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Month: 2021-08
| 文章ID | 時間 | like | comment | 內容 |
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| 4232796846755987 | 2021-08-16 19:30 | 242 | 59 | 【淑芬提醒 應屆畢業青年尋職津貼方案今日上線!!】 為鼓勵應屆畢業青年積極尋職工作， 日前行政院宣布應屆畢業青年尋職津貼方案， 今日開放線上登錄申請。 ＃只要線上登錄完成職業心理測驗或就業促進課程， ＃即發放尋職津貼2000元。 之後三個月內積極尋職， 找到工作前，每個月提供一萬元尋職津貼。… 更多 若於9月30日前就業， 穩定就業三個月或六個月以上，亦可獲得青年就業獎勵金。 【青年尋職津貼計畫】 【適用對象】 本國籍20-29歲待業或僅從事部分工時工作之青年 （即申請計畫當日未加保軍公農勞保，或已參加勞保，月投保薪資在23,100元以下） 【補助資格】 109年9月1日至110年9月30日期間畢業。 108年9月1日至109年8月31日期間畢業，畢業後服務義務役，並於109年6月15日後退役。 【補助方案內容】 登錄報名並於線上完成求職準備，即獲得2,000元津貼。 三個月內進行求職，並接受就業輔導或推介服務，每月可領10,000元求職津貼。 【線上申辦】https://reurl.cc/mLmDOA 檢附文件：申請書、畢業證書影本、身分證明文件影本、青年存摺封面影本，役畢證明文件。 【電話諮詢】 北區分署尋職津貼諮詢窗口電話：02-89956399 分機 1467 （受理轄區：臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣） 免付費客服專線：0800-777888 （服務時間為週一至週五8:30至18:30，不含國定假日） 圖片
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| 4203128526389486 | 2021-08-08 09:00 | 567 | 17 | 【淑芬祝福爸爸們 父親節快樂！】 不管是初為人父的喜悅， 或是辛苦地把家庭責任扛在身上的甜蜜負荷， 或是升級成「公」仍為兒女擔憂不已， 台灣的爸爸，總是習慣默默的把「愛」放在心裡。 但是他不用說，我們都明白。 父親節的今天， 淑芬要祝福爸爸們，… 更多 父親節快樂。 因為疫情阻隔沒能見面的家人， 今天父親等待的 不只是孩子說一聲「父親節快樂」， 而是更希望聽到孩子報平安的視訊或是電話。 家人平安健康是父親最想要的禮物。 另外今天家人一起團聚的朋友們， 要落實防疫守則保護家人喔！ 祝福大家。 圖片
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| 4199531033415902 | 2021-08-05 13:02 | 355 | 22 | 【推動修法建立多元彈性好用的有薪育嬰假 讓雙薪家庭更安心育兒！】 行政院想要減輕育兒父母親的經濟負擔， 加碼發放育兒津貼、擴大公共托育，讓雙親安心工作。 但檢視政策環節，我們認為在友善家庭育兒職場還有改善空間。 今天與 托育政策催生聯盟共同召開記者會， 我們將提出修法，參照聯合國推崇瑞典制度，提供多元彈性好用的育嬰假， 讓父母可以以小時、半日、全日等方式請領育嬰津貼， 讓育嬰假更彈性化，… 更多 讓育嬰假津貼是育兒雙親看的到、用的到的政策! 讓育兒與工作能同時兼顧。 #經濟是育兒基礎，需建立友善家庭職場育兒制度 聯合國人口發展計畫指出， 探討低生育率的成因文獻，大致區分為經濟與勞動市場的不確定性、就業和家庭生活之間的衝突、家務與育兒分工中長期存在性別不平等的現象、負擔不起的住房成本等。解決少子女化的政策手段是複合性，但根本原因還是在於經濟。 #特別是在調節就業與育兒之間的衝突，＃不需要因為育兒而擔憂工作機會與經濟收入。 #從擴大公共托育邁向多元彈性有薪育嬰假！共創勞資雙贏! 日前審計部報告指出， 現行育嬰假的設計，實務上產生申請育嬰留職停薪遭受歧視或不平等待遇占比從107年度的8.2%，至109年度成長為14.1%。 「申請育嬰留職停薪-遭遇到雇主刁難直接離職占比」108年度為1.99%，109年度則是5.0%。 實務上，對於中小企業主而言，人力缺口長達一個月或半年，將面臨人力調度上的困難。對於勞工而言，特別是女性勞工，考量家計主要負擔者是男性，最後都由女性承擔因為育兒，而必須離開職場。 衛福部公布108年15-64歲婦女生活狀況調查，曾因生育(懷孕)第一胎離職婦女，以準備生育及照顧未滿12歲兒童為主要離職原因，分別占43.9%及43.0%。 曾因生育其他胎次離職婦女，以照顧未滿12歲兒童為主要提職原因占71.8%，其次為準備生育占15.6%。而這也就如同聯合國「人口暨發展計畫」研究指出，東亞地區常見的家務性別分工不平等的情形。 #建立多元有薪育嬰假，＃雙親共同參與育兒 聯合國研究推崇瑞典彈性化育兒假模式， 以小時、半日、全日等方式請領育嬰津貼， 讓勞資雙方可依不同工作型態需求，協調出兼顧育兒與工作育嬰假模式。 政策上降低因育兒造成工作犧牲， 讓雙薪家庭的父母親，不用擔心就業收入等， 可相互協調共同育兒! 因此，我們將共同推動修法: 1.延長使用年限：由小孩三歲延長至八歲前 2.縮小請假單位：最小以「月」為單位，縮小為以「小時」 3.提高第一個月給付額度：由投保薪資八成補足至全薪 ＃育嬰津貼 ＃讓爸爸成為育兒神隊友 ＃育嬰假彈性化 ＃父親節記者會 圖片
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| 4199179333451072 | 2021-08-05 10:00 | 78 | 2 | https://fb.watch/7a-XJX9sjt/
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| 4189210534447952 | 2021-08-01 22:54 | 1569 | 14 | 我們以小戴為榮， 她心理素質優秀，比賽 作戰策略的即時反應佳，抗壓性強！ 她今天向全世界展現台灣選手的運動家精神， 更是值得我們驕傲。 今晚我們仍想說 戴資穎戴資穎我愛你！！ #台灣以你們為榮 圖片
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