候，不是常有人能看得出來。就像那一個單戀的男生，會對心怡的女生說：「好吧！你對我沒感覺，那就算了。」而常常是抱著一絲絲的希望或幻想，再做出努力，再買禮物送花，希望那百萬分之一的奇蹟會發生。結果當然沒有。 業務犯這錯誤時常是：1.無法做出判斷，客戶會不會買。2.業務只是勤勞而已，常去拜訪，但沒有花頭腦。 該如何改進？首先要判斷出客戶採購的動機與誘因是不是成熟了，就是客戶下單的商業驅力（Business Driver）夠不夠大。如果沒有商業驅力，就沒有動機，就不太可能會太快下單。其次是了解客戶有沒有時程表，有沒有預算，有無選定了負責人？這些都是檢視客戶是否會下單的依據。 如果以上兩點都沒有，那他只是問心酸， 或是還在規畫階段，不急著下單買東西，你也就不用花太多力氣在這個案子上了。 第2錯：訊息掌握不完全 業務常犯的第2 種錯是掌握訊息不完全， 這常是因為誤會了客戶的好意及友善，而失去了判斷的能力。 業務常會帶回資訊說，某某公司對我們印象很好，這次提案很欣賞我們，我們機會很大。這種情況就易失去理性，忘了去分析競爭對手的情資，最後就失去訂單。因為訊息掌握不完全，客戶採購了別家產品，而不是自己。 內文參考出處：30雜誌網 圖片引用至網路 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152570771763457 | 2014-12-29 08:30 | 2 | 0 | 【勇敢離開大池塘，到小池塘當大魚】 作者:徐仁全 在趨近於零的人生谷底，歸零更不用怕。頂尖大學光電所畢業的Evarist 先生，畢業時滿腔熱血地進入國內科技大廠，景氣下滑加上1 週工作70 小時的長工時，熱血真的能無敵嗎? 他開始思考，是否應該離開不再風光的大池塘，轉到小池塘裡去當大魚。 待過台灣科技大廠、也曾在外商公司實習，Evarist… 更多 先生現在選擇一家中小型公司，揮別了有名氣的大公司、大組織的職涯，他現在反而更輕鬆自在，整個人恢復了往日朝氣，就像剛入社會的新鮮人一般，對前途充滿著希望以及熱忱。回到2 年前，他剛從頂尖大學光電所畢業，雖然有外商招手，但他認為自己受到國家栽培，應該進台灣企業效力，為台灣的GDP 貢獻一己之力，所以他選擇台商公司，捨棄高薪的外商公司。 由於他的志趣不是研發，後來選擇一家科技大廠，擔任專案經理（PM），月薪大約4.4 萬元。原本以為可以全力貢獻所學，報效台灣科技產業與國家社會，萬萬沒想到，這卻是一場噩夢的開始。 每天上班超過15 小時，只吃一餐 每天早上7 點起床，8 點趕著去開晨會，常常是忙到晚上11、12 點才下班，才有空拖著疲憊的身軀，急忙到夜市買個滷味，當作一天的主餐。 為何這麼忙？「因為公司虧損，省成本。一個單位滿編7人，但只補到3 人，扣除主管，那就是1 人要做2 人的工作，」他說。所以他剛到公司第1週，手上分配到2個專案及4個子案要負責，在製程及人員都還沒熟悉的情況下就趕鴨子上架，與同事進行電話會議，分配工作及盯進度。… 更多 圖片
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| 10152566482383457 | 2014-12-27 08:30 | 1 | 0 | 【動物教我的職場硬道理】 文：方正儀 翩然飛舞的蝴蝶、搖擺可愛的企鵝，其實都在偷偷向你傳達「祕密訊息」！ 小小翅膀的每一次搧動，可能對千里之外的某一個地方，產生意想不到的結果；跳與不跳的每一次決定， 攸關了自己與同伴的生死存亡。在職場中也是一樣，一個被忽視的細節，或許正是任務成敗的最大關鍵；一個無心的勾肩搭背舉動，說不定就決定了升官的是他而不是你。任誰都不想死得莫名其妙吧，拜動物為師，學牠們的5… 更多 種生存之道，教你重新看待職場工作與人際關係！ 蝴蝶教我的第1件事：別輕忽看似無關的小事件，它可能是巨大改變的引爆點 所謂的蝴蝶效應是：美國氣象學家洛倫茲（Edward Norton Lorenz）於1979 年美國科學促進會的講演中提出：一隻南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾搧動幾下翅膀，可能在2 週後於美國德克薩斯引起一場龍捲風。因為蝴蝶搧動翅膀會引起微弱氣流的產生，而這種氣流又會引起空氣系統發生變化，從而引起像漣漪一樣的連鎖反應，最後導致其他地方的天氣也發生巨大變化。 蝴蝶效應的啟示 或許夜班員工帶食物到生產線吃沒什麼關係，或許2、3 位表現不錯的主管相繼辭職沒什麼關係，殊不知，一件表面上看來毫無關係，或是非常微小的事情，可能帶來巨大的改變；在事物的發展過程中，如果初始條件發生了細微的變化，將會引起結果極大的差異。這些「沒關係」，卻有可能造成老鼠咬斷電線引發大火、半年內1/4 員工離職之類的嚴重後果。 青蛙教我的第2件事：若缺乏危機意識，等到發現不對，通常都已經來不及了 所謂的煮蛙效應是：19 世紀末，美國康乃爾大學進行「青蛙試驗」。首先把青蛙直接放進滾燙沸水中，青蛙奮力跳出逃生。第2 次，將青蛙放進裝滿冷水的鍋子裡，青蛙悠游其中，再用小火整鍋加熱，直到水溫難以忍受，牠已四肢無力失去爆發力，無法脫離險境。 內文參考出處：30雜誌網 圖片引用至網路 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152564136368457 | 2014-12-26 08:30 | 4 | 0 | 【新鮮人不選擇，不受局限】 作者：口述 沈方正… 更多 大學畢業後，我進入飯店繼續從事服務業，工作到第三年時打算跳槽，也應徵上了另一間即將開幕的連鎖旅館。當我向主管表明辭意時，他問我：「你為什麼對新的工作感興趣？」我回答他：「因為那是一間還在籌備中的飯店，我希望能學習不一樣的工作內容。」沒想到主管直接拉開抽屜，將飯店的組織圖攤在桌上問我：「那你最想去哪個部門學習？」當時我的工作經驗不多，對各部門的工作內容也很陌生，只好傻傻地回答他：「我也不知道。」請主管自行評估之後，直接為我安排新的工作。 結果揭曉，我從櫃台人員被轉調到行銷部──這在當時是非常難爭取的職缺，如果不是主管幫忙推薦，以我的資歷去申請，根本就是「不可能的任務」！這個大幅度的部門調動，不僅促使我面對難度更高的工作，更讓我意外發掘了自己對行銷企劃的興趣。在身為新人的那幾年，這種「不選擇」的態度帶給我許多機會，我不斷轉換部門，也順利升遷，一路走到了高階主管的位置；它讓我拓展視野，對工作更加充滿熱情，直到今天，我都還對服務業維持著高度的興趣。 當你還是新鮮人，就算經過非常仔細的選擇，一旦碰觸到不喜歡的領域，感到沮喪失望，工作生涯就可能停滯。相對地，如果能放下成見「不選擇」，坦然接受前人給予的建議，反而可能得到很多機會，職業生涯自然無限寬廣。 內文參考出處：《勇敢立大志，彎腰做小事》 圖片引用至網路 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152562327533457 | 2014-12-25 17:00 | 2 | 0 | 還在想今年跨年的活動嗎? 或許今年可以有不一樣的體驗喔!
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【志工招募】綠色微革命-跨年任務ACTION 還想不到跨年要幹嘛嗎~?我們一起來做環保志工吧! 2015環保志工招募簡章<br> 一、緣起<br> 每年的跨年活動是大家最期待的，但在狂歡過後，往往被大家忽略的是遍地的垃圾。根據報導去年的跨年活動人次增加31萬人次，去年光是跨年活動的垃圾量就有22.63公噸公噸！是需要大家去正視的議題。… 更多<br> 繼去年環保星勢力與其他環保相關團隊發起跨年各服務宣導活動後，獲得大眾的正面回響，但目前看來跨年垃圾議題的改變成效仍有限需要再加強減量，有鑑於此，今年我們要繼續號召更多來自各大專院校的學生一起揪團來服務，相信「青年可以改變世界」，藉由年輕人的熱血與創意來倡導「垃圾不落地」、「源頭減量」及「節能減碳」的理念，共同為環保盡份心力，讓環境更美好，讓環保不再只是口號，而是身體力行。 二、辦理單位<br> 指導單位：台北市環境保護局、教育部北基金志工中心<br> 主辦單位：環保星勢力志工隊<br> 協辦單位：真理大學志工社<br> 三、活動目標<br> 1.透過快閃創意活動號召至少300位民眾響應，並進行宣導以傳達「垃圾不落地」核心理念，同時協助環境清潔與分類。<br> →為揮灑年輕人熱血青春的最佳舞台 2.現場拍攝「2015環保心祝福」，預計與3,000位民眾互動，後製成微電影，影片預計元宵節(104/03/5)公開播出。<br> →呼應2015年揪團響應環保 四、集合地點：台北市政府環保局信義區清潔隊五分埔分隊<br> (忠孝東路五段257號4樓)→近市政府捷運站4號出口 五、培訓時間：<br> 12/21(日)志工招募說明會 13:00-16:00 台師大台師大正402A教室… 更多
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| 10152561707493457 | 2014-12-25 09:57 | 1 | 0 | 學校宿舍不足？在外租屋無敵貴？房價太貴買不起？創業空間搞不定？歡迎關心居住議題的青年們，一起大聲說出自己心底話。 https://www.facebook.com/youthlivecity?fref=ts#!/youthlivecity?fref=ts |
| 10152561567458457 | 2014-12-25 08:30 | 2 | 0 | 【熱情也有假的？真誠熱情的４個過程】 作者：杜書伍 西方管理學，經常會提醒人做事要有「熱情」。 我想大家都知道「熱情」是甚麼意思，也知道是甚麼樣子、甚麼感覺，在不需解說下，也都能認同「熱情」的重要！但是問題就出在，不知道如何激發出熱情。… 更多 西式環境下的教育體系或企業，特別容易「看到」很多「很有熱情」的人。這些人往往在某些場合或情境下，展現出一種節奏明快、語調高昂、積極任事的姿態；但是情境一轉換，則立刻恢復到「一般」或是「私底下」的模樣，讓人感覺判若兩人。這就是典型的西式「由外而内」的熱情。 「由外而內」的熱情不是發自內心，而是徒具熱情的樣貌。因此，當有人積極希望自己擁有熱情、培養熱情，往往就先「學樣」（或叫做「裝樣」），也確實能學得很快很像；但由於不知道如何達到真正「熱情」，就會一直停留在「裝樣」的階段。 也有些主管或專業講師，因為其職責在鼓舞士氣、提振熱情，當身處群眾面前，就會用感性聳動的語詞，高昂激動的聲調，營造出令人血脈賁張、情緒沸騰的氛圍；當下或許能鼓動人心，但激情過後亢奮消退，多數人就回到原點。也有少數「跟著感覺走」的盲從者，其「盲目熱情」或許會持續一段時日；但當大夢初醒後，熱情便也像洩了氣的氣球一樣，消失無踪。 事實上，要建立真心誠意、持續不懈的「熱情」，是必須細膩拆解、深入理解事物，認知並深度體悟它的意義、價值。在強烈認同其意義與價值下，產生一股強烈想要追求的渴望，從而鍥而不捨、甚至廢寢忘食的持續去做，希望達成那個意義、價值，而達到自我理想實現的地步。 所以，「熱情」的源頭是從理解、發掘、感知、體悟事物意義的4個過程，自然而然蘊釀出一股積極、持續不懈追求的內在動力。它不一定會很明顯的形於外；反而，太形於外者，似乎不太像真的。 內文參考出處：聯強觀念短語 圖片引用至網路 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152559683983457 | 2014-12-24 10:28 | 2 | 0 | 【永遠不要說「沒辦法」】 永遠不要說「沒辦法」、「不可能」、「沒希望」，因為你真的沒有辦法證實它。 在科學生，你只能證明某件事「存在」，你永遠無法證明一件事「不存在」。不存在的意思，只是現在還沒有被發現。所以，一個學管理科學的人，不會很快的否決一個看法，最多只能說這個想法還沒有被證實。… 更多 舉例來說，你無法證明飲料無毒，只能說你還沒有發現有毒，當有人發現了塑化劑，飲料就是有毒。兩個陌生人永遠無法證明彼此沒有關係，只要發現了一個 關係，就證實有關。反過來說，你也無法證明盲腸無用，你只能說，盲腸的用處還沒有被發現。所以，你也無法證明某個人「一無是處」，你只要發現一個是處，這 個人就是有用，所以古人說: 天生我材必有用，只是還沒有被發現。 同樣的，你也不能說「沒辦法」，最多只能說「還沒想到辦法」，只要你發現了一個辦法，你的人生就有辦法了(沒辦法，才怪)。當別人跟你說「沒問題」 時，你也要知道這個承諾很困難，因為只是問題還沒有被想到，如果朋友事後爽約了，你也要感激他當初說「沒問題」時的有情有義，因為人們真的沒有辦法承諾: 「沒問題」。 還有，你也無法說一件事「不可能」，只要你發現一種「可能」，這件事就是可能。像是以前的人會說嫦娥奔月是神話，但是四十年前太空人登了月，就是可 能。一年前我帶孩子們到美國讀書一年，江湖上有傳聞: 「怎麼可能? 盧教授這麼忙，怎麼走得開」，真的，你無法說不可能，just do it, 這就是可能。 如果再說下去，永遠不要說沒救了、沒有希望了，因為你無法證實他。 所以，挑毛病是容易的，做到完美(零缺點)是困難的。挑毛病的人只要挑一樣，完美的人卻要樣樣都要好。工作力求完美，態度力求輕鬆。所以，當你的孩子完成了一個計畫，只要有一個優點，就不是一無是處，就要給予讚美...... 內文參考出處：盧希鵬快樂管院周記實驗室 https://www.facebook.com/happyfans.lu?fref=ts 圖片引用至網路 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152558318538457 | 2014-12-23 17:47 | 1 | 0 | 【精彩活動工讀 - 火熱上線】 計畫活動工讀生 - 國立科學工藝博物館 http://goo.gl/wqaxya 活動贈獎處工讀生-保證責任臺北市台北地下街場地利用合作社 http://goo.gl/APH4Te 活動場佈工讀生-臺北文創開發股份有限公司 http://goo.gl/Nheqot 更多職缺，請上RICH職場體驗網https://rich.yda.gov.tw/richCandidate/index.jsp (圖片引用如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理) 圖片
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| 10152556220408457 | 2014-12-22 17:21 | 1 | 0 | 【職場求生的四種精神!】 紐約時報專欄作家、「世界是平的」作者佛里曼（Thomas L. Friedman）指出，在愈來愈平的世界裡，雇主可以輕易以最低成本找到合適員工。在今天的職場上，每個人應該以新移民精神、工匠精神、矽谷創業家精神，以及服務生的精神來對待自己的工作與客戶。… 更多 佛里曼說，他是在1995年成為紐約時報的國際問題專欄作家。但今天，他在為紐約時報寫作時，必須想到其他7,000萬個以部落格等不同形式從事和他類似工作的競爭者會寫些什麼？他要如何做到獨一無二？ 佛里曼以他個人觀察，提供四點建議：首先，必須具備新移民的思維。他表示，當一個新移民來到上海時，要想在這裡找到工作必須更加努力、更有創意。當我們進入新世紀，每個人也應具備新移民的精神。 其次，要有中世紀工匠的精神。在中世紀尚無法大規模生產前，鞋子、馬鞍、家具的工匠都能將自己的想法灌注到作品中，每個工匠也會把自己的名字刻在作品上並引以自豪。今天我們也以這種工匠精神，給自己的工作賦予特色。 第三，具備矽谷創業家的精神。佛里曼說，矽谷創業家永遠活在「測試版」的思維下。所謂「測試版」就是不斷進行測試，再看市場的反饋進行調整。在今天的職場上，每個人也應具備這種精神，承認自己不完美，持續學習，不斷調整。 第四，服務生的精神。佛里曼建議，在職場上不妨將自己想像成最喜歡的飯店裡的服務生。他經常去一家飯店吃早餐，有一次額外點了一份水果，沒想到服務生給他比一般更多量的水果，佛里曼也因此給了這個服務生不少小費。 因為這個服務生懂得在他有限的權力中，給與熟客不一樣的服務。這提醒他，永遠要在工作中尋找新的機遇，並以服務生的態度為客戶提供服務。 內文參考出處：經濟日報 101/09/10 圖片參考出處：生活網 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152549165443457 | 2014-12-19 16:16 | 3 | 0 | 【年輕人請勇於毛遂自薦！】 投了100多封履歷仍然找不到一份工作的新聞，日前成了景氣低迷年輕世代面臨求職冰河期的見證。這讓我想到一位總經理，說他最欣賞勇於毛遂自薦的年輕人，因為毛遂自薦的背後，代表這個人具備時下年輕人缺乏的膽識，以及願意承擔風險的積極性格，而這些都是企業急需的人才特質。… 更多 求職和毛遂自薦，目的同樣是謀求一份工作，但投遞履歷然後等著被挑選，除非求職者的條件，優秀到令人眼睛為之一亮，否則淹沒在數百封的履歷表中，實在不令人意外。毛遂自薦代表著過人的勇氣，以及在人生中做出選擇，而非消極被選擇的「態度」，這些人格特質，通常會讓企業主分外欣賞，如果能在面試時，有充分的準備並說服面試官，自己可以為公司帶來什麼樣的貢獻，那距離得到心目中希望的工作，幾乎就只差拍板定案了。 那位總經理說，他在面試新人時，一定會問「你可以為公司做出什麼樣的貢獻」？這句話通常會考倒所有的面試者，因為社會新鮮人的標準答案，通常是「我是來學習的」。但勇於毛遂自薦者，通常可以順利回答這個問題，因為他們在毛遂自薦前，已經想清楚自己要什麼？以及自己能做什麼？因此說的即便不是老闆想聽的，也自有他的道理。 這就是消極等待被選擇，和積極爭取的不同之處。 專業技能可以學習，但膽識和積極的態度通常是與生俱來，而且很難訓練。很多求職者一定會想說，毛遂自薦實在是太丟臉，萬一當場被拒絕怎麼辦？ 這就是膽識的問題，敢於主動挑戰且不怕丟臉和失敗，也是毛遂自薦者的特色。 我問過很多有人事決定權的高階主管，他們一致的答案都是，毛遂自薦且能講出道理的人，優先錄取，因為這些人具備非凡的勇氣和積極的工作態度。 找工作不是只有丟履歷一途，找出自己喜歡的工作，積極準備後毛遂自薦，能將自己和眾多求職者「差異化」，而勝負有時就在於這些微小的差異。 內文參考出處：經濟日報 圖片參考出處：痞客幫﹣電子紙狂想曲 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152546794348457 | 2014-12-18 14:30 | 3 | 0 | 【RICH年底好缺大推薦 Round 5】 誰說年前一定找不到好職缺？RICH推薦超多年底好缺，讓您口袋滿滿，快上RICH工讀填履歷！ ● 賞霖創藝股份有限公司 — 12/25-30 高雄資訊月徵工讀生 http://url.hala2u.com/b1kv ●金笛資料社 — 論件計酬解題老師 http://url.hala2u.com/s1kg ●中華民國兒童教育推廣協會 — 2015大墩陽光兒童冬令營營隊輔老師 … 更多http://url.hala2u.com/i1lq ● 中華民國兒童教育推廣協會 — 2015大墩陽光兒童冬令營營隊隊輔老師 http://url.hala2u.com/z1lt ● 慶隆商務企業股份有限公司 — 計時行政櫃檯人員 http://url.hala2u.com/e1ke 圖片
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| 10152545138383457 | 2014-12-17 18:20 | 3 | 0 | 【RICH職場體驗網103年度第2次問卷調查得獎名單】 得獎公告網址：http://goo.gl/f3cTMk 感謝各位同學與廠商的參與，本次活動圓滿落幕 得獎者後續將有專人通知您領獎程序，請注意您的手機與信箱，謝謝！ |
| 10152544851823457 | 2014-12-17 12:27 | 2 | 0 | 【機會是留給準備好的人】 ｢最繁華時，總是最悲涼，最光明時，總是最迷惘，最黑暗時，總是最恐慌｣。萬物皆漲，只有薪水不漲，失業率持續攀升，痛苦指數破表，社會新鮮人畢業即失業，工作難找；縱使有工作也待遇菲薄，只能勉強糊口，活得很辛苦。茫茫然不知明天在何方，前途在那裡？… 更多 有人提倡｢先求有再求好｣，卻被罵到臭頭，被譽為不知人間疾苦，這是個人認知與選擇的問題，在競爭激烈、粥少僧多下。遷就現實，作一時權宜之計。就長期而言，應該晴耕雨讀，充實自我，為未來儲備能量。一旦景氣轉好，馬上就能領先他人搶得先機。 ｢愛河千呎浪，股海萬重波｣，我在66年投入股市，67年中美斷交，我斷頭出場賠光所有，反倒負債22萬，當時可在板橋買一間房子。花一年多時間，假日裝了兩百多台冷氣機，才還清負債。69年重回股市，卻遇到二次石油危機，景氣蕭條，利用這段期間，每天勤奮研讀基本面，研究技術面，不眠不休，找出理論與實務之差距，潛心彌補認知與應用的缺口。 74年再逢十信、國信金融風暴，台股氣若游絲，我始終不放棄，終於等到76年台股萬點行情來臨，一波有史以來最瘋狂的年代，3年間台股大漲12倍，個股漲幅超過二三拾倍的比比皆是。多年努力終於派上用場，我有幸搭到這班列車，6年辛苦終於開花結果。 所以新鮮人不要怨天尤人，應該把握所有可以學習、成長的機會，凡事盡心盡力，為自己本業，積極進修，考取專業證照，或增加第二項技能，當機會來臨時，你早已準備妥當，此時趁機而起，乘風而上，非你莫屬，機會是留給準備好的人。 作者：賴憲政 內文參考出處：1111職涯網 圖片參考出處：學承電腦 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152543445598457 | 2014-12-16 20:04 | 2 | 0 | 永遠不要說「沒辦法」、「不可能」、「沒希望」，因為你真的沒有辦法證實它。 在科學生，你只能證明某件事「存在」，你永遠無法證明一件事「不存在」。不存在的意思，只是現在還沒有被發現。所以，一個學管理科學的人，不會很快的否決一個看法，最多只能說這個想法還沒有被證實。 舉例來說，你無法證明飲料無毒，只能說你還沒有發現有毒，當有人發現了塑化劑，飲料就是有毒。兩個陌生人永遠無法證明彼此沒有關係，只要發現了一個… 更多 關係，就證實有關。反過來說，你也無法證明盲腸無用，你只能說，盲腸的用處還沒有被發現。所以，你也無法證明某個人「一無是處」，你只要發現一個是處，這 個人就是有用，所以古人說: 天生我材必有用，只是還沒有被發現。 同樣的，你也不能說「沒辦法」，最多只能說「還沒想到辦法」，只要你發現了一個辦法，你的人生就有辦法了(沒辦法，才怪)。當別人跟你說「沒問題」 時，你也要知道這個承諾很困難，因為只是問題還沒有被想到，如果朋友事後爽約了，你也要感激他當初說「沒問題」時的有情有義，因為人們真的沒有辦法承諾: 「沒問題」。 還有，你也無法說一件事「不可能」，只要你發現一種「可能」，這件事就是可能。像是以前的人會說嫦娥奔月是神話，但是四十年前太空人登了月，就是可 能。一年前我帶孩子們到美國讀書一年，江湖上有傳聞: 「怎麼可能? 盧教授這麼忙，怎麼走得開」，真的，你無法說不可能，just do it, 這就是可能。 如果再說下去，永遠不要說沒救了、沒有希望了，因為你無法證實他。 所以，挑毛病是容易的，做到完美(零缺點)是困難的。挑毛病的人只要挑一樣，完美的人卻要樣樣都要好。工作力求完美，態度力求輕鬆。所以，當你的孩子完成了一個計畫，只要有一個優點，就不是一無是處，就要給予讚美...... 文章來源：盧希鵬快樂管院周記實驗室FACEBOOK 圖片參考出處：網路（如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152543440913457 | 2014-12-16 19:57 | 4 | 0 | 【實習就像探索一顆美麗的行星！努力把握你會發現許多迷人之處】 RICH公部門見習有好機會，還請各位同學踴躍把握機會，以下提供實習推薦好文章，不限於公部門實習、分享給同學，趕快趁學校要求實習機會、把握正向心態，別只是混時間小心發福，讓實習對您未來產生很大的幫助： 進到EZTABLE… 更多 也有兩個月了，身邊的同學這時候大多數都在補習、家教，或是在外面打臨工賺錢，而我正在幫一家新創公司做廣告專案。當我升到大三的那一刻起，我對於自己的 未來已經開始有了一點方向，我喜歡行銷、廣告，對於同質性高的工作很容易厭煩，我很早就決定畢業之後馬上工作，因為我相信在我所喜歡的領域裡，經驗與見識 才是決定價值的關鍵，讀了10幾年書，懂得學習的方式我暫時覺得已經足夠了。我很幸運，家裡有穩定收入，省吃儉用便不需要去擔心每個月的生活支出。和家裡 達成共識之後，我需要做的，只是盡一切可能的找尋學習資源。 今年 10月份因為課程關係，非常幸運的在Appworks遇到WeStudent，他們是政大畢業的優秀學長姐們，透過他們的媒合平台，我得到了和 EZTABLE的面試機會。我發現我很喜歡EZTABLE，不管是辦公事、工作氛圍，都充滿了一種自由並且舒適的感覺：不用打卡、沒有西裝、開放的空間、 隨時都有的討論聲，在其中很大的原因是因為執行長兼創辦人Alex本身也很樂於向西方傑出的經營模式學習，像是Facebook、Spotify這類非常 先進的科技企業。… 更多 圖片
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| 10152539933328457 | 2014-12-15 16:30 | 3 | 1 | 【自信決勝職場!】 如果內心沒把握，我們的行為看起來就沒自信。心理學家認為，外在的一言一行反映我們內心所想。很多人會認為自信要從了解內心開始，找出自卑原因，想辦法解開心結。但這件心理工程費時浩大，有時候來不及應付生活的需要。行為心理學派直接從矯正行為下手，從外而內針對特定場合去調整，讓我們來看看短期速效的方法。 @自信是成功的關鍵 前Google… 更多 大中華區總裁、創新工場首席執行官李開復認為，成功的關鍵是自信。他在《做最好的自己》書中說：一個充滿自信的人總會在面臨挑戰鼓勵自己：「嘿！我能行，我一定行！」自信就是相信自己能夠成功，並因此形成坦然面對一切艱難險阻的心理狀態。 自信是對自身能力的正面評估，是一種健康、積極的個人品質，也是成功的關鍵。自信的人勇於嘗試，會比別人更早發現自己的興趣與才華，敢做沒人做過的事情。自信還可以帶來快樂的人生，也能更接近自己認為有意義的「成功」，李開復說。很多成功的人都同意，自信是人生最重要的事。問主持人陶晶瑩，如果可以給她小孩人生禮物，她會選擇的3 項禮物，其一就是「自信」。她認為，自信，會讓自己擁有獨特風格，喜歡自己，人生會更快樂、更豐富。在快速變化的世界，競爭激烈的職場中，現在很需要學習「自信」這門課。但是該從何下手？沒有這項人格特質的人，真的有機會扭轉未來，讓自己脫胎換骨嗎？ @沒自信會出現的5種行為 21 天如何練出自信？有兩個關鍵，第一個先看看自己的行為。人的很多行為中，潛藏了很多「信心危機」的訊號。觀察你自己或周遭的朋友，這些現象是不是很常出現：都是別人的錯：每次事情出包了，總是責怪別人或推卸責任，透過貶低別人來提升自己。其實骨子裡這是對自己沒有信心，不肯承認自己應該要負責。 不敢做決定：害怕被批評，總是不敢明確的表達意見，這可能是因為對自己的能力缺乏信心，或者是太過完美主義，希望無論什麼時候都是「正確的」、「100 分」。 偽裝的自信：喜歡自吹自擂，炫耀自己或用物質來凸顯自己價值的人。這種人內心有很深的「不如」別人的感覺，才會想在外表的保護下，讓別人看不到真正的自己。不跟別人打交道： 沒有好朋友的人通常不喜歡自己，所以寧可選擇獨處。有時候這類人會出現愛批評、挑釁強勢的相反行為，其實也是為了掩飾內心的自卑感。不相信自己做得到： 因為對自己的能力超沒自信，卻透過裝可憐來引起別人的關注跟同情。把自己總是歸類在弱勢的一方，久而久之他們認為自己無能為力，只能依賴別人。 內文參考出處： 30雜誌網(文：方德琳) 圖片參考出處：网易公司 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152531597833457 | 2014-12-12 18:30 | 5 | 0 | 【RICH年底好缺大推薦 Round 4】 誰說年前一定找不到好職缺？RICH推薦超多年底好缺，讓您口袋滿滿，快上RICH工讀填履歷！ ●中華民國兒童教育推廣協會 — 2015大墩陽光兒童冬令營隊隊輔老師(高雄) http://url.hala2u.com/c1kc ● 中華民國兒童教育推廣協會 — 2015大墩陽光兒童冬令營隊隊輔老師(台中) http://url.hala2u.com/f1j1 ● 金笛資料社 —… 更多 金笛資料社長期工讀生 http://url.hala2u.com/f1j2 ● 天下雜誌股份有限公司 — 天下雜誌群徵短期電訪工讀生 http://url.hala2u.com/g1kt ●高盛人力資源顧問有限公司 — 徵新光三越超市工讀生 http://url.hala2u.com/h1kr 圖片
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| 10152528913988457 | 2014-12-11 18:00 | 4 | 0 | 【大自然導師教我們的職場道理!】 很多同學在職場打工時往往忙忙忙，忙到不知道所措，但其實，有時候在職場讓自己靜下心，您會發現大自然很多看似不起眼翩然飛舞的蝴蝶、搖擺可愛的企鵝，其實都在偷偷向你傳達「職場祕密訊息」…隨著今日圖片沉澱一下，您會看到職場另一條康莊大道。 ●蝴蝶教我的第1件事：別輕忽看似無關的小事件，它可能是巨大改變的引爆點 所謂的蝴蝶效應是：美國氣象學家洛倫茲（Edward Norton… 更多 Lorenz）於1979 年美國科學促進會的講演中提出：一隻南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾搧動幾下翅膀，可能在2 週後於美國德克薩斯引起一場龍捲風。因為蝴蝶搧動翅膀會引起微弱氣流的產生，而這種氣流又會引起空氣系統發生變化，從而引起像漣漪一樣的連鎖反應，最後導致其他地方的天氣也發生巨大變化。 蝴蝶效應的啟示 或許夜班員工帶食物到生產線吃沒什麼關係，或許2、3 位表現不錯的主管相繼辭職沒什麼關係，殊不知，一件表面上看來毫無關係，或是非常微小的事情，可能帶來巨大的改變；在事物的發展過程中，如果初始條件發生了細微的變化，將會引起結果極大的差異。這些「沒關係」，卻有可能造成老鼠咬斷電線引發大火、半年內1/4 員工離職之類的嚴重後果。 ●青蛙教我的第2件事：若缺乏危機意識，等到發現不對，通常都已經來不及了 所謂的煮蛙效應是：19 世紀末，美國康乃爾大學進行「青蛙試驗」。首先把青蛙直接放進滾燙沸水中，青蛙奮力跳出逃生。第2 次，將青蛙放進裝滿冷水的鍋子裡，青蛙悠游其中，再用小火整鍋加熱，直到水溫難以忍受，牠已四肢無力失去爆發力，無法脫離險境。 內文參考出處： 30雜誌網(文：方正儀) 圖片參考出處：孫曉紅的BLOG （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152525546633457 | 2014-12-10 14:42 | 2 | 0 | 資安設備維護公告 12/10 21:00~23:00 網站暫停服務 RICH職場體驗網使用者 您好, 感謝您對於青年署RICH職場體驗網的瀏覽與使用，提醒您，因進行資安設備維護的關係，RICH職場體驗網將於12/10 21時至23時停機2小時。 停機期間網站各項服務皆暫停，若維護提前結束將提前恢復連線，造成您的不便敬請見諒，謝謝您！ RICH職場體驗網 客服小組 敬上 圖片
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| 10152525421868457 | 2014-12-10 12:10 | 4 | 0 | 【RICH年底好缺大推薦 Round 3】 誰說年前一定找不到好職缺？RICH推薦超多年底好缺，讓您口袋滿滿，快上RICH工讀填履歷！ ● 國立政治大學 — 2014臺灣選舉與民主化調查面訪員 http://url.hala2u.com/d1jr ● 瀚峰企業股份有限公司 — 郵件處理人員 http://url.hala2u.com/m1lb ● 密思創意行銷有限公司 — 密室逃脫工讀生 http://url.hala2u.com/j1jg ● 東慧國際諮詢顧問股份有限公司 — 12/29 鞋業特賣撤櫃工讀生 http://url.hala2u.com/i1lo ● 億華數位有限公司 — 長期工讀 http://url.hala2u.com/x1jc 圖片
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| 10152525394563457 | 2014-12-10 11:45 | 2 | 0 | 【RICH職場體驗網12月10日網站停機公告】 各位親愛的RICH職場體驗網求才廠商、求職會員們大家好， 為了提升RICH網站的使用品質，教育部將於「本周三12月10日今晚：21時至23時」進行資安設備維護，屆時『對外網站服務將中斷』，如有造成大家不便的地方，還請大家多多包涵，謝謝您！ 圖片
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| 10152523948818457 | 2014-12-09 18:26 | 6 | 0 | 【職場面試超強加分技巧】 求職同學最怕的就是不懂怎麼跟主管面試，別擔心，RICH教你幾招面試時的一些加分小技巧、讓您一出陣就馬到成功。 ☆誠實有禮 ‧態度誠懇，不宜過分客套和謙卑。 ‧不太明白主試者的問題時，應禮貌地請他重複。 ‧陳述自己的長處時，要誠實而不誇張，視乎申請職位的要求，充份表現自己有關的能力和才幹。 ‧不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主試者揭穿反而會弄巧反拙。 ☆回答有條理… 更多 ‧可適當地運用術語，以表示你對該行業有興趣或有一定的認識及經驗，但應適可而止，否則給人拋書包的感覺。 ‧要加以闡述論點，不要只回答「是」、「不是」、「有」或「沒有」等，給人被動及不可靠的感覺。最好將重點逐一陳述清楚，多引用實質例證支持。 ☆語調 ‧ 語調要肯定、正面，表現信心。 ‧盡量避免中、英文夾雜。 ‧ 盡量少用助語詞，例如「啦」、「囉」、「呢」...等，避免給主試者一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。 ☆講錯說話要補救 ‧面試是一個令人緊張的場合，所以講錯話是在所難免的。 ‧ 如講錯的說話會影響主試者的評分，你便要即時作出更正，重申你認為正確的答案。例如：「不好意思，我剛才所講的意思應該是...」。 ‧ 在講錯話之後，亦不要放棄，必須重新振作，繼續回答其他問題 。 ☆其他 ‧ 不要打斷主試者的說話，這是非常無禮的行為。 ‧ 主試者可能會問你一些與申請職位完全無關的問題，目的在進一步了解你的思考能力及見識，不要表現出不耐煩或驚訝，以免給僱主一個太計較的印象。 ‧ 切忌因主試者不贊同你的意見而驚惶失措。部分主試者會故意反對應徵者的意見，以觀察他們的反應。 圖片參考出處： 昵圖網 內文參考出處：1111職涯網 圖片
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| 10152521456143457 | 2014-12-08 11:50 | 12 | 0 | 【時間管理好，前途跟著好】 職場和校園可說是全然不同的環境，在學校你可以任性蹺課、不在乎成績，在職場你得準時且漂亮的完成任務；在學校你可以不怕得罪人，在職場良好的人際關係卻是工作愉快的一大利基點。RICH教您幾招出入職場或初次找打工的必備的技能，幫助你快速進入狀況。 除了遵守禮儀、人際溝通之外，準社會新鮮人、工讀同學可以針對時間管理、簡報技巧、企畫案撰寫、商業文書四大項預做準備，幫助你及早進入狀況，工作更有效率。… 更多 面對每天例行的工作、必須執行的計畫，悠哉慣了的社會新鮮人、工讀同學最好及早建立時間管理的觀念，建議可從以下幾點著手： ● 擬定計畫—可以5W 2H為訂計畫的考量，分別為why（工作重要性）、what（目標）、when（時間）、who（負責人及相關人士）、where（場所）以及how much（經費），略微提早開工，以免趕不及預定完成期限，一定要擬出確切的時間表，確實執行。 ● 執行計畫、檢驗成果—按照時間表執行工作，隨時注意工作效率以及突發狀況，若發現錯誤，要立即修正。一天工作結束後，馬上檢討當天工作，做為擬定下一個工作計畫的參考。 ● 有些準則可供訂定時間表參考：日常例行工作盡量分配於一定期間，以公事優先，由截止日往前推算執行日期；如計畫牽涉到第三者，務必尊重他人時間表，進行溝通協調。 ● 避免以下情況影響工作效率：面臨危機時手忙腳亂；漫無頭緒沒有目標；桌面雜亂；高估自己的工作效率；缺少溝通及說明。 內文參考出處：CAREER就業情報網- 顏秀雯 圖片參考出處：懶人圖庫 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152515991408457 | 2014-12-05 17:54 | 3 | 0 | 【第六屆原住民雲端科展開始報名 懇請廣為宣傳】 第六屆原住民雲端科展開始報名了。趕快報名! 12月31日先完成報名，104年4月6日繳交作品。整個活動完全免費，可以跨校組隊，老師、家長與部落人士均可跨校、跨年級組隊報名參加，不一定要透過學校報名。從報名、接受評審到繳交作品都是在網路進行。獲獎時，我們將補助交通與住宿，讓孩子們來參加頒獎典禮。 簡章公告如附檔。請上「飛鼠部落」網站（… 更多http://www.yabit.org.tw）或（http://xn--us1a92xo8fpvg.xn--kpry57d/）進行線上報名與相關資料查詢。若想報名參加但還不知道要做什麼題目，請上「飛鼠部落」網站查詢相關資料。每隊學生隊員最多4名，若學生隊員3至4名則原住民族學生至少2名。若學生隊員1至2名則原住民族籍學生至少1名。宣傳短片連結：http://140.114.40.192/6th.html或http://www.youtube.com/embed/BQlyI9yGDoI 超連結 YABIT.ORG.TW
....飛鼠部落 原住民科學教育網站 |
| 10152515622808457 | 2014-12-05 11:50 | 3 | 0 | 【行政工讀好技巧-您不可不知道的超強3分鐘整理術】 自缺乏整理的辦公環境，會讓工讀基效降低。如果能有效快速的積極管理辦公室，就可以馬上找到需要的東西，工作不會停滯，不論思考還是行動都可以順暢進行，降低許多壓力，一旦時間有餘裕，心情也跟著輕鬆不少，工作成績自然比較好，也可以有比較多的時間讓頭腦和身體休息。RICH教您如何快速整理辦公室，讓您輕鬆面對行政類型工讀，事半功倍。… 更多 整理的方法會依照工作內容和立場而改變，與其追求適合任何場合的萬用法則，不如找出適合自己的整理方式。一旦做好基礎整理，以後每天只要花3分鐘，收拾一下就可以，非常簡單。 ▲聰明整理要訣1 要考慮的不是如何收納，而是「如何使用」 不論收得多好，倘使很難取出，或很難使用都不成。也就是說，重點在「如何使用」，不在「如何收納」。為了便於使用，首先要考慮的是「容易取得」。 考慮發揮工作效能，整理東西時「使用頻率」是一個基準，用下面的方針整理，比較便於使用： ＊經常使用的東西→放在容易取得的位置； ＊偶爾使用的東西→放在容易找到的位置； ＊很少使用的東西→方便收納即可，平常不必整理。 ▲聰明整理要訣2 整理時要製造餘裕 認為整理就是「收納」的話，會產生東西塞得太多的問題。整理多少需要「餘裕」，這個餘裕是吸收新增物件的地方，是守護整理狀態的緩衝劑。 內文參考出處：30雜誌網 圖片參考出處：MUJI 無印良品 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152514269008457 | 2014-12-04 18:40 | 2 | 0 | 【RICH年底好缺大推薦 Round 2】 誰說年前一定找不到好職缺？RICH推薦超多年底好缺，讓您口袋滿滿，快上RICH工讀填履歷！ ● 班可諾有限公司 — 12/12～14新北耶誕市集活動工讀 http://url.hala2u.com/v1kr ● 密思創意行銷有限公司 — 密室逃脫工讀生 http://url.hala2u.com/j1jg ● 飛虹國際整合行銷公關顧問有限公司 —… 更多 筆記本發放活動工讀生-新竹A http://url.hala2u.com/c1k7 ●華宇企業管理顧問股份有限公司 — 關西藝術小鎮文創攤位、闖關工讀活動工讀生 http://url.hala2u.com/c1k8 ● 艾度設計整合行銷有限公司 — 12/6土城體育場活動工讀 http://url.hala2u.com/j1jf （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152512646678457 | 2014-12-03 18:40 | 6 | 0 | 【教您職場不一樣的人際禮貌方式－英文讚美】 在職場請同事或同仁收信時，我們常常只能用簡單的謝謝兩個字回覆，但內心的感謝卻沒辦法直接用言語去表達，RICH教您幾句常用的英文讚美用句，附在信件回信中、包準您收信的同事會別有一番感受，心裡露出向喬巴一樣的表情，為您的職場人際關係加分！ ☆ you look great today.(你今天看上去很棒。) ☆ you're very professional.(你非常專業。)… 更多 ☆I'm very pleased with your work.（我對你的工作非常滿意。） ☆you have a very successful business.（你的事業很成功。） ☆your company is very impressive.（你的公司給我留下深刻印象。） ☆you look like a million dollars. = you look outstanding.=you look like a movie star.（你看上去棒呆了。) 內文參考出處：「常用英文」你才不會忘記Blog 圖片參考出處：小蜜豬的異想世界 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152512511733457 | 2014-12-03 15:00 | 8 | 0 | 【耶誕市集活動工讀生職缺來囉！！！】 聖誕節腳步將近，耶誕市集活動工讀、職缺39人、機會多工作多采多姿，趕快投遞職缺、也順便抓住聖誕老公公要禮物吧！ ◎班可諾有限公司新北耶誕市集活動工讀 http://goo.gl/0xeDEg 圖片參考出處：雲端花園 （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152512355223457 | 2014-12-03 11:50 | 2 | 0 | 【RICH職場體驗網12月3日網站停機公告】 各位親愛的RICH職場體驗網求才廠商、求職會員們大家好， 為了提升RICH網站的使用品質，教育部將於「本周三12月3日今晚：21時至23時」進行資安設備維護，屆時『對外網站服務將中斷』，如有造成大家不便的地方，還請大家多多包涵，謝謝您！ 圖片
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| 10152511003693457 | 2014-12-02 18:50 | 5 | 0 | 【RICH年底好缺大推薦 Round 1】 誰說年前一定找不到好職缺？RICH推薦超多年底好缺，讓您口袋滿滿，快上RICH工讀填履歷！ ●東慧國際諮詢顧問公司 — 12/3 鞋業特賣進櫃工讀生 http://goo.gl/yvi5eT ●宇企業管理顧問公司 — 關西藝術小鎮文創攤位、闖關工讀活動工讀生 http://goo.gl/egs22w ●遠東巨城周年慶-專櫃活動舉牌人員 http://goo.gl/UiEnRf ●臺灣大學 — 總機工讀生 http://goo.gl/fPa22u ●臺南鴨莊休閒農場 — 導覽解說員 http://goo.gl/hlIL9N （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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| 10152509190643457 | 2014-12-01 18:40 | 13 | 0 | 【一把火的熱情讓您燃燒出美麗職場人生】 大家都知道必須有熱情才能持續堅持不懈，也才更能面對未來的職場人生。但是「熱情」究竟是是甚麼意思？甚麼樣子、甚麼感覺呢？在不需解說下，也都能認同「熱情」的重要！但是問題就出在，不知道如何激發出熱情，RICH帶您了解熱情的本質，期望您可以常常創造出熱情、讓您的職場人生更美好。… 更多 西式環境下的教育體系或企業，特別容易「看到」很多「很有熱情」的人。這些人往往在某些場合或情境下，展現出一種節奏明快、語調高昂、積極任事的姿態；但是情境一轉換，則立刻恢復到「一般」或是「私底下」的模樣，讓人感覺判若兩人。這就是典型的西式「由外而内」的熱情。 「由外而內」的熱情不是發自內心，而是徒具熱情的樣貌。因此，當有人積極希望自己擁有熱情、培養熱情，往往就先「學樣」（或叫做「裝樣」），也確實能學得很快很像；但由於不知道如何達到真正「熱情」，就會一直停留在「裝樣」的階段。 也有些主管或專業講師，因為其職責在鼓舞士氣、提振熱情，當身處群眾面前，就會用感性聳動的語詞，高昂激動的聲調，營造出令人血脈賁張、情緒沸騰的氛圍；當下或許能鼓動人心，但激情過後亢奮消退，多數人就回到原點。也有少數「跟著感覺走」的盲從者，其「盲目熱情」或許會持續一段時日；但當大夢初醒後，熱情便也像洩了氣的氣球一樣，消失無踪。 事實上，要建立真心誠意、持續不懈的「熱情」，是必須細膩拆解、深入理解事物，認知並深度體悟它的意義、價值。在強烈認同其意義與價值下，產生一股強烈想要追求的渴望，從而鍥而不捨、甚至廢寢忘食的持續去做，希望達成那個意義、價值，而達到自我理想實現的地步。 所以，「熱情」的源頭是從理解、發掘、感知、體悟事物意義的4個過程，自然而然蘊釀出一股積極、持續不懈追求的內在動力。它不一定會很明顯的形於外；反而，太形於外者，似乎不太像真的。 最後，帶您看看哪些星座是最熱情的！ 作者：杜書伍 內文參考出處：聯強觀念短語 圖片參考出處：SOCIAL DRAW-Kitty Garden （如有侵權，煩請來信與我們告知，將立即下架處理） 圖片
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