專頁
勞工保險局， 台北市。 863,093 個讚 · 12,313 人正在談論這個 · 6,805 個打卡次。讓勞保局走進我們的生活吧^_^ 陳情申訴請至勞保局官網意見信箱 https://www.bli.gov.tw/0100101.html...
貼文
你知道勞(就)保高薪低報不是省保費，而是讓自己的各種給付權益都受損嗎?
勞保局官網提供了高薪低報懶人包，讓您一次瞭解您的權益 ▶️ https://www.bli.gov.tw/0020718.html 勞保局提醒民眾記得確認雇主有沒有依照「勞工保險投保薪資分級表」，正確申報您的勞保月投保薪資，這樣未來需要申請給付的時候，才能得到足夠的基本保障唷！😊 ▶️個人資料查詢管道
https://www.bli.gov.tw/0100073.html
圖片
留言
  • 勞工保險局
    您好，本局為維護全體被保險人權益，並避免被保險人不實申報投保薪資，訂有相關查核機制，並定期勾稽他機關資料比對，若有不實申報投保薪資情事，即刪除其投保薪資調整，已繳之保險費不予退還，如有溢領保險給付者，則依法追還。
  • 王淑珍
    @{勞工保險局|ImLabor} 本人想請問，底層的基層勞工很多都是加保在工會，有的人都保了三.四十年了，就算是有一定的顧主與正常的工作時間，這些人也寧願拿顧主的補貼，自己在工會加保，本人所看到的這也只不過是冰山一角，這些底層勞工都是這樣在運作，他們的勞保退休金，這已經很嚴重的違反了社會公平正義，先領先贏，難怪現在二.三十歲的年輕人要抗義，台灣生育力這麽低，以後繳勞保費的越來越少，這些低薪高報者，當他們要申請退休金時，是否需要正明確實是薪資有達到了45800元嗎？要不然這麽輕易的通過，對現在的年輕勞工公平嗎？
    現在的醫學科技可以讓人們活到百歲以上不是問題的,是否值得審慎查證。
  • 王淑珍
    很多低薪高報者，實際薪水只有兩萬多，卻可以自己在工會加保，自由跳級，請別想要倚靠工會的幹部幫忙審查，不可能的事，越多的會員加入，每個月收的會費越多，想要靠工會留意這種事這是相互矛盾的呀！
    本人看到的低薪高報，自由跳級，現在已保到最高45800元了，有一些人準備60歲就要辦勞保老年退休了，寧願被勞保局扣百分之20，這些人划算的很，一方面領勞保退休金，一方面又繼續工作，
    請問最後的關卡，勞保局如何嚴格的把關，
  • 勞工保險局
    您好，本局查核投保單位是否有短報員工投保薪資疑義，係依據個案具體事實審查，您如確有遇到相關問題，仍請您循上開方式告知本局，或可致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
  • 王緯臻
    那假設不斷微幅調整薪資。 在半年應申報時又微調。 不斷玩這種手法。 這樣有違法嗎？
  • 王緯臻
    @{勞工保險局|ImLabor} 所以公司沒有以薪資總額投保就不對了吧！
  • 勞工保險局
    @{王緯臻|100003586118378} 您好，您只要註明您的個人資料是否須保密，本局當審慎查處。
  • 王緯臻
    @{陳廷廷|cherrycherry.chen.1} 如果真的寫信提供資料。 那不是公司就知道是誰舉報了
  • 勞工保險局
    @{蘇瑞榮|100064879175321} 您好，因有關工資、工時、特休、資遣費等相關勞工權益問題，屬勞「工」局職掌業務，而非勞「保」局，再麻煩您洽詢公司所在地勞工局 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 謝謝您。
  • 蘇瑞榮
    @{勞工保險局|ImLabor} 誰想檢舉後，被定，然後勞資關係變差。所以俱名有一定難處。
  • 蘇瑞榮
    @{勞工保險局|ImLabor} 這樣有用嗎？不只沒按實際投保，完全沒有特休。真的很想有特休，家中突然長輩身體出狀況，不想被扣薪
  • 勞工保險局
    您好，有關投保薪資申報調整之規定，請您參考前則留言，如有進一步疑問，仍請您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
  • Lee Ping
    @{勞工保險局|ImLabor} 行政院勞委會96年勞保2字第0960140390號函說明，未休假工資應計入當月勞保投保薪申報，「次月如已無此薪資項目，則不予計入計算。」
    請問是否是指：3/5領取之未休假工資6000元，3月有申報調整投保薪；但4月已無此項目，是否4月就要扣除6000元，重新申報投保薪？
  • Lee Ping
    請問加班費及未休假工資並不是每月都有的工資，在有領取的月份申報調整是對的嗎？還是仍要以前三個月平均收入來調整申報？
    例如：雇主採每月申報調整投保薪，當2月5日核發1月加班費和未休假工資時，2月會申報調整投保薪（增加加班費和未休假工資），3月1日生效；當3月5日核發2月加班費時，3月會申報調整投保薪（增加班費），4月1日生效；4月5日核發薪資時無加班費等項目（僅基本薪）薪，4月申報調降投保薪，5月1日生效。以上是否正確？還是每月申報時仍要計算前3個月的平均收入？
  • Emily Lai
    @{勞工保險局|ImLabor} 謝謝您
  • Emily Lai
    請問一下，要投保幾年，才能領最高投保薪45800元的老年給付呢？
  • 勞工保險局
    @{Eva Lin} 您好，因只看圖片看似是網路並未連線，建議您可於網路連線穩定處，並改用別的瀏覽器試試看，謝謝!
  • Eva Lin
    @{勞工保險局|ImLabor} 一樣不讓我連線
  • 勞工保險局
    您好，如您是所述事件當事人(如員工之配偶、直系親屬或二等親)，您可請本人或您親自將欲申訴具體事項及相關資訊，以書面方式郵寄至局或親自來局填寫檢舉書，並且請留下真實姓名及聯絡方式，以便本局查核處理。
  • 勞工保險局
    您好，原則上依規定，被保險人之投保薪資應按其月薪資總額(含加班費、未休假工資)申報，如每月收入不固定者(即指加班費等金額 增減時)，以最近3個月收入平均為準填報，又月薪資總額如在當年2月至7月調整或變動時，投保單位應於當年8月底前將調整後之月投保薪資通知本局；如在當年8月至次年1月調整或變動時，應於次年2月底前通知本局。如您欲進一步瞭解詳情，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
  • 許詩詳
    都沒辦法還債留子孫說在說什麼
  • 勞工保險局
    您好，依照規定，勞工退休金月提繳工資應按勞基法工資定義辦理，即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。因此，只要是勞工因工作而獲得之報酬皆屬工資，雇主應據此依照「勞工退休金月提繳分級表」規定等級之金額申報提繳工資。若雇主未依規定申報提繳，致勞工退休金受有損害者，勞工得自離職時起5年內向雇主請求損害賠償。
    另外，如您因勞保高薪低報致影響個人權益，欲申訴違法事項，您可將違規事項及相關資訊，以書面方式郵寄至局或親自來局填寫檢舉書，並且請留下真實姓名及聯絡方式，以便本局查核處理。
  • 莊婷妤
    勞保高薪低報 會影響到勞退6%嗎？
  • 勞工保險局
    您好，如您是所述事件當事人(如員工之配偶、直系親屬或二等親)，您可請本人或您親自將欲申訴具體事項及相關資訊，以書面方式郵寄至局或親自來局填寫檢舉書，並且請留下真實姓名及聯絡方式，以便本局查核處理。
  • 王淑珍
    那有很多的人有一定的顧主，工作時間也都很正常，卻每個月拿顧主的補貼，自己去工會加保，而且是低薪高報，
    請問有仔細的查明嗎？請不用懷疑，本人所講的都是事實。
  • 勞工保險局
    您好，勞工保險及就業保險的投保薪資應依勞工的月薪資總額按「勞工保險投保薪資分級表」規定的金額等級申報，凡勞工因工作而獲得的報酬，均應列入月薪資總額申報投保薪資。
    您的服務單位如有未覈實申報員工投保薪資情形，請來信告知該單位正確名稱、地址及您的姓名、出生日期、身分證號、通訊地址、敘明單位具體違規情事（例如每月領薪28,000元，投保薪資為25,250元），並檢附您領薪等資料影本，註明您的個人資料是否須保密，本局當審慎查處。
  • 陳廷廷
    老闆高薪低報是否不合法，如何舉證？
  • 勞工保險局
    您好，本局每年皆會發文輔導投保單位應覈實申報員工投保薪資。
  • 蘇瑞榮
    檢舉，不就是跟公司關係變差。勞保局沒有用輔導的方式，輔導小公司嗎？
  • 勞工保險局
    您好，因不清楚您單位申報投保薪資狀況為何，為瞭解具體內容使能詳細回覆您，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
  • Lee Ping
    請問：
    （1）未休假工資是否要納入月投保薪資申報？
    （2）雇主若未於發放未休假工資時申報調整投保薪，該如何處理？可以補申報嗎？如何作業？
  • 勞工保險局
    您好，原則上依規定，被保險人之投保薪資應按其月薪資總額(含加班費、未休假工資)申報，如每月收入不固定者(即指加班費等金額 增減時)，以最近3個月收入平均為準填報，又月薪資總額如在當年2月至7月調整或變動時，投保單位應於當年8月底前將調整後之月投保薪資通知本局；如在當年8月至次年1月調整或變動時，應於次年2月底前通知本局。如您欲進一步瞭解詳情，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
  • 歐木樹
    我了解自身權益，無奈決定權在雇主。
  • 勞工保險局
    您好，為保障被保險人個資之安全，且不輕易被盜用，本局採用健保卡戶號+設籍戶口名簿戶號即可登入本局e化服務系統，謝謝您的寶貴建議!
  • Mark Chen
    最貼心的公家單位，應該是 國稅局⋯⋯一個身份證號，就可以查了⋯⋯

    明明只是查詢，也不會被盜領⋯
    戶口名簿號⋯意義何在@@
  • 勞工保險局
    您好，因不了解您欲詢問的問題，建議您詳述欲詢問之問題，由小編為您答覆。
  • 王淑珍
    勞保局如果沒有嚴格把關，輕意的被申請過關，那本人也很想要有樣學樣，那台灣的勞保會怎樣的走鐘呢？
  • 勞工保險局
    您好，勞保老年給付之平均月投保薪資計算方式，說明如下：
    1. 年金給付與老年一次金給付：按被保險人加保期間「最高60個月」的月投保薪資平均計算，若加保期間未滿60個月者，按實際加保年資計算。
    2. 一次請領老年給付：按被保險人「退保當月起前3年」的月投保薪資平均計算，加保未滿3年者按實際年資計算。
  • 勞工保險局
    您好，投保薪資分級表是由中央主管機關（即勞動部）擬訂，報請行政院核定之，而中央主管機關係考量物價指數、基本工資、各業受僱勞工一般薪資水準及勞、資、政三方保險費負擔等因素，適當訂定投保薪資等級。
  • Sunny Corey Tsai
    知道會縮水,為什投保有上限45800?
  • 勞工保險局
    您好，懶人包的連結如 https://www.bli.gov.tw/0020718.html
    個人資料查詢管道如 https://www.bli.gov.tw/0100073.html
    再麻煩您點看看能不能看唷 謝謝您
  • Eva Lin
    我要瞭解自身權益，上面網址無法連結
  • Lee Ping
    每月薪資收入不固定，可至少於每年2月或8月底前按其最近3個月平均薪資總額申報。
    請問加班費和未休假工資不一定每月都有，是否要以申報調整時的前三個月平均薪總額來申報？
    但加班費等項目致當月薪資總額變動時，應計入投保薪申報，但次月若無此項目（未休假工資），可不列入計算，是否適用？