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Month: 2017-11

文章ID 時間 like comment 內容
1511821288853570 2017-11-26 06:53 2825 154 早安，淑芬在第一站迎接大家。 #蘆洲觀音山路跑
圖片
1503243329711366 2017-11-17 16:30 13730 1049 我瘦小的母親靠著住工廠，
一個月4000元的工資養大我們家四個小孩，
我小學二年級就開始當童工，皮包工廠、做鞋子工廠、搬磚塊，
後來在家裡做手工，有窗簾零件、聖誕節燈飾，
後來還有為雨傘骨架加工的沖床機器都搬進家裡來了。
後來自己的姑姑、表妹、同學、朋友陸續發生沖床壓斷手指頭的事件，
我和妹妹是幸運地，
我們手指頭十根都還在。 我一直記得自己是農人跟勞工家庭的出身背景，
雖然知道修法時程高層已有定見，
但反對鬆綁工時管制的立場，我從未改變。… 更多
對於修法條文，
我會有自己的修正動議，這是我能夠努力的方向。 因為我知道過去的我來自勞工階級，
未來離開立法院時的我，也是勞工階級。 #一讀同意「同意交付委員會審查」
#不是同意「行政院勞基法修法內容」
1502464379789261 2017-11-16 22:29 2490 162 像宅配業的部分，
也有其他業者出來反應要求放寬，
但是就該業界龍頭「黑貓宅急便」都做得到強制7休1了，
願意在星期日的時候不收件，讓工作人員也不用送件。
林淑芬說，若是勞動部在修法後依據產業別直接放寬7休1，打開後門，
在同業競爭之下，老闆週末不叫勞工出勤，豈不是對不起自己？
將導致合法業者在勞動權益上大走回頭路。
超連結 PEOPLENEWS.TW

【民報】反放寬7休1 林淑芬：「黑貓宅急便」會走回頭路

行政院日前拍板定案《勞動基準法》5大修法項目，立法院衛環委會今（15）日邀勞動部長林美珠列席專案報告並備質詢。民進黨立委林淑芬指出，目前其實如物流業龍頭「黑貓宅急便」都已是配合政策，強制員工7休1，週…
1502433679792331 2017-11-16 22:03 980 54 「勞資協商前夕，工會代表竟被解雇？
昨 (14) 日本來要進行美光公司的勞資協商，
但在協商前夕，美光工會理事長竟被公司解雇！
且被要求不得參與協商。」 #資方連法律都不管啦還勞資會議協商，
#老闆直接開除你。
#這樣你還相信勞資會議可以跟雇主協調勞工權益或是把關過勞嗎？
超連結 NEWTALK.TW

勞資協調直接開除代表？ 美光工會痛批殺雞儆猴 | 新頭殼 Newtalk

勞資協商前夕，工會代表竟被解雇？昨 (14) 日本來要進行美光公司的勞資協商，但在協商前夕，美光工會理事長竟被公司解雇！且被要求不得參與協商。工會今 (15) 日招開記者會痛批：「優良模範企業，想不到居然會有如此的行徑！」工會指出，這次的解僱事件，明顯是「非法解雇，殺雞儆猴」。美光公司表示因理事長不
1501936436508722 2017-11-16 10:59 2877 206 到底是那個行業的特殊情況需要放寬7休1變成14休2，
部長總是講不清楚。
我們認為依據特殊需求要有彈性，當然可以討論或開放，
但是沒道理是公告「行業別」全部放寬，
應該檢視的是那種行業的「特殊情況」允許例外放寬。
部長談到「營造業」「石化業」要14休2，
營造業還是「職災」發生率最高，
還要開放嗎？ 更何況勞動部將放寬後的勞動條件交由勞資雙方自行協商，… 更多
宣稱行政管制是受雇勞工達30人以上需向地方政府備查。
但是主計總處105年度受雇員工統計調查，
工業及服務業受僱員工人數為747萬人，
其中29人以下企業受僱員工人數為350萬，比率高達48%。
也就是說修法過後，
仍有48%勞工之「工時銀行制度」、「14休2」、「輪班間隔休息8小時」等勞動條件變更皆無須備查！！
這樣的管制手段滿足雇主的彈性，勞工的過勞健康危害把關何在？
影片
1501243219911377 2017-11-15 20:02 842 17 非常恐怖。
超連結 TW.APPLEDAILY.COM

歐洲受離奇輻射污染　疑俄羅斯隱瞞核事故 | 蘋果日報

法國輻射保護與核子安全局（IRSN）周五（10日）表示，最近數個月，歐洲有多個國家都遭受一股離奇的核輻射污染，懷疑是俄羅斯或哈薩克的核設施，...
1500890986613267 2017-11-15 12:17 2010 179 不要再亂搞了。
這樣搞救得了選情嗎？！
超連結 NEWSMARKET.COM.TW

宜蘭農舍興建鬆綁爭議，農委會：地方法規抵觸中央就是無效│上下游

宜蘭縣府有意放寬農舍興建管制議題持續延燒！日前宜蘭縣代理縣長陳金德才對外宣布，將「農舍加重房屋稅」加計利息退還；甚至傳出將鬆綁「農舍位置必須鄰路、鄰側」規範，引發地方團體強烈反彈。究竟宜蘭縣府大動作拋出鬆綁辦法，此舉是否與中央立場背道而馳？
1499671540068545 2017-11-14 08:28 723 73 衛福部長到立法院說，
輪班間隔堅持「原則11，例外8」
衛福部三月到勞動部參加「輪班間隔11小時施行日期討論」表示，
希望可以排除適用。 #花花班護理人員賣命啊！
#沒有護理人員醫療就垮了。
#故意惡化勞動條件讓台灣人不幹
#然後引進外籍醫療人力嗎？
影片
1499075086794857 2017-11-13 18:53 546 23 【川普要推稅改法案，
並公布「1個世代僅此1次」的大規模減稅方案，
其中富人與企業大受惠，
但包括知名設計師伊琳．費雪、慈善家洛克斐勒、投資加索羅斯等逾400位富豪連署致函國會，
#直批川普的減稅方案只會讓美國赤字暴增。】
超連結 STORM.MG

川普稅改計畫》討好富人及企業？逾400富豪連署致函國會：別減我們的稅-風傳媒

美國總統川普上任至今多項政策，皆由簽署行政命令執行，他所屬的共和黨在國會參眾2院占多數，卻連歐巴馬健保都廢除不了，...
1499044110131288 2017-11-13 18:02 1150 42 歐洲國家的勞動法令，對勞動條件規範的強度沒有非常高，
因為他們的勞工不是靠勞動法令保護，
#保護勞工的是勞工自己的工會。
所以往往工會跟資方談判所簽訂的團體協約，
包括薪資等……都是優於勞動法令很多。
這些國家的勞動法令只是地板級的基礎保障。
而沒有工會的台灣，
勞基法基礎保障卻變成天花板，
這就是差別。
影片
1499006246801741 2017-11-13 16:49 1335 33 @焦點事件
超連結 EVENTSINFOCUS.ORG

全泰壹自焚四十七週年　照見勞動法的荒謬性 | 焦點事件

47年前的今天，1970年11月13號，首爾清溪川畔的平和市場，22歲的成衣工人及組織者全泰壹，手持韓國《勞動基準法》自焚，星星之火，點燃了現代韓國工運的火燄。全泰壹生前的感嘆「可惜我生前沒有認識一個大學生」 ，引起了韓國知識份子的內疚和震撼，投入工運的組織工作。
1497172343651798 2017-11-11 17:39 1284 27 美國的IIHS車輛安全撞擊測試，
又新增了副駕駛座的25%偏置撞擊，
美國車子的安全又升等了。 #車商影響力真大台灣起步真慢，
#台灣NCAP
超連結 FLIP.IT

最嚴格碰撞測試又有新關卡，車廠請接招

2012 年對汽車廠商來說，確實有點末日感。這一年，美國汽車碰撞測試機構 IIHS（Insurance Institute for Highway Safety，美國高速公路安全保險協會）引入一個新項目：25% 小重疊面偏置碰撞。而現在，IIHS 又進一步，將 25% 偏置碰撞測試從原先僅對駕駛座測試，進一步拓展到副駕駛座側。當年 25% 偏置碰撞這堪稱近年來最嚴苛的新標準一出，全球大半汽車巨頭幾 …
1496990650336634 2017-11-11 12:07 761 46 老母中午就要出門跑攤，
小二哭了還抗議，
每個週末就只有爬山運動，寫功課，
都不能出去玩。
#感覺沒有週休二日？
1496974610338238 2017-11-11 11:33 1626 13 研究台灣荷蘭時期歷史學者，
除了過世的曹永和老師以外，就是翁佳音老師最令人敬佩。
如果我沒記錯，翁老師為了研究和考據，
#甚至還學了17世紀時期的古荷蘭語。
他們為3-400年前，
住在台灣這塊土地上的祖先，
說出他們曾經發生過的事，
也為3-400年後的後代子孫，
建構出歷史記憶的真實樣貌。
此後，台灣這個地圖空間上有骨有肉，有血有淚，… 更多
更重要的，這是屬於我們台灣自己的故事。 謝謝這些前輩這麼努力，
我們才能知道這麼多有趣的歷史。
我們一定要大力支持翁佳音老師的《#解碼臺灣史 1550-1720 》。 #博客來購書網址
http://www.books.com.tw/products/0010762508
超連結 GUSHI.TW

從小錯到大的驚人事實！葡萄牙人讚嘆的「福爾摩沙」，其實不是臺灣？ | 故事

當你仔細分析葡萄牙人到亞洲的文獻後，會得出一個驚人事實！
1495157427186623 2017-11-09 11:43 838 58 所謂「道高一尺，魔高一丈」！
#工總教怪招。
#勞動契約沒明訂年終獎金就沒違法？
超連結 CHINATIMES.COM

年終獎金改發特休工資？勞動部點名工總「怪招」違法

一例一休上路之後，引發外界熱烈討論，屢屢傳出有企業與人資企管顧問公司想出「怪招」，日前工業總會教資方將年終獎金改為發給特休工資及加班費年終獎勵金，昨遭勞動部點名回擊，強調雇主收回年終獎金、單方面變更勞動契約，已違反《勞基法》規定。　除了工總日前宣稱可以將年終獎金改為年終獎勵金外，更有企業直接公告將未休的特休假工資當作年終獎金。勞動部官員強調，特別休假是為了提供勞工休息，日期由勞工意願決定。雇主可…
1495093933859639 2017-11-09 09:48 1599 105 採訪我的記者說，
「你沒有說這些話，我也沒這樣寫」。
#跟記者無關。 我沒有說過的話，編輯部為什麼這樣下標？
下這種標題，讀者會怎麼想呢？ 雖然知道最近新聞很多他們也累壞了，
但是也不能叫我把錯誤的報導吞下去。
紙本印出來了就來不及了，是嗎？
我要求蘋果明日要刊出更正，
電子檔馬上修改。
圖片
1494259303943102 2017-11-08 12:36 2289 118 輪班間隔8小時，
#勞動條件更惡化越沒人要做
#護理人員流動性越高醫療品質越差。
影片
1493572567345109 2017-11-07 19:54 2710 175 不是得寸進尺，
#是得寸進丈。 #工總商總
超連結 MONEY.UDN.COM

勞基法修正／七休一鬆綁 工總批做半套 | 熱門話題 | 熱點 | 經濟日報

爭議已久的一例一休方案，行政院朝向有條件鬆綁，傾向公司、行業要鬆綁七休一，必須事先向主管機關與勞動部申請同意，對此工總與商總不贊同，工總秘書長蔡練生批評，「如果要開放，就不要只是做半套」。
1493332824035750 2017-11-07 12:49 911 58 親愛的好朋友們：
2018磁鐵年曆歡迎索取喔~
服務時間:周一~周五 9:00~17:30
#讓我們一起加油! #蘆洲服務處
地址：蘆洲區長興路25號
電話：02-82856412
#五股服務處
地址：五股區民義路37號
電話:02-22912995
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1491968747505491 2017-11-06 01:05 3596 261 【黨政人士說，「7休1」鬆綁，勞工可以集中假期，反而划得來，
但如果認為不好，也可以「7休1」、「7休2」、「週休二日」，
也可以一週休兩天、兩週休4天。】 講得好像何時休假都是勞工自己決定的，
如果勞工可以自己安排何時放假，和真的有7休2，
今天還需要修法嗎？
7休2都沒有了，那裡來的14休4（休息日是可以上班的）？ 修掉7休1，改為14休2，
甚至最高可以連續上班12天，
是老闆希望勞工一週可以上班七天有彈性啦。
還兩週可以連休四天，最好是啦！ https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1509889237.A.9EE.html
1491623987539967 2017-11-05 16:53 2929 68 要談食材安全，
要先有乾淨的農地，
要有乾淨的農地，
要先有乾淨的灌溉用水。 可惜台灣談環境保護運動的主流，
都是談綠能產業，太陽能發電，風力發電，還跟業者合作的十分愉快，
我都不知道那是環保團體，還是環保產業團體。
沒幾個人在關心法制上或是個案上，
廢棄物怎麼管理，汙染怎麼防制，山林水土怎麼永續，
除了開記者會湊熱鬧，和開討論會核銷政府補助的經費。（千萬不要自己對號入座） 因為如此，
所以少數還真正在關心環境議題的團體，
值得我們敬重。
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每一筆都逃不掉！農地違規工廠農舍無所遁形│農地盤點平台今正式上線│上下游

繼月初農地盤點結果出爐後，農委會今再度公佈「農業及農地資源盤查結果查詢圖台」。該平台將農試所上萬筆地 …
1491559137546452 2017-11-05 14:50 385 12 各位樓上、樓下的好朋友、厝邊隔壁、兄弟姐妹們，
我們明天11/6（ㄧ）服務處有研習活動，沒有開門。
星期二就正常營運，歡迎再來奉茶。
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1490616970974002 2017-11-04 13:43 1953 80 衛福部公開表示反對輪班間隔從11小時下修到8小時。
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支持輪班間隔8小時？ 衛福部：11小時較恰當 - 生活 - 自由時報電子報

有媒體報導，衛福部昨天針對輪班勞工換班應間隔多久一事表態，支持維持現狀，亦即8小時，衛福部今天澄清說，報導內容與事實不符。立法院昨日召開「鬆綁七休一限制」、「調高延長工時上限或延時工時帳戶制」、「放寬輪班間隔11小時限制」，對台灣整理勞動環境造成的衝擊與影響專案報告。據《聯合報》報導，衛福部表示，對社福機構及醫療保健服務業來說，輪班間隔11小時若碰上半夜緊急召回人力時，勢將影響白天正常人力調度，且社福機構照顧人力不足，實施輪班間隔11小時，也會有相當程度衝擊。報導指稱，衛福部表態支持維持現狀，也就是8小時。
1489106231125076 2017-11-02 23:49 3980 275 【以「勞資會議」協商，架空勞基法工時保護，就是迫使勞工任由資方宰割！】 勞動部預告草案，
勞資雙方只要完成「雇主經工會同意，如事業單位無工會者經勞資會議同意」等程序，
即可使得各行各業勞工連續工作12天休2天，
輪班間隔休息時間自11小時調降為8小時等。 所以最極端的狀況，
勞工每天上完大夜班，
休息8小時後接續上早班，… 更多
這樣連續12天的血汗模式是合法的！
過勞的健康危害後果，卻是由勞工自己承擔！ 然而，
勞動部卻規劃工時規範的法律保護，
在未訂定例外條款的把關下，
任由「勞資會議」協商決定，
就是迫使勞工任由資方宰割。 台灣勞工企業/產業工會組織率僅7.3%，
有召開「勞資會議」事業單位家數為7萬2090家，
依照勞動部次長說的企業數有140萬家的情況下，涵蓋率僅4.96%。
在工會籌組門檻高的情況下，
「勞資會議」成為最有可能的優先選項，
但是「勞資會議」的性質充其量是「勞動契約」，… 更多
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勞基法「預告版本」被朝野立委罵翻 林淑芬：資方要五毛勞動部給全部 | 沃草國會無雙

針對勞動部日前預告《勞基法》「一例一休」再修法草案，引發爭議，