Month: 2022-03
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5527666967262802 時間：2022-03-07 16:01 你知道勞(就)保高薪低報不是省保費，而是讓自己的各種給付權益都受損嗎? 勞保局官網提供了高薪低報懶人包，讓您一次瞭解您的權益 ▶️ https://www.bli.gov.tw/0020718.html 勞保局提醒民眾記得確認雇主有沒有依照「勞工保險投保薪資分級表」，正確申報您的勞保月投保薪資，這樣未來需要申請給付的時候，才能得到足夠的基本保障唷！😊 ▶️個人資料查詢管道 https://www.bli.gov.tw/0100073.html 圖片
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@{勞工保險局|ImLabor} 本人想請問，底層的基層勞工很多都是加保在工會，有的人都保了三.四十年了，就算是有一定的顧主與正常的工作時間，這些人也寧願拿顧主的補貼，自己在工會加保，本人所看到的這也只不過是冰山一角，這些底層勞工都是這樣在運作，他們的勞保退休金，這已經很嚴重的違反了社會公平正義，先領先贏，難怪現在二.三十歲的年輕人要抗義，台灣生育力這麽低，以後繳勞保費的越來越少，這些低薪高報者，當他們要申請退休金時，是否需要正明確實是薪資有達到了45800元嗎？要不然這麽輕易的通過，對現在的年輕勞工公平嗎？ 現在的醫學科技可以讓人們活到百歲以上不是問題的,是否值得審慎查證。 |
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很多低薪高報者，實際薪水只有兩萬多，卻可以自己在工會加保，自由跳級，請別想要倚靠工會的幹部幫忙審查，不可能的事，越多的會員加入，每個月收的會費越多，想要靠工會留意這種事這是相互矛盾的呀！ 本人看到的低薪高報，自由跳級，現在已保到最高45800元了，有一些人準備60歲就要辦勞保老年退休了，寧願被勞保局扣百分之20，這些人划算的很，一方面領勞保退休金，一方面又繼續工作， 請問最後的關卡，勞保局如何嚴格的把關， |
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那有很多的人有一定的顧主，工作時間也都很正常，卻每個月拿顧主的補貼，自己去工會加保，而且是低薪高報， 請問有仔細的查明嗎？請不用懷疑，本人所講的都是事實。 |
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| 勞保局如果沒有嚴格把關，輕意的被申請過關，那本人也很想要有樣學樣，那台灣的勞保會怎樣的走鐘呢？ |