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Month: 2016-06

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1029587777076926 2016-06-30 16:25 527 18 公園內，隱藏許多看不到的危險，
一不小心就會掉進陷阱裡，
民眾反映運動時掉進水溝內，
導致傷痕累累，
我們請五股公所盡速加設護欄及相關告示牌提醒，
可以安心在公園運動。
#五股基層
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1029435287092175 2016-06-30 09:16 1244 125 王太后宣告，
【本日的會議詢答全部結束， 現在休息，我們明天繼續開會 】 說明天繼續開會，
結果還能偷偷回去違法開會，聲稱完成議程變更。 #不是在野就可以自創議事規則
#這樣立法院就可以關門了
#鬼才相信國民黨會真心在乎勞工
連議事規則都不遵守還硬凹
有這種在野黨，
是台灣的不幸。
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1029422393760131 2016-06-30 08:40 841 43 「三天一次會，會議議程已經確定，遵循已經確定的議程進入討論事項，討論兩天了，還能變更議程？」
週三主席王育敏宣告會議休息，明日再繼續開會。
週三會議結束了還能違法亂紀回頭宣稱變更議程成功？ #不是在野就可以自創議事規則
在野也要有在野的能耐，
說專業不專業，連議事規則都不懂。
有這種在野黨，
是台灣的不幸。
1029093793792991 2016-06-29 21:40 219 10
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1028781250490912 2016-06-29 07:01 1297 144 我就說啦，罰2-30萬而且還是罰最低的!
2萬不是重點啦！
只是新北市政府護航說的是什麼鬼話？
這段我怎麼都看不懂呢？
請各位幫忙白話文翻譯解讀一下。 郭台銘不給加班費是因為員工未申請要加班？
還是沒填自願加班申請書？
還是沒有勞資會議協議同意書？
所以郭台銘鴻海因為不支付加班費被罰，… 更多
還是因為員工自己犯錯的嗎？
#原來假裝是責任制難怪郭台銘免付加班費？ 【新北市勞檢處表示，
經約談多位鴻海工程師，發現他們一個月上班有20天在延長工時，加班頻率相當高，
但每次加班時數約2到3小時，礙於「企業氛圍」申請加班比率偏低，
該公司也無任何積極作為加以防止，
僅以「勞工未依公司內規申請加班」為由，未給加班費，
有濫用加班許可制的情形，違反勞基法事實明確，可依法開罰2至30萬元。】
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郭台銘自爆未給加班費　新北勞檢開罰2萬元 | 即時新聞 | 20160628 | 蘋果日報

鴻海集團董事長郭台銘日前對外界表示，鴻海很多工程師周六自願上班，公司都沒有給加班費，此話一出，遭立委點名違反勞基法，新北市勞檢處一連兩天針對鴻海實施勞動檢查，發現的確有工程師在平日「經常性」加班，但公
1028436187192085 2016-06-28 17:32 2107 160 華航有近4千名的空服員，在國定假日上班，
華航不甩「勞基法」規定不發放幾千萬元的加倍工資，
會怎樣？
資方違法要付出多大的代價呢？
罰鍰2-30萬。 在罰鍰相較於加班費成本低，
所以雇主寧願被罰也不願意給加班費，
即便勞基法第80條之1
授權地方主管機關得審酌未依法給付之金額，加重處罰，… 更多
但是又有幾個地方政府的勞政機關敢據此開罰？
結果就是加班費看的到卻吃不到！ 周休二日採一例一休的制度設計，是想保留讓勞工賺取加班費的彈性，
但是，勞工有選擇權嗎？
法律規定要求勞工加班，需經工會或勞資會議同意，或是勞工加班未給付加班費，
資方違法要付出多大的代價呢？
罰鍰2-30萬。 而且政府幾乎是有檢舉才會查，
沒檢舉不會檢查。
所以鴻海郭台銘敢大言不慚的說，
很多工程師周六自願加班，而且公司沒有提供加班費，
因為自願周末加班的員工升遷最快。
另外，科學園區裡的作業員配合加班更是常態，… 更多
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20160627質詢勞動部部長
1027913610577676 2016-06-27 19:02 4890 156 【替青峰抱委屈 替台灣努力多年的性別平權運動感到遺憾】 五年前一個蘆洲的國中生被笑娘娘腔，從自家7樓跳樓身亡。
週六官方主辦的金曲獎頒獎典禮上，
主持人小S自以為是地取笑一個陰柔氣質的男歌手為「峰姐」，
連公開出櫃的蔡康永都加碼配合演出，
繼續在嘲笑性別氣質的字眼上消費青峰，
還得到如雷的掌聲。 主持人小S公開承認，
青峰曾經寫過求救的信函請她以後不要再聊「峰姐」這件事了。… 更多 青峰私底下請求小S尊重的信件內容，
被拿出來公開再羞辱一次，
而且是為了滿足帶動現場集體的氣氛，以及透過轉播的收視效果，
社會大眾的笑聲中又集體的羞辱了青峰一次。
最可怕的是，
這些言行展現出來的社會集體霸凌，
竟然透過好笑和有趣的效果被鼓勵和肯定，
羞辱了不表現陰柔氣質，或是不表現陽剛氣質的諸多人士。 雖然青峰忍住了，承受了，
其他還沒長大的孩子呢？
如何還蘆洲這名自殺身亡的孩子公道呢？
台灣在性別平權運動上被毀掉的人權價值呢？
1027840560584981 2016-06-27 14:46 452 11 Try try everything!!
今年最夯的卡通電影「zootopia 動物方程式」「 功夫熊貓3」「 恐龍當家」「 尖叫旅社2」「 腦筋急轉彎」來了， 淑芬阿姨的一年一次的「暑期親子電影院」又來了!
一次讓你看個夠喔！！
小朋友一定要來哦！
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1026148320754205 2016-06-24 19:18 1169 55 在匆忙的奔波中，
看到這一幕還有一點感動…… 向每一個愛護家人，為生活辛苦努力打拼的人致敬。
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1025832067452497 2016-06-24 07:22 2729 89 支持空服員罷工爭取自己的權益。
交通部官派的董事長及經營團隊應該改革管理階層，
正面回應工會訴求。 空服工會7大訴求 訴求1、外站津貼每小時5美元，非會員不得享有
華航：簽署《勞基法》第84-1約定書之空服員將比照機師給每小時3美元外站津貼，調整後金額將優於業界 訴求2、保障年休123天、月休8天、季休30天… 更多
華航：簽署《勞基法》第84-1約定書之空服員給予年排116天（不含在外站休息日數），每月保障排休8天，不足者年度結算以全薪買回。今年上半年空服員月均休10.54天，月均工時低於130小時，工會訴求年休123天，將使每月工時更低。 訴求3、實施考績雙向互評
華航：華航考績三層級作業，是經審慎評估最妥適公平的機制。互評易製造對立，但華航同意評比項目及比重可與工會協商。 訴求4、給予空服工會代表、理事、監事會務假
華航：桃園市空服員職業工會並非僅處理與華航相關之業務，全面給會務假不合理。華航同意以有條件方式核予會務假 訴求5、不得更改會員現行報到處及工時計算方式
華航：華航企業總部已搬至桃園，所有至總部上班員工及飛航組員均以總部報到開始計算工時，且與企業工會於2005年達成客艙組員桃園報到協議，6/1執行空服員總部報到為最後一波，「所有權益及勞動條件未減損」 訴求6、國定假日出勤雙倍工資
華航：國定假日已挪移至其他日，無加倍工資問題，挪移後之休息日出勤，會給加倍工資。 訴求7、除越洋航線，全面回歸《勞基法》保障
華航：無論越洋航線或區域航線皆屬輪班性質，均有例假日挪移及女性夜間工作之必要。工時約定書會由地方勞動主管機關核可，《勞基法》權益會受保障。
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淪廉價勞工！ 現任空姐反嗆：歡迎前輩體驗

華航罷工事件，不只勞資雙方沒有共識，其實連退休空姐和現任空姐，意見也不太一樣，退休空姐最近跳出來喊話，願意無薪支援華航，但是現任空姐卻隔空嗆聲說，這些前輩們，真的知道環境改變了嗎？20年前的空姐起薪7.8萬元，現在整整少了2萬，工時也從以前每周60小時，暴增到最高120小時，也難怪現任空姐喊話，要前輩們回來體驗看看。
1025578284144542 2016-06-23 22:30 718 22
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衛福部長訪樂生舊院區 承諾撥經費修屋 - 生活 - 自由時報電子報

樂生療養院舊院區目前仍住有20多位院民，但從民國98年捷運機廠大規模動工後，因苦無經費，舊院區房舍未再進行全面、系統系維護，不少房舍遭白蟻蛀蝕梁柱，有倒塌危險，衛福部長林奏延、立委林淑芬、林靜儀、吳玉琴等今造訪樂生，林奏延當場允諾將挪一筆經費，趕在颱風季前，針對有住民的房舍進行修繕。住在樂生舊院區雙愛舍的李天生阿公，自19歲住進來，如今85歲，因屋子遭白蟻蛀蝕，5月初院方曾要求他搬離，阿公說，已自掏腰包花了17萬整理庭院跟廚房屋頂，但遇豪大雨時，庭院仍會淹水淹進屋裡，自己年紀大了，搬下山不方便，希望院方幫忙出錢修屋，讓他安居在此。
1024962697539434 2016-06-22 19:46 2407 218 【支持好的修法，請廣為轉貼】 今天我們修定了就服法第52條，
雇主如要續聘外勞，三年期滿不用返國一日，
既可避免產業雇主因為外勞返鄉空窗期的人力短缺，
也可以避免家中老人無人照顧。 三立《立法院落淚！擋人財路　林淑芬哽咽宣讀「不自殺聲明」》http://goo.gl/ej1kKq
聯合晚報《外勞續聘 將免先返鄉》
http://goo.gl/B5LCIT
中央日報《立院初審外勞3年免出境　減雇主空窗期》
http://goo.gl/0nwnK0
蘋果日報《新政策！外勞在台三年將免出境一次　僱主可避免空窗期》http://goo.gl/ch6rPj
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1024854070883630 2016-06-22 14:18 1263 88 本人還忙於考察，針對日前在網路上張貼以及轉傳仲介不實抹黑造謠內文者，本人於近日一定提告！
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新政策！未來外勞在台三年免出境一次　僱主將無空窗期 | 即時新聞 | 20160622 | 蘋果日報

外籍勞工的工作型態將有重大變革。立法院社福及衛環委員會今審查「就業服務法第52條條文修正草案」，獲無異議通過，未來所有外勞將不必再每在台工作3年便須出國1次，可長時間待在我國境內服務，僱主將不再面臨勞
1024346914267679 2016-06-21 20:00 2914 153 【一個立委的不會自殺，以及嚴謹恪遵生活上的各種安全準則聲明】~連揭發頂新黑心油品弊案都沒有的恐懼。 台灣已經連續10年被美國國務院人權報告指出外勞的「人口販運」的問題嚴重，
有關「就業服務法」第52條修正案，是吳玉琴委員提案，請我當共同提案人。
修正內容為免除「外勞三年聘僱契約期滿時，必須出境一天」的規定。
連勞動部都表示支持及認為此修法對雇主和外勞都是正面的效應。
可是… 更多
卻招來，因為原本三年就可以抽一次仲介費用的仲介公會部分幹部及部分業者的損失，
全面的在網路上鋪天蓋地的抹黑和施壓。 施壓的手法如下，
第一
這次修法影響的是，
「仲介對外勞」抽取仲介費用的問題。
仲介公會幹部卻做成文宣抹黑轉移成「雇主跟外勞」的衝突問題，
打擊支持外勞人權的立委和ngo人權團體。 第二
把所有雇主跟外勞的衝突，全部抹黑成是林淑芬搞的。
製造選民對立委的不爽，
施壓立委在沒有選票利益的外勞人權上，退縮。 第三，
再度抹黑外籍移工人權保護團體且將人權團體連結成是林淑芬個人的團體，
要林淑芬為仲介業者跟人權團體的衝突負責。 少數不肖的仲介除了網路上在line和臉書傳播不實的抹黑騷擾，打電話到辦公室騷擾，甚至半夜打本人行動電話，造成本人及辦公室助理及家人很大的壓力。 但是我還是要繼續支持吳玉琴委員的提案，
而且支持改革。
守護人權及反仲介不當剝削的立場絕不會改變。
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1023739920995045 2016-06-20 19:49 2307 50 42年來「 廢棄物清理法」法律上的漏洞，
15年來「假事業廢棄物再利用產品」及「失去市場價值的假產品」卻真廢棄堆置在全台灣的農地的問題，
法規面的缺失今天我們終於完成部分的修正了。 「廢棄物清理法」從民國63年公佈施行至今，
法律條文從來不曾對「何謂廢棄物」做過名詞定義，
而且在民國90年「 廢清法」大修改 ，
將「廢棄物再利用 」的管理權責交給各「目的事業主管機關」，
而且不用受「廢清法」的管制，… 更多
而且將產出事業廢棄物的產源，
本來應該負的最終處理責任給去除掉 ，
台灣的事業廢棄物管理便步入「假再利用之名行真廢棄之實」的黑暗期。 今天審查完竣的「廢清法」修正案，
我們對何謂廢棄物訂出名詞定義。 也框定事業產出的產品不論原有性質為何 ，在一些條件之下，仍然可為廢棄物的認定。
也杜絕假產品真廢棄的法律漏洞。
所以爐石，爐渣填築堆置於農地上的問題終於有法律可以管理了。 也再一次要求產出事業廢棄物的產源，
要負起最終的連帶妥善清理責任。
更大幅提高違反「 廢棄物清理法」 相關規定的罰鍰。 今天「廢棄物清理法」完成委員會的審查，而且不需交由政黨協商，
這個會期結束前就可以完成修正。
這是我們守護環境制度改革的開始 ，
台灣的廢棄物管理及再利用制度的改革仍然有還有一大段的路要走，
淑芬會繼續努力。
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1023587231010314 2016-06-20 12:14 905 15 蘆洲區光華路186巷口(三叉路口)，
因為沒有交通號誌，
經常引起車禍糾紛，
經過多次會勘、多次協調，
歷經兩年之久終於增設紅綠燈，
希望用路人可以停、看、聽，
安全還是第一。
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1021971057838598 2016-06-17 12:20 1219 102 本人在此對仲介業桃園公會常務理事-劉萱萱，
及貴公會其他一起散播不實內容的仲介業者提出要求，
針對你們對不特定對象在網路散播，
對本人不實的抹黑，
限妳們三天內立即提出道歉，
否則我將對你們提出告訴。 我支持吳玉琴委員法律提案，免除外勞3年必須出境一天的規定而已，
是免除掉外勞再被仲介收一次的仲介費。
連勞動部都同意，
仲介胡說八道一堆與我無關的抹黑，
只是為了抹黑恫嚇本人，… 更多
告訴你，
人權，反吸血剝削不是靠抹黑能打壓的！！ 以下為仲介業者的抹黑內容
【該流淚還是恭喜？！ 恭喜全國60萬的外籍勞工即將可以在台就地合法12年工作，英明的林淑芬/吳玉琴立委大人，下週一即將在衛福委員會通過喔！ 雇主台勞可憐兮兮，外勞福利頂呱呱法案內容說明 1）外勞可以任意換老闆（不要誤會喔！外勞不是在你家或你們工廠做12年，而是你不聽話不乖乖，他們可以隨時換掉你，不要你喔⋯⋯） 2）如果外勞在你家工作滿三年，外勞文件不用重新辦，但是雇主文件還是要重新審核資格。 3）外勞在你家工作滿三年，雇主必須免費提供給外勞至少21天返國探親假（新政策增加的福利）+14天特休假=35天有薪假期和機票（不是沒有空窗期嗎？怎麼變成這樣？） 4）滿三年如果雇主不給外勞續約，外勞想繼續在台就可以選擇逃跑，法規沒有處罰外勞內，你耐他何？ 5）你不給外勞續約，外勞選擇換掉你這個老闆，你的空窗會更久⋯⋯ 哈哈，誰叫妳是雇主，不是外勞，立委大人拿你的選票就是要保護外勞人權，啊你又能怎樣？？ 林淑芬/吳玉琴立委好棒棒，大家廣為宣傳這個外勞犯法無罪，隨時還會幫忙外勞寫訴願的林淑芳大立委喔！（阿我們有冤屈，她有沒有免費幫我寫訴願呀？） 作者為桃園公會常務理事-劉萱萱】
1021896327846071 2016-06-17 09:02 475 14 這是殺掉一個關心移民、社區、環境，一個從事慈善工作，
一個有兩個孩子的國會議員。 這也是對人道、理想主義與民主的攻擊。 http://www.theguardian.com/commentisfree/2016/jun/16/the-guardian-view-on-jo-cox-an-attack-on-humanity-idealism-and-democracy?CMP=share_btn_tw http://www.bbc.com/news/uk-politics-36554352
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The Guardian view on Jo Cox: an attack on humanity, idealism and democracy | Editorial

Editorial: The MP assassinated on the street embodied decency and a commitment to all that humanity has in common. What a contrast with her assailant and so much that is rotten in politics
1021634524538918 2016-06-16 22:40 394 7 強國人無誤。
1021577624544608 2016-06-16 20:41 1345 7 我不認識他，
但是從勞委會對關廠歇業工人提告官司判決出來之後，
他就一直是我尊敬的法官了！！
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《壹號人物》推石頭的人　錢建榮

希臘神話中，薛西弗斯惹惱天神，被罰必須把大石頭推上山頂，之後巨石滾落，再推一次、再滾落…日復一日的永世絕望。 他是桃園地方法院的法官。當全國人民都在罵法官恐龍時，他告訴我們，法官為什麼被人們認為恐龍。
1021553641213673 2016-06-16 19:33 398 7 好熱！
未來一周天氣將持續炎熱高溫到下周三，最高氣溫約在30-36度。
根據衛福部國健署統計今年從5月底到6月中為止，
全台總計已經有541位中暑患者。 勞動部應參考美國、日本、中國等建立所謂熱危害風險等級的預警機制，
應盡速訂定本土的高溫預警機制，
依據不同的風險程度，
訂定相關預防措施，
降低戶外工作者發生熱中暑、熱衰竭及熱痙攣等熱疾病罹災風險。… 更多 特別是戶外工作者（營造業工人、線路維修人員、快遞人員、舉牌工以及廣告單發送人員）直接曝曬於陽光下，
雇主有責任提供防曬設施，讓勞工休息以及補充水分，
但是，不管是雙北或勞動部幾乎都以當日達38℃或預報連續3日達37℃，
才啟動高溫室外作業宣導及勞動檢查已經太慢了。 像是日本從25-28度就進入警戒，
若從事耗費體力之工作或運動，應定期休息避免熱危害。
中國則是35-37度應採取換班輪休等方式縮短連續作業時間，
並不得安排室外露天作業勞動者加班，
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，
用人單位不得扣除或降低勞動者工資。 衛福部已於103年設定高溫預警行動方案分級標準，
勞動部應盡速訂定有關勞工熱危害預警機制，
以避免高溫對戶外工作者的健康傷害。
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1021499837885720 2016-06-16 16:15 652 8 夏日蚊蟲滋生快速，
雨水灌、陽光照，
草兒、小樹成長更快，
我們請五股區公所快速安排消毒 除草，
區公所也非常快速將場地整理好，
還給里民ㄧ個友善空間。
#五股基層
1020070184695352 2016-06-13 23:26 266 11 Quote曾昭明，
「《公羊傳》：「春秋為尊者諱，為親者諱，為賢者諱」；
《榖梁傳》：「為尊者諱恥，為賢者諱過，為親者諱疾」。 什麼是「諱」？
「隱瞞事實真相」稱為「諱」。 在漢字文化圈中，正統的帝國儒教一向強調「尊尊親親」的禮教階序文化，
既使得人們難以談論「利益衝突」的倫理問題，
更難以將「利益迴避」標示為底線性質的倫理準則。… 更多 尤有甚者，如果「為尊者諱」的儒教倫理還結合了「團體動力」的現代心理學技術，
那麼，在「尊尊親親」的儒教道德文法下，號稱具有「賦權」作用的「團體動力」操作，
即便呈現出「整風」性質的權力運作軌跡，
還是會被人們當成美事一樁。 此外，一向認為台灣只有「一個中華民族」，
不承認台灣有族群問題的 KMT，居然提出要制定「反族群歧視法」。
但觀察他們的論述，還是隱約以這種「帝國儒教」的「尊尊親親」文化為歸趨。 他們主張「反族群歧視法」，
但立法前提必須是他們一貫的「中華民族」論述。
他們沒有體認到，對許多台灣人，「中華民族」這個語詞，以及相關的話語（「台灣人是皇民後裔，是低賤種姓」等等云云），
本身就是以「華夏文化種姓」的優越感為本質的系統性族群歧視語言；
這種可以稱為「帝國性民族主義」或「民族性帝國主義」的政治語言，
本身就是台灣1945年以來「族群問題」的初始與根本源頭。 更別說，以「族群和諧」為名義的「強制性包容主義」，
還帶有取締一切追問和要求「轉型正義」的社會倡議的政治性籌謀，
意圖使得「反族群歧視法」變成現代版的「春秋立法」，
可以「為尊者諱，為親者諱，為賢者諱」。 若是按照「利益衝突」與「利益迴避」的問題意識，
KMT 這個台灣族群問題的「始作俑者」，其實該是最沒有資格提出「反族群歧法」的。 只是可以預期，憑藉著儒教「尊尊親親」的禮教階序意識，
KMT 與他們的支持者，不會認為這其中存在著「社會正義的顛倒錯亂」；
相反地，他們還會認為：唯有將他們的「雙重標準」予以「法制化」，才能重返「君父的禮樂國度」。」
1020065528029151 2016-06-13 23:13 208 1
1019985308037173 2016-06-13 20:22 666 25 東施效顰！！
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1019866771382360 2016-06-13 13:12 1447 19
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陳耀昌專文：台灣人的阿拉伯血緣-風傳媒

我寫過台灣人具有荷蘭或西歐血緣不算太少。其實台灣人的種族構成遠比想像複雜。一九九六年，台灣的慈濟骨髓庫約有十萬人，結果台灣病人能在此找到配對者的不到五○％。...
1018137591555278 2016-06-10 08:51 705 0 ☛跨越八十年家族親情，人生最後一趟返鄉之旅。
☛台灣第一部關於「八重山台灣人」的紀錄電影；被歷史遺忘的邊陲島嶼和他們的流離認同。
　
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《海的彼端》After Spring, the Tamaki Family…
HD｜紀錄片｜2016｜台灣、日本｜96/ 130分鐘
★ 2016 台北電影節 台北電影獎 最佳紀錄片 入圍
　　
玉木家等待了無數個春天，終於迎來了他們平和的人生晚景。… 更多
　　
距台灣三百公里外的小島，日本沖繩八重山諸島，一座被歷史遺忘的邊陲島嶼，在這裡，戰前移民而來的殖民地台灣人經歷了農業開墾徵召、戰爭期強制遣返、二二八事件、而後成為美軍統治沖繩時代下的無國籍政治難民三十年。玉木家走過大歷史的洪流，如今一百多人的家族重圓，兒女們計畫著帶身體日漸衰弱的老母親，最後一次重返戰前的家鄉：台灣。
　
一部跨越八十年大東亞苦難歷史的滄桑家庭電影，玉木家孩子們如今走過萬千，而一場屬於家族的盛宴正開始。關於玉木家族與所有沖繩八重山台灣移民的漂流歷史，就像那在兩個島嶼之間來回持續拍打的海浪，曾經年少的如今也都已經長成。2015年初春，屬於家族的春假一周，玉木家隨著母親日漸斑駁的回憶，重新踏上一趟未曾有過的追尋記憶之旅。
　
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2016秋天，Coming soon…
影片
1017879264914444 2016-06-09 22:24 1869 36 多麼令人尊敬又動容的生命，
一個高貴的靈魂。
超連結 WWW.WJ411.COM

她用遭人唾棄的一生 等一個永遠等不到的嫖客

她每天都如藝伎一般塗著厚厚的白粉，穿着洛可可式的白色紗裙，滿頭銀髮細細梳起，拖着自己唯一的行李。
1017630618272642 2016-06-09 09:19 1746 39 南部粽,北部粽,鹼粽
什麼粽都好吃,
但千萬注意體重,
別吃太多了！！ 淑芬祝福你,
擁有一個快樂的端午假期！！
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1017146508321053 2016-06-08 13:25 1843 111 【公平?從宣稱國定假日全國一致 ，
檢視台灣勞工《有薪休假》的不公平】 依據勞動基準法，勞工《有薪休假》包含例假、國定假日，以及特別休假。 （1）比較其他國家，一旦國定假日刪減為12天，
如果在將特別休假(年假)納入計算，與全球相較，台灣排名更是遠落後。
台灣有薪休假（特休+國定假日）19天不如日本的26天、韓國的27天及香港的23天，僅贏過新加坡、中國、加拿大、墨西哥。… 更多 （2）因應《非典型就業》逐漸取代以往的僱用模式，
歐盟規定所有成員國每年的帶薪休假不少於4週，
包括全職和非全職員工。
還規定所有人，凡工作滿3個月以上的都應享有假期，
並按時間比例計算假期，即工作3個月可以享受一週假期，
工作6個月可以享受兩週假期，以此類推。
而日本是工作前半年即有10天有薪休假，
韓國是滿一年就享有15天有薪休假。 （3）如果《有薪休假》要齊一來比較特休假的差異，
查勞動部104年勞工生活及就業狀況調查，
有關勞工工作年資、平均換過幾個工作、目前工作平均年資及特別休假天數情形。
勞工工作總平均年資幾3.9年，
換工作平均次數2.3次，平均年資7.5年，特別休假平均天數為13.4天 ，
相同的年資對照公務人員可是享有21天特別休假。 （4）勞動部既要強調《有薪休假》要全國一致，勞工與公務人員的休假是否真能全國一致？
公務人員一年有5天的有薪事假（家庭照顧假 ），
超過5天要扣薪，但是沒有請假的天數上限 。
勞工一年只給14天事假， 而且沒有工資 ；
公務人員病假一年28天薪資照給 ，
勞工病假未住院者，一年請假不得超過30天，工資折半 。 所以勞動部只宣稱在《國定假日》全國一致，根本是欺負勞工！ （5）縮減工時為40小時是ILO 1935年頒訂第47號公約，建立「每週工作40小時原則」，1962年為實現每週工作40小時原則。
根本就不存在與公務人員一致的問題，更何況勞工與公務人員的休假標準從來都沒有一致過。
勞動部卻以全國一致來掩飾上述剝奪勞工年假的事實。
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1017070328328671 2016-06-08 09:19 3513 76 「不當黨產條例」議事錄已經確認 ，散會。
太好了！！
1016484315053939 2016-06-07 09:47 633 13 要求水泥業要環評卻創造報業的廣告收入，
意思是「水泥議題」未來該報的「媒體近用權」沒了嗎？
該報就不會報了？
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1016038008431903 2016-06-06 14:05 1149 50 新政府與其冒險的考慮重啟核一廠的一號機，
不如好好去調查弊案，林口電廠240萬瓩電力無法照進度供應其約佔備載容量7%左右的電力，
這才是應該要解決的方向。 「林口火力發電廠更新擴建計畫」有什麼問題造成進度落後呢？
看看去年媒體報導及國民黨黨鞭廖國棟的提案，白紙黑字清清楚楚。 「花政府將近1525億預算的電廠進度遲遲落後，
其中不乏有內部員工提供預算決標金額，
或採取更動過去招標規範等方式，… 更多
進行服務。
從中圖利特定廠商，相關人員刻意偽造變更原始規範，
導致台電名譽及權益受損，
得標業者以圖利方式取得標案，
為求回收，經常聘用大量沒有經驗的外籍移工進行施作導致施工品質不佳……
還有得標後再設法變更，偷工減料等方式傳取高額利潤……」 政府搞錯方向要冒險啟動核一一號機，對於台電發費巨資更新擴建林口電廠機組設備，
台電人謀不彰，管理不善造成進度嚴重嚴宕，
台電林口共有三部機組每組80萬瓩共240萬瓩，原今年七月正式商轉，
目前因工程進度嚴重嚴宕只有一部機組在試運轉 。 又因港池浚挖該工程應於去年12月初完工，
但至今年五月底止只完成33%左右，
因此造成運煤船無法靠碼頭卸煤，
加上其他工程項目也落後。
因此林口電廠240萬瓩電力無法供應其電力約佔備載容量7%左右這才是主因。 新政府與其考慮重新啟動核一，不如好好查案吧！
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1015397321829305 2016-06-05 08:43 893 8 食安的第一道防線是環境安全，
環境安全的第一道防線是汙染源頭減量管理。 而21世紀致癌物質「戴奧辛」的來源之一是焚化爐。
焚化爐「戴奧辛」的產生原因之一是PVC。
讓我們一起來揪出生活中的PVC,
一起來避免使用，更要避免讓PVC進入焚化爐。 PVC是五大泛用塑膠（PE、PVC、PP、PS、ABS）中唯一的含氯塑膠。由於含氯的緣故，使其可藉由塑化劑的添加，而改變柔軟度。… 更多
不添加任何塑化劑的PVC，像水管那麼硬，但添加了塑化劑的PVC，可像保鮮膜那麼軟。
因此，一般依PVC的柔軟度，
將PVC區分成軟質PVC與硬質PVC。 也由於這個特性，降低了其終端產品的生產技術門檻與成本，
讓生產者可以很方便地製造柔軟度不同的各種產品。 除了塑化劑外，PVC的熱安定性是很差的。
為了避免PVC產品在太陽或高溫下的裂解，還必須添加安定劑，
通常為鉛、鎘、鋅等重金屬。
因此，PVC並不只是PVC，
還含有一些對健康與環境有害的塑化劑與安定劑；
完全不添加任何東西的PVC本身雖不毒，但也沒有用處。 是故，國際綠色和平組織之所以會稱PVC為「毒塑膠」，
不是指不含任何添加劑的PVC本身而言，
但也不光指含有添加劑的PVC產品而言，而是因為其整個生命週期，
從原料開採、製造、使用、到廢棄的所有階段，
皆會對環境與人體健康造成危害。
超連結 WWW.TAIWANWATCH.ORG.TW

大家一起揪出PVC | 看守台灣 Taiwan Watch
1014103878625316 2016-06-02 22:07 662 9 想不到此時此刻，
家裡的孕婦正在多元友善生產中，
非常勇敢堅強。
阿姐只能在臺北遠方祝福妳以及說加油了！！ 感謝最辛苦的助產師到宅助產，
已及諸位親朋好友們陪產協助幫忙。
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1013914208644283 2016-06-02 13:26 590 17 業者因為汙染河川而繳納的汙染者付費的「水污費」，
絕對不是「水利法」第84-1條裡面規範的所謂的「執行節約用水措施」，
所以絕對不符合「耗水費」的減徵條件。 如果同意繳「水污費」可以抵扣「耗水費」，
這樣開徵「耗水費」修法在去年早就可以通過了，
因為企業主就是要這樣。 所以本人反對「水污費」可以抵扣「耗水費」60%，
不只是錢的問題，更是公義價值的問題。
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1013581152010922 2016-06-01 21:41 646 60 呵呵…
國民黨的「五毛黨」建軍備戰？
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1013537508681953 2016-06-01 19:39 1563 40 【新政府應該研議，發放「無薪假」的短差薪資津貼。】 製造業連續12個月的景氣藍燈雖然暫時拉回藍綠燈等級，
但是景氣一樣不好。
這個月雇主自主通報實施「無薪假」的人數有837人，
其中通報的產業多是傳統產業，
金屬製造，機械設備，汽車及其零件相關，電力設備…… 「無薪假」看似讓勞工不失業，
其實是讓政府失業率數字失真。
「無薪假」 違反勞基法，
也違反國際勞工組織「工資保障公約」的「工資繼續支付原則」。… 更多
更經常被部分雇主濫用變成增加企業盈餘的手段。
在本質上規避法律目前規定的雇主責任，
原本屬於資方要承擔的景氣風險全部轉嫁都勞方身上的經濟不公平。 「無薪假」動搖勞工家庭體制的穩定性，
讓勞工維持家庭功能的安定性蕩然無存，
許多年輕勞工不敢成家，
剝奪掉受僱者「成家」的基本權利，
這是社會不公平。 那國家的角色在哪裡呢？
誰為「無薪假」勞工的經濟，社會不公平負責呢？
依照現行「就業服務法第23條」規定， 「經濟不景氣導致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循縮短工時調整薪資辦理教育訓練等方式以避免裁減員工 並得視實際需要……必要時發給津貼或補助金，促進其就業 。」… 更多
1013364535365917 2016-06-01 10:28 471 27 新北市漁業處表示，多層底刺網是海洋大學研究所設，無違法？
還說經漁業署批准？
海洋大學表示設網僅僅採集一晚不妨礙生態？
這樣的政府自廢武功，踐踏法規令人失望。 （1） 101年新北市政府公告貢寮區近岸三海浬內禁止使用多層刺網，
新北市政府認為如果政府委託學術研究，布設多層刺網就沒關係嗎？ （2） 漁業署委託海洋大學辦理栽培漁業示範計畫， 計畫內容也允許他們一邊復育，一邊設多層刺網抓魚看復育是否成功嗎？… 更多
漁業署馬上出來說明。 （3）這次事件帶給我們討論的重點是，漁業署何時要公布全國3哩內，需要一段時間內，禁用多層及單層刺網讓海洋休養生息自然復育呢？ （4）地方政府有沒有意願和能力執行法律呢？
如何要求地方政府把責任擔起來呢？ （5）基於維護海洋漁業生態的保護，全面性的海洋漁業管理政策檢討，農委會過去竭澤而漁的錯誤，何時啟動檢討呢？
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