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582280076313709 時間：2021-11-10 14:55 #第十四期疫苗將從明天開始預約，請在11月5日下午2時前已經進行意願登記的市民朋友把握時間預約，現在疫苗量充足，為了讓大家都能盡速接種、避免疫苗屆期造成浪費，臺北市將另外提供兩種方式，方便市民接種： 1. 若錯過預約時間，歡迎至北市23家醫院預約門診 #掛號接種 2. 若掛號已滿或您有緊急需求，北市另外提供15接種點，可 #隨到隨打請注意!!… 更多每日開放隨到隨打的疫苗數量將依照中央配額調整，為了避免混亂，每個點每天只會提供一種疫苗，所以還是建議大家盡量以中央預約平台、特別門診預約為主，避免撲空。疫苗接種詳細資訊，稍後15:00我請蔡炳坤副市長向大家說明臺北市提供 #疫苗預約門診醫院 #台北長庚 #三總松山分院 #北醫附醫 #聯醫松德院區 #聯醫仁愛院區 #宏恩綜合醫院 #中心綜合醫院 #秀傳醫院 #中山醫院 #馬偕醫院 #協和婦女醫院 #臺大醫院 #聯醫和平院區 #聯醫婦幼院區 #聯醫中興院區 #萬芳醫院 #景美醫院 #聯醫忠孝院區 #中國醫臺北分院 #新光醫院 #聯醫陽明院區 #臺北榮總 #和信醫院影片	看來感覺是中央把七成以上即期的AZ交給阿北了，月底打的完都是中央的功勞，打不完甩鍋給阿北剛剛好。
472716537540864 時間：2021-11-16 17:11 #出國考察是去玩嗎？ #不要連公教人員的制度保障都輸韓國！全國教師工會總聯合會（全教總）從108年就開始爭取「軍公教員工待遇審議委員會」應納入公教團體代表，我進入立院後，也多次舉辦協調會、召開記者會、提出質詢，呼籲人事行政總處（人總）應正視基層聲音，納入員工代表，但是一年多來人總都拒絕評估，今日我在院會向蘇貞昌院長、施能傑人事長再次爭取，結果居然是院長跟我要報告，難道各機關出國考察的成果就是這樣嗎？… 更多人總在2016年派員至韓國考察「公務員待遇、獎金及福利制度」，回國後的考察報告中提到： ◆韓國每年進行「產官水準薪資水準實情調查」，並送交民間企業、學界、公務員工會所組成的「產官薪資審議委員會」商議後在提案給人事革新處，制定公務員薪資改善計畫。 ◆ 韓國國家公務員法第46條明定薪資決定原則以及薪資調整之程序性規範，取得相關決定及調整機制之正當性及合法性，避免政治及輿論干預，值得我國借鏡。人總花納稅錢出國考察，事後卻沒有任何的改革計畫，將報告塵封在檔案夾中，造成國家預算的浪費，我已提出「教師待遇條例」、「公務人員俸給法」修法草案，明定召開軍公教薪資福利相關會議應邀請基層公教代表團體與會，獲得17位立法委員連署，蘇院長也要求人總評估我所提出的建議，並且允諾會親自閱讀這份出國考察報告。軍公教員工待遇審議委員會8月13日召開完畢，距離下一次召開還有大半年，我要呼籲人總應儘速評估，並且修正相關法令，以保障軍公教人員權益，避免政治及輿論干預，讓軍公教薪資調整走向制度化。圖片	官員出國考察經典語錄: [妖獸讚] 基本上沒有幾個官員出國有在認真考察的，但是柯市長有。

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時間：2021-11-10 14:55
#第十四期疫苗將從明天開始預約，請在11月5日下午2時前已經進行意願登記的市民朋友把握時間預約，現在疫苗量充足，為了讓大家都能盡速接種、避免疫苗屆期造成浪費，臺北市將另外提供兩種方式，方便市民接種： 1. 若錯過預約時間，歡迎至北市23家醫院預約門診 #掛號接種
2. 若掛號已滿或您有緊急需求，北市另外提供15接種點，可 #隨到隨打請注意!!… 更多每日開放隨到隨打的疫苗數量將依照中央配額調整，為了避免混亂，每個點每天只會提供一種疫苗，所以還是建議大家盡量以中央預約平台、特別門診預約為主，避免撲空。疫苗接種詳細資訊，稍後15:00我請蔡炳坤副市長向大家說明臺北市提供 #疫苗預約門診醫院
#台北長庚 #三總松山分院 #北醫附醫 #聯醫松德院區 #聯醫仁愛院區 #宏恩綜合醫院 #中心綜合醫院 #秀傳醫院 #中山醫院 #馬偕醫院 #協和婦女醫院 #臺大醫院 #聯醫和平院區 #聯醫婦幼院區 #聯醫中興院區 #萬芳醫院 #景美醫院 #聯醫忠孝院區 #中國醫臺北分院 #新光醫院 #聯醫陽明院區 #臺北榮總 #和信醫院

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看來感覺是中央把七成以上即期的AZ交給阿北了，月底打的完都是中央的功勞，打不完甩鍋給阿北剛剛好。

472716537540864
時間：2021-11-16 17:11
#出國考察是去玩嗎？
#不要連公教人員的制度保障都輸韓國！全國教師工會總聯合會（全教總）從108年就開始爭取「軍公教員工待遇審議委員會」應納入公教團體代表，我進入立院後，也多次舉辦協調會、召開記者會、提出質詢，呼籲人事行政總處（人總）應正視基層聲音，納入員工代表，但是一年多來人總都拒絕評估，今日我在院會向蘇貞昌院長、施能傑人事長再次爭取，結果居然是院長跟我要報告，難道各機關出國考察的成果就是這樣嗎？… 更多人總在2016年派員至韓國考察「公務員待遇、獎金及福利制度」，回國後的考察報告中提到：
◆韓國每年進行「產官水準薪資水準實情調查」，並送交民間企業、學界、公務員工會所組成的「產官薪資審議委員會」商議後在提案給人事革新處，制定公務員薪資改善計畫。
◆ 韓國國家公務員法第46條明定薪資決定原則以及薪資調整之程序性規範，取得相關決定及調整機制之正當性及合法性，避免政治及輿論干預，值得我國借鏡。人總花納稅錢出國考察，事後卻沒有任何的改革計畫，將報告塵封在檔案夾中，造成國家預算的浪費，我已提出「教師待遇條例」、「公務人員俸給法」修法草案，明定召開軍公教薪資福利相關會議應邀請基層公教代表團體與會，獲得17位立法委員連署，蘇院長也要求人總評估我所提出的建議，並且允諾會親自閱讀這份出國考察報告。軍公教員工待遇審議委員會8月13日召開完畢，距離下一次召開還有大半年，我要呼籲人總應儘速評估，並且修正相關法令，以保障軍公教人員權益，避免政治及輿論干預，讓軍公教薪資調整走向制度化。

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官員出國考察經典語錄:
[妖獸讚]
基本上沒有幾個官員出國有在認真考察的，但是柯市長有。