Month: 2022-03

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5266413150054853 時間：2022-03-01 12:23 紅葵～請問我可以自願調高國民年金保險的月投保金額嗎？紅葵：不可以唷！國民年金保險的目的是提供被保險人經濟生活的基本保障，所以目前每一位被保險人的月投保金額都一樣是18,282元，無法依個人意願調高喔！詳細資料： https://www.bli.gov.tw/0017109.html #國保圖片	☺️
	您好，您的情形是否可以參加國民年金保險，須依下列請領勞保老年給付的時間點、年資及金額判斷： 1. 在98年1月1日勞保年金制度實施之前領取勞保老年給付的勞工，不論領取的老年給付年資有幾年或領取金額多少，年齡未滿65歲，都要再參加國民年金保險。 2. 但如果是在98年1月1日勞保年金制度實施以後一次領取勞保老年給付(沒有領軍保退伍給付及公教保養老給付)，而且領取老年給付的年資未達15年，或領取金額未達50萬元的人，年齡未滿65歲，才能再參加國民年金保險。 3.領取勞保老年年金給付的人，自請領後不能再參加國民年金保險。又參加國民年金保險並且依規定繳納保險費的人，在發生老年、生育、身心障礙和死亡事故時，就可以依規定請領相關給付。有關國民年金納保資格詳細規定，您可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0013590.html。
	您好，如您所詢的是勞保老年年金給付，給付金額係依照您加保期間最高60個月之平均月投保薪資及全部勞保年資計算，沒有年資上限，所以保得愈久，領取年金給付金額愈高。
	您好， 1.依照國民年金法第6條及第7條的規定，年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，且未領取勞保老年給付、公教保養老給付及軍保退伍給付的國民，在沒有參加勞保、農保、公教保或軍保的期間，都應該要參加國民年金保險。國民年金是強制性的社會保險，由勞保局每月比對戶政及相關社會保險資料後，主動將符合資格者納保，不符合資格者退保。有關國民年金納保資格詳細規定，您可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0013590.html。 2.已經逾期的保險費可以補發小額繳款單補繳，只要在10年補繳期限(每月保險費的繳款期限+10年)，逾期未超過10年的保險費都可以計息補繳，繳納後年資照計，但每月保險費核計應繳利息在30元以下者，可以免徵。為保護個資安全，如需申請補發小額繳款單，建議您可以電洽本局國民年金組(02)23961266分機6066，將有專人為您服務。有關國民年金保險費利息規定您可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0017158.html。 3.若符合國民年金保費減免補助身分（低收入戶、中低收入戶、所得未達一定標準及身心障礙者），均由被保險人向戶籍所在地之直轄市或縣（市）政府或鄉（鎮、市、區）公所申請認定及審查。若家庭總收入較低的被保險人，但又不符合低收入戶的資格，可向戶籍所在地的直轄市、縣(市)政府或公所洽詢及提出申請所得未達一定標準的資格認定減免保費。有關所得未達一定標準諮詢專線，可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0019854.html。保險費負擔比率及金額，可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0013596.html。
	您好，「國民年金」是我國於97年10月1日開辦的社會保險制度，主要納保對象是年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。國民年金提供「老年年金」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」三大年金給付保障，及「生育給付」、「喪葬給付」二種一次性給付保障。被保險人只要按時繳納保險費，在生育、遭遇重度以上身心障礙或死亡事故，以及年滿65歲時，就可以依規定請領相關年金給付或一次性給付，以保障本人或其遺屬的基本經濟生活。有關國民年金保險介紹，您可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0019852.html。
	您好，依照國民年金法第6條及第7條的規定，年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，在未參加勞保、農保、公教保或軍保的期間，均應參加國民年金保險。有關國民年金納保資格詳細規定，您可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0013590.html。
	您好，由於舊制勞工退休金屬事業單位所在地勞工行政主管機關業務，請您洽詢公司所在地勞工局詢問 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 謝謝。
	您好，因不瞭解您身分為誰，且申請案件事涉個案處理，為保護個人資料，建議您致電本局國民年金組(02)23961266轉6011洽詢。
	您好! 一、本局核發之失業給付及職業訓練生活津貼，是以被保險人非自願離職為前提要件。二、另外勞動部勞動力發展署針對特定對象(如中高齡者、長期失業者等)有提供職業訓練生活津貼補助，若您對於申請條件或補助規範有疑義，建請向各地公立就業服務機構洽詢。
	您好 1.若您是詢問失業給付相關資訊，按就業保險法規定，被保險人非自願離職且符合失業給付請領條件，應於離職退保後2年內檢附離職證明、身分證、存摺等文件至公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業給付，自求職登記日起14日內無法推介您就業或安排職業訓練，公立就業服務機構會於翌日完成失業認定，並將案件傳送至本局審核。 2.申請人若符合請領資格，失業給付將自其向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算，故無法追溯申請。
	您好，有關國民年金簡介及開辦「國民年金」的理由及意義，您可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0019852.html。
5510270015669164 時間：2022-03-01 15:04 勞保年資「不會」因為工作中斷而消失！影片	您好，勞保並無新舊制之分，勞保年資不會因工作中斷而消失。勞工退休金才有新舊制之分，兩種是不同制度。工會的勞保被保險人因為是自營作業者，無雇主提繳勞退，工會被保險人僅會參加勞保喔!
	@{Good Good} 您好，有關您勞保投保與薪資不符合部分，如認為有調查必要，可來信告知該單位正確名稱、地址及您的姓名、出生日期、身分證號、通訊地址、敘明單位具體違規情事（例如：實際月薪資總額為多少元，而該單位僅申報投保薪資多少元），並檢附您任職期間的領薪等資料影本，註明個人資料是否須保密，本局當審慎查處。另外，因有關工資、工時、休假、資遣費等相關勞工權益問題，屬勞「工」局職掌業務，而非勞「保」局，再麻煩您洽詢公司所在地勞工局 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 謝謝您。
	您好：如您是詢問您40年前的勞工保險年資是否還在，可參考以下網址查詢您的保險資料，謝謝！ https://www.bli.gov.tw/0005524.html?fbclid=IwAR2zHhP0jqe40bb6CyxjaOivERIx2EIzkGzVcrfjYg8PkP6WgWs0KeJCo_k
	您好：請問您詢問的是「勞工保險老年給付」，還是「勞工退休金新制」呢？謝謝！
	您好，若您持有內政部憑證中心透過戶政事務所核發之自然人憑證者，可利用本局網站之「個人網路申報及查詢作業」系統(網址：https://edesk.bli.gov.tw/na/ )申請，不受本局上、下班時間之限制，也不需填寫書面申請文件郵寄或親送本局。
	@{莊佩穎} 您好，如您所詢的是勞保老年給付，說明如下: 1、如果您是98年1月1日勞保條例施行前有勞保年資的人，勞保年資8~10年(10~15年)，退出勞保時的年齡未滿55歲，則不符合勞保一次請領老年給付條件。 2、如您嗣後未再參加勞保，勞保年資8~14年，民國51年次以後出生的人，於年滿65歲得申請勞保老年一次金給付。 3、如您嗣後未再參加勞保，勞保年資合計滿15年，民國51年(含)以後出生的被保險人，於年滿65歲，得申請勞保老年年金給付；如要提前請領，於滿60至64歲期間得申請勞保「減給」老年年金給付(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%) 註: 請領勞保老年給付(含一次和年金給付)，應先辦理離職退保。
	您好，勞保投保薪資應按實際工作所得覈實申報，所以如果您退保後又重新至工會加保，仍應請工會按您實際月薪資總額，申報投保的薪資。
	您好，如您圖片上的網頁路徑顯示，這是"國民年金保險"的補助，而非勞保唷!勞保僅針對身心障礙者補助，謝謝
	@{黃開明} 您好，由於舊制勞工退休金屬事業單位所在地勞工行政主管機關業務，請您洽詢公司所在地勞工局詢問 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 謝謝。或可參考勞動部QA https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28540/28542/
	您好，如您所詢的是勞保老年給付，相關的請領資格您可參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0004856.html
	您好，勞保費僅針對身心障礙者補助，國保費才有針對中低收入戶補助，您可參考 https://www.bli.gov.tw/0005481.html https://www.bli.gov.tw/0013596.html
5491998660829633 時間：2022-03-02 12:23 申請提早就業獎助津貼可以直接透過網路申辦，就不用再寄送申請書件到勞保局！簡單 3 步驟，輕鬆完成線上申辦： 1⃣以自然人憑證進入勞保局e化服務系統 (https://edesk.bli.gov.tw/na/) 2⃣選擇「申辦作業」/「就保提早就業獎助津貼申辦」功能，即可開始鍵入申請資料 3⃣在輸入完成進行「確認」後，系統會出現提示「申辦作業成功」的訊息 #就保 #提早就業獎助津貼圖片	您好，只要年滿60歲，無論是否還在工作，由本人自行向勞保局提出申請就可以，不需要透過單位辦理，申請時只要填寫「勞工退休金申請書及收據」，寄（送）勞保局，就可以了。
	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
	您好! 如您欲以網路方式申請提早就業獎助津貼，需持本人自然人憑證，至勞保局網站之「個人網路申報及查詢作業」系統(網址:https://edesk.bli.gov.tw/na/) 申請。至於健保卡登入僅提供查詢功能，無法進行申辦作業。
	您好! 如您欲以網路方式申請提早就業獎助津貼，需持本人自然人憑證並備妥讀卡機，至勞保局網站之「個人網路申報及查詢作業」系統(網址:https://edesk.bli.gov.tw/na/) 申請。
	您好提早就業獎助津貼係鼓勵被保險人提早就業，對於符合失業給付請領條件，於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿3個月以上者，所發給之給付。提早就業獎助津貼係按被保險人尚未請領之失業給付金額50%，一次發給。
	您好，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領職業傷病補償費。
	您好，申請職業傷病給付時，需檢附診斷證明書正本，並填妥傷病給付申請書，交由投保單位用印後一併寄送勞保局即可，勞保局審查完成後會寄發書面公文通知結果。
	@{Ting Wei Chan\|100002038287644} 您好，勞保局收到申請書件後，如經審核手續完備符合請領資格者，會於10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。
	您好，勞工保險及就業保險的投保薪資應依勞工的月薪資總額按「勞工保險投保薪資分級表」規定的金額等級申報，凡勞工因工作而獲得的報酬，均應列入月薪資總額申報投保薪資。您的服務單位如有未覈實申報員工投保薪資情形，請來信告知該單位正確名稱、地址及您的姓名、出生日期、身分證號、通訊地址、敘明單位具體違規情事（例如每月領薪28,000元，投保薪資為25,250元），並檢附您領薪等資料影本，註明您的個人資料是否須保密，本局當審慎查處。另外，由於工資屬勞工局業務，需麻煩您洽詢公司所在地勞工局 https://www.bli.gov.tw/0103340.html ，謝謝您
	您好，您可撥打02-2396-1266轉分機2862，查詢您的申辦進度，謝謝
	您好，因健保業務非屬本局職掌，需麻煩您洽詢健保局，謝謝!
5492000334162799 時間：2022-03-03 12:23 我已經開始上班，有參加勞保了，為什麼還會經常收到國民年金的繳款單呢？國保保費繳款單2個月寄發一次，所以現在收到的繳款單，是2個月前還沒加入勞保前的國保保費，可以從繳款單的明細聯來確認國保保費計收的期間喔！更多詳細資訊： https://www.bli.gov.tw/0022338.html ＃國保圖片	@{陳雅慧} 您好，因申辦育嬰留停非本局業務（育嬰留職停薪津貼才屬本局業務），如您欲申請育嬰留職停薪，可向事業單位所在地勞工行政主管機關詢問 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 亦可參考勞動部QA https://www.mol.gov.tw/topic/6026/49654/49670/49673
	@{殷劍平} 您好，登入本局e化服務系統 https://edesk.bli.gov.tw/na/ ，點選查詢作業/ 勞工退休金個人專戶資料即可顯示。
	您好，勞保與國保並不能同時加保，就業期間保勞保，待業期間則會自動納入國保被保險人。
	您好，如果您沒收到繳款單（或繳款單遺失），可以利用下列方式申請補發： 1.利用本局網站「國民年金保險費補單」功能申請。您可參考本局下列網站：https://edesk.bli.gov.tw/na/enterReissueNPInsurancePreBill.do。 2.打電話向勞保局國民年金組（電話： 02-23961266 轉分機6066）申請。 3.攜帶身分證正本到勞保局各地辦事處櫃台申請，但如果是要幫別人申請，則請帶齊申請人與被保險人雙方的身分證正本。 4.寫信到勞保局國民年金組（地址：100023 台北市中正區濟南路二段42號）申請，信上要寫清楚您的姓名、身分證號、出生日期、連絡電話和補發幾月份的繳款單。 5.以自然人憑證（需插卡）或使用健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號（免插卡）登入本局「e化服務系統」，自行列印國民年金保險費繳款單(PDF電子檔) 。您可參考本局下列網站：https://edesk.bli.gov.tw/na/。
	您好，並不會顯示勞保收益分配，只會顯示勞退收益分配喔
	您好，依照國民年金法第6條及第7條的規定，年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，在未參加勞保、農保、公教保或軍保的期間，均應參加國民年金保險，若您已領取勞保老年年金給付或是一次給付金額大於50萬元且年資大於15年，則不會再納入國民年金保險。有關國民年金納保資格詳細規定，您可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0013590.html。
	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
5492003740829125 時間：2022-03-04 12:23 勞工朋友於111年3月4日起可使用： 1⃣自然人憑證 2⃣健保卡號+戶口名簿戶號 3⃣勞保局行動服務app 4⃣勞動保障卡(透過發卡銀行網路ATM) 至本局e化服務系統或到本局各地辦事處臨櫃查詢勞退個人專戶所分配到的110年度收益金額。另因收益分配資料傳輸至實體ATM需作業時間，自3月5日起始可利用勞動保障卡或郵政金融卡至發卡銀行或郵局ATM查詢。查詢方式： https://www.bli.gov.tw/0012942.html 更多相關Q＆A： https://www.bli.gov.tw/0017638.html https://www.bli.gov.tw/0017637.html #勞退圖片	您好，查詢不須滿60歲也能查詢唷!是申請勞退時須滿60歲
	您好，因本局電話爆量，如您要致電本局，請於上班時間撥打02-2396-1266，分機可參考 https://www.bli.gov.tw/0005770.html ，謝謝。
	您好，登入本局e化服務系統 https://edesk.bli.gov.tw/na/ ，點選查詢作業/ 勞工退休金個人專戶資料即可顯示。
	一、您好，依照規定，勞工退休金條例退休基金(即勞退新制退休基金)，係以每年12月31日為盈虧分配基準日，並依本基金當年度損益乘以個別勞工退休金專戶當年度每日結餘金額累計數後，除以本基金當年度每日結餘金額累計數所得金額分配。因此，只要勞工退休金個人專戶內有累計金額者，每年都能參與收益分配。二、您如係以會員身分在職業工會參加勞工保險，與工會間並無僱傭關係，依法不得透過職業工會辦理勞退提繳。但如果您是自營作業者，則可在每月工資或執行業務所得6%範圍內，按「勞工退休金月提繳分級表」規定之等級金額，個人自願提繳退休金【可至本局官網下載並填寫「自營作業者自願提繳勞工退休金申請書」及「自營作業者委託轉帳代繳勞工退休金約定書」，並檢附本人國民身分證影本，以掛號寄送本局辦理】。
	謝謝您的讚美與鼓勵!本局致力維護粉專營運，希望能幫助民眾解答!
	@{BaoZi Lou} 您好，為保護被保險人個資之安全，且不輕易被盜用，故無法使用身分證號登入，仍請您諒解，謝謝您
	@{Yi Xin Wang} 您好，因健保卡卡號+戶號登入方式較不穩定，可能因戶號輸入或網路連線不穩等原因造成無法登入，且因不了解使用人使用的裝置為何，故有自然人憑證會先建議民眾使用自然人憑證登入，如無自然人憑證，使用健保卡卡號+戶號仍登入失敗，建議撥打02-2396-1266轉分機3400由專人為您服務。
	勞工退休基金之管理、經營及運用業務，由勞動部勞動基金運用局辦理，故由基金運用局計算基金盈餘。
	您好，小編依題目序號回復如下: 1.:「雇主提繳」是雇主按月為勞工提繳退休金金額，「雇提收益」是當年度「勞退個人專戶每日結餘金額累計數」佔「全體勞退專戶每日結餘金額累計數」比重，計算所得之應分配收益金額。 2.3 :被保險人有未清償本貸款本息者，被保險人或其受益人於請領老年給付、死亡給付或終身無工作能力之失能給付時，勞保局應依下列方式辦理扣減至足額清償為止：（一）為一次給付者，應全數扣減。但喪葬津貼，不予扣減。（二）為年金給付者，應自每次得領取年金給付金額之三分之一，辦理扣減至足額清償為止。但被保險人於領取老年年金給付或失能年金給付期間死亡，其受益人選擇改領一次給付者，應全數扣減。 4.因不了解您的問題為何，如您的單位非勞退提繳單位，則無法為您提繳勞退新制。
	您好，為保障被保險人個資之安全及不輕易被盜用，仍請見諒，謝謝您
	您好，為保障勞工退休之生活，勞工新制退休金於滿60歲時即可請領。
	新制勞退基金以每年12月31日為盈虧分配基準日，110年度「雇提收益」是勞退金繳納日期截至110年12月31日的收益分配數，所以如在110年12月31日以後繳納，即沒有這筆收益。
	您好，不好意思因不確定您的問題，但勞保、勞退、健保並不互相抵扣喔，如有健保相關問題請洽詢健保局，謝謝
	您好，依照勞工保險條例第19條第1項規定，被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益人得依本條例規定，請領保險給付。如您於發生一般傷病於加保期間內，得依勞工保險條例規定請領勞工保險相關給付。
	您好，因不確定您的健保卡號及戶號是否有輸入錯誤，如您有自然人憑證建議可使用自然人憑證登入查詢，或可撥打02-2396-1266轉分機3400，由專人為您服務，謝謝。
	您好，勞保紓困貸款並不影響新制勞工退休金，而是影響勞保老年給付，說明如下: 被保險人申請老年給付，如尚有未償還之紓困貸款(含本金及利息)，如申請一次給付，依規定自給付金額中逕予全數扣減未償還之紓困貸款後發給餘額；如申請年金給付，依規定自每月領取給付金額中扣減1/3，至本息全數清償為止。
	您好，因不瞭解您單位申報加保狀況為何，且您詢問的問題需瞭解被保險人投保資料才能回覆，為保護個人資料，建議您電本局電話服務中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
	您好，如您滿60歲即可請領，新北市辦事處位於新北市新莊區中平路439號，申請時只要填寫「勞工退休金申請書及收據」，寄（送）勞保局即可，您可參考 https://www.bli.gov.tw/0018819.html
	您好，新制6%勞工退休金須要勞工年滿60歲，才能申請哦！勞工請領退休金除了已分配入個人專戶截至110年的收益累計金額外，還有111年度尚未分配之收益，係以查詢當月勞動基金運用局（www.blf.gov.tw）公告最近月份之收益率，計算至試算當月止。提醒您！該收益率可以為正值或負值會影響您的核發金額，建議您，請領前可先至勞保局進行核發金額算唷！
	您好，您可透過健保卡號+戶號登入本局e化服務系統查詢。
	新制勞退基金以每年12月31日為盈虧分配基準日，110年度「雇提收益」是勞退金繳納日期截至110年12月31日的收益分配數，所以如在110年12月31日以前繳納，即有分配收益。
	您好，因不確定您的健保卡號及戶號是否有輸入錯誤，如您有自然人憑證建議可使用自然人憑證登入查詢，或可撥打02-2396-1266轉分機3400，由專人為您服務，謝謝。
	年度收益包含「雇提收益」及「個提收益」。
	您好，可以的，兩者可依個人規畫分開請領。
	您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士)，自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。當勞工年滿60歲時，即得向本局請領勞工退休金個人專戶之本金及累積收益。
	只要參加勞退新制之勞工，勞退專戶內有累積本金及收益，等到年滿60歲可向勞保局請領。但若是符合法令所規定喪失工作能力的情形，可以提前請領退休金。
	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
	「雇主提繳」是雇主按月為勞工提繳退休金金額，「雇提收益」是當年度「勞退個人專戶每日結餘金額累計數」佔「全體勞退專戶每日結餘金額累計數」，計算所得之應分配收益金額。
5489633254399507 時間：2022-03-05 11:23 ＃文末有禮到勞保局e化服務系統免插卡查詢自己的勞保、勞退資料，需要準備什麼呢？ A.健保卡號+戶口名簿戶號 B.健保卡號+駕照號碼 C.身分證字號+戶口名簿戶號即日起至3/7止，只要完成以下步驟 1⃣️標註兩位朋友 2⃣️回答上述問題，並留下正確的答案（選項） … 更多就有機會獲得 🎁住宅式國台語火災警報器，2名 🎁羅技 MK315 無線靜音鍵盤滑鼠，1名 🎁花葵限量抱枕，2名 🎁花葵限量手機支架，10名 👍完成活動指令後，別忘加入＃勞工保險局粉絲團才不會錯過任何業務、活動及得獎資訊喔！開獎日期：3/11 ======參加活動注意事項======= ※得獎人有下列情形者，取消得獎資格：　- 得獎人為不同帳號但收件地址相同者，只保留最先參加本活動之帳號得獎資格，其後參與之帳號，取消得獎資格。　- 其他影響活動公平性之行為。 ※主辦單位保有修改變更活動內容之權利。圖片	💡小提醒～要記得＠兩位好友，才符合資格喔！
5495505300478969 時間：2022-03-07 12:23 適用勞退新制的勞工朋友(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士)，可參加自願提繳退休金，除可累積更多個人退休金專戶的本金，自提的金額每年也可參與分配投資運用收益，請領退休金時還享有不低於依2年定期存款利率所計算的保證收益保障，讓老年退休生活更安心。… 更多請雇主主動徵詢勞工自願提繳退休金的意願，而有意願的勞工朋友可依個人的經濟狀況，於每月工資6％範圍內彈性提繳，並透過雇主向勞保局申報及繳納自願提繳金額，也可隨時申報停止自願提繳退休金喔！更多資訊: https://www.bli.gov.tw/0105691.html Workers who apply to new labor pension system (including Taiwan citizens; foreign spouses; spouses from mainland, Hong Kong, or Macau; and permanent resident foreigners) may voluntarily participate in the voluntary pension contribution, the workers not only can increase the deposit in their individual labor pension account, but also are entitled to the annual distribution of investment returns against the part of voluntary… 更多圖片	您好，由於舊制勞工退休金屬事業單位所在地勞工行政主管機關業務，請您洽詢公司所在地勞工局詢問 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 或是可參考勞動部網站說明 https://www.mol.gov.tw/topic/3078/3302/ 謝謝您。
	您好，依照勞工退休金條例規定，勞工留職停薪，雇主應於發生事由之日起7日內，向本局申報停止提繳其勞工退休金；勞工復職時，雇主應於復職之日起7日內，向本局申報開始提繳勞工退休金。因此，如雇主尚未依上述規定辦理，建議您向雇主反映，請其儘速填具勞工退休金提繳申報表，向本局補申報提繳勞工退休金。
	@{Chang Kun Ying} 您好，依現行規定，月退休金之年金生命表、平均餘命、利率及金額等計算基準至少每3年檢討一次，故當年度收益虧損的情形，尚不會影響正在領取之月退休金金額，惟尚在本局月退休金專戶之累積收益會有影響，而其影響仍需嗣每3年檢討時之累積收益情形調整之後發放之月退休金金額。
	您好，依照規定，所稱自營作業者，指有下列情形之一，並獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者：(一)自己經營或合夥經營事業。(二)獨立從事勞動或技藝工作。至於無固定雇主之受僱勞工，可在受僱期間向雇主表明參加個人提繳，並由雇主向本局申報，而自提退休金由雇主向勞工收取後，連同雇主負擔之退休金一併繳納至本局。
	@{Grace Yu} 您好，由於舊制勞工退休金屬事業單位所在地勞工行政主管機關業務，您可向公司所在地勞工局詢反映 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 或是可參考勞動部網站說明 https://www.mol.gov.tw/topic/3078/3302/ 謝謝您
	是，新制勞退基金–政府設有「保證收益機制」(即銀行2年定期存款利率計算的收益)，該保證收益並不是每年補足，而是等到勞工領取時依存儲期間全程計算，做為是否依法補足之依據。所以當勞工請領退休金時，本局會將勞工開始提繳至領取退休金存儲期間，累計運用收益金額與同期間保證收益累計數比較，採較高的收益連同本金發給勞工，權益絕對受到保障。
	依照「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」規定，新制勞工退休金只可以由勞工本人查詢個人專戶累積金額。勞工如果年滿60歲想要試算新制勞工退休金領取金額，目前勞保局已提供可試算截至查詢當月之預估勞工退休金核發金額。勞工可攜帶有本人相片之身分證件（身分證、駕照、護照、健保IC卡）正本到本局各地辦事處或以自然人憑證、健保卡號加設籍戶口名簿戶號透過本局ｅ化服務系統【本局全球資訊網╲線上申辦╲e化服務系統╲個人申報及查詢(https://edesk.bli.gov.tw/na/)╲查詢作業╲勞工退休金個人專戶核發金額試算】即可進行試算。
	您好，依照規定，如已領取勞退新制退休金，再受僱且為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），雇主仍應為其按月提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。勞工領取退休金後繼續工作者，其提繳年資重新計算。
	新制勞退基金以每年12月31日為盈虧分配基準日，110年度「雇提收益」是勞退金繳納日期截至110年12月31日的收益分配數，所以如在110年12月31日以前繳納，即有分配收益。
	您好，您的情形是否可以參加國民年金保險，須依下列請領勞保老年給付的時間點、年資及金額判斷： 1. 在98年1月1日勞保年金制度實施之前領取勞保老年給付的勞工，不論領取的老年給付年資有幾年或領取金額多少，年齡未滿65歲，都要再參加國民年金保險。 2. 但如果是在98年1月1日勞保年金制度實施以後一次領取勞保老年給付(沒有領軍保退伍給付及公教保養老給付)，而且領取老年給付的年資未達15年，或領取金額未達50萬元的人，年齡未滿65歲，才能再參加國民年金保險。 3.領取勞保老年年金給付(月領)的人，自請領後不能再參加國民年金保險。有關國民年金納保資格，您可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0013590.html。
	您好，勞工退休金係強制雇主要依法給付退休金給勞工的制度(與勞工保險不同)，有新、舊制之分。勞退新制係依據勞工退休金條例辦理，自94年7月1日施行，規定雇主應為適用本條例之勞工，自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。勞退新制工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算，與勞工保險年資無涉。
	一、您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。勞工如留職停薪，雇主應依法向本局申報停止提繳退休金，另俟留職停薪復職時，雇主應申報其提繳退休金。雇主應提繳之當月份(以1月份為例)勞工退休金，由本局於次月(2月)25日前寄出繳款單，雇主應於再次月底(3月底)前繳納。雇主繳納後，由金融機構或代收機構將款項轉入本局，經過帳務處理，始得分配至個別勞工的個人專戶中。所以各月份之勞工退休金，如雇主有依規定之期限繳納，約需3個月後才可於勞工個人專戶中查得到。二、如您係近期留職停薪復職，可能因查詢時差問題，以致您的個人專戶目前僅能查詢到100年8月份資料，建議您可先向單位確認繳納情形。惟如係雇主尚未依法向本局申報提繳，建議您和單位反映，請其依法申報提繳。
	是的，請領月退休金期間，仍然可參與每年的收益分配。
	您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，勞工也可在每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金。故勞工退休後再受僱工作，如符合上開規定，雇主仍須依法提繳勞工退休金，而勞工亦可自願提繳退休金。
	是的，一次退休金之計算方式，即是以核定時已提繳入專戶之本金及累積收益的合計金額。
	一、您好，依照規定，勞工在每月工資6％範圍內自願提繳退休金的金額，不計入提繳年度薪資所得課稅。因此，事業單位向稅捐單位申報勞工年度薪資所得時，應將勞工當年度自願提繳退休金金額正確填報於「依勞退條例自願提繳之金額」欄位，且給付總額欄位須全數扣除自願提繳金額。二、舉例說明，如勞工110年度每月工資總額為5萬元(提繳工資歸級為5萬600元)，年終獎金2個月，則110年度薪資所得為70萬元(5萬元 × 14個月)，另勞工110年每月自願提繳6％退休金，則110年度扣繳憑單「依勞退條例自願提繳之金額」欄位應填報3萬6,432元(5萬600元 × 6% × 12個月)，給付總額欄位應填報66萬3,568元(70萬元－3萬6,432元)。如勞工發現扣繳憑單未扣除自提金額或金額有誤者，請洽事業單位儘速向各所轄國稅局分局或稽徵所申請更正，以維護自己的權益。
	@{高啟原\|100030350048670} 您好，除了至局辦理外，尚可於勞保局全球資訊網下載勞工退休金申請書及收據填寫後郵寄送件，或透過自然人憑證至e化服務系統線上申辦。
	@{蔡文正\|100049710095711} 您好，除了至局辦理外，尚可於勞保局全球資訊網下載勞工退休金申請書及收據填寫後郵寄送件，或透過自然人憑證至e化服務系統線上申辦。
	您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，勞工亦得在每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金。因此，您如係以會員身分在職業工會參加勞工保險者，與工會間並無僱傭關係，依法不得透過職業工會辦理勞退提繳。但如果您是自營作業者，則可在每月工資或執行業務所得6%範圍內，按「勞工退休金月提繳分級表」規定之等級金額，個人自願提繳退休金【可至本局官網下載並填寫「自營作業者自願提繳勞工退休金申請書」及「自營作業者委託轉帳代繳勞工退休金約定書」，並檢附本人國民身分證影本，以掛號寄送本局辦理】。
	您好，勞工新制退休金滿60歲可申請。
	您好，依規定，勞工保險是強制性社會保險，凡受僱工作皆須加保，又外國人來臺工作是透過雇主向勞動部申請聘僱許可經核准後，始得僱用加保，換言之，如您與雇主間已由勞動部廢止聘僱或終止僱傭關係，雇主始得申報您退保。至有關健保疑義，仍請您向健保署洽詢。
	@{洪美月\|1683263049} 您好，除了至局辦理外，尚可於勞保局全球資訊網下載勞工退休金申請書及收據填寫後郵寄送件 https://www.bli.gov.tw/0012957.html，或透過自然人憑證至e化服務系統線上申辦。
	😊
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5527666967262802 時間：2022-03-07 16:01 你知道勞(就)保高薪低報不是省保費，而是讓自己的各種給付權益都受損嗎? 勞保局官網提供了高薪低報懶人包，讓您一次瞭解您的權益 ▶️ https://www.bli.gov.tw/0020718.html 勞保局提醒民眾記得確認雇主有沒有依照「勞工保險投保薪資分級表」，正確申報您的勞保月投保薪資，這樣未來需要申請給付的時候，才能得到足夠的基本保障唷！😊 ▶️個人資料查詢管道 https://www.bli.gov.tw/0100073.html 圖片	您好，勞保老年給付之平均月投保薪資計算方式，說明如下： 1. 年金給付與老年一次金給付：按被保險人加保期間「最高60個月」的月投保薪資平均計算，若加保期間未滿60個月者，按實際加保年資計算。 2. 一次請領老年給付：按被保險人「退保當月起前3年」的月投保薪資平均計算，加保未滿3年者按實際年資計算。
	您好，懶人包的連結如 https://www.bli.gov.tw/0020718.html 個人資料查詢管道如 https://www.bli.gov.tw/0100073.html 再麻煩您點看看能不能看唷謝謝您
	您好，如您是所述事件當事人(如員工之配偶、直系親屬或二等親)，您可請本人或您親自將欲申訴具體事項及相關資訊，以書面方式郵寄至局或親自來局填寫檢舉書，並且請留下真實姓名及聯絡方式，以便本局查核處理。
	您好，勞工保險及就業保險的投保薪資應依勞工的月薪資總額按「勞工保險投保薪資分級表」規定的金額等級申報，凡勞工因工作而獲得的報酬，均應列入月薪資總額申報投保薪資。您的服務單位如有未覈實申報員工投保薪資情形，請來信告知該單位正確名稱、地址及您的姓名、出生日期、身分證號、通訊地址、敘明單位具體違規情事（例如每月領薪28,000元，投保薪資為25,250元），並檢附您領薪等資料影本，註明您的個人資料是否須保密，本局當審慎查處。
	您好，本局每年皆會發文輔導投保單位應覈實申報員工投保薪資。
	您好，因不清楚您單位申報投保薪資狀況為何，為瞭解具體內容使能詳細回覆您，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
	您好，原則上依規定，被保險人之投保薪資應按其月薪資總額(含加班費、未休假工資)申報，如每月收入不固定者(即指加班費等金額增減時)，以最近3個月收入平均為準填報，又月薪資總額如在當年2月至7月調整或變動時，投保單位應於當年8月底前將調整後之月投保薪資通知本局；如在當年8月至次年1月調整或變動時，應於次年2月底前通知本局。如您欲進一步瞭解詳情，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
	您好，為保障被保險人個資之安全，且不輕易被盜用，本局採用健保卡戶號+設籍戶口名簿戶號即可登入本局e化服務系統，謝謝您的寶貴建議!
	您好，因不了解您欲詢問的問題，建議您詳述欲詢問之問題，由小編為您答覆。
	您好，投保薪資分級表是由中央主管機關（即勞動部）擬訂，報請行政院核定之，而中央主管機關係考量物價指數、基本工資、各業受僱勞工一般薪資水準及勞、資、政三方保險費負擔等因素，適當訂定投保薪資等級。
	您好，本局為維護全體被保險人權益，並避免被保險人不實申報投保薪資，訂有相關查核機制，並定期勾稽他機關資料比對，若有不實申報投保薪資情事，即刪除其投保薪資調整，已繳之保險費不予退還，如有溢領保險給付者，則依法追還。
	您好，本局查核投保單位是否有短報員工投保薪資疑義，係依據個案具體事實審查，您如確有遇到相關問題，仍請您循上開方式告知本局，或可致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
	@{王緯臻\|100003586118378} 您好，您只要註明您的個人資料是否須保密，本局當審慎查處。
	@{蘇瑞榮\|100064879175321} 您好，因有關工資、工時、特休、資遣費等相關勞工權益問題，屬勞「工」局職掌業務，而非勞「保」局，再麻煩您洽詢公司所在地勞工局 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 謝謝您。
	您好，有關投保薪資申報調整之規定，請您參考前則留言，如有進一步疑問，仍請您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
	@{Eva Lin} 您好，因只看圖片看似是網路並未連線，建議您可於網路連線穩定處，並改用別的瀏覽器試試看，謝謝!
	您好，如您是所述事件當事人(如員工之配偶、直系親屬或二等親)，您可請本人或您親自將欲申訴具體事項及相關資訊，以書面方式郵寄至局或親自來局填寫檢舉書，並且請留下真實姓名及聯絡方式，以便本局查核處理。
	您好，原則上依規定，被保險人之投保薪資應按其月薪資總額(含加班費、未休假工資)申報，如每月收入不固定者(即指加班費等金額增減時)，以最近3個月收入平均為準填報，又月薪資總額如在當年2月至7月調整或變動時，投保單位應於當年8月底前將調整後之月投保薪資通知本局；如在當年8月至次年1月調整或變動時，應於次年2月底前通知本局。如您欲進一步瞭解詳情，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
	您好，依照規定，勞工退休金月提繳工資應按勞基法工資定義辦理，即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。因此，只要是勞工因工作而獲得之報酬皆屬工資，雇主應據此依照「勞工退休金月提繳分級表」規定等級之金額申報提繳工資。若雇主未依規定申報提繳，致勞工退休金受有損害者，勞工得自離職時起5年內向雇主請求損害賠償。另外，如您因勞保高薪低報致影響個人權益，欲申訴違法事項，您可將違規事項及相關資訊，以書面方式郵寄至局或親自來局填寫檢舉書，並且請留下真實姓名及聯絡方式，以便本局查核處理。
5495502963812536 時間：2022-03-08 12:23 如果您的家庭所得較低，但是又不符合低收或中低收入戶的資格，可以向戶籍所在地的縣(市)政府或鄉(鎮、市、區)公所洽詢、申請國民年金所得未達一定標準的保險費補助資格認定。經縣(市)政府或鄉(鎮、市、區)公所審查符合資格者，依家庭收入和人口狀況不同，保險費補助比率將可由一般被保險人的40%提高為55%或70%。更多資訊 https://www.bli.gov.tw/0017111.html If your… 更多 household income is low, and you do not meet the criteria for “Low-Income or Middle-Income Household,” you may apply “income not reached certain standards” for National Pension subsidies eligibility which is determined at the county (city) or the township (village, city or district) office where you are registered. Once the eligibility has been verified by the county (city) or the township (village, city or district) office, you will be increased subsidies from 40% (for the general case) to 55% or 70%, depending on household income and family structure. #國保圖片	@{金金\|100008113634638} 您好因這涉及個案資料及細節，請本人來電至生育給付科02-23961266分機2866，或可至本局意見信箱留言，並提供基本資料及聯絡電話，以利查詢後專人回覆，謝謝您。https://www.bli.gov.tw/0100101.html?fbclid=IwAR1ghp-xPZ8cfUR11vSd-wCXiwvwu26ODZlAbfOkBmyhOU4vBAktLOArV0I
	您好，您可以向戶籍所在地的直轄市或縣（市）政府或鄉（鎮、市、區）公所洽詢；有關所得未達一定標準諮詢專線，可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0019854.html。
	您好，不符合低收或中低收入戶的資格，可以向戶籍所在地的直轄市或縣（市）政府或鄉（鎮、市、區）公所洽詢、申請所得未達一定標準認定。經直轄市或縣（市）政府或鄉（鎮、市、區）公所審查符合資格者，直轄市或縣（市）政府會定期辦理資格認定清查並補助其國民年金保險費。有關所得未達一定標準諮詢專線，可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0019854.html。
	您好，不符合低收或中低收入戶的資格，可以向戶籍所在地的直轄市或縣（市）政府或鄉（鎮、市、區）公所洽詢、申請所得未達一定標準認定。經直轄市或縣（市）政府或鄉（鎮、市、區）公所審查符合資格者，直轄市或縣（市）政府會定期辦理資格認定清查並補助其國民年金保險費。有關所得未達一定標準諮詢專線，可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0019854.html。
	您好，所得未達一定標準是由被保險人向戶籍所在地之直轄市或縣（市）政府或鄉（鎮、市、區）公所申請認定及審查。符合規定者，直轄市或縣 ( 市 ) 政府會定期辦理資格認定清查並補助其國民年金保險費。有關所得未達一定標準諮詢專線，可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0019854.html。
	您好您可參考本局網站說明 https://www.bli.gov.tw/0017111.html
	您好您可參考本局網站說明 https://www.bli.gov.tw/0017111.html
	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
5489635794399253 時間：2022-03-09 12:23 您快退休了嗎？要準備申請勞保老年給付？ 📣想申請勞保老年給付必須符合三大要件，快來看看有哪些申請勞保老年給付前，除了 #年齡及 #保險年資須符合勞保老年給付請領規定外還必須確實辦妥 #離職退保手續，才能向勞保局申請勞保老年給付喔！ 🗂勞保老年給付請領規定 https://www.bli.gov.tw/0101349.html #勞保圖片	您好，如您所詢的是勞保老年給付，如您的勞保年資未滿15年，且勞保退保時未滿55歲(現年50歲)，則當您年滿65歲得申請勞保老年一次金給付。惟依現行農民健康保險條例規定，領取勞保老年給付後，不得再繼續參加農保，如您65歲非農保被保險人，亦不得依規定申領老農津貼，所以在請領勞保老年給付時，必須考量是否影響農保加保及老農津貼請領資格，如您想瞭解農保及老農津貼相關資格規定，可來電本局農民保險組承保科、福利津貼科（電話：02-23961266轉分機2317、3500），提供基本資料以利查詢後回覆。
	您好，依照勞工保險條例第58條第3項規定，請領老年給付者，應辦理離職退保。員工如仍在工作，必須於確實離職並辦理退保手續後，始可請領勞保老年給付。
	您好，"勞保老年給付"和"新制勞工退休金"兩者是不同制度，可分開請領。新制勞工退休金滿60歲可請領，勞保老年給付則要看您要申請月領或一次領，條件不同
	您好，如您所詢的是勞保老年給付，因為每個人的狀況不同，被保險人可依照個人的退休規劃、健康及經濟狀況或家庭需求等因素，選擇一次請領老年給付或老年年金給付。您如要試算勞保老年給付金額，可透過下列方式查詢： 1、簡易試算: 一次請領老年給付試算區: https://www.bli.gov.tw/0100397.html 老年年金試算區: https://www.bli.gov.tw/0100398.html 2、以「內政部憑證管理中心核發之自然人憑證」(須自備讀卡機)或「健保卡號＋設籍戶口名簿戶號」(免插卡)登入本局「個人網路申報及查詢作業」(https://edesk.bli.gov.tw/na/)依序點選「查詢作業/保險給付試算/勞工保險老年給付金額試算」，輸入退職（保）日期及預計申請年月試算。 3、本人來函(須簽名蓋章並檢附身分證正、反面影本)寄至本局查詢。
	您好，因不確定您是要領什麼，小編說明如下: "勞保老年給付"和"新制勞工退休金"兩者是不同制度，可分開請領。新制勞工退休金滿60歲可請領，勞保老年給付則要看您要申請月領或一次領，條件不同
	您好，勞保老年年金給付係自申請的當月起，按月發給至被保險人死亡當月為止。其他勞保老年給付網路謠言，您可參考這篇文章: https://www.mol.gov.tw/topic/47171/47177/47199/47437/
	您好，若已請領過勞保老年給付，不得再重複申請。如是已請領過新制勞工退休金，兩者是不同制度，則可再請領勞保老年給付。
	您好，如您所詢的是勞保老年年金給付，民國51年(含)以後出生的被保險人，如勞保年資合計滿15年，於年滿65歲，得申請勞保老年年金給付；如要提前請領，於滿60至64歲期間得申請勞保「減給」老年年金給付(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%) 註: 請領勞保老年給付(含一次和年金給付)，應先辦理離職退保。
	您好，如您所詢的是勞保老年給付，相關的請領資格您可參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0004856.html
	您好，如您所詢的是勞保老年年金給付，民國51年(含)以後出生的被保險人，如勞保年資合計滿15年，於年滿65歲，得申請勞保老年年金給付；如要提前請領，於滿60至64歲期間得申請勞保「減給」老年年金給付(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%) 註: 請領勞保老年給付(含一次和年金給付)，應先辦理離職退保。
	您好，如您所詢的是勞保老年給付，說明如下: 1、98年1月1日勞保條例施行前有勞保年資的人，當累積勞保年資滿25年，且年滿50歲後確實離職退保，可以選擇勞保一次請領老年給付。 2、民國51年(含)以後出生的被保險人，如勞保年資合計滿15年，於年滿65歲，得申請勞保老年年金給付；如要提前請領，於滿60至64歲期間得申請勞保「減給」老年年金給付(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%) 註: 請領勞保老年給付(含一次和年金給付)，應先辦理離職退保。
	您好，您的情形是否可以參加國民年金保險，須依下列請領勞保老年給付的時間點、年資及金額判斷： 1. 在98年1月1日勞保年金制度實施之前領取勞保老年給付的勞工，不論領取的老年給付年資有幾年或領取金額多少，年齡未滿65歲，都要再參加國民年金保險。 2. 但如果是在98年1月1日勞保年金制度實施以後一次領取勞保老年給付(沒有領軍保退伍給付及公教保養老給付)，而且領取老年給付的年資未達15年，或領取金額未達50萬元的人，年齡未滿65歲，才能再參加國民年金保險。 3.領取勞保老年年金給付(月領)的人，自請領後不能再參加國民年金保險。又參加國民年金保險並且依規定繳納保險費的人，在發生老年、生育、身心障礙和死亡事故時，就可以依規定請領相關給付。有關國民年金納保資格，您可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0013590.html。
	您好，因不確定您是申請勞保老年給付還是新制勞工退休金，小編分別提供查詢電話如下:老年給付查詢電話:(02)2396-1266轉2262、勞工退休金個人專戶之請領查詢電話:(02)2396-1266轉5099
	您好，如您所詢的是勞保老年年金給付(與肢障程度無關)，說明如下: 1、符合勞保老年年金(月退)的法定請領年齡，且勞保年資合計滿15年者，得請領老年年金給付。如果要提前請領，最多提前5年才能申請勞保減給老年年金(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%) 2、勞保老年年金法定請領年齡:民國46年次(含以前)出生為60歲、47年次為61歲、48年次為62歲、49年次為63歲、50年次為64歲、51年次(含以後)為65歲
	您好，如您所詢的是勞保一次請領老年給付和勞保老年年金給付之給付年資計算方式，說明如下 : 1、勞保一次請領老年給付:勞保年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；勞保年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限(勞保年資30年)。逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之勞保年資，最多以5年計，但合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。 2、勞保老年年金:勞保年資沒有上限規定，全部計算至退保當日止，所以保得愈久，領取年金給付金額愈高。
	您好，如您所詢的是勞保老年給付，說明如下: 1、您如是98年1月1日勞保條例施行前有勞保年資的人，假設您勞保退保時未滿55歲，不符合一次請領老年給付的條件。 2、假如您是民國48年出生，現在得申請勞保老年一次金給付。 3、假如您是民國49年出生，則當您「年滿63歲」得申請勞保老年一次金給付。
	您好，如您所詢的是勞保老年給付，說明如下: 1、98年1月1日勞保條例施行前有勞保年資的人，當累積勞保年資滿25年，且年滿50歲後確實離職退保，可以選擇勞保一次請領老年給付。 2、民國51年(含)以後出生的被保險人，如勞保年資合計滿15年，於年滿65歲，得申請勞保老年年金給付；如要提前請領，於滿60至64歲期間得申請勞保「減給」老年年金給付(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%) 註: 請領勞保老年給付(含一次和年金給付)，應先辦理離職退保。
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	您好，如您所詢的是勞保一次請領老年給付，說明如下: 1、勞保被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資，在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者，得選擇一次請領勞保老年給付(不受年齡限制)。 2、勞保被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資，勞保年資滿25年，於滿50歲後確實離職退保，得選擇一次請領勞保老年給付。 3、有關勞保一次請領老年給付之請領條件，您可參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0102679.html
	您好，如您再受僱且為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），雇主仍應為您按月提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。如您已不再從事工作，依規定並非勞工退休金條例之適用對象，不得提繳退休金。
	您好，如您所詢的是勞保老年給付，說明如下: 1、98年1月1日勞保條例施行前有勞保年資的人，當累積勞保年資滿25年，且年滿50歲後確實離職退保，可以選擇勞保一次請領老年給付。 2、民國51年(含)以後出生的被保險人，如勞保年資合計滿15年，於年滿65歲，得申請勞保老年年金給付；如要提前請領，於滿60至64歲期間得申請勞保「減給」老年年金給付(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%) 註: 請領勞保老年給付(含一次和年金給付)，應先辦理離職退保。
	您好，是的，當勞保年資、年齡符合規定後，被保險人只要確實離職退保，即可向本局申請勞保老年給付。
	@{張文進\|100008470572249} 您好，如您說的是新制勞工退休金，滿60歲可請領，勞保老年給付請領條件則如上則留言所術。
	@{林麗卿\|100004580327883} 您好如上面回復的留言老人年金就是勞保老年給付若已領過不得重複申請
	@{Lee Ping} 您好，如您所詢的是勞保老年年金給付，說明如下: 1、111年3月30日離職並於翌日(111/3/31)送老年給付申請書至勞保局：如經審查應予發給者，本局將自111年3月起，按月於次月底前發給老年年金給付。例: 111年3月份的年金給付在111年4月底前匯入您的帳戶。 2、111年3月31日離職並於同日送老年給付申請書至勞保局：因離職退保之翌日(111年4月1日)始具備請領資格，如經審查應予發給者，本局將自111年4月起，按月於次月底前發給老年年金給付。例: 111年4月份的年金給付在111年5月底前匯入您的帳戶。
	@{Lee Ping} 您好，如您所詢的是勞保老年年金給付，說明如下: 1、勞保老年年金給付申請手續完備，且經審查應予發給者，自申請之「當月」起，按月發給，至應停止發給之當月止；每月應發給之年金給付，本局會於次月底前匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。（註：申請之當月，係以原寄郵局郵戳或送達本局之日期為準。） 2、111年3月30日離職退保並於同年4月送件至勞保局，如經審查應予發給者，本局將自111年4月起，按月於次月底前發給老年年金給付。例: 111年4月份的年金給付在111年5月底前匯入您的帳戶。
	@{黃瑞玉} 您好，如您所詢的是勞保老年給付，相關的請領資格您可參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0004856.html
	@{蔡文正\|100049710095711} 您好，請領勞保老年給付無請求權時效之限制，只要符合勞保老年給付資格之被保險人，可依照個人的退休規劃或家庭需求等因素，選擇一次請領老年給付或老年年金給付。
	@{Do Dosu} 您好，依規定請領勞保老年給付(含一次和年金給付)，應辦理離職退保。因此在職員工須向投保單位辦理離職退保手續，始得申請勞保老年給付。「已領取勞保老年給付」之被保險人，未來仍可在同公司上班，投保單位得為其辦理僅參加職業災害保險。
	@{常美滿\|100001679178450} 您好，依所得稅法第4條規定，勞工保險之保險給付免納所得稅。所以被保險人領取勞保的老年給付免納所得稅。請領新制6%勞工退休金之一次退休金係屬所得稅法之退職所得，仍應依該規定予以課稅。
	您好，如您所詢的是勞保老年給付，說明如下: 1、勞保被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資，在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者，得選擇一次請領勞保老年給付，不受年齡限制。 2、但如果是在不同投保單位累計勞保年資滿25年,就要年滿50歲退職才符合一次請領勞保老年給付的條件。 3、您如要試算勞保老年給付金額，可透過下列方式查詢： (1)簡易試算: 一次請領老年給付試算區: https://www.bli.gov.tw/0100397.html 老年年金試算區: https://www.bli.gov.tw/0100398.html (2)以「內政部憑證管理中心核發之自然人憑證」(須自備讀卡機)或「健保卡號＋設籍戶口名簿戶號」(免插卡)登入本局「個人網路申報及查詢作業」(https://edesk.bli.gov.tw/na/) 依序點選「查詢作業/保險給付試算/勞工保險老年給付金額試算」，輸入退職（保）日期及預計申請年月試算。 (3)本人來函檢附身分證正反面影本並簽名蓋章寄至本局查詢。
	您好，勞工保險係採申報制度，並課予投保單位（職業工會）應覈實審查所屬會員加保資格、投保薪資及依規定申報之責任。另本局亦經常於本局全球資訊網及平面媒體登載勞保專欄，宣導勞工保險之正確投保觀念，並不定期函請各職業工會覈實審查會員加保資格，以杜日後勞保爭議。惟在本局積極採行前項宣導及查核措施下，仍難免有部分職業工會未依規定申報會員加保，故亦有賴勞工共同監督，如有發現於職業工會不實投保情形（如：掛名加保或不實申報投保薪資等），可來信告知不實投保者姓名等基本資料、加保之工會名稱，及您的姓名、聯絡電話及通訊地址，俾便本局派員查處。
	您好，如您所詢的是勞保一次請領老年給付，勞保被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資，只要累積勞保年資滿25年，且年滿50歲後確實離職退保，始得一次請領老年給付。
	您好，勞工退休金係強制雇主要依法給付退休金給勞工的制度(與勞工保險不同)，有新、舊制之分。勞退新制係依據勞工退休金條例辦理，自94年7月1日施行，規定雇主應為適用本條例之勞工，自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。勞退新制工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算，與勞工保險年資無涉。
	您好，因不確定您的問題，勞保老年給付和新制勞工退休金兩者是不同制度，可分開請領，新制勞工退休金滿60歲可請領，勞保老年給付則要看您要申請月領或一次領，條件不同。
	您好，您可洽詢桃園市政府就業職訓服務處 https://oes.tycg.gov.tw/
	您好，勞工朋友於111年3月4日起可使用： 1⃣自然人憑證 2⃣健保卡號+戶口名簿戶號 3⃣勞保局行動服務app 4⃣勞動保障卡(透過發卡銀行網路ATM) 至本局e化服務系統 https://edesk.bli.gov.tw/na/ 或到本局各地辦事處臨櫃查詢勞退個人專戶所分配到的110年度收益金額唷!
	您好，如您所詢的是勞保老年年金給付之法定請領年齡，說明如下: 1、依照勞工保險條例第58條第1項及第5項規定，勞保老年年金給付之請領年齡，自98年1月1日勞保年金開辦起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，以提高至65歲為限。 2、依照上開規定，勞保老年年金給付之請領年齡，自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後請領年齡均為65歲。 3、依照勞工保險條例第58條之2第2項規定，被保險人保險年資滿15年，未符合第58條第1項及第5項所定請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付，每提前1年，依前條規定計算之給付金額減給4%，最多減給20%。 4、勞動部改制前行政院勞工委員會98年3月4日勞保2字第0980140117號函(第33個解釋令)有詳細說明: https://www.bli.gov.tw/0013045.html 5、綜上，勞保老年年金法定請領年齡:民國46年次(含以前)出生為60歲、47年次為61歲、48年次為62歲、49年次為63歲、50年次為64歲、51年次(含以後)為65歲，如果要提前請領，每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%。
	您好，由於舊制勞工退休金屬事業單位所在地勞工行政主管機關業務，請您洽詢公司所在地勞工局詢問 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 或是可參考勞動部網站說明 https://www.mol.gov.tw/topic/3078/3302/
	您好，如果您要詢問的是新制6%勞工退休金，只要曾經有雇主為您提繳新制6%勞工退休金滿15年(非勞保年資)，於您年滿60歲時，即可辦理新制6%勞工退休金月領，與有無勞保或國保沒關係。
	您好，如您所詢的是勞保一次請領老年給付，說明如下: 98年1月1日勞保條例施行前有勞保年資的人，累積勞保年資滿25年，且年滿50歲後確實離職退保，得一次請領老年給付。
	您好，如您所詢的是勞保一次請領老年給付，說明如下: 1、勞保被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資，在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者，得選擇一次請領勞保老年給付(不受年齡限制)。 2、勞保被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資，勞保年資滿25年，於滿50歲後確實離職退保，得選擇一次請領勞保老年給付。 3、有關勞保一次請領老年給付之請領條件，您可參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0102679.html
	您好，若已請領過勞保老年給付，不得再重複申請。如是已請領過新制勞工退休金，兩者是不同制度，則可再請領勞保老年給付。
	您好，勞工保險被保險人紓困貸款得提前償還本金及利息，謝謝。
	您好，如你所詢的是勞保老年給付，說明如下: 1、98年1月1日勞保條例施行前有勞保年資的人，女性被保險人退保時年齡如未滿55歲，則不符合勞保一次請領老年給付條件。有關勞保一次請領老年給付之請領條件，您可參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0102679.html 2、如您未再工作參加勞保，於符合老年一次金給付請領年齡時，得申請勞保老年一次金給付。有關勞保老年一次金給付請領資格等規定，您可以參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0102678.html 3、如您的勞保年資併計國民年金保險年資合計滿15年，於65歲亦得選擇請領勞保老年年金給付，並依勞保年資計算勞保老年年金給付金額。
	您好，因不確定您的問題為何，若您有國保年資且無欠費，於滿65歲可請領國保老年給付，若您有勞保年資，勞國保年資可併計。
	您好，如您於離職退保當日同時申請勞保老年給付，建議您於老年給付申請書上蓋公司大小章，以利後續審查作業。
	您好，如您所詢的是勞保老年年金給付，民國51年(含)以後出生的被保險人，如勞保年資合計滿15年，於年滿65歲，得申請勞保老年年金給付；如要提前請領，於滿60至64歲期間得申請勞保「減給」老年年金給付(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%) 註: 請領勞保老年給付(含一次和年金給付)，應先辦理離職退保。
	您好，是的，當勞保年資、年齡符合規定後，被保險人只要確實離職退保，即可向本局申請勞保老年給付。
	您好，如您所詢的是勞保老年年金給付，民國51年(含)以後出生的被保險人，如勞保年資合計滿15年，於年滿65歲，得申請勞保老年年金給付；如要提前請領，於滿60至64歲期間得申請勞保「減給」老年年金給付(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%) 註: 請領勞保老年給付(含一次和年金給付)，應先辦理離職退保。
	您好，如您所詢的是勞保老年年金給付，說明如下: 1、民國51年(含)以後出生的被保險人，如勞保年資合計滿15年，於年滿65歲，得申請勞保老年年金給付；如要提前請領，於滿60至64歲期間得申請勞保「減給」老年年金給付(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%) 註: 請領勞保老年給付(含一次和年金給付)，應先辦理離職退保。 2、52年9月出生，如您的勞保年資合計滿15年，當您明年滿60歲(112年9月)時，得申請勞保「減給」老年年金給付(提前5年，減給20%)。
	您好，請問您想知道的是參加勞工保險可以領老年給付的一次給付，還是雇主另外為您提繳的新制6%勞工退休金一次領回?
	您好，勞保老年給付目前沒有合併私立學校保險年資之規定。相關的請領資格您可參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0004856.html
	您好，因為不確定您詢問的是勞保老年給付還是新制勞工退休金，小編分別提供如下: 老年給付查詢電話:(02)2396-1266轉2262 勞工退休金個人專戶之請領查詢電話: (02)2396-1266轉5099
	您好，勞工依本勞工退休金條例規定請領退休金者，得檢具勞保局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入退休金之用。前項專戶內之存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的
	您好，如您所詢的是勞保老年給付，說明如下: 1、勞保老年給付並無因為重大傷病而可提前請領之規定。 2、勞保年資滿25年，如退保時年齡未滿50歲，則不符合勞保一次請領老年給付條件。 3、如您的勞保年資其中有25年都是在同一投保單位，只要確實離職退保，即可向本局申請勞保一次請領老年給付，不受年齡限制。 4、有關勞保一次請領老年給付之請領條件，您可參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0102679.html 5、因為您是民國51年(含)以後出生的被保險人，當您年滿65歲，得申請勞保老年年金給付；如要提前請領，於60至64歲期間得申請勞保「減給」老年年金給付(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%)
5532616080101224 時間：2022-03-10 12:23 被保險人遭遇職業傷病不能工作，致未能取得原有薪資，正在治療中，可請領職業傷病給付。職業傷病給付是以「不能工作」為請領要件，被保險人是否不能工作，必須由醫師依客觀診療事實診斷被保險人所患傷病的合理治療與復健期間及工作能力，且非以不能從事原有工作判定。因此，若被保險人經醫師診斷仍無法恢復工作能力，想申請職業傷病給付，請提醒醫師於診斷證明書記載目前仍無法工作的客觀病況，以利勞保局審查申請案件時瞭解被保險人傷勢影響工作能力情形。 #勞保職災傷病給付圖片	您好，勞保被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領普通傷病補助費，至於門診或在家療養期間則不在給付範圍。因此，如您因受傷須住院開刀休息，符合上述規定，得自住院不能工作的第4日起至出院日止，請領普通傷病補助費。
	您好，依照勞工保險條例第34條規定，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。另依照改制前行政院勞工委員會89年6月9日台89勞保3字第0022720號函示略以，勞工罹患傷病正在治療中，凡有工作之事實者，無論工作時間長短，均不得請領傷病給付。是以，如您在中間有至其他公司任職加保，復工期間則不得請領傷病給付；另如中間加保至其他公司期間有不能工作超過4日以上且未取得原有薪資，得分次申請勞保傷病給付，也可以在恢復工作後一次申請，但要記得在5年請求權時效內提出申請喔！
	@{蔡敏光} 您好，因開立非自願離職等勞工權益問題屬勞工局業務而非勞保局，需麻煩您洽詢公司所在地勞工局，您可參考 https://www.bli.gov.tw/0103340.html
	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
	您好，因涉及個案認定，再麻煩您撥打傷病給付查詢電話:(02)2396-1266轉2236詢問，謝謝您。
	您好，若您所患傷病是因下班途中發生車禍所致，而且不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，可自全日不能工作的第4天起請領「職災傷病給付」。故如您符合上述規定，申請職災傷病給付時，要檢附診斷證明書正本，並填妥傷病給付申請書、上下班、公出途中發生事故而致傷害陳述書及雇主證明，交由工會用印後一併寄送勞保局，勞保局審查完成後會寄發書面公文通知結果。
	您好，若被保險人於執行職務時發生事故而造成傷害，而且不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者（門診或住院治療皆可），可自全日不能工作的第4日起請領「職災傷病給付」。因此，若您在工作中受傷，符合上述規定，門診或住院治療皆可申請職業傷害傷病給付。
	@{張盈蓁} 您好，依照勞工保險條例第20條第1項規定略以，被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後一年內，得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付。因此，若因傷病致無法繼續工作，因故需辦離職，退保後一年仍可申請勞保給付。另如您申請不能工作期間仍在原單位加保，仍須交由投保單位用印後再送至勞保局審查；如申請期間皆為退保後一年內，即可自行申請喔!
	您好，若被保險人於執行職務時發生事故而造成傷害，而且不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者（門診或住院治療皆可），可自全日不能工作的第4日起請領「職災傷病給付」。本局辦理勞工保險給付，除就被保險人有無勞工保險條例所規定之保險事故或保險給付之請領要件做實質審查外，有關職業傷病之判定、傷病影響工作情形、何時可恢復工作能力，涉及專業醫理之判斷，需經由醫師診斷審定，故本局調取被保險人就診病歷等資料送請專科醫師審查，並參酌醫師提供之專業醫理見解憑以核定。因此，若您在工作時遭受不法侵害而致憂鬱症，符合上述規定，本局收到資料後，當儘速將全案卷資料送請特約專科醫師提供醫理見解，作為本局審查認定依據。
	您好，傷病給付查詢電話為02-23961266轉2236，因電話爆量，若有急需查詢需求，建議可於本局意見信箱留言，並提供基本資料及聯絡電話，以利查詢後回覆，謝謝您！https://www.bli.gov.tw/0100101.html
	您好，勞保傷病給付申請手續完備，且經審查應予發給者，本局於收到申請書之日起10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。如您想要查詢案件進度，建議您撥打傷病給付科查詢電話:(02)2396-1266轉2236 詢問，或於本局意見信箱反映您的問題，謝謝https://www.bli.gov.tw/0100101.html
	您好．申請勞保職災核退醫療費用經審查手續完備，本局於收到申請書之日起１０日內核定；另為避免書件遺失，建議以掛號方式寄送本局．
5489639334398899 時間：2022-03-11 12:23 📣領取失業給付或職訓津貼期間，扶養無工作收入的父母，也可以申請加發失業給付或職訓津貼！原就業保險被保險人在領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，如果有受其扶養的無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，可以申請加發給付或津貼。 💰每扶養1人按其離職退保前6個月平均月投保薪資10％加給，最多加給至20％。 … 更多自111年1月18日起，新增扶養無工作收入的父母，也可以申請加發失業給付或職訓津貼，獲得更多的保障！更多資訊 https://www.bli.gov.tw/0005071.html #就保圖片	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
	您好，被保險人因執行職務而致傷害而不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領職業傷病補償費用。若您符合請領條件，您可申請勞保職災醫療給付（門診或住院診療的補助）、勞保職災傷病給付（不能工作期間未取得原有薪資），您可參考 https://www.bli.gov.tw/0100088.html
	您好，這是提供給正在領取失業給付或職業訓練生活津貼期間的被保險人，如果有受其扶養的無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，可以申請加發給付或津貼，您的兒子有在工作所以無法申請喔!
	您好，依照國民年金法第6條及第7條的規定，年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，在未參加勞保、農保、公教保或軍保的期間，均應參加國民年金保險，若您已領取勞保老年年金給付或是一次給付金額大於50萬元且年資大於15年，則不會再納入國民年金保險。又參加國民年金保險並且依規定繳納保險費的人，在發生老年、生育、身心障礙和死亡事故時，就可以依規定請領相關給付。有關國民年金納保資格詳細規定，您可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0013590.html。
	您好，因您先生已退休，故已無勞就保年資，建議您向重大疾病卡發行單位"衛生福利部"詢問喔
	您好，一、請領失業給付的條件為 1. 就保被保險人非自願離職。 2. 至離職退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上者(不區分正職或兼職)。 3. 具有工作能力及繼續工作意願。 4. 向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。二、失業勞工於領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女者，即得申請加給。每扶養1人即按被保險人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給，最多計至20%。
	@{陳文杰\|100011308448492} 您好，就業保險被保險人同時具備下列4個條件，始能請領失業給付。 1. 非自願離職。 2. 至離職退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上者(不區分正職或兼職)。 3. 具有工作能力及繼續工作意願。 4. 向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
	您好，一、請領失業給付的條件為 1. 就保被保險人非自願離職。 2. 至離職退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上者(不區分正職或兼職)。 3. 具有工作能力及繼續工作意願。 4. 向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。二、失業勞工於領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女者，即得申請加給。每扶養1人即按被保險人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給，最多計至20%。
	您好，一、請領失業給付的條件為 1. 就保被保險人非自願離職。 2. 至離職退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上者(不區分正職或兼職)。 3. 具有工作能力及繼續工作意願。 4. 向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。二、失業勞工於領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女者，即得申請加給。每扶養1人即按被保險人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給，最多計至20%。
	您好，漁保就是勞保，但失業給付是屬於就業保險的給付項目，而非勞保給付項目，所以沒有參加就業保險就不能申請喔
	@{Kai Ming Lin\|vemmadreaming} 您好，就業保險被保險人同時具備下列4個條件，始能請領失業給付。 1. 非自願離職。 2. 至離職退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上者(不區分正職或兼職)。 3. 具有工作能力及繼續工作意願。 4. 向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
	@{李丹丹} 您好，依就業保險法施行細則第19條之1規定，申報之受扶養眷屬於同一期間已請領本法給付或津貼，或已由其他被保險人申請加給給付或津貼者，不予加計。
	您好有關就業保險法第19條之1修正條文，將受被保險人扶養之無工作父母納入失業給付及職業訓練生活津貼之眷屬加給範圍，經行政院核定自111年1月18日施行。因此，失業勞工於領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女者，即得申請加給。每扶養1人即按被保險人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10％加給，最多計至20％。
	您好 1.失業勞工於領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女者，即得申請加給。每扶養1人即按被保險人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給，最多計至20%。 2.被保險人至公立就業服務機構辦理失業(再)認定時應於就業保險失業給付申請書內填寫扶養眷屬資料，並檢附受扶養眷屬之戶口名簿影本或其他身分證明文件影本。至身心障礙子女應另檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。
	@{Douglas Cheng} 您好，一、就業保險被保險人同時具備下列4個條件，始能請領失業給付： 1. 非自願離職。 2. 至離職退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上者(不區分正職或兼職)。 3. 具有工作能力及繼續工作意願。 4. 向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。二、失業勞工於領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女者，即得申請加給。每扶養1人即按被保險人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給，最多計至20%。
	您好，若被保險人於執行職務時發生事故而造成傷害，而且不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者（門診或住院治療皆可），可自全日不能工作的第4日起請領「職災傷病給付」。因此，若您職災術後又感到不適，符合上述規定，可申請職業傷害傷病給付。如您想要查詢傷病給付相關事項，建議您可撥打傷病給付科查詢電話:(02)2396-1266轉2236 詢問喔!
	@{黃素蓮\|100007853431557} 您好，失業勞工於領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女者，即得申請加給。每扶養1人即按被保險人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給，最多計至20%。
	您好，勞工保險是在職保險，若您屬於實際從事本業工作並獲致報酬的無一定雇主或自營作業勞工，才可以透過工作所在地的本業職業工會申報參加勞工保險，如果已經沒有從事工作，就不可以繼續在職業工會加保喔。
	您好，有關身障者相關補助，建議您洽詢社會局，謝謝您
	您好!就業保險法第19條之1所稱受扶養眷屬，並不包含扶養同住的公婆或岳父母。
	您好因本局電話爆量建議您於上班時間8:30-17:30撥打或可於本局意見信箱詢問 https://www.bli.gov.tw/0100101.html 或直接於粉專留言由小編解答
	@{蔡英蘭} 您好，一、請領失業給付的條件為 1. 就保被保險人非自願離職。 2. 至離職退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上者(不區分正職或兼職)。 3. 具有工作能力及繼續工作意願。 4. 向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練二、勞工如已領勞工保險老年給付，因核屬退休人員，基於社會保險不重複保障原則，則不得核給失業給付。又如係在請領失業給付期間，再請領老年給付者，亦不得再發給失業給付。
	您好，一、請領失業給付的條件為 1. 就保被保險人非自願離職。 2. 至離職退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上者(不區分正職或兼職)。 3. 具有工作能力及繼續工作意願。 4. 向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。二、失業勞工於領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女者，即得申請加給。每扶養1人即按被保險人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給，最多計至20%。
	@{皮膚白} 您好 1.失業勞工於領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女者，即得申請加給。每扶養1人即按被保險人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給，最多計至20%。 2.被保險人至公立就業服務機構辦理失業(再)認定時應於就業保險失業給付申請書內填寫扶養眷屬資料，並檢附相關證明文件。上述所稱相關證明文件，係指受扶養眷屬之戶口名簿影本或其他身分證明文件影本，身心障礙子女應另檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。
	您好個案查詢的部分，請來電至勞保局就業保險給付科02-23961266分機2862或可至本局意見信箱留言，並提供基本資料及聯絡電話，以利查詢後回覆，謝謝您！
	您好! 1.依就業保險法規定，領取就業保險失業給付與職業訓練生活津貼是以「非自願離職」為首要要件。至就業保險被保險人如於領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女者，即得申請加給。每扶養1人即按被保險人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給，最多計至20%。 2.有關失業給付及職業訓練生活津貼請領規定可至本局網站查詢 https://www.bli.gov.tw/0000100.html 3. 若您有相關疑問欲來電查詢，建請您撥打本局電話：02-23961266分機轉2862，將有專人為您詳細說明。
	您好，依照勞工保險條例第19條第1項規定，被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益人得依本條例規定，請領保險給付。如您於發生一般傷病於加保期間內，得依勞工保險條例規定請領勞工保險相關給付。
	您好! 現就業保險被保險人非自願離職退保後，於請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，如有扶養無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，可以申請加發給付或津貼!
5538568172839348 時間：2022-03-11 16:15 #0305活動開獎 📣得獎獎品及中獎人名單都在圖片裡，快來看看自己有沒有得獎吧！ 📍得獎者注意事項📍 1.獲得「住宅式國台語火災警報器」、「羅技 MK315 無線靜音鍵盤滑鼠」、「限量花葵抱枕」、「花葵限量手機支架」之得獎者請於3月14日前提供【個人臉書截圖畫面、收件人姓名、聯絡電話、收件地址、郵遞區號】至小葵信箱(imlabor.bli@gmail.com)，獎品將於3月25日前統一寄送。… 更多 2.【個人臉書截圖畫面】截取方式：請登入得獎帳號，提供完整截圖，以利確認得獎者身分。 3.得獎人有下列情形者，取消得獎資格：　-逾期回覆視為棄權，且不遞補名額　-得獎人為不同帳號但收件地址相同者　-只保留最先參加本活動之帳號的得獎資格，後參與之帳號，取消得獎資格　-得獎人收件地址不得填寫郵政信箱　-其他影響活動公平性之行為圖片	🔔mail寄出後記得再留言區跟小葵確認有沒有收到喔！
	@{尹秀秀\|vavaxiu} 您好，已收到，恭喜中獎！
	@{張美珍\|100008113005843} 已收到囉，恭喜中獎！
	@{于敏惠\|100026323032290} 有資料要麻煩您補上，已mail回信給您！
	@{許岑妤\|100004190718812} 您好，未收到您的得獎回覆，再麻煩您重新mail寄出至imlabor.bli@gmail.com，謝謝！
	@{陳詩晴\|100006743555522} 已收到囉，恭喜中獎！
5539069672789198 時間：2022-03-11 18:16 📢訊息分享📢 圖片	您好，因小編不了解您的問題，您可詳述您欲詢問的問題，謝謝
	您好，有關薪資訂定相關問題，因屬勞動部業管，建議您可向勞動部反映，謝謝
	您好，有關薪資訂定相關問題，因屬勞動部業管，建議您可向勞動部反映，謝謝
	您好，有關薪資訂定相關問題，因屬勞動部業管，建議您可向勞動部反映，謝謝
	您好，有關稅務問題，需麻煩您洽詢國稅局，謝謝
5516199058409593 時間：2022-03-14 12:23 很多勞保相關給付都會看勞保年資👀 舉例來說，勞保「生育給付」及「普通傷病給付」，請領資格上都有勞保年資的條件。所以在上班第一天就要加保勞保，累計勞保年資，自己的權益才不會損失唷！ 👉小提醒：除了勞保年資外，還要符合各項給付相關請領規定才能申請喔！勞保各項給付規定：https://www.bli.gov.tw/0004766.html ＃勞保圖片	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
	您好，如欲查詢您的勞保年資可以下方式，以勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢、以中華郵政金融卡透過郵局實體自動櫃員機查詢、網路查詢、臨櫃查詢及電話查詢，詳細資訊可參考本局網站， https://www.bli.gov.tw/0005524.html
	您好，育嬰留職停薪津貼按月於每期期初開始審查，如經審查符合請領規定會按月發給。「假設」您第1期為11/18-12/17，第2期為12/18-1/17以此類推，第，如您有提前離職之情形，所請津貼只能發給到離職當日之當期為止。假設您3/1離職，當期的津貼經審查符合規定還是可以領得到喔。詳細資訊請參考本局網站 https://www.bli.gov.tw/0102818.html
	您好，如您所詢的是勞保老年一次金給付，說明如下: 假設您勞保退保時未滿55歲，且是51年次以後出生的人，則當您年滿65歲得申請勞保老年一次金給付。有關勞保老年一次金給付請領資格等規定，您可以參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0102678.html
5495507400478759 時間：2022-03-15 12:23 勞工職業災害保險及保護法(簡稱災保法)自111年5月1日施行，為保障受僱勞工權益，該法擴大納保範圍，年滿15歲以上，受僱於領有執業執照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可雇主的勞工，皆為職災保險的強制投保對象。前述雇主包含公司、行號、法人、律師、會計師、人民團體、短期補習班、診所、大廈管理委員會、外籍家庭幫傭及看護工的雇主等，即使僅僱用1名勞工，亦應申報員工參加職災保險。如所僱勞工已超過65歲或已請領勞保老年給付，也同樣為災保法強制投保對象，亦應申報其加保。 #職業災害保險圖片	@{Lee Peter} 您好: 有的，本局「111年度業務說明會」將於111年3月起開始辦理，本項活動完全免費，講授內容為「勞保、就保、職保之承保、給付業務」等相關法令及辦理手續。您可透過本局網站報名 https://www.bli.gov.tw/0020285.html
	您好，如您需要加保證明，煩請您攜帶身分證件及印章親至本局各地辦事處臨櫃列印，亦可委託親屬或投保單位承辦人代為辦理。
	@{李進清\|100024573645996} 您好本局查詢管道請參考 https://www.bli.gov.tw/0100073.html
	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
	@{Lee Peter} 您好，沒有喔，但本期業務說明會都會著重在職災保險的說明。
	您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，勞工也可在每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金。故勞工退休後再受僱工作，如符合上開規定，不論是否年滿65歲領過勞保老年給付，雇主仍須依法提繳勞工退休金。
5533458863350279 時間：2022-03-15 16:06 勞工可依自己的財務狀況，在每月工資6%範圍內彈性自願提繳退休金，勞工可口頭或書面【可至本局官網下載「勞工退休金個人自願提繳徵詢表」 (https://www.bli.gov.tw/0012967.html)】向雇主表達自願提繳的意願，由雇主向勞保局申報即可喔！自願提繳退休金有甚麼好處👇 ✅享有賦稅優惠：自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅。 ✅保證收益機制：提繳退休金期間的累積運用收益，不低於依當地銀行2年定期存款利率計算的保障收益。 ✅保障退休生活：增加勞工退休金個人專戶累積金額，強化退休生活保障。更多資訊：「勞退自提好處多」懶人包 https://greatidea.idv.tw/imlabor/info.php #勞退圖片	您好，雇主提繳之新制6%勞工退休金於年滿60歲時可領回。
	您好，凡是勞工因工作而獲得之報酬，均應列入月薪資總額申報投保薪資。
	您好，勞工可透過本局提供之各項查詢管道(如自然人憑證、健保卡號+戶號、郵政金融卡、勞動保障卡、勞保局行動服務APP及臨櫃)查詢勞工退休金個人專戶(詳情請參閱https://www.bli.gov.tw/0012942.html)。
	您好，因您的建議事涉修法，建議您向勞動部反映喔!謝謝您
	您好，如您受僱且為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），雇主應為您申報提繳退休金，您也可透過雇主向本局申報自願提繳退休金。如您是自營作業者，則可依「勞工退休金月提繳分級表」規定之等級金額個人自願提繳退休金，請自行至本局官網下載並填寫「自營作業者自願提繳勞工退休金申請書」及「自營作業者委託轉帳代繳勞工退休金約定書」，並檢附本人國民身分證影本，寄送本局辦理。如您未從事工作，依規定並非勞工退休金條例之適用對象，不得提繳退休金。
	您好，新制6%勞工退休金年滿60歲可請領。
	您好，依照國民年金法第6條及第7條的規定，年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，在未參加勞保、農保、公教保或軍保的期間，均應參加國民年金保險，若您已領取勞保老年年金給付或是一次給付金額大於50萬元且年資大於15年，則不會再納入國民年金保險。有關國民年金納保資格詳細規定，您可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0013590.html。又國民年金加退保是由勞保局每月比對戶政及相關社會保險資料後，主動將符合資格者納保，不符合資格者退保，無須被保險人提出申請。
	一、您好，依照規定，勞工得在每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金，且不計入提繳年度薪資所得課稅。因此，事業單位向稅捐單位申報勞工年度薪資所得時，應將勞工當年度自願提繳退休金金額正確填報於扣繳憑單之「依勞退條例自願提繳之金額」欄位，且給付總額欄位須全數扣除自願提繳金額。二、舉例說明，如勞工110年度每月工資總額為5萬元(提繳工資歸級為5萬600元)，年終獎金2個月，則110年度薪資所得為70萬元(5萬元 × 14個月)，另勞工110年每月自願提繳6％退休金，則110年度扣繳憑單「依勞退條例自願提繳之金額」欄位應填報3萬6,432元(5萬600元 × 6% × 12個月)，給付總額欄位應填報66萬3,568元(70萬元－3萬6,432元)。如勞工發現扣繳憑單未扣除自提金額或金額有誤者，請洽事業單位儘速向各所轄國稅局分局或稽徵所申請更正，以維護自己的權益。
	您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），按月提繳不低於其每月工資6%之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，勞工也可在其每月工資6%範圍內(法定提繳率上限為6%)，自願另行提繳退休金。
	您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，勞工亦得在每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金。因此，您如係以會員身分在職業工會參加勞工保險者，與工會間並無僱傭關係，依法不得透過職業工會辦理勞退提繳。但如果您是自營作業者，則可在每月工資或執行業務所得6%範圍內，按「勞工退休金月提繳分級表」規定之等級金額，個人自願提繳退休金【可至本局官網下載並填寫「自營作業者自願提繳勞工退休金申請書」及「自營作業者委託轉帳代繳勞工退休金約定書」，並檢附本人國民身分證影本，以掛號寄送本局辦理】。
	您好，依照規定，勞工如欲個人自願提繳，僅需向雇主表達自願提繳退休金意願，由雇主填具「勞工退休金提繳申報表」向本局申報。勞工自願提繳退休金者，由雇主向其收取後，連同雇主負擔部分，一併向本局繳納。至勞工停止個人提繳後，欲再參加提繳，仍依上述方式辦理。
	您好，依照勞工退休金條例規定，雇主應為適用本條例之勞工，自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。而勞工退休金月提繳工資應按勞工之月工資總額，以勞動基準法規定之工資為準(即勞工因工作而獲得之報酬，均應納入月工資總額計算)，並依「勞工退休金月提繳分級表」規定之等級金額申報。舉例說明，如勞工每月工資總額為35,000元，則依前開分級表規定之月提繳工資為36,300元，假設雇主提繳率為6%，則雇主每月應提繳金額為2,178元(即月提繳工資36,300元×6%，若非全月在職者，須按日依比例計算，大小月均以30日計算)。
	您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士）自到職日起至離職日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，勞工亦得在其每月工資6％範圍內(法定提繳率上限)，自願提繳退休金，其自願提繳之退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。有關您提及未來是否開放自願提繳率上限乙節，因事涉勞工退休金條例修法事宜，建議您可向中央主管機關(即勞動部)反映及洽詢。
	您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，勞工亦得在每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金。因此，您如係以會員身分在職業工會參加勞工保險者，與工會間並無僱傭關係，依法不得透過職業工會辦理勞退提繳。但如果您是自營作業者，則可在每月工資或執行業務所得6%範圍內，按「勞工退休金月提繳分級表」規定之等級金額，個人自願提繳退休金【可至本局官網下載並填寫「自營作業者自願提繳勞工退休金申請書」及「自營作業者委託轉帳代繳勞工退休金約定書」，並檢附本人國民身分證影本，以掛號寄送本局辦理】。
	一、您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，勞工亦得在每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金。因此，您如係以會員身分在職業工會參加勞工保險者，與工會間並無僱傭關係，依法不得透過職業工會辦理勞退提繳。但如果您是自營作業者，則可在每月工資或執行業務所得6%範圍內，按「勞工退休金月提繳分級表」規定之等級金額，個人自願提繳退休金【可至本局官網下載並填寫「自營作業者自願提繳勞工退休金申請書」及「自營作業者委託轉帳代繳勞工退休金約定書」，並檢附本人國民身分證影本，以掛號寄送本局辦理】。二、所稱自營作業者，指有下列情形之一，並獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者：(一)自己經營或合夥經營事業。(二)獨立從事勞動或技藝工作。至於無固定雇主之受僱勞工，可在受僱期間向雇主表明參加個人提繳，並由雇主向本局申報，而自提退休金由雇主向勞工收取後，連同雇主負擔之退休金一併繳納至本局。
	您好，依照規定，勞工得在其每月工資6％範圍內，自願提繳退休金，雇主應填具提繳表通知本局，並由雇主向其收取後，連同雇主負擔部分，一併向本局繳納。故現行勞工如欲個人自願提繳退休金，皆須透過雇主向本局申報後，由本局寄發個人自願提繳之勞工退休金繳款單予雇主，並由雇主連同雇主負擔之退休金繳納至本局。若雇主不願意依前開規定申報勞工個人自願提繳退休金，建議勞工可向雇主反映並說明，如雇主仍有相關疑義，亦可向本局洽詢。
	@{劉建助} 一、您好，依照勞工退休金條例規定，勞工退休金月提繳工資應按勞工之月工資總額，以勞基法第2條第3款規定之工資為準(即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之)。其每月工資如不固定者，以最近3個月工資之平均為準，再依「勞工退休金月提繳分級表」規定之金額填報。勞工之工資如在當年2月至7月調整時，雇主應於當年8月底前，將調整後之月提繳工資通知本局；如在當年8月至次年1月調整時，應於次年2月底前通知本局，其調整均自通知之次月1日起生效。若雇主未依規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得自離職時起5年內向雇主請求損害賠償。二、又本局處理檢舉勞工退休金月提繳工資短報案件，基於保護勞工身分，原則就單位申報之勞工退休金月提繳工資情形作通案性查核，如勞工本人敘明希望針對個人資料深入調查，俾據以爭取個人權益者，本局則將至單位就其個人資料訪查，屆時雇主可能會因查證案情而知悉勞工個人身分。因此，如勞工欲申訴雇主上開違規情事，可填寫「民眾檢舉書」【下載路徑：本局官網/便民服務/書表下載專區/其他/民眾檢舉書專區下載( https://www.bli.gov.tw/0020439.html)】向本局申訴，本局當審慎查處。
	@{劉建助} 您好，本局辦理檢舉案件，除檢舉人明確表示請本局針對其個人資料詳查外，皆以保密方式處理，不會洩漏檢舉人資料，有關您的服務單位未為員工提繳乙案，您如認為有調查必要，可來信告知該單位正確名稱、地址及您的姓名、出生日期、身分證號、通訊地址、敘明單位具體違規情事（例如未為張三等5名員工加保），並檢附您任職期間的領薪等資料影本，註明您的個人資料必須保密，本局當審慎查處。
	您好，勞保是社會保險，非遺產。勞保本人死亡給付的請領順序是：1.配偶及子女、2.父母、3.內外祖父母、4.「受死者生前扶養」的孫子女、5.「受死者生前扶養」的兄弟姐妹。若無上述受益人，則可由辦理死者後事的人，檢具支出殯葬費用單據正本及出具「未遺有上述遺屬津貼受益人」之切結書，請領10個月本人死亡給付喪葬津貼。
	您好，勞保是社會保險，非遺產。勞保本人死亡給付的請領順序是：1.配偶及子女、2.父母、3.內外祖父母、4.「受死者生前扶養」的孫子女、5.「受死者生前扶養」的兄弟姐妹。若無上述受益人，則可由辦理死者後事的人，檢具支出殯葬費用單據正本及出具「未遺有上述遺屬津貼受益人」之切結書，請領10個月本人死亡給付喪葬津貼。
	@{Chin Chang} 您好，依勞工保險條例規定，被保險人勞保年資滿15年，並符合同條例第58條第2項各款所定一次請領老年給付條件，於未領取老年給付前死亡者，依規定得由其符合規定之遺屬選擇請領被保險人之一次請領老年給付。前述遺屬請領順序為一、配偶及子女；二、父母；三、祖父母；四、受其扶養之孫子女；五、受其扶養之兄弟姊妹。另外，新制勞工退休金(與勞保不同)規定如下: 1.勞工死亡由其先順位的遺屬請領勞工退休金；但勞工生前如有預立遺囑指定請領人，則由其指定請領人請領。 2.遺屬請領勞工退休金的順位為(1)配偶及子女(2)父母(3)祖父母(4)孫子女(5)兄弟、姊妹。
	@{周蕙芝} 您好，勞保老年給付與新制勞工退休金，兩者屬不同制度，可分別請領，您可詳閱本局本篇貼文說明 https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.207736852589200/5392255837470583/?type=3
	您好，依照規定，勞工得在其每月工資6％範圍內，自願提繳退休金，雇主應填具提繳表通知本局，並由雇主向其收取後，連同雇主負擔部分，一併向本局繳納。故現行勞工如欲個人自願提繳退休金，皆須透過雇主向本局申報後，由本局寄發個人自願提繳之勞工退休金繳款單予雇主，並由雇主連同雇主負擔之退休金繳納至本局。若雇主不願意依前開規定申報勞工個人自願提繳退休金，建議勞工可向雇主反映並說明，如雇主仍有相關疑義，亦可向本局洽詢。
	@{呂宗霖} 您好，您可將欲檢舉案件的具體事項及相關資訊，以書面方式郵寄至局或親自來局提報檢舉，並且請留下您的真實姓名及聯絡方式，以便本局回復處理。您如欲透過電話陳情，請您來電敘明欲檢舉單位資料及具體違規情形，本局將由專人進行登記後，再派員請您就電話登記內容確認後簽名或蓋章。
	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
	您好！張太太今年50歲且失業無工作，其先生在領取勞保老年年金期間死亡，張太太可領其先生的遺屬年金(老年年金的半數，不足3千元以3千元計算)，到了張太太65歲時，若張太太要申領其「勞保」老年年金，則勞保老年年金與勞保遺屬年金，只能擇一領取；若張太太要領自己的「國保」老年年金及「勞保」遺屬年金，則可分別領取。只要曾經加保國民年金保險，都可以在65歲時請領國保老年年金給付。國民年金計算公式與不得擇優發給情形請參考 https://www.bli.gov.tw/0017678.html https://www.bli.gov.tw/0017680.html https://www.bli.gov.tw/0017681.html
	您好，因不確定您要查詢的內容為何，您可參考本局個人資料查詢管道 https://www.bli.gov.tw/0100073.html ，謝謝您
	@{劉建助} 您好，為求慎重並釐清案情，請以「書面」來函申訴，敘明單位具體違規情事（如：未提繳勞工退休金、遲延提繳勞工退休金或提繳工資以多報少等），並註明個人資料是否保密。申訴時請載明個人真實基本資料（含：姓名、身分證號、出生年月日）、聯絡電話及住址。申訴之事業單位名稱、地址及負責人姓名，如有提繳單位編號，請併註明。請檢附在職期間的出勤資料、薪資明細等相關資料。
	您好，如您再受僱且為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），雇主仍應為您按月提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。如您已不再從事工作，依規定並非勞工退休金條例之適用對象，不得提繳退休金。
	您好，由於舊制勞工退休金屬事業單位所在地勞工行政主管機關業務，請您洽詢公司所在地勞工局詢問 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 或是可參考勞動部網站說明 https://www.mol.gov.tw/topic/3078/3302/ 謝謝您。
	您好，尚未領取之新制6%勞工退休金無論是否年滿60歲，每年均會參與勞動基金之投資。
	您好，勞工退休金條例目前尚未開放勞工自選投資，所詢未來政策方向係屬中央主管機關(即勞動部)權責，建請逕向該部洽詢。
	您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，勞工亦得在每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金。因此，如符合上開規定，雇主即須依法提繳勞工退休金，而勞工亦可自願提繳退休金。
	您好，需麻煩您撥打失能給付查詢電話:(02)2396-1266轉2250詢問，謝謝您
	您好，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領職業傷病補償費用。若您符合請領條件，您可申請勞保職災醫療給付（門診或住院診療的補助）、勞保職災傷病給付（不能工作期間未取得原有薪資），您可參考 https://www.bli.gov.tw/0100088.html
	您好，如您說的月退是指新制勞工退休金，勞工死亡由其先順位的遺屬請領勞工退休金；但勞工生前如有預立遺囑指定請領人，則由其指定請領人請領。遺屬請領勞工退休金的順位為(1)配偶及子女(2)父母(3)祖父母(4)孫子女(5)兄弟、姊妹。
5510306588998840 時間：2022-03-16 12:23 自111年1月18日起，父母同為就業保險被保險人，且符合育嬰留職停薪津貼請領條件，無論是撫育1名或2名以上未滿3歲子女，都可以同時請領育嬰留職停薪津貼喔！讓爸爸媽媽可以一起照顧寶寶而無後顧之憂。 👉小提醒：父母為撫育1名未滿3歲子女者，如請領津貼期間的起日是在111年1月18日前，基於法律不溯及既往原則，仍然要分別請領津貼，期間不能重疊喔！更多資訊： https://www.bli.gov.tw/0015003.html #就保 #育嬰留職停薪津貼圖片	@{邱思儲\|100004803159619} 您好，勞保的給付計算是以勞保的年資累計喔!並非以不同地方加保而分開請領。生育給付請領資格: 依規定被保險人在保險有效期間懷孕，且參加保險滿280日後分娩（或滿181日早產）者，得請領勞保生育給付。換句話說，如果您懷孕當時有參加勞保，且符合上述參加保險日數之規定，還是可以申請勞保生育給付。
	@{邱思儲\|100004803159619} 您好，因小編不確定您的問題，請問您是要同時請領勞保生育給付和就保育嬰留職停薪津貼嗎?
	您好個人資料查詢管道您可參考 https://www.bli.gov.tw/0100073.html
	@{Chen Ying Wei\|xuezhen.chen.7} 您好，可以喔，這兩種津貼給付並不衝突，只要有符合各自的請領規定都能請領喔。
	您好，假設您想要詢問的是「勞保生育給付」，依規定被保險人在保險有效期間懷孕，且參加保險滿280日後分娩（或滿181日早產）者，得請領勞保生育給付。換句話說，如果您懷孕當時有參加勞保，且符合上述參加保險日數之規定，還是可以申請勞保生育給付。
	您好，因申辦育嬰假非本局業務（育嬰留職停薪津貼才屬本局業務），您可向事業單位所在地勞工行政主管機關詢問 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 謝謝您
	您好，因申辦育嬰留停非本局業務（育嬰留職停薪津貼才屬本局業務），如您欲申請育嬰留職停薪，可向事業單位所在地勞工行政主管機關詢問 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 亦可參考勞動部QA https://www.mol.gov.tw/topic/6026/49654/49670/49673 謝謝您
	您好，育嬰留職停薪津貼的條件為： (1)「就業保險」年資合計滿1年以上。 (2)子女滿3歲前。 (3)依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。父母雙方其中不具備就業保險身份者，不能申請就業保險育嬰津貼，要有符合上述條件的人才能申請喔。
	您好，被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼： (1)就業保險年資合計滿1年以上。 (2)子女滿3歲前。 (3)依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。您可撥打育嬰留職停薪津貼查詢電話:(02)2396-1266轉2866詢問，謝謝
	您好，如果您是想問育嬰留職停薪續保期間被保險人保險費負擔部分，被保險人應自行負擔勞工保險普通事故保險及就業保險費20%，另有關健保疑義部分，請您另向健保署洽詢。
	您好，如您是要查詢本人資料，準備本人身分證正本或〈駕照、護照、附照片之健保卡〉正本即可，您可參考 https://www.bli.gov.tw/0017833.html
5510413252321507 時間：2022-03-17 12:23 「勞工職業災害保險及保護法」(簡稱災保法) 即將於111年5月1日上路了！！！我原本在職業工會投保勞工保險，111年5月1日「勞工職業災害保險及保護法」施行後，應如何參加職災保險呢？無一定雇主或自營作業的勞工，如果在111年4月30日前已經透過職業工會、漁會參加勞保，勞保局將自111年5月1日起直接幫您納入參加職災保險，享有相關給付保障！如果是111年5月1日以後才參加職業工會、漁會的話，職業工會、漁會將會申報您同時參加勞保以及職災保險喔！如果您另外還有受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍雇主的勞工，除了在職業工會、漁會投保職災保險外，也要由雇主幫您加保職災保險，才能有完整職災保險保障。 #職災保險圖片	您好，如果您在111年4月30日前已經透過所屬本業職業工會參加勞保，已內含職業災害保險保障，如果您是在111年5月1日「勞工職業災害保險及保護法」施行後才參加職業工會，為無一定雇主或自營作業之職業工會會員，屬勞保條例第6條及災保法第7條規定之強制加保對象，將由所屬職業工會申報您同時參加勞工保險及職業災害保險。
	@{徐萬祥} 您好，因不確定您的問題為何，《勞工職業災害保險及保護法》將於111年5月1日施行，該法擴大保障範圍，取消僱用人數及年齡上限之限制，勞工無論是否超過65歲或是否已領勞保老年給付，只要受僱已辦理登記的雇主，即為職災保險的強制投保對象。另外提醒，無論勞工是否已領取勞工保險老年給付或勞工退休金，只要再受僱適用《勞基法》單位，雇主就必須依法為其提繳不低於每月工資6%的勞工退休金，儲存至勞保局設立之勞退個人專戶。
	@{羅崑忠\|100004812549518} 您好，依現行規定，已領取勞保老年給付者，如再從事工作，依規定不得參加勞工保險及就業保險。投保單位可其辦理參加職業災害保險。萬一發生職災事故，仍有職災給付的保障。只要受僱於適用勞基法單位，雇主就必須依法為其提繳不低於每月工資6％的勞工退休金。
	@{瀞甯} 您好，因您所詢問給付薪資問題，屬勞「工」局職掌業務，而非勞「保」局，再麻煩您洽詢公司所在地勞工局 https://www.bli.gov.tw/0103340.html ，謝謝您！
	您好，依勞工職業災害保險及保護法第43條及勞工職業災害保險失能給付標準規定，被保險人遭遇職業傷病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能改善其治療效果，經全民健康保險特約醫院或診所診斷為永久失能，符合勞工職業災害保險失能給付標準規定者，得請領失能一次金給付。若被保險人98年1月1日勞保年金制度施行前有勞工保險年資，經評估符合失能年金給付條件，除已領取失能年金者外，亦得選擇請領失能一次金。另外，上開被保險人的失能程度，經評估符合下列情形之一者，得請領失能年金： 1.完全失能：符合勞保失能標準附表所定第1等級或第2等級之失能項目，且該項目之失能狀態列有終身無工作能力者。 2.嚴重失能：(1)符合勞保失能標準附表所定第3等級之失能項目，且該項目之失能狀態列有終身無工作能力者。或(2)整體失能程度符合失能等級第1等級至第9等級，並經個別化專業評估，其工作能力減損達70%以上，且無法返回職場者。 3.部分失能：整體失能程度符合第1等級至第9等級，並經個別化專業評估，其工作能力減損達50%以上者。
	您好，因有關工資、工時、休假、資遣費等相關勞工權益問題，屬勞「工」局職掌業務，而非勞「保」局，再麻煩您洽詢公司所在地勞工局 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 謝謝您。
	您好，「勞工職業災害保險及保護法」自111年5月1日施行，係將職災保險自「勞工保險條例」中抽離單獨立法，除擴大納保範圍，提升各項給付保障外，並整合職災預防與重建業務，使整體職災保障制度更完善。如果您在111年4月30日前已經透過所屬本業職業工會參加勞保，投保權益均與現行勞工保險職災保險相同，且相關給付權益隨職災保險單獨立法提升。
	您好，不好意思，小編不清楚您的問題為何，請問您能詳述您的問題嗎?
	您好，如果想詢問工作所在地縣市是否已有成立相關本業的職業工會，建議您可向工作所在地之縣市政府勞工局處，洽詢該縣市已成立之職業工會相關資訊喔。
	您好，如您所詢的是勞保老年給付，說明如下: 1、無論您是在漁會或是公司參加勞保，因為都係屬勞工保險，故重複參加勞保期間，保險年資應依曆計算，不重複加計。例如:在民國110年1月～12月期間重複加保，勞保年資共計12個月。 2、依規定，以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計算。被保險人同時受僱於2個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高1級。但連續加保未滿30日者，不予合併計算。 3、承2，上開可合併投保薪資者，僅限於「受僱」的投保單位，並不包含漁會。因此您如同時在私人公司及漁會加保，該月的投保薪資是以最高者為準，與其他各月份的月投保薪資平均計算。 4、依規定請領勞保老年給付(含一次和年金給付)，應辦理離職退保。因此在職員工須向投保單位(漁會和公司)辦理退保手續，始得自行或透過最後投保單位申請勞保老年給付。
	您好，如您屬於實際從事本業工作並獲致報酬之無一定雇主或自營作業勞工，欲透過職業工會參加勞工保險及職業災害保險，須先向工作所在地的本業職業工會申請入會，經職業工會審查您入會相關資料及從業情形，審查通過成為會員後，才可以由職業工會申報加保。若您對於參加職業工會應提供之資料有疑義，建議您逕洽工作所在地的本業職業工會洽詢。
	您好，自111年5月1日起如您屬於實際從事本業工作並獲致報酬之無一定雇主或自營作業勞工，可以透過職業工會申報您同時參加勞工保險及職業災害保險。如您係受僱於自然人雇主勞工、實際從事勞動之人員或提供勞務之童工，可透過簡便加保管道(如7-11的ibon機台、勞保局官網或指定職業工會)參加職保。相關規定請參考本局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw/) 之「勞工職業災害保險及保護法專區」。
	您好，職業工會保的勞保和公司行號加保的勞保，領取的都是勞保老年年金。但公司行號因有固定雇主，如為勞基法適用單位，還須為員工提繳新制勞工退休金(6%)，公司行號勞保被保險人可分別請領。
	您好，若被保險人於執行職務時發生事故而造成傷害，而且不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者（門診或住院治療皆可），可自全日不能工作的第4日起請領「職災傷病給付」。因此，若您在工作中受傷，符合上述規定，門診或住院治療皆可申請職業傷害傷病給付。
	您好，如您是詢問111年5月1日施行之職業災害勞工保護及保險法(以下簡稱災保法)相關事宜，有關職業災害保險投保薪資分級表，屆時將置放於本局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw/) 之「勞工職業災害保險及保護法專區」相關書表供查閱及下載。另職業災害保險費率本局已張貼相關資訊(https://www.bli.gov.tw/0103189.html)供瀏覽，惟災保法實施後投保單位及加保對象仍有變動，屆時相關資訊仍請隨時留意本局官網最新公告。
	您好，如果您在111年4月30日前已經透過所屬本業職業工會參加勞保，則所繳的保險費已內含職災保險費，如果您是在111年5月1日「勞工職業災害保險及保護法」施行後才參加職業工會，則職業工會被保險人負擔之保險費計算與現行勞工保險相同，不會增加被保險人的負擔喔!!
	您好，建議相關修法問題您可向勞動部反映，謝謝您的寶貴建議!
	您好，如果您在111年4月30日前已經透過所屬本業職業工會參加勞保，則所繳的保險費已內含職災保險費，災保法施行後也不會增加被保險人的負擔喔!!
	您好，原則上職業災害保險亦同勞工保險，有受僱實際從事工作始能加保。惟無您具體資料，為保護個人隱私，如您欲進一步了解詳情，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
5510415285654637 時間：2022-03-18 12:23 勞(國)保被保險人本人或委託他人（需填寫委託書）到戶政事務所辦理子女出生登記時，可以同時申請勞(國)保生育給付！只要提供申請人國內金融機構帳戶資料，並由申請人或受託人於戶政資訊系統列印的申請書簽名或蓋章確認無誤後，戶政事務所就會把申請資料報送至勞保局完成申請，不需要再另行填送申請書，手續十分簡便～ 📢紅葵小提醒：勞保、國保生育給付，只能擇一申請喔！ 🔗相關Q&A 勞保：https://www.bli.gov.tw/0100486.html 國保：https://www.bli.gov.tw/0103380.html #勞保 #國保 #生育給付圖片	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
5555656781130487 時間：2022-03-18 16:33 #0312活動開獎 📣得獎獎品及中獎人名單都在圖片裡，快來看看自己有沒有得獎吧！ 🌟得獎者注意事項 1.獲得「E-books S83 高質感頭戴式摺疊耳機」、「限量花葵帆布袋」之得獎者請於3月21日前提供【個人臉書截圖畫面、收件人姓名、聯絡電話、收件地址、郵遞區號】至小葵信箱(imlabor.bli@gmail.com)，獎品將於3月31日前統一寄送。… 更多 2.獲得「全家300元虛擬禮物卡(無效期)」之得獎者，請於3月21日前提供【個人臉書截圖畫面、收件人姓名、聯絡電話】至小葵信箱(imlabor.bli@gmail.com)，小葵將於3月31日前回信提供商品卡密碼及兌換方式，供您自行至實體門市兌換。 3.【個人臉書截圖畫面】截取方式：請登入得獎帳號，提供完整截圖，以利確認得獎者身分。 4.得獎人有下列情形者，取消得獎資格：　-逾期回覆視為棄權，且不遞補名額　-得獎人為不同帳號但收件地址相同者　-只保留最先參加本活動之帳號的得獎資格，後參與之帳號，取消得獎資格　-得獎人收件地址不得填寫郵政信箱　-其他影響活動公平性之行為圖片	mail寄出後要記得在留言區跟小葵確認有沒有收到您的信件喔！
	@{劉梅君\|100012971865493} 有收到囉！
	@{劉梅君\|100012971865493} 收到囉！
	@{葉彤\|100003481096108} 小葵這裡沒收到您的得獎信件喔，再麻煩您確認email寄件地址（imlabor.bli@gmail.com）並再重新寄出。
5516192308410268 時間：2022-03-21 12:23 申請啟用勞退電子帳單服務，可以比一般單位提前收到繳款單，方便帳務處理，同時也能夠提早核對計費資料。網路申報單位可以透過勞保局e化服務系統 (https://edesk.bli.gov.tw/aa/)，申請啟用勞退電子帳單服務。 #勞退電子帳單圖片	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
	您好，如勞保年資滿25年，且年滿50歲離職退保，得一次請領老年給付。又勞工退休金與勞保老年給付係屬2種不同制度的給付項目並無衝突，如符合勞保老年給付請領條件，即可向本局提出申請。
5565978720098293 時間：2022-03-21 18:23 預防職業病健康檢查每年一次！費用由勞保局依規定核付！請看👉https://imlabor.pixnet.net/blog/post/48134112	您好，原則上已領老年給付再受僱工作，仍得由雇主申報參加職業災害保險，保險費由雇主全額負擔。惟因不瞭解您實際工作情形及勞保投保明細，為保護個人資料，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢詳情。
	您好，「勞工職業災害保險及保護法」於110年4月30日經總統公布，行政院公告自111年5月1日施行。該法以專法的形式，將勞工保險條例的職業災害保險，及職業災害勞工保護法的規定予以整合，除擴大納保範圍，提升各項給付保障外，並整合職災預防與重建業務，使整體職災保障制度更完善。您可參考本局官網勞工職業災害保險及保護法專區 https://www.bli.gov.tw/0105426.html
5510418815654284 時間：2022-03-22 12:23 為確保勞工職業災害保險給付的適足性，合理分擔雇主的職業災害補償責任風險，勞工職業災害保險單獨立法並自111年5月1日施行，該法明訂勞工職災保險的月投保薪資上限訂為72,800元，下限訂為基本工資等級(現為25,250元)。又為簡政便民，勞保局將主動比對新制勞工退休金提繳金額，於施行當月直接調整被保險人的職災保險投保薪資，並將部分工時等級被保險人的職災保險投保薪資調整至基本工資等級，投保單位不需另行申報。勞工職業災害保險投保薪資分級表：https://www.bli.gov.tw/0106148.html #職災保險圖片	您好，如您所詢的是勞保老年給付，只要符合勞保老年給付請領條件(與透過何種單位參加勞保無關)，即可向本局提出申請，相關的請領資格您可參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0004856.html
	您好，職災保險之投保薪資，與勞工保險同樣採覈實申報制，投保單位應依勞工實際月收入所得，按投保薪資分級表申報。如本局認有查核必要，將請投保單位或被保險人檢附所得證明供核。
	您好，原則上本局將針對111 年4 月份勞(就)保月投保薪資為45,800 元之受僱員工，如其當月勞退提繳工資高於45,800 元，則按其勞退提繳工資逕調為對應之職保月投保薪資至上限72,800 元。如您欲瞭解詳細個人資料，為保護您的隱私，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
	您好，若您已送件申請勞保傷病給付，想查詢目前案件進度，可撥打02-23961266轉2236，或可於本局意見信箱留言，並提供基本資料及聯絡電話，以利查詢後專人回覆，謝謝您！
	您好，符合勞保老年年金的法定請領年齡，且勞保年資合計滿15年者，得請領老年年金給付，詳細規定您可參考這篇文章 https://www.bli.gov.tw/0102677.html 又勞保老年年金給付達到法定請領年齡，且勞保年資滿15年而延後請領者，應發給展延老年年金給付。延後請領之期間自符合前述條件之次月起，每增加1年增給4% 最多5年增給20%。註：勞保老年年金法定請領年齡:民國46年次(含以前)為60歲、47年次為61歲、48年次為62歲、49年次為63歲、50年次為64歲、51年次(含以後)為65歲。另外，如您說的勞退是指新制勞工退休金，滿60歲即可申請，與老年給付無關，可分別請領。
	依照勞工職業災害保險及保護法第6條規定，年滿15歲以上，受僱於登記有案單位(領有執業執照、依法已辦理登記、設有稅籍)之勞工，不論單位僱用人數若干，均屬強制納保對象。已參加勞工保險職業災害保險之被保險人，其職災保險保險效力之開始，自勞工職業災害保險及保護法施行之日起算。因此，自111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行日起，勞工保險加保生效中之被保險人，即取得職災保險之被保險人身分，不需要另行申報參加職災保險。有關職災保險的保險費分擔比例，建請參閱本局官網勞工職業災害保險及保護法專區 https://www.bli.gov.tw/0105873.html
	您好，勞保被保險人退保後，原有的勞保年資會予以保留，未來再受僱從事工作參加勞保時，無論停保期間多長，勞保年資均會合併計算。
	您好，如您所詢的是勞保減給老年年金給付，說明如下： 1.依勞工保險條例第58條第1項及第5項規定，勞保老年年金給付之請領年齡，自98年1月1日勞保年金開辦起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，以提高至65歲為限。 2.依照上開規定，勞保老年年金給付之請領年齡，自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後請領年齡均為65歲。所以民國51年次（含）以後出生的人，116年滿65歲時，始符合老年年金請領年齡。 3.如符合勞保老年年金(月退)的法定請領年齡，且勞保年資合計滿15年者，得請領老年年金給付。如果要提前請領，最多可提前5年申請勞保減給老年年金(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%)。
	您好，如您欲申訴勞保以多報少違法事項，您可將違規事項及相關資訊，以書面方式郵寄至局或親自來局填寫檢舉書，並且請留下真實姓名及聯絡方式，以便本局查核處理。至有關健保疑義，請您另向健保署諮詢。
	您好，因有關您詢問的試用期等相關勞工權益問題，屬勞「工」局職掌業務，而非勞「保」局，再麻煩您洽詢公司所在地勞工局 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 謝謝您。
	您好，退休後再就業僅能參加勞保的職業災害保險，其提供的給付僅有傷病、醫療、失能、死亡給付，無老年給付。如您的公司適用勞基法，則須為您提繳新制勞工退休金6%。
	您好，依規定，收益分配是依勞動基金運用局公告110年度運用收益計2,836億8,460萬餘元，扣除110年度已領取勞工退休金之收益後的淨額分配給勞工。 110年度雇提收益＝新制勞退基金110年度收益淨額×(個別勞退個人專戶110年度雇提每日結餘金額累計數÷ 全體勞退個人專戶110年度每日結餘金額累計數）。由於每個勞工退休金繳納的期間、金額均不相同，因此，每位勞工朋友所分配到的收益金額並不相同。
	您好，如您所詢的是勞保老年年金給付，民國51年(含)以後出生的被保險人，如勞保年資合計滿15年，於年滿65歲，得申請勞保老年年金給付；如要提前請領，於滿60至64歲期間得申請勞保「減給」老年年金給付(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%) 註: 請領勞保老年給付(含一次和年金給付)，應先辦理離職退保。
	您好，被保險人如係因執行職務而致傷病不能工作，未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，按被保險人平均月投保薪資之70%發給職業傷病給付，若經過1年尚未痊癒者，第2年減為平均月投保薪資的50%，合計最多請領2年。
	您好，如您是詢問時薪人員投保薪資如何申報，基本上依規定應按其月薪資總額申報投保薪資(如某員每週工作2日，每日工作2小時，時薪220元，月薪資總額為3,520元)；另如您是詢問時薪人員保險費如何負擔，依規定雇主負擔70%、被保險人負擔20%及政府負擔10%。如您欲進一步瞭解詳情，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
	您好，為保護個資安全，建議您可以電洽本局國民年金組個案詢問，電話(02)23961266分機6055、6077，將有專人為您服務。
	一、您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。前開雇主應提繳之退休金，應由雇主全額負擔，不能從勞工的薪水內扣繳。二、雇主應將每月為勞工所提繳之退休金數額，於勞工薪資單中註明，或另以其他書面方式或以電子資料傳輸方式通知勞工。故勞工可透過雇主每月給予的書面或電子資料傳輸之通知得知退休金提繳情形；此外，勞工亦可透過自然人憑證、健保卡號+戶口名簿戶號、郵政金融卡、勞動保障卡、勞保局行動服務APP及臨櫃等管道查詢勞工退休金個人專戶(詳情請參閱https://www.bli.gov.tw/0012942.html)。
	您好，如欲查詢您的勞保年資可以下方式，以勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢、以中華郵政金融卡透過郵局實體自動櫃員機查詢、網路查詢、臨櫃查詢及電話查詢，詳細資訊可參考本局網站， https://www.bli.gov.tw/0005524.html
	您好，原則上已領取勞保老年給付之勞工得由其所屬單位辦理僅參加職業災害保險，惟不瞭解您詳細個人資料，為保護您的隱私，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111諮詢。如您再受僱且為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），雇主仍應為您按月提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。
	依照勞工職業災害保險及保護法第17條第2項規定，被保險人之薪資，在當年2月至7月調整時，投保單位應於當年8月底前將調整後之月投保薪資通知保險人(本局)；在當年8月至次年1月調整時，應於次年2月底前通知保險人。前開調整，均自通知之次月1日生效。故投保單位可視業務需要及員工月薪資總額異動情況，至少每隔半年(每年2月及8月)按所屬員工最近3個月之平均月薪資總額覈實申報員工投保薪資調整，但被保險人薪資如有變動，亦可隨時申報調整，並非投保薪資之調整僅能在每年2月及8月申報。
	您好。已領取月退休金勞工，於未屆平均餘命前死亡者，停止給付月退休金。其個人退休金專戶結算賸餘金額，由其遺屬或指定請領人一次領回。
	您好，依照勞工退休金條例第14、19條及其施行細則第21條規定，勞工得在其每月工資6％範圍內，自願提繳退休金，雇主應填具提繳表通知本局，並由雇主向其收取後，連同雇主負擔部分，一併向本局繳納。故現行勞工如欲個人自願提繳退休金，皆須透過雇主向本局申報後，由本局寄發個人自願提繳之勞工退休金繳款單予雇主，並由雇主連同雇主負擔之退休金繳納至本局。若雇主不願意依前開規定申報勞工個人自願提繳退休金，建議勞工可向雇主反映並說明，如雇主仍有相關疑義，可向本局洽詢。
	您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。雇主所提繳之退休金，應由雇主全額負擔，不能從勞工的薪水內扣繳。如果雇主從勞工的薪水內扣繳，已造成工資不完全給付情事，係屬違反勞基法規定，可向事業單位所在地的地方勞工行政主管機關（即縣市政府勞工局、處）申訴。
	您好，原則上勞保是採申報制度，雇主應於所屬員工到職當日填具加保申報表送交本局辦理加保手續，惟依規定有受僱支薪之員工始得由其雇主申報加保，因不清楚您兒子從事外送工作僱傭關係為何，詳細加保規定仍請其本人致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
	您好，可參考勞動部勞動基金運用局所公告之勞工退休金條例退休基金最近月份收益率，亦可登入本局E化服務系統試算勞工退休金核發金額 https://www.bli.gov.tw/0105261.html ，謝謝！
	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
	您好，如您所詢的是勞保老年年金給付，平均月投保薪資係按被保險人加保期間最高60個月的「勞工保險」月投保薪資平均計算，若加保期間未滿60個月者，按實際加保年資計算。
	@{黃進豐\|100008952706174} 您好，勞工如遭遇職業傷害或罹患職業病，可就近向當地勞工行政主管機關尋求相關協助，同時並設有免付費諮詢服務專線電話：0800-085-151。如有職業災害勞工保護法各項補助申請相關問題，可逕洽職安署職業災害勞工保護組（電話：02-8995-6666分機8287或8159，網址：https://www.osha.gov.tw/ )。
5495735600455939 時間：2022-03-23 12:23 聽說...在領取「失業給付」或「職業訓練生活津貼」期間，健保費會有補助？🤔️ 是的！只要申請的失業給付或職業練生活津貼經勞保局審核通過，將按申請人每次領取給付末日之當月份補助勞工應自付部分的健保費喔！ 👉本人及本人離職退保當時有隨同其參加全民健康保險之眷屬，自付部分的健保費也會由勞保局「主動」且「全額」補助，不用另外申請喔！(不包括申請人離職退保後辦理追溯加保的眷屬) 補助全民健康保險費常見問答 https://www.bli.gov.tw/0100657.html ＃就保圖片	您好! 1.依失業被保險人及其眷屬全民健康保險保險費補助辦法之規定，健保費係以被保險人每次領取職業訓練生活津貼期間末日之當月份，為全民健康保險補助月份。非補助月份申請人仍應自己繳納健保費。例如：小葵第一次領取職業訓練生活津貼期間為4月8日至5月7日，則該次勞保局將補助小葵5月份當月之全民健康保險費。至4月份因非健保費補助月份，應自行繳納。 2.如您失業後健保依附在眷屬公司名下投保，有補助的月份仍被該公司扣收健保費之情形，您可告知所屬投保單位辦理健保業務人員，應於健保費補助月份之次月月底向健保署查對「投保單位承保減免身分異動清冊」，如經確認補助資料而投保單位有溢扣情形，應請該單位退還您溢扣之健保費。
	您好! 1.依失業被保險人及其眷屬全民健康保險保險費補助辦法之規定，健保費係以被保險人每次領取職業訓練生活津貼期間末日之當月份，為全民健康保險補助月份。非補助月份申請人仍應自己繳納健保費。例如：小葵第一次領取職業訓練生活津貼期間為4月8日至5月7日，則該次勞保局將補助小葵5月份當月之全民健康保險費。至4月份因非健保費補助月份，應自行繳納。 2.如您失業後健保依附在眷屬公司名下投保，有補助的月份仍被該公司扣收健保費之情形，您可告知所屬投保單位辦理健保業務人員，應於健保費補助月份之次月月底向健保署查對「投保單位承保減免身分異動清冊」，如經確認補助資料而投保單位有溢扣情形，應請該單位退還您溢扣之健保費。
	您好，是要在領取「失業給付」或「職業訓練生活津貼」期間，才能有補助喔!
	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
5510420215654144 時間：2022-03-24 12:23 Q：因公受傷請假休養期間，公司需要繼續為該員工提繳勞工退休金嗎？Ａ：需要喔！勞工因公受傷請假休養期間，與雇主仍有僱傭關係，雇主還是應以勞工發生職災事故前的原領工資，依「勞工退休金月提繳分級表」繼續為其提繳勞工退休金，不可以申報停止提繳。更多詳細資訊 ☞https://www.bli.gov.tw/0000007.html ＃勞退圖片	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
	您好，如您所詢的是勞保老年給付，相關規定說明如下: 98年1月1日勞保條例施行前有勞保年資的人，當累積勞保年資滿25年，且年滿50歲後確實離職退保，得一次請領老年給付。另有關勞保一次請領老年給付其他條件，您可參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0102679.html
	您好， 1.因團保非本局業務，請問您是要詢問勞保未加保問題嗎？ 2.勞保傷病給付可以分次申請，也可以在恢復工作後一次申請，但要記得在5年請求權時效內提出申請喔！ 3.勞保分為普通事故保險及職業災害保險。勞保普通事故保險費及就業保險費，由被保險人負擔20％，投保單位負擔70％，政府補助10％；職業災害保險費則全由投保單位負擔。又被保險人發生保險事故，於其請領傷病給付或住院醫療給付未能領取薪資或喪失收入期間，得免繳被保險人負擔部分之保險費。
5510421815653984 時間：2022-03-25 12:23 勞工職業災害保險及保護法（簡稱災保法）將自111年5月1日施行，被保險人在加保期間發生職災事故，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在門診或住院治療中者，可自不能工作的第4日起至恢復工作能力前1日止，請領職災傷病給付！災保法傷病給付標準，前60日是按被保險人發生職災事故當月起前6個月的平均日投保薪資發給，超過60日的部分則是按平均日投保薪資的70%發給，合計最長發給2年！ 💡提醒您：若勞保被保險人在災保法施行前發生職災傷病事故，已依勞保條例規定申請傷病給付者，應依該條例規定辦理；若是於災保法111年5月1日施行後才提出申請，該給付未超過5年請求權時效者，可選擇適用災保法或勞保條例的規定請領傷病給付。 #職災保險 #職災傷病給付圖片	您好，是的，您可參考 https://www.bli.gov.tw/0105854.html
	勞工保險被保險人於勞工職業災害保險及保護法111年5月1日施行前發生職業災害傷病事故，已依勞工保險條例規定申請傷病給付者，同一保險事故之傷病給付仍適用勞工保險條例規定；若尚未提出申請傷病給付，且該給付未逾勞工保險條例規定之請求權時效者，得選擇適用勞工職業災害保險及保護法或勞工保險條例規定請領傷病給付。因此，如您於3/25發生職災，且符合上述請領規定，5/1提出申請則適用新法。
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	@{Lee Peter} 您好，本局今年3、4月間在各縣市辦理20場次業說明會，另配合線上會議趨勢，增加辦理線上業務說明會，提供不克前往參加實體說明會之投保單位承辦人，在疫情變化的環境中，以最方便及安全的方式參加業務說明會。目前增開的線上說明會場次分別為4月22日(五)及4月29日(五)下午，每場次人數150人。歡迎您至本局官網交流園地>業務說明會報名及簡報>線上報名>年度業務說明會 https://www.bli.gov.tw/BliFrom/00001.html 報名，謝謝您!
	您好，勞保被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，得自住院不能工作之第4日起至出院日止，請領普通傷病給付。因此，如因做心導管安裝支架住院不能工作達4日（含）以上，符合上述規定，得請領普通傷病給付。但是門診治療或在家休養期間，則不在普通傷病給付範圍。
5565975156765316 時間：2022-03-26 10:33 向海致敬，一起守護美麗的海岸線(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) 國有財產e點靈截至111年2月，已清理9,792公噸的海洋廢棄物！ 🤔️很多人常常會問：「國有財產署的業務是什麼？」今天邀請小財犬來說說其中一項工作內容吧！國產署負責的國有非公用土地及未登錄土地 ✅會有專人駐點巡查，發現小型垃圾隨時清理 ✅因天然災害等原因，造成大量廢棄物堆積於海岸，經發現或通報也會立即清理 … 更多最後～守護海洋環境，可以從你我的日常做起！ 👉像是使用環保餐具，減少塑膠垃圾 👉到海邊散心時垃圾不落地 👉假日動一動，參與地方淨灘活動圖片	您好，如您有任何相關勞保問題皆可於本局臉書貼文留言詢問，如您有本篇貼文相關問題皆可向國有財產e點靈詢問喔!
	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
5510423545653811 時間：2022-03-28 12:23 勞工職業災害保險及保護法(簡稱災保法)將自111年5月1日施行，投保單位及職業工會、漁會被保險人請依規定期限儘速繳費。如逾期繳納，職業災害保險費自寬限期滿的隔天起至繳完費的前一日止，每逾一日加徵其應納費額的0.2%滯納金，加徵的滯納金額，以至應納費額20%為限。詳細說明：https://www.bli.gov.tw/0105876.html #職災保險圖片	您好，本局今年3、4月間在各縣市辦理20場次業說明會，另配合線上會議趨勢，增加辦理線上業務說明會，提供不克前往參加實體說明會之投保單位承辦人，在疫情變化的環境中，以最方便及安全的方式參加業務說明會。目前增開的線上說明會場次分別為4月22日(五)及4月29日(五)下午，每場次人數150人。歡迎您至本局官網交流園地>業務說明會報名及簡報>線上報名>年度業務說明會 https://www.bli.gov.tw/BliFrom/00001.html 報名，謝謝您!
	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
	您好：如係神經失能，可於最後一次手術半年後提出申請；如為關節活動度減少之下肢失能，可於最後一次手術一年後提出申請。以上申請均須於加保期間或離職退保後一年內提出。
	您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士)，自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。因此，無論勞工是否參加職業災害保險，雇主均應依規定為適用勞基法的勞工申報提繳勞工退休金。另為簡政便民，適用勞基法單位向本局申報勞工參加職業災害保險時，則會依加保日期、薪資資料及單位雇主提繳率，一併計收勞工退休金。
5510425395653626 時間：2022-03-29 12:23 被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院治療，不能工作，以致未能取得原有薪資，可自住院不能工作的第4日起至出院止，請領普通傷病給付。如果只有門診或在家療養期間，都不在給付範圍唷! 更多詳細資訊： https://www.bli.gov.tw/0004837.html An insured person suffering from an ordinary injury or sickness must be… 更多 hospitalized for at least 4 days and unable to obtain his or her regular salary or wages before he or she is eligible for receiving injury or sickness benefits. An insured is not eligible for injury or sickness benefits if he or she is hospitalized for less than 4 days, receives only outpatient treatment, recuperates at home after being discharged from the hospital. For more information: https://www.bli.gov.tw/en/0015121.html #勞保 #勞保傷病給付圖片	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
	您好，因有關工資、工時、休假、資遣費等相關勞工權益問題，屬勞「工」局職掌業務，而非勞「保」局，再麻煩您洽詢公司所在地勞工局 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 謝謝您。
5510427015653464 時間：2022-03-30 12:23 粉絲提問：我沒有住在戶籍地址，除了變更地址，國民年金有電子帳單的服務嗎？有阿！勞保局提供多種方式，便利您申請使用「國民年金電子帳單」，可確保帳單不漏接！瞭解更多： https://www.bli.gov.tw/0103555.html 詳細資訊： https://www.bli.gov.tw/0015887.html #國保 #國保電子帳單圖片	@{Limei Chen\|limei.chen.372} 您好，領取勞保老年年金給付的人(月領)，自請領後不能再參加國民年金保險。如果無國保年資，就無法領取國保老年年金喔! 新制勞工退休金與勞保老年給付無關，不會互相影響，
	您好，依老年農民福利津貼暫行條例第3條第1項規定，本條例所稱老年農民應符合年滿65歲，申領時參加農民健康保險之農民且農保加保年資合計15年以上者，又依同條例第4條第7項規定，於87年11月13日（含當日）後再加入農保者（包含首次加入及退出農保後再加入），只要領取社會保險老年給付（如：勞保老年給付、公保養老給付、軍保退伍給付或國保老年年金給付等），即不得領取老農津貼；另按現行農民健康保險條例第5條規定，領取社會保險(含勞保）老年給付後，不得再繼續參加農保。綜上，如65歲時已不具農保被保險人身分，則不得依上開規定申領老農津貼。如您想瞭解老農津貼相關請領資格條件，請參考勞保局全球資訊網 https://www.bli.gov.tw/0019439.html 或可來電本局農民保險組福利津貼科（電話：02-23961266轉分機3500）查詢。如您所詢的是勞保老年給付(含一次和年金給付)，當您的勞保年資、年齡符合規定後，被保險人只要確實離職退保，即可向本局申請勞保老年給付。相關的請領資格您可參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0004856.html"
	您好，依照國民年金法第6條及第7條的規定，年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，在未參加勞保、農保、公教保或軍保的期間，均應參加國民年金保險，若您曾領取軍保退伍給付，是否可以參加國民年金保險，須依下列請領的時間點、年資及金額判斷： 1.未曾領取勞保老年給付或在97年12月31日以前曾領取勞保老年給付，且領取公教保養老給付及軍保退伍給付的年資合計未達15年或一次領取金額合計未達50萬元(領取勞保老年給付的年資及金額不列入計算)。 2.98年1月1日以後領取勞保老年給付，且領取勞保老年給付、公教保養老給付及軍保退伍給付的年資合計未達15年或一次領取金額合計未達50萬元。均應參加國民年金保險。有關國民年金納保資格詳細規定，您可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0013590.html。
	您好，可以的，但國保需無欠費才可請領，您可參考 https://www.bli.gov.tw/0103588.html
	您好，請問您是自營作業者要在工會加保嗎?您可撥打 02-2396-1266轉分機 2001詢問，謝謝
	@{Limei Chen\|limei.chen.372} 您好，請問這是您的問題嗎?回答入下: 一、您的情形是否可以參加國民年金保險，須依下列請領勞保老年給付的時間點、年資及金額判斷： 1.在98年1月1日勞保年金制度實施之前領取勞保老年給付的勞工，不論領取的老年給付年資有幾年或領取金額多少，年齡未滿65歲，都要再參加國民年金保險。 2.但如果是在98年1月1日勞保年金制度實施以後一次領取勞保老年給付(沒有領軍保退伍給付及公教保養老給付)，而且領取老年給付的年資未達15年，或領取金額未達50萬元的人，年齡未滿65歲，才能再參加國民年金保險；反之，若已領取勞保一次給付金額大於50萬元且年資大於15年，則不會再納入國民年金保險。有關國民年金納保資格，您可參考本局下列網站：https://www.bli.gov.tw/0013590.html。二、要有國保年資且無欠費才可領國保老年給付。三、新制勞工退休金請領時間依您的個人需求，累積提繳的退休金本金，不會因為基金運用虧損而減少；至於累積收益部分，是依當年度「勞退個人專戶每日結餘金額累計數」占「全體勞退專戶每日結餘金額累計數」的比例，即按每個勞工個人專戶提繳的期間及金額為計算基礎，分配給個別勞工專戶。
	您好，勞保生育給付要參加勞保才可申請，就保育嬰留職停薪津貼則要參加就保才可申請喔!
	嗨嗨～更多勞、就、國保和勞退資訊都在這裡喔！快點連結瞧瞧☺️ 📌熱門Q&A https://0rz.tw/yQTqH 📌花葵記事曆 https://pse.is/39ywn6 📌懶人包專區 https://0rz.tw/os2np 📌花葵家族介紹 https://0rz.tw/Hq2Cj
5592725080756990 時間：2022-03-31 14:51 📢勞工職業災害保險及保護法(簡稱災保法)將自111年5月1日施行囉！哪些人是災保法強制投保對象❓有哪些加保管道❓ 只僱用1名勞工，也要為勞工申報參加嗎❓ 🎥常見問題通通整理在影片中囉！影片	您好，受僱從事二份以上工作之勞工，應由所屬雇主分別為其辦理參加職災保險。據此，同時受僱於2家以上職災保險強制投保單位工作之勞工（含兼職人員），為獲周全保障，所屬投保單位均應分別為其辦理參加職災保險，不得選擇僅由其一投保單位申報參加職災保險。
	您好，一般受僱勞工之職保保險費全部由投保單位負擔。
	@{Lee Peter\|login} 您好，勞工保險投保薪資採覈實申報制度，如您是屬於無一定雇主或自營作業而參加職業工會之勞工，係由職業工會按您的實際月薪資總額，按投保薪資分級表規定向勞保局申報。另外，受僱勞工之月投保薪資，投保單位應依勞工的實際月薪資總額填報，本局將分別依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」規定受理。
	您好，4人以下單位雖為勞保自願投保單位，如果不願意為員工參加勞工保險，仍應該為員工申報參加就業保險及職災保險並提繳勞退金。如果是受僱於固定雇主之勞工，則皆應以雇主為投保單位加保，不可以在職業工會加保喔！
	您好，本局已盤點修訂承保申報書表，將職災保險納入現行勞保、就保、勞退及健保等多合一書表，並新增職災保險專用書表。勞工職業災害保險及保護法111年5月1日施行後，單位應於所屬勞工到職當日填具加保申報表送交本局辦理投保手續。