LinCYminorta

Month: 2016-06

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872946209477585 2016-06-30 15:57 237 3 謝謝中時特別針對長照議題，邀請各方討論。 我國長照政策重要的方向，應培養全民對於老化及高齡照護的基本知識，鼓勵長照專業工作人力進入產業，以及對外籍看護工的職前和在職訓練。進入高齡化社會，全民都需要有健康面對老化的知能，促進社會共同營造友善高齡和輔助失能的環境。 日前與腎臟科醫學會討論到每年國家在洗腎給付的壓力，專家們表示，多數洗腎個案其實是糖尿病所導致的腎功能衰竭；如果我們希望減少因為慢性疾病導致的中鋒、失能、器官衰竭，從年輕的時候，對自己未來健康負責，是很重要的觀念。
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民意代表 長照建言》降低長照負擔 首重減少失能

在談長照議題的時候，很多朋友認為，這個政策「花很多錢，但沒什麼用」；老實說，對於已經重度失能者，真的幫助有限，頂多是讓照護品質好一些、個案的家庭壓力小一些；但是如果能夠讓重度失能者在高齡族群的比例維持一定、不再增加，那麼，長照政策可以比較「不花那麼多錢，而且有用」；我們必須努力的，就是減少失能。讓輕度失能者維持仍有的能力，讓中度失能者不再惡化；還有，讓長者老化過程不失能。　因為國家長照制度的延宕…
872833996155473 2016-06-30 10:11 151 11 星期一委員會已經確認的議程，星期三開會時不討論變更，硬要搞不符規定的政治動作。 然後現在衛生福利部主管的相關專業團體專家們、備詢官員們，跟委員們，都在這裡等…………。
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872819146156958 2016-06-30 09:23 302 13 ［立法委員要守法］ 本週召委王育敏主席在6月29日原定議程詢答結束後，業已於14時21分宣告本日會議休息，明天繼續開會，卻又在6月29日下午自行開會，這種開會原屬無效，卻又逕行通過變更議程決議，違反本會在6月27日所做的決議，通過的決議當然無效。主席卻又硬壓立法院議事人員發出違法開會通知。 立法委員行為法， 第 二 章 倫理規範 ，第7條
七、脅迫他人為議事之作為或不作為。
九、對依法行使職權議事人員做不當之要求或干擾。
一○、其他違反委員應共同遵守之規章。 拜託一下，星期一早上排議程時不排案，星期三上午開會時不變更，星期三大家開完會突然偷偷摸摸的開始關心勞工是哪招啊？
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872424559529750 2016-06-29 15:05 773 37 勞工連續工作12天是否合法？ 民國75年內政部作的關於連續12天工作合法的函釋，已正式廢止。 也就是說，勞工不能連續工作超過6天。
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871868009585405 2016-06-28 12:45 562 122 勞動環境不佳是個長久以來的事實，過去8年，連大學畢業生的薪資水準都到退回16年前，中年人、青年人從無奈變憤怒，是明顯的事實。 不論是七天國定假日的議題，或是配合周休二的修法，大家有很多討論。我先把我目前了解的狀況跟關心的朋友們做個說明。 在政府立場，就是全面周休二日。
最理想的狀態，就是全台灣的每一個勞工，一星期就是工作五天；一定要休息二天。 但是在許多勞工的立場，因為底薪不高，確實有些勞工是必須由加班來爭取更多收入的需求。這方面也是必須考量的事實。 一例一休，然後幫勞工跟資方談更高的加班給付(有比現在更好的加班給付腹案，請給我們一點時間談)，盡量滿足各方需求。 政府必須考量的是各方需求，然後以保護各方權益的原則，在最大的彈性中規劃出政策。 許多行業一直以來是低底薪、再利用各種名目以加班、獎金等等來增添薪資到帳面數字，也是個必須改變的現況。過去經濟投資環境不佳，讓勞資都在艱困處境下彼此關係不和諧，是要面對的問題。
871418639630342 2016-06-27 15:32 425 20 勞動基本法84-1，妳/你懂嗎？ 華航的勞資爭議，引起很多朋友討論勞基法84-1。 華航過去一直想要空服員簽署《勞基法》84-1同意書，同意責任制，過去十幾年來，雙方談判多次，結論都是「下次再行研議」。然而，今年5月5日，華航發簡訊要求空服員全面簽署責任制協議書，並將合約放在所有空服員信箱，要求空服員填寫完畢後交回公司。過程中，是單方知會，沒有商量討論，點燃了最後的怒火。… 更多 《勞基法》中有許多針對勞工工時、工作的規範，《勞基法》84-1 理論上是為了配合某些特殊工作類型，讓勞動的方式可以比較彈性；但是，也因此開了一個例，只要勞工工作是主管機關核定的特定工作，可由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作等事項，可能違背或超過《勞基法》原有對勞工的保障。 因為勞資之間可能的地位不對等，以及多數勞工鮮少在進入職場前瞭勞基法對自己的保障，雖然84-1是規定某些(目前約66項)工作職種，在勞雇雙方約定、報請當地主管機關核備之後，可以不受勞基法第30條、32條、36條、37條及49條規定限制；但是此類約定，的核定過程和廢止程序，多半由雇主提出，雖然在勞動部審議的時候有勞工代表出席，但是，我們其實期待勞動部在每年檢視適用84-1職種的過程，能夠更有主動性，針對常引發爭議或明顯剝削勞工的職種做修正；也應該要有勞工能夠提出主張廢止的管道。 今天也提案要求勞動部每年定期彙整地方政府何被使用勞基法84-1的事業單位或工作者，讓求職者能有更充分的訊息之悉他/她求職的工作是否屬於84-1的規範。 另外，我們要求雇主實施勞基法84-1時，相關的內容經過工會或者勞資會議討論同意之後，再與個別勞工簽訂契約；避免勞工在不明瞭自身權益、甚至懼怕工作不保的情況下，與雇主簽了一個她/他不瞭解或是其實不願意的84-1。 至於國民黨立委們提案修訂《勞動基準法》，將原本84-1「經中央主管機關核定公告之下列工作者」全部刪除，改為只要勞雇雙方約定時間，就可以不受工時、休假等相關條文限制；此案引起輿論強烈批評，認為將使整部《勞基法》對工時的規範形同虛設，讓84-1成為全面、不折不扣的真正「奴工條款」。目前，該案已通過立法院院會已一讀，正等待排入委員會審查。我相信，民意告訴我們，應該怎麼處理了。
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871416749630531 2016-06-27 15:08 412 10 雇主或事業單位要求員工簽「不准罷工」的誓約書，屬於「不當勞動行為」。
(From WIKI) … 更多 國際勞動法學界公認的「不當行為」主要是指「差別待遇」，包括經濟上的差別待遇，如解僱、停職、調動、減薪、降職、停止升遷等；精神上的差別待遇，指僱主在工作過程中給予工作原因之外的精神壓力或負擔；工會活動上的差別待遇，是指雖然不影響個人的利益，但卻影響工會活動的行為，如以平調甚至提升工會幹部來影響和干擾工會活動的行為。此外，僱主拒絕集體談判、控制和干涉工會等行為，也都被認定為「不當勞動行為」。
因為華航罷工案，覺得平常勞資關係不良、心裡毛毛的醫院，你們該做的事情是好好跟勞工溝通，不是叫你的員工簽這種「不能罷工」的誓約書。
走到罷工那條路都是迫不得已，誰不希望樂在工作? 該給的加班費、該放的假、該補的人力補齊，好好聽一聽員工心聲，才是我們期待的勞動關係。
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不當勞動行為 - 维基百科，自由的百科全书

不當勞動行為又稱“不公平勞動行為”、“不公正勞工措施”，是指雇主意圖破壞或弱化工會活動所採取的不公平行為。
870909766347896 2016-06-26 14:49 156 3 [推薦] 片長50分鐘的記錄片，可是感受非常滿。 週五晚間有許多朋友在我們辦公室的邀請之下一起觀賞，大家各自有不同的體悟和感動。 推薦大家在週末（這邊可以查播放戲院 http://www.atmovies.com.tw/showtime/fthk76487846/a04/ ）觀賞，給自己一個思考生命意義的時間。
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《乘願再來九百年》正式預告．6.24｜離苦得樂

十七世大寶法王紀錄片【乘願再來九百年】正式預告，2047出品／製作，關本良、蔡貞停聯合執導，牽猴子整合行銷股份有限公司榮耀發行，6月24日上映！ - 乘願再來九百年 The 17th Journey of Compassion 6.24｜離苦得樂 ▎上映戲院（陸續增加中！） 光點台北電影館、光點華山電影館、真善美...
870885476350325 2016-06-26 13:26 393 15 嘟嘴讓自己看起來臉小一點…（誤） 新的縣黨部今天掛牌成立！之後我和蔡培慧委員也分別會有同仁赴任服務。 新的黨部在南投縣南投市玉井街38號（南投市公所對面），下星期我們也會一起參加南投縣黨部主委交接，在南投縣立文化中心B1演藝廳（南投縣南投市建國路135號），歡迎一起鬧熱！
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870044876434385 2016-06-24 21:07 192 1 回頭想想，好像有很多幸運和緣分。 在我近幾年的生命經驗裡，藏傳佛教在某些重要時刻帶來了一些啟發。 今天辦公室包場《乘願再來九百年》，紀錄片中的菩提伽葉、十七世大寶法王、佛陀得道的菩提樹和大塔，都是沒有預期的情況下，造訪、認識的。這五個月新的工作，面對不同的壓力與折衝抉擇，今天影片中的許多話語和態度，再度提醒了我，人生有一些是必須承擔的責任。 讓我們都可以在世間好好修為，成為真正能夠在黑暗中發出光的油燈。 也謝謝今天一起來看影片的朋友們。
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869804353125104 2016-06-24 09:47 288 1
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869605833144956 2016-06-24 00:35 431 8 孔炤委員在華航罷工現場，專業的委員，加油！
對了，不要只關心空服員，日前差點被開除的二位維修士的公會人權也需要大家持續關心！
869345039837702 2016-06-23 13:45 90 2 今天早上石綿議題牽涉部會很多，提供質詢影片給關心的朋友們參考。
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立法院 議事轉播 網際網路多媒體隨選視訊(ivod)系統

會議名稱： 立法院第9屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第34次全體委員會議（事由：邀請勞動部、衛生福利部、國防部、內政部營建署、行政院環境保護署、經濟部標準檢驗局就「石綿相關職業疾病之預防與補償：如何從進口貨品檢驗、拆除營建廢棄物管理，以及工作場所職場暴露等階段預防石綿危害，並建立石綿相關疾病之合理補償機制」列席報告，並備質詢。）
869329569839249 2016-06-23 12:48 186 5 [石綿沉默的危害被嚴重低估(一)] 感謝 林淑芬召委今天邀集各部會，到今日衛環委員會報告石綿相關職業疾病預防、補償，以及對於進口貨品和拆除營建廢棄物管理等攸關勞工與民眾的健康議題。(好的召委是人民之福啊啊啊啊) 根據《台灣職業安全健康連線》2016年之文章，石綿危害大致可分為下列四波：
一、 採礦過程中之石綿暴露：多為礦工。
二、 勞工於製造石綿產品之職業危害
三、 消費者或一般民種使用石綿產品之暴露
四、… 更多 拆除或改建過程中之職業暴露 而根據衛福部2009年藥物食品安全週報第187期，石綿所引起的疾病大致可以分為兩類：：1.肺部和胸膜的纖維化或是有滲出液(石綿沉著症)。2.和石綿暴露有關的癌症，主要是胸膜和腹膜的間皮瘤(mesothelioma)及支氣管來源的肺癌。 台灣在1975到1990年代的石綿進口量為最大量，在石綿被公認為導致癌症(主要是間皮瘤和肺癌)因素之後停止進口；2006年經濟部修正國家標準，建築板材不能使用含石綿的建築材料。 但是今天質詢內政部營建署和經濟部標檢局，卻發現，其實到目前為止還有約5項建築用板材，是含有石棉的! 也就是說，並不是2006年之後就沒有了! 是直到現在此刻為止，依然有建築材料，是含有石棉的! 這代表，雖然營建署於「105年5月23日內授營建管字第1050417895號函，請各主管建築機關於受理營造業拆除執照申請時，如涉有石綿建材之拆除，應於核備時，或接獲營造業於拆除過程遇有石綿建材時，併予副知當地勞動檢查機構，以避免勞工因拆除含石綿建材，吸入石綿造成危害…」，但是事實是，不論是被拆除的建築物業主屋主，或是承包拆除的廠商甚至個人承包業者、或者不知悉相關危險的外籍移工，都可能暴露在石棉建材拆除過程的健康風險中!! 而這些暴露發生疾病的時間，通常要到30-40年後，那時生病的個案甚至難以得到職業傷害的賠償! 今日質詢，營建署王副署長很明快的表示，未來會改以「除非能夠確定建材不含石綿，否則建物拆除一律比照含石綿建材之拆除防護規格，以確保勞工及環境之安全。」非常好!
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868949333210606 2016-06-23 00:15 248 6 [樂生] 謝謝 林淑芬委員安排，今天第一次到訪樂生；同行還有 吳玉琴委員、衛福部林奏延部長、醫福會林慶豐執行長；在場等待我們的有許多長期關心樂生的青年朋友們。 老實說，過去聽聞樂生的許多事情，但是我從來沒來過；辦公室的助理同仁倒是對樂生的相關事蹟十分清楚，行前給我詳細的說明了一頓，也給我許多相關資料。… 更多 樂生在傳染疾病的隔離政策上，其實是個殘酷而真實的歷史見證；過去在人類社會對於疾病知識不足、防疫又無法有更好的做法的情況下，對於罹病個案採取的是隔離的措施；或許在那個沒有更好治療與防疫的年代，這是個不得不為的動作，但是拿到現在，卻是我們不能不學習的歷史教訓：罹病者的人生，在還很年輕的時候，就被劃進一個他們當時看不到未來的地方．．．．．。 今天到樂生園區，看著現在還在那邊生活的住民們，那陪伴他們渡過一生的屋舍和大樹，心裡有很多複雜的感受。 樂生院區因為新北捷運機廠的興建，不但因此削去了院區前方的山坡導致建築物的龜裂，也有許多院民被迫遷移到新院區去；或許新院區設備較新，沒有舊院區的老房子飽受白蟻蛀蝕、破舊燜熱之苦，但是，對於年輕時就因疾病隔離政策進入樂生院的住民來說，年老之時再迫遷的動作，其實是很大的生命衝擊。 或許過去有些考量，是在當時的想法裡認為好的選擇；但是，這麼多年過去了，當初說「不拆就不能通車」的捷運也通車了、說「地質脆弱不堪」也真的發生了；不論日治時期的疾病隔離政策，或是後來國家努力過的人權園區概念，我想，都是好好的，用醫療衛生觀點、用在地長照觀點、用文化歷史觀點，來將樂生的歷史和未來，做一個現在我們的能力能考量的，比較好的做法的時候了。
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868630073242532 2016-06-22 11:59 335 0 新的全聯會真的積極在協助正面醫病溝通教育。 邱泰源理事長噢！
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【有關康軒國小教材不適宜案】<br> 醫師公會全聯會於6月21日由王必勝秘書長、劉越萍、張必正副秘書長，拜訪康軒出版社。<br> 康軒方面由郭總經理、許公關長、副總、編輯經理及組長接待並會談。<br> 討論過程氣氛融洽，雙方展現誠懇友好溝通之誠意。 結論如下：<br> 1. 新版內容已經刪除有關醫療糾紛及部份負擔之內容。<br> 2. 康軒提供新版內容草案給我們，全聯會在一週內會針對內容做增刪的建議。<br> 3.… 更多 未來康軒在編輯時，會邀請本會推薦之醫界專家，參與編輯作業。<br> 4. 康軒也提供107課綱供我們參考。<br> 5. 確認醫師公會全聯會為對口平台，做為日後溝通機制。<br> 6. 舊版爭議部份，由我們綜整意見提供康軒，作為日後編輯參考。 康軒會談後，再由王必勝秘書長拜訪 吳思瑤立委。<br> 吳立委表示，將安排教育部官員與我們會談，爭取參與107年課綱醫療相關內容修訂。<br> 教育，是解決醫界與民眾誤解和爭執的最重要一環，我們眼光要看遠，行動要務實！ 各位醫界同伴如果對教科書的事有任何建議，歡迎隨時聯絡我們。<br> 醫師公會全聯會 秘書處
868149249957281 2016-06-21 11:59 484 16 [新政府，可以勇敢一點]
上午受邀參加台灣智庫的民調記者會，一如一般預期，新政府的滿意度出現下降的現象。 在今天的民調結果，看見民眾對於過去台電的能源說法信任度不高，對於再生能源有信心(尤其30-39歲大學以上學歷者)，對於紅十字會專法和國際紅十字會關連並不清楚，但是對中華民國紅十字會的募款已不信任。… 更多 其實民間對於日前桃園機場的大淹水跳電，都知道不是新政府的錯，但是如果新政府還容許過去造成這種國門蒙羞現象的團隊繼續主責下去，就不能怪民眾對新政府不滿意了。 一樣的，民眾選出來執政的民進黨政府，非核家園是民進黨的主張；所以，以前的政府忽視再生能源的開發、依賴核能或火力的高汙染能源，新政府就該積極的、勇敢的，朝向再生能源的發展努力，不要再跟高汙染的能源勾勾纏。
我相信人民期待改革、期待大破大立的新政治。
新政府，勇敢一點吧!
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桃機淹水丟台灣的臉 林全不滿意激增18.9% | 新頭殼 newtalk

總統蔡英文就任滿月，台灣智庫21日公布最新民調指出，蔡英文滿意度49.3%、不滿意度22.6%；行政院長林全滿意度42.7%、33.7%不滿意，與之前民調比較，民眾對林全的滿意度下降4.3%，不滿意度則上升18.9%；其中桃園機場淹水、美豬進口及國道夜間收費等，是民眾最不滿的3大議題。民調顯示，對於
867841276654745 2016-06-20 20:15 290 2 謝謝南投縣台灣社區醫院協會名譽理事長謝文輝醫師親筆寫了鼓勵和期許的信。 多虧南投縣醫師公會許鵬飛理事長的協調、南投縣各級醫療院所對新政府的期許和體諒；這手寫的信讓我們感受到基層醫療院所的支持，也更提醒我們要好好承擔這深切的責任和期盼。… 更多 去年12月底，基層醫療院所的醫療同仁北上到監察院前陳情，抗議健保制度對於基層醫療的輕忽、資源向大型醫療院所傾斜。不滿健保醫療給付「重都會、輕偏鄉」制度，南投縣醫師公會祭出「退出健保特約」行動，除了公家與醫學中心體系以外，其餘社區醫院與西醫診所全部響應；要求半年後新政府要有所回應。 在2月份我到立院任職之後，立刻開始關注這個議題。也感謝南投縣醫師公會的各位專家前輩，在三月份與我長談了一個上午，反映地區醫療心聲。 這幾個月，南投縣醫師公會分別拜訪了關心醫療改革的團體，也與新政府的衛生主管機關溝通，讓偏鄉南投的醫療處境，能夠更為政府和民間瞭解，攜手一起改革讓醫療環境更好、更永續、更照顧我們南投的鄉親健康！ 謝謝南投縣醫師公會對新政府的肯定，停止了退出健保的抗議行動；今後我們會更努力，促成更好的溝通協調，讓制度更好、更貼近需要，一起保障民眾醫療健康！
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867736703331869 2016-06-20 13:43 104 0 謝謝我們議員的奔走，還有多位立委的關心；開心看到南投縣政府釋出善意，針對換地細節進行討論。 (摘)張志銘表示，在「交換用地」協調會上，經由他的提議、林靜儀確認做成如下決議：組成協調小組，協調換地法令事宜，由財政處長負責，國產署、國稅局全力協助，林務局、警察局、文化局、建設處全力配合，在7月20日前完成，並報告換地事宜。協調期間，防空壕用地停止任何興建工作。 此外，請文化局文資會7月重啟「防空壕」相關文資會議；稅務局未來遇有重建事宜，有多位立委及議員承諾全力協助；同意財政處長建議，就此事提升正向能量，不要有太多不必要的負評；5名立委及2名議員允諾，將全力協助協調等工作。
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竹山分局新建案 交換用地露曙光 - 大紀元

竹山分局新建案，經過2年努力，已經出現「交換用地」以保存防空壕歷史建物的曙光。17日由立委林靜儀、蔡培慧、蘇治芬及南投縣議員張志銘、陳昭煜等人，邀集國產署、中區國稅局、林務局及南投縣政府在立法院召開協調會，希望促成國產署「竹山鎮秀林段243...
867330163372523 2016-06-19 18:34 741 25 李俊俋委員也非常關注健保不當核刪的問題！ 健保對於病歷個案的事後審查，目的是確認是否有不符合健保適應症的治療，是否有不當的處置，以維護病患權益、提昇醫療專業、節約健保支出；而不該是「以維持給付總額在額度內」為前提，將核刪作為維持「健保財務穩定表象」的手段！ 一直以來，健保署總是對外宣稱健保「便宜便民」，其實是收陽春麵的錢，宣稱可以吃牛肉麵，而在背後用各種理由賴帳的結果！ 如此扭曲的制度，造成了醫療行為的牽制，也挫折了第一線的醫療單位；最終受害的，是一直以為可以有「便宜好用不盡」健保資源的民眾！
分享 李俊俋
【健保離譜核删又一椿！】 嘉義榮總做心導管手術，被南區健保局核刪後，引起軒然大波。很多選民打電話來， 說這樣的情形其實很常見，這裡再舉一例：… 更多 病人在甲醫院手術後鋼釘鬆脱骨折處再裂開超過一公分，乙醫院手術重新接合骨折打上新鋼釘。但健保核删委員把全部住院和手術費用删除，理由是「由術前X光顯示並無鋼釘鬆脱情形，且術後X光與術前X光比較並無特殊差異，為非必要手術」;因此核删了乙醫院約45萬，大家看看，手術前手術後的差異真的看不出來嗎？ 其實，健保核刪制度的建立，主要在避免部分不肖醫師、醫院不必要的浪費健保資源，而不是利用核刪制度來做業績，更不是利用核刪業績做為升官的標準。我決定結合其他委員，共同關心此一議題，務必解決此一亂象！至少從「審查委員具名」開始，各位朋友，特別是醫界朋友，您認為呢？
866750130097193 2016-06-18 11:46 302 13 因為行程的關係，林全院長與立法委員們的餐敘，我參加到的是交通委員會和教育委員會主體的場次。在餐敘中跟其他委員們聊天，談到各委員會的考察行程；其他委員會考察去故宮、歷史博物館、或是瞭解交通建設。 嗯……衛環委員會我們這幾個月的考察，分別是：看油輪的漏油、焚化爐、垃圾處理場、沼氣發電…………… 週末跑的行程也多半是參加失能照護、醫療政策的研討會。 哈哈，其實總說「怎麼衛環這麼操」，可是這就是我們關心的議題，真的，不但樂在其中，還充滿幹勁！
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866426993462840 2016-06-17 21:21 1217 71 [健保署南區業務組，政府的信用被你們糟蹋！]
嘉義某醫院加護病房的患者醫療處置申報15萬點（通常給付不是一點一元，實際拿到大概八折），健保署「事後諸葛」認為「不需要插管」（你是有看到患者臉色紅潤呼吸順暢嗎），不給給付還罰160萬！
事情鬧大了，改口「寫錯」，「只」罰36萬（光整筆給付都拿不到15萬了！）
如果醫師悶不吭聲，這個救人的醫院就要虧損160萬元以上！而且今天我們都找不到那則貼文，不難想像健保署南區業務組做了「關切」。
重症的醫療人球怎麼來的？就是這樣糟蹋政府信用、自毀專業的核刪來的！！！
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醫挨罰167萬 院方：健保筆誤已澄清 | 生活 | 即時 | 聯合新聞網

台中榮民總醫院嘉義分院一名吳姓醫師疑似急救患者花約15萬元，醫療費用卻遭放大核刪167萬元，在臉書貼文引起廣大回響。對此...
865818446857028 2016-06-16 15:19 1191 15 我們台灣的孩子，我們自己來照顧！不用中國在那邊說三道四！
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響應蔡總統 綠委捐款助希望合唱團歐洲行 - 政治 - 自由時報電子報

屏東縣排灣族Puzangalan合唱團因遭中國打壓，喪失演出機會，而需另籌赴匈牙利參賽的旅費。在蔡英文總統捐出50萬元後，民進黨立委今天紛紛捐款，一天就累積70餘萬元。在總統就職典禮上領唱國歌的屏東縣「Puzangalan（排灣族語：希望）兒童合唱團」，原受邀7月至中國表演，卻遭中國以「身分太敏感」為由，封殺演出機會，頓時損失10萬元的演出費收入。
865715143534025 2016-06-16 10:42 491 9 召委排一個已經在院會表決的案子，還排二天！！ 到底是誰在浪費委員會的時間？？ 除了眾國民黨委員們打算在委員會用力「表現」給紅十字會掌權者看之外，真不知用意為何。
我們其他委員會也有案子在追，還有很多來自人民而非權貴的聲音要聽，沒時間跟妳浪費。
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【民報】這樣也能玩？藍委排已送院會的廢紅會法再嗆綠營不開會

立法院社福及衛環委員會輪值召委王育敏今排審「廢止紅十字會法修正草案」，國民黨發動甲級動員，但民進黨及時代力量立委則全數杯葛未出席，召委王育敏因人數不足只能宣布休息，更藉此批評民進黨不開會。不過民進黨立…
865515256887347 2016-06-16 00:22 165 1 [報告竹山防空壕及警局新建宿舍協調進度] 竹山防空壕及日治宿舍群，原本縣府的計劃會被警局宿舍新建工程取代。 地方文資工作者的奔走，還有我們民意代表的陳情，今年3月，陳昭煜議員、張志銘議員、黃丹怡鎮長，與我們在竹山協調國有財產署、林務局，尋找可以以地易地的點，讓文資古蹟和縣警局的宿舍需求可以不需衝突，達到雙贏。 之前我們發現南投縣政府的文資審議有會議資訊的不正確，建議重啟文資審議，可惜一直未成。… 更多 謝謝國有財產署特別想辦法，上個月辦公室與張志銘議員幫忙，再次在警局、國有財產署之間確認易地的可行性，並且這次的換地同時可以讓長期租借南投縣用地的國稅局減少租金，而易地可以無償。 現在就等縣政府了。 可以雙贏，甚至三贏的做法，南投縣政府，拜託，我們一起努力到最後一步，讓它成功，好嗎？
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865369870235219 2016-06-15 19:17 398 6 [華航，改改吧] 從日前桃機大淹水、跳電，到華航機師、空服員、修護工的抗爭，委員們紛紛到交通委員會關心。 去年華航女性空服員新制服高跟鞋讓她們在工作時就因為鞋子而受傷，引起抗爭；更別提新制服的設計者竟然說「空姐制服如果無法引人遐想，就是設計師的失敗」… 更多 這種無視專業的物化女性態度；今天委員會上華航提出他們的空服員待遇和其他航空公司比較表，表示「其實福利比較好」；我想，問題出在心態吧；這個龐大（而且頗資深）的企業，如果無法讓基層從業人員參與決策討論，就像那雙「長官看起來明明很漂亮」的高跟鞋，穿它的員工卻是「又痛又無奈」。 據悉華航要求桃園市勞動局介入依據勞資爭議處理法第八條，進行強制仲裁；但是桃園市勞動局潘局長和鄭市長都表示希望勞資雙方可以好好協商，不要再讓彼此歧見更深。今天我也要求華航總經理，還有列席的勞動部、交通部，持續協助溝通，而不要動用強制仲裁，建立一個良性的勞資溝通模式。
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864793010292905 2016-06-14 13:11 877 20 [食藥兩用，那，說可以天天喝的到底是食還是藥？] 大賣場、藥妝店整架整架熱賣的四物飲、青木瓜、轉骨方、紅豆水，到底是食品、健康食品、還是藥品？ 這些尤其是女性購買、使用特別多的商品，廣告更是用各種方式做「改善體質」、「調理」、「豐胸」、「減重」的暗示；譬如某廠商總是把產品放在廣告女星的乳房旁邊，還暗示明示胸部大才漂亮（😬）！… 更多 根據本辦公室調查，除了少數產品有經動物實驗所以以「健康食品」販賣之外，多數是以「食品」登記販賣，也就是，即使在名稱、成分標示都以中草藥固有成方來做販賣廣告，民眾購買時也很可能是以其中草藥成分所暗示的療效來購買使用，卻在內容物標示上完全沒有各種藥品的濃度，完全無從得知到底這些中藥材是「調味」還是「主成分」！！ 再者，某些產品標示的成分、濃度，一般民眾是否能知道其安全性和適應者、禁忌症呢？ 譬如最近流行的「紅豆水」，以其能「消水腫」讓女性消費者趨之若騖；但是根據中醫師公會全國聯合會的專家提供的專業資訊，有藥效消水腫效果的是「赤小豆」而非一般「紅豆」，而中醫認為的藥物濃度是15-30克，那，商品標示動輒出現90克、120克的「濃縮」、「萃取」，是安全的嗎？更別說根據中醫師的建議，孕婦不適宜使用赤小豆，可是我們卻不乏看見孕婦社團在團購「紅豆水消水腫」！（一般紅豆孕婦可以使用，不需擔心；消水腫效果較赤小豆緩和） 食藥署和中醫藥司都表示這些來自「藥食同源」的概念，但是，固有成方是中醫藥，用食品販賣，是有疑義的！食藥署表示要民眾檢舉，這太被動了！難道你們都不看電視廣告、不去賣場的嗎？ 我們要提醒民眾，在賣場可以買到的「食品」，許多是成分濃度不清的「藥品萃取物」，沒有經過專業中醫師依據健康情況評估，長期使用的風險是沒有人知道的！ 另外，我們要要求中醫藥司和食藥署負起保護消費者健康的責任，第一，必須禁止「食品」利用中藥固有成方的暗示，明明販賣的是藥品卻以食品跳脫規範的行為；第二，雖然藥食同源是國人習慣，但是經「萃取」、「濃縮」其實已經脫離「食品」應有之樣貌，必須以中醫藥相關規範，加以管理。
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863484363757103 2016-06-11 22:45 381 9 宥嘉超棒的啊！電音歌手是吧 ;-) ……………現在拜託讓我趕上高鐵XD
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863353433770196 2016-06-11 16:39 777 14 [不著痕跡的歧視，更可怕]
其實性別、種族、文化的歧視，一直深深隱藏在生活細節中。
偶爾聽廣播，其中某些既定的歧視，總讓我皺眉頭覺得不舒服，只是多數閱聽人沒有發現；甚至我在抱怨的時候，很多朋友覺得我「想太多」。 … 更多
譬如講到勞工階級，常常被假設的是操「台灣國語」的男性，用語會比較粗魯，甚至被設定成缺乏知識；廣告裡面的女性，如果是中年以上的婦女，也常常是臺語口音，角色設定不是貪小便宜，就是缺乏知識；如果是年輕女性，常常是斤斤計較、或是用撒嬌語氣要求老公、男友買東西給她（依賴者）的角色。而這些廣告中扮演「提供正確訊息」、「指導別人」或是「糾正錯誤訊息」的角色，常常是「標準國語口音」的中年男性，再不然也是「標準國語口音」的年輕女性（通常是相對知識缺乏者，操臺語口音者的女兒、晚輩）。
五、六年級生回想看看，以前我們看的連續劇，不也是這樣的？老師、公務員、有知識的主角通常講「標準國語」，而他/她所處的環境中缺乏知識（但是憨厚）者多數是俗稱「本省人」的講臺語、種田的一群；而講「標準國語」的主角，通常有「教化」、「拯救」其他人的角色設定。以前在看這樣戲劇的時候總覺得怪，你們一個講「國語」一個講「臺語」可以溝通順暢的話，為什麼不要一起講國語或臺語啊？（啊，我畫錯重點了嗎？）
客語族群，甚至原民族群，在這種主流戲劇中被隱含歧視的現象，可能更多吧。
在過去這種戲劇的文化、族群分類，甚至到最近還常常可見的廣告（主流戲劇少到都外國製了……）中的性別、族群（語言）、文化（階級）刻板分類，或許不如日前新聞中某所謂公民記者的直接挑釁，可是，卻像染著顏色的水，深深滲入我們的思想、認同，和行為；滲入的那麼深，深刻到我們沒有發現，卻都穿著染上各種歧視色彩的衣服，走來走去呢。
我覺得台灣在進步，從南北粽中部粽討論到多元文化和文化詮釋的霸權；性別、文化和種族的歧視，從檢視自己和生活中的細節開始吧。
862847310487475 2016-06-10 14:33 343 5 台灣有很多回教移工，現在是重要的齋戒月，大家知道嗎？
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【 #齋戒月 到來！五件雇主需要知道的事！ 】 台北清真寺宣布，6/6日起進入一年一度的回教齋戒月，為期30天，在這段時間內，穆斯林日出時間不能吃東西，連喝水都不可以。 很多雇主在移工剛來台又遇到齋戒日，看到移工不吃(其實早上很早就先吃了)，不了解的，都紛紛納悶移工是否生病還是想家食不下嚥？原來都是因為「齋戒月」。… 更多 齋戒月期間，伊斯蘭教友每日清晨日出(約3時30分)起封齋禁食，直至下午日落(約下午6時30分)開齋始得進食，為期30天，預定7月6日或7日為開齋節。 你我身邊都有許多伊斯蘭教友朋友，為了讓雇主能夠更瞭解移工的文化，我們特別整理齋戒月的說明與相關注意事項，雖然去年有說2017年印尼可能會停止輸出印傭，但還是希望這段期間雇主們能尊重移工宗教信仰，給予包容與鼓勵。以下五點請多多留意：<br> 　<br> 一、不要亂問，保持平常心<br> 　<br> 移工如在齋戒月願意按雇主規定的時間正常作息，請雇主以平常心對待，不需特別詢問是否需要齋戒，但移工如有主動提出齋戒要求，請雇主也能與移工好好溝通，了解彼此需求。<br> 　<br> 二、作息更動，可適度安排<br> 　<br> 為方便穆斯林持戒，且部分人士有作息日夜顛倒的現象，因此齋戒月期間，阿拉伯聯合大公國、阿曼等國，將工作時間縮短為6小時，也請雇主在此期間能彈性安排。此外，齋戒是有彈性的，如特殊情況無法順利實施齋戒，可以在齋戒月後擇日補齋。<br> 　<br> 三、不強迫進食<br> 　<br> 如雇主已經答應移工可以進行齋戒就請放心，因為移工已經習慣齋戒，齋戒具有心靈上的穩定作用，不至於有太大影響，請雇主放心切勿擔心移工不吃、不飲，更不要強勸進食。<br> 　<br> 四、若身體不適，需多休息<br> 　<br> 移工於齋戒日起，白天不吃飯不喝水，只在凌晨（上午5點前）及傍晚後（下午7點後）才飲水用餐，若移工在齋戒期間發生身體不適或嚴重影響工作，請務必進行了解關心，看是否將工作時間縮短。<br> 　<br> 五、齋戒結束後，恭喜並感謝平日幫助<br> 　<br> 齋戒月後的開齋節就是回教的過年，建議雇主可以準備較豐盛的餐點，來恭賀移工順利完成齋戒，並感謝她一年來的工作付出，讓移工也能在異鄉有家的感覺。<br> 　<br> 參考資料：<br> ▪《齋戒月移工管理》http://goo.gl/hEZEIA<br> ▪《伊斯蘭齋戒月 台灣人你該懂9件事》https://goo.gl/0JuLO5
862000830572123 2016-06-08 21:00 513 9 謝謝buzzorange！
昨天公聽會有非常多精彩討論，跟大家學習很多呢！
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【原民幹麻過端午節？】要刪七天國定假日，不如補上這些該放卻不給放的假… | BuzzOrange

針對勞工國定假日七天假到底要不要放假，從去年至今已有許多討論。但是，不知道是要刪除還是要保留的這七天假，實在充滿爭議。革命先烈紀念日、行憲紀念日、國父誕辰紀念，這些聽起來不明所以的節日，到底該怎麼過？ [...]
861962663909273 2016-06-08 18:51 253 2 非核家園。這是要堅持的目標。
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861947510577455 2016-06-08 17:54 256 3 移工在台灣幾乎已經是不可或缺的「補充」勞動人力，不論是公共建設、照護產業或是家庭看護工。 但是，漁工和家庭看護工，是最難實施勞動檢查、最難保障移工勞動人權的二個族群。 質詢時我手上的那本刊物，是綠色和平台北辦公室在2014、2015年的田野調查、訪談等資料，揭露了台灣在遠洋漁業中許多急需改善的問題，包括之前 蔡培慧｜田邊來作伙 委員提到的歐盟黃牌警告，以及外籍漁工的嚴苛勞動條件。… 更多 台灣在政治上的困境，我們只能更積極努力地參與國際組織；但是，國際上關注的人權議題，尤其人口販運議題，台灣的表現卻一直不是太好。更不用說，多數台灣依賴的移工來自東南亞各國，在我們積極推動「南向政策」的時候，屢次傳出移工在台灣受到不當對待、甚至虐待的個案，實在不是利於推動「南向政策」的名聲。 在勞動部的勞動力發展對於雇主聘僱外籍勞工法令的宣導資料內，多數都爰引就業服務法來對於雇主扣護照、雇主扣薪資等等違法行為裁罰。但是，我們的刑法304條(強制罪)規定:以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害人行使權利者，處三年以下有期徒刑、拘役或300元以下罰金。刑法302條（妨害自由罪)：私行拘禁或以其他非法方法，剝奪人之行動自由者，處五年以下有期徒刑 、拘役或300元以下罰金。刑法296條（使人為奴隸罪)：使人為奴隸或使人居於類似奴隸之不自由地位者，處一年以上七年以下有期徒刑。 其實，很多對於移工虐待的案子，應該也有違反刑法的可能。 甚至勞動部本身就能援引勞基法第5條(強制勞動罪): 雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動（違反者處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣75萬元以下罰金）。 台灣最美的風景是人，多數移工和雇主之間也都有很友好的關係，甚至彼此成了沒有血緣的家人情感；但是，不當的雇傭對待，政府也該嚴懲，維護移工人權，也保護國家的國際形象。
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861541687284704 2016-06-07 23:17 805 25 端午連假來臨，在討論南部粽北部粽的時候，來想想為什麼端午是國定假日、大家都要讀屈原的故事，我們卻說不出幾個台灣原住民的歲時祭儀和文化。
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民進黨立委Kolas Yotaka：為什麼原住民要學過端午，漢人卻不用了解原住民的海祭？ | 沃草國會無雙

民進黨立委林靜儀本會期提出《紀念日及假日實施條例》草案，希望增
861366400635566 2016-06-07 15:54 180 1 [轉型正義，從文化祭儀開始] 謝謝多位委員一同提案，紀念日及節日實施條例草案日前已經送出；今天，特別邀請關注原住民和新移民議題的專家朋友們，一起來討論紀念日及節日實施條例草案中，我們在新移民假期、原住民典禮祭儀，還有不同族群宗教相關活動的假期地位。 今天關心這個議題一起開公聽會的委員們，包括 Kolas Yotaka 陳瑩（Ying Chen） 高潞・以用・巴魕剌 Kawlo・Iyun・Pacidal 和 立法委員… 更多 林麗蟬 ，跨黨派族群的參與 (咦，都是女生；抱歉啊本辦公室沒有注意到性別平衡) 。 最近大家對於國定假日休假有很多討論，各方面向都有；但是，現在我國的國定假日放假認定，其實並沒有法律，而是行政命令位階的「紀念日及節日實施辦法」。 國家要訂定休假或者只紀念不放假的「國定假日」，不只是有沒有那一天假期的意涵而以；而是「為甚麼這個國家認為這個日子重要」。所以過去威權時期認為某些「偉人」值得紀念放假，但是現在重新演繹歷史，或許就不再這樣認為；過去以某個立場認為是「光復」，對於原來文化民族的感受卻可能是「被入侵」。 各個不同族群有其重要的宗教活動或是儀式，在過去「制服、規範」式的統治思考上，只有某些族群或是文化節慶，可以被「認定」是主要文化或祭儀，被訂定為假日，讓全國不分種族文化背景，都一起「遵守」那個文化或假期的規範或展現。但是，這不但讓多元的文化、歷史、宗教儀節出現了「優劣」或是「強勢弱勢」的差別，也讓某些族群的文化歷史傳承困難，也讓不同族群之間對於彼此文化歷史的了解，非常陌生。 台灣目前原住民雖然每年有一天的「歲時祭儀假」，可是多數雇主不清楚，員工也不敢請假；當然，多數部落的歲時祭儀長達數天，一天真的光交通往返都不夠。 只有原住民需要歲時祭儀假嗎? 數十萬新移民加上移工，又何嘗不需要重要的民族活動假期? 而非屬於某個部落的住民，難道不能學習、參與某些其他部落民族的活動，了解文化嗎? 設計每年每人不分族群都能有三天「文化(學習)假」，除了想破除原住民因為特定的規範使「歲時祭儀假」看得到請不到的現象；也想促進各族群之間藉由豐沛的文化祭儀被重視，而彼此了解；當然，更希望所有人都能選擇自己族群的「歲時祭儀假」，勇敢的爭取、參與。 今天公聽會的專家們除了肯定必須重新思考國定假日的重要宣示意涵，也提供了更多元、族群本體自主、打破傳統集體是規訓思維的建議和想法。 希望在立法修法之前可以有更多討論，衝擊傳統觀點的思考。讓國定假日不只是小確幸，是大意義。
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860837914021748 2016-06-06 16:15 704 25 影響醫師健康、病患安全的受僱醫師納入勞基法公聽會開到下午4：00才結束。 上次在政黨協商時凶悍強勢，表現非常關心醫師過勞議題的國民黨委員，今天去內政委員會護黨產去了；至於當時也非常堅持明年就實施的親民黨委員，今天也沒看到…………… （菸）
860769017361971 2016-06-06 11:47 728 8 受僱醫師納入勞基法，今天舉辦公聽會。 上午包括醫勞盟、醫勞小組、各專科醫學會，跟立法部門、衛環勞動和教育行政機關，一起進行討論。 幾乎一致認為，受僱醫師必須納入勞基法保障。 但是我也要提醒幾個方向必須考量：
1. 病患就醫的習慣和行為必須由制度改變：
👉過去長期醫療分級制度的未確實實施，導致地區、區域醫院萎縮，醫學中心塞爆；其實醫療人力非患不足，是患不均。確實實施醫療分級，分流病患，可以大量減少醫療資源不均的現況。
👉也是因為分級醫療制度和就醫行為的扭曲，重症給付不足，醫院吸納輕症補充收入，原本只需照顧重症的醫療人力，卻被輕症消耗。重新檢討健保給付，健全醫療分級，減少重症過勞。
👉… 更多現在許多科，醫師和病人是類似契約一般的醫療提供，也就是說，病患指定醫師，醫師從門診、住院、手術（或生產）所有時間都提供照護，工時必定超過！重新回歸團隊照護模式，包括hospitalist制度，是重要也必須的變革。
👉其它的醫療人力，包括護理師、專科護理師、過去妾身不明的醫療助理、手術助理，人力準備和制度建置，都必須一起完成。 2. 最立即可以做到的，是簡化醫學中心評鑑內容，醫學中心評鑑或是教學單位評鑑，有太多非必要的文書工作，太多可以另聘人力而不需由醫師或護理師負擔，甚至可以直接廢除。 最後有一件非常重要的工作，第一線醫療人員和政府，都要開始跟民眾做溝通。政黨輪替了，醫師公會全國聯合會也改選了，可見過去的推託和阻撓，甚至用不實在的說法恐嚇民眾，是被摒棄的。如何在制度全面整合改善的同時，呼籲民眾一起加入醫療改革的行列，珍惜醫療資源，健全醫療環境，民眾也才能獲得需要的醫療照護。
860352684070271 2016-06-05 14:24 594 14 謝謝聯晚。 因為性別而被剝奪生存權絕對是不能容忍的。但是，新生兒性別失衡到底是真的有產前的性別篩選，還是其實有環境荷爾蒙因素干擾，還是有其他影響因素，政府部門不能「用推論」的！ 如果真的因為重男輕女的社會文化偏見而壓迫婦女必須用各種方式做性別篩選，真正的性別平等政策應該是改變那個落伍可笑的性別偏見文化，而不是拿婦女和醫師做罪犯看待！
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性別墮胎修法罰醫師？立委：不該錯把醫師當殺人兇手 | 聯合影音

親民黨立委陳怡潔憂心少數家庭「重男輕女」，選擇剝奪女性胎兒生命，因此提案修正「優生保健法」，在得施行人工流產依據中明確排除「以胎兒性別作為理由者」，違者處該醫師及其任職之醫療機構十萬元以上五十萬元以下罰鍰。 　不過，本身..
860028130769393 2016-06-04 23:15 381 6 這幾天好多紛擾。回家找到2004年時，響應網友一起寄支持明信片給他的回函。 阿扁總統，請保重身體，健康平安。
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859919577446915 2016-06-04 17:29 175 2 連結的新聞，是這幾年在性別議題演講的時候，很常跟聽眾分享的一張照片。 服儀解禁是尊重個人在服裝上的自我選擇，很多人擔憂「會很亂」，其實，學生出了學校面對的，就是各種各樣的不同階級思想經驗歷程的人，甚至在學校的同學也不是像制服一樣單一的；不論穿著是什麼，我們是否讓每個學生學習到社會的多元和尊重多元。
今天助理轉貼雄中男學生穿制服裙的新聞給我看，呵呵，果然是民主風氣盛行的雄中啊（給你們按個讚）。… 更多 其實多年來我在討論「制服」議題的時候，總是很希望大家一起想：男學生的裙裝權，誰來爭取呢？ 性別刻板印象的壓迫，不只是女性受到不公平對待，男性更是被「男子氣概」、「陽剛」、「堅毅」等等符碼所壓迫；長期以來台灣男性自殺死亡人數一直都是女性二倍，在面對價值觀轉換、經濟型態改變的時代，男性承受的壓力其實是說不出的苦楚。 講太遠了，其實是希望教育體系的朋友們，還有性別倡議的朋友們一起來想想，男孩的裙裝權，也需要我們支持。甚至，男孩在性別倡議議題的過程中，要抵抗刻板印象的力量，是非常微弱的。 那個……其實台灣南部屬於熱帶，熱帶地方穿裙子對於男女都真的比較健康啊！
超連結 WWW.BBC.CO.UK

Sweden male train drivers wear skirts after shorts row - BBC News

A dozen male train drivers in Sweden are rebelling against a ban on wearing shorts in hot weather by coming to work in skirts instead.
859302817508591 2016-06-03 11:43 918 17 到立院上班之後，很大的一個困擾，就是院會冷氣敲（超）～～～極～～～冷～～～～～～ 每次進議場，我除了外套，甚至還需要披肩把自己裹起來。 今天！我發現備詢閣員都沒有西裝外套了！！ 然後，議場裡面真的沒那麼冷了！！！ 李應元署長說冷氣溫度要以穿洋裝的女生不覺得冷為標準，這可不是開玩笑；多年來很多研究都發現女性對於溫度的感覺，較男性敏感，而且女性覺得舒服的溫度較男性稍微高一些。（嘿嘿，連空調都有性別差異齁。） 2015年BBC討論過這個議題：
http://www.bbc.com/news/magazine-33760845 雖然我是個西裝控（羞），可是，冷氣別那麼冷，真的比較環保又健康啦！
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858776530894553 2016-06-02 11:42 445 7 勇敢的女孩們，妳們辛苦了。
分享 輔大灰姑娘 FJU Cinderella
校務會議狀況 四項訴求皆通過 下學期全面廢除宵禁
858439914261548 2016-06-02 08:34 1195 15 什麼年代了女學生還要當趕門禁的灰姑娘！！！ 門禁限制，讓過了時間沒辦法回宿舍的女生，只好在外面找地方過夜，是有比較安全嗎？ 外面晚上不安全？那該檢討的是環境不是把女生關起來。
858351940937012 2016-06-01 14:42 237 6 [勞動部需要加強性別主流化概念和原民權益囉] 今天部長也認同，國家應該積極協助青年就業。 今年勞動力發展署已經辦理三場大型就業博覽會，據資料顯示，約有一千人上下的媒合成果；但是最近一次在北部的就業博覽會，卻辦在週間下午，不利於學生或有意專職的求職者參加，勞動部已經承諾檢討。… 更多 另外，勞動力發展的計劃，有沒有性別概念呢？2005年我國開始實施性別主流化國家機制，促進性別主流化的工具包括性別統計、性別分析、性別預算、性別影響評估等，都是促進性別平等的重要做法。今天勞發署給我的資料表示「沒有性別的差別」，顯示勞發署並未理解性別主流化政策。未來，在「青年勞動促進」的相關計劃，我們期待能夠更有性別敏感度。 勞發署的媒合企業，在簡介「企業福利」的時候，「提供勞保、健保、育嬰假」竟然是其「福利」。錯！那是國家給勞工的保障、權力，而非雇主給的「福利」。我們要求未來勞動部相關的企業招才時，應該正明「勞動權益」，另外鼓勵「員工福利」，一起讓友善職場被看見、被鼓勵。 而且，原住民的「祭儀假」，完全沒有企業明確寫在勞工「權益」上！現在只有一天的祭儀假已經保障太少，更讓許多原住民朋友不敢跟雇主請領，要要求勞動部在各種場域、各種活動的時候，讓「祭儀假」跟「勞保、健保、產假、陪產假」並列，讓大家都知道那是權利！應該保障！
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858294494276090 2016-06-01 12:19 1647 48 謝謝上午委員會在場的委員同仁們連署（柯總召的連署欸！開心），還有顧立雄委員幫忙順文字；提案成功。 全民健康保險醫療費用審查牽涉國家健保資源，也同時影響醫療決策、病患就醫權益；但近年來履傳錯誤核刪、不當核刪案件；不僅逾越醫療專業，更導致健保核刪專業度受質疑，影響公署公信。 爰此，提案要求健保署檢討全民健康保險醫療費用審查制度，並依政府決策公開透明之原則，公開各地區健保審核委員聘任標準及流程，各區審查醫師及非醫師之比例；並於每屆審核委員聘任完成後，提供醫師公會全國聯合會各專科審核委員名單，轉知各縣市醫師公會供查詢。
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