NPA4U

Month: 2015-07

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867244833313179 2015-07-28 21:34 1391 72 同仁詢問NPA署長室，到底「沒有提早退會不會造成退休金短少？」
網路上傳的沸沸揚揚的年金改革，退休法已經修正完畢等語云云，有好幾種版本，好幾種說法，到底哪一種是對的？ 我們也同時在許多臉書與LINE群組中，看到了許多未經證實的文字，或是經澄清而被忽略的催退文， 讓同仁對自己的退休權益深感不安，同時又因為大環境的躁動，更是增加對退休權益的誤解。 您的不安，就是我們的責任… 更多 其實，在民國104年3月時，銓敘部就有發過新聞稿澄清，公務人員退撫改革法案目前未修正通過，尚待進行朝野協商及二、三讀通過，其中針對「105年前可以退，因為不溯及既往」等說詞更是嚴正駁斥，因為只要符合現行月退資格的同仁，法案中早已明定無論未來何時退休，都【保障】以【最後在職】俸額計算。 我們其實也鼓勵正值方滿五十歲要退休的同仁，如果願意留守崗位為警界盡一份自己的力量，把這30年的功夫傳授下去，不論是新進同仁，或是單位主管，都能因為你的協助而在警察的本業上多一些經驗累積。 相同的，我們也不會強迫能夠申請退休資格的同仁們不能退休，而是希望大家能在退休後，仍能以警察為榮。如果日後我們能幸運地在路上相遇了，我也會對著你說： 【謝謝你，學長，有空來單位喝杯茶】 ======================= 【#NPA知識Cool】
Q、何謂85制、70制?
A、所謂85制、70制，是對「99年公務人員退休法修正後的月退休金條件」的簡稱，其規定如下：
一般公務人員，年齡滿55(60)歲且任職滿30(25)年，即符合支領月退休金的資格 (55+30=85、60+25=85)
危勞公務人員，年齡滿55歲且任職滿15年，即符合支領月退休金的資格 (55+15=70)
特別要注意的是，兩者必須都達到法定條件才符合資格，而非兩者總數相加。
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864621170242212 2015-07-22 15:30 1641 55 員工是組織能永續經營的關鍵因素，失去員工，組織將只是一個空殼。 過去，我們透過「員工座談會」傾聽同仁反應生活上的大小事，就是希望藉由意見溝通，了解、解決同仁的問題，營造一個良善的工作環境。而隨著網路社群時代的來臨，社群媒體已改變了我們的生活、工作與溝通方式，溝通變得迅速而透明，「動手寫」比「開口說」變得更頻繁、更便利。 「NPA… 更多 署長室」就是要讓打破時間與距離的限制，讓我們的傾聽與服務不限於半年一次的員工座談會，您可以隨時利用空檔、以隨身攜帶的智慧型手機上網告訴我們「您的大小事」，我們都會虛心接受、交由業務單位歸零思考。 「NPA署長室」對於同仁反映的大小事都有建檔列管，我們以 #文字雲 拼貼大家的期待與需求，希望提醒我們哪些是大家在意的大小事，與大家共同營造屬於我們的警察大家庭。
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864209160283413 2015-07-21 15:07 800 34 昨日晚上在臺北市中山捷運站發生隨機傷人事件，我們立即召開緊急應變會議，提出6項強化防處作為。 這一刻我們站在最前線，讓家人、朋友及所有的民眾都能夠安心。
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864141913623471 2015-07-21 11:57 1139 8 Are you ready? 面對明年的大選，總統參選人的安全維護，我們都準備好了。 今天，我們在保安警察第六總隊舉行「隨扈警衛編組演練」，對於各總統參選人的安全維護，零容忍是我們的唯一信念，也唯有萬全準備才能守護我們的民主價值。… 更多 因應這次參選人的性別，我們遴選7位女警編入隨扈警衛編組，包括曾獲全國警消運動會跆拳道金牌的韋鴻文，連續3年更在全國警政署跆拳道常訓比賽拿下冠軍。還有洪鈺華、李悅瑄、蔡佳雯等跆拳柔道界裡的佼佼者，身手矯健不輸男警。 期盼在各參選人至登記為候選人步出中選會的這段期間，我們都能達到絕對萬全的目標，堅守行政中立，注意執勤安全，並與後續接手的國安局隨扈警衛無縫接軌，一起來守護這神聖的民主政治。 Are you ready?
Yes , we are !
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863336710370658 2015-07-19 11:21 844 11 7/19-至臺東縣警察局慰勤。
分享 臺東縣警察局──和王欽源。
【警政署長訪視臺東縣警察局 慰勉員警執勤辛勞】<br> 內政部警政署署長陳國恩為展現走動式領導並瞭解各縣市治安及交通狀況，於7月18日訪視臺東縣警察局，頒發工作獎勵金勗勉員警執勤辛勞，由局長王欽源代表受頒，並聽取與會人員意見，提示工作重點，會後前往臺東分局中興派出所慰勉基層員警。… 更多<br> 臺東縣警察局王局長介紹臺東縣當前治安、交通狀況及重點工作執行情形，並表示臺東縣警察局臉書粉絲專頁成立已獲得多數縣民的支持與肯定，將依署長指示重視社群訊息傳遞與民眾互動，並全力做好治安、交通及為民服務工作。臺東縣民風純樸，在治安方面的努力著重於在地的特殊性，如高價農產品、珍貴樹種的防竊、防盜及獨居老年人口反詐騙工作；在交通方面應配合縣政府大力推動「健康城市、觀光美地」施政方向，致力交通順暢及行車安全，並創新推動「護老專案」，維護行的安全。未來將積極推動各項警政革新工作，打造良好生活環境，加強內外顧客的溝通與宣導。 <br> 署長指示治安及交通是警察工作二大重點，在各警察機關警力缺乏情況下，警政署已完成業務簡化、延退措施及替代役人力補充，勤務規劃應善用民力，將警力運用在高階且附加價值高的工作上，例如臺東縣辦理2015年國際熱氣球嘉年華會，僅規劃關鍵警力執行重要管制任務，餘協調主辦單位規劃義警、民防等民力協助疏導交通；對於民間業者辦理的活動、道路工程等要有使用者付費的觀念。另總統選舉活動即將開始，安全維護為當前重要工作，應精確掌握情資、規劃勤務與警力佈署，維安狀況必須做到「零容忍」，各級幹部應負成敗責任。<br> 警政署人事改革列車已起跑，應注重內部及外部的溝通，善用網路科技「多用網路、少用馬路」精準傳播訊息，署長以建置「警光新聞雲」以及「NPA署長室臉書」、新北市「新北警好讚」經營成功案例分享經營策略，並期許各與會主管，務實經營網路社群，加強內部顧客與外部顧客溝通與互動，警察思維要跟上時代腳步，沒有什麼不可改變，積極建立與內部同仁及外部民眾溝通的橋樑，才能獲得同仁認同與民眾肯定。署長期勉各與會主管，要掌握社會整體脈動，要依社會思潮而改變，要用對的方法做正確的事，要有堅持且積極的作為。並強調「自己的尊嚴自己爭取，自己的權利自己珍惜」。
862744770429852 2015-07-17 18:23 2894 108 人事改革列車正式啟動… 更多 人事業務一向是所有同仁關心的議題，舉凡陞遷、請調、獎懲、差假、福利等，各項警察同仁生活的大小事，都和人事業務習習相關。人事室就座落在署天津街的右側門旁，我常常在晚上八、九點仍看到人事室的燈亮著，許多人事室承辦人仍為警察的大小事努力著，人事業務非常忙碌，我從4/1上任以來，許多重要議題都由人事室主政，如警專、特考班招生員額擴增、直轄市的繁重加成、保全或替代役彌補警力不足缺額、家防官專業加成等重大政策，在這過程，只有我和少數幹部看到人事室如何撰擬報告為同仁而努力。 什麼原因，讓人事人員的辛勞未獲共鳴，反遭誤解? 7/14「警政署人事室」臉書粉絲團正式成立，短短3天已有2千多人加入，這代表很多的同仁是關心、是抱予期望的，透過這個簡單的「讚」也是一種正面的肯定。人事業務一條鞭，我相信沒有我們不能面對的問題，或許因立場、思考角度不同，導致同仁不理解，這時就可以透過臉書粉絲專頁充分說明。 我們相信大部分同仁都是良善的，我在新北服務時，新北有一大半同仁都是80幾年次，78、79年次已屬資深，他們就像我的小孩一樣，跟我的小孩年紀相當，同仁有時只是對事情不解而產生誤解，身為幹部或業務單位就有義務充分解釋。還記得當時同仁對勤務運作有疑義時，我就親自走訪派出所與同仁對話、了解同仁的需求、與同仁共同討論其他勤務規劃的可行性，並請主任秘書、副局長一起參與、各自到派出所傾聽、說明、討論，158個派出所至少走訪了一半，反應也相當不錯，勇於面對問題，問題就已解決大半。 網路是公開、透明的環境，有的同仁以按「讚」來默默支持你，有的以尖銳、指名道姓的方式表達情緒與訴求，方式雖然可議，但身為幹部應以更包容、關懷的胸襟來面對同仁、面對問題。所以今天我們請各縣市(政府)警察局副局長、人事室主任共同到署內參加「人事業務工作檢討會」，我們期盼有更多的幹部了解署裏的政策，共同在改變的航道上努力。 人事改革列車已經正式起跑，除了成立「警政署人事室」臉書粉絲專頁及今天召開的「人事業務工作檢討會」，我們下星期開始將列車開往北、中、南、東等四個分區，傾聽所有同仁的意見，由本署人事室主任或副主任率員列席，相關細節本署人事室將會發函通知。各警察機關也請副主官主持自辦之人事業務座談會傾聽同仁心聲，研擬相關在地化的改進措施。 改變必須成為組織文化，我們願意由署領軍邀各局陸續跟進，以一層帶一層，一代傳一代的方式讓團體更好，請伸出您的雙手和我們並肩進行吧!
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862225170481812 2015-07-16 11:42 1657 53 防治組業務督考即將開始，在業務督考開始前我們接獲部分同仁詢問有些資料是否不需列印了!! 「業務簡化、節能省紙」是我們不變的目標，為落實既定政策，我們於104年7月13日再次以警署防字第1040121023號函回應大家的疑問，重申無需列印紙本備檢外，也在今天以懶人包的方式說明簡化內容，並請各級同仁勿再列印不必要的資料備檢，如發現未依現行政策辦理者，將列為評該成績參考。 因為…
該做的不能不做。… 更多
不必要的也不應耗費人力、物力在做。 簡化、省紙只是改變的開始，今年的督導除著重於記事人口之掌握外，我們更希望深入了解基層同仁、各級幹部是否熟稔勤查系統之操作，作為未來勤察系統修改的重要參據，讓系統更為貼近同仁勤務所需。 最後，請您幫我們把訊息傳播出去，讓更多的同仁與幹部了解我們的政策，讓業務簡化概念真正落實在執勤與督考人員身上。
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861621650542164 2015-07-14 19:13 1091 20 警政署人事室粉絲團正式成立了 感謝有愈來愈多夥伴透過社群媒體傾聽同仁的聲音，有愈來愈多同仁對警政工作提供建言，讓我們透過傾聽共同著手改變，打造屬於我們的工作環境。今天「警政署人事室」正式成立了，網址為：https://www.facebook.com/pages/警政署人事室/1471660159811078?fref=ts 你願意一起前進嗎？
一起來按讚吧！ Photo by tecrekka@Flickr (CC BY-SA 2.0)
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860370620667267 2015-07-11 18:34 1470 65 秉持網路社群媒體具公開、透明、參與、凝聚彼此共識的特性，我們警政署人事室也即將成立臉書粉絲專頁回應相關人事疑義，與大家共同分享相關人事議題的最新訊息，並透過群眾參與、集體智慧，共同營造我們的良好工作環境。 警政署人事室臉書粉絲專頁在今天上午已就經營主軸、內容呈現等進行研議與籌備，待相關細節確認後就會在下週正式成立，屆時我們會再向大家鄭重介紹。 先向大家透露，署人事室首po內容，讓大家先行了解，內容如下：… 更多
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近來接獲部分同仁在NPA署長室留言板就警察人事陞遷及獎懲案件，表達個人訴求及看法，我們十分樂意見到同仁願意在NPA署長室表達心聲，也非常重視同仁的意見和權益。 對於同仁提出的問題，我們都十分感同身受，也亟於站在同仁的立場，謀求改善解決之道。惟其中有許多問題，礙於法令規定，或涉及制度變革，影響層面過鉅，無法一蹴可幾，立即解決，尚須經由相當時間的審慎研議、通盤檢討，修正法令制度，甚至簽陳上級機關亟力爭取始能得到圓滿、妥適之解決途徑。 為了廣納同仁意見，更貼近、瞭解同仁心聲，除了NPA署長室外，我們特別針對警察人事陞遷、獎懲、福利等事項，於臉書上成立我們的專屬粉絲團，除了提供同仁更多表達意見的管道，也希望能在此將警察人事的相關議題聚焦，針對同仁的問題與建議，作更妥適、更有效率的回應及研處。 此外，我們也將請各縣(市)政府警察局副局長邀集所屬基層、刑事同仁，舉辦警察人事業務座談會，藉由多向溝通，集思廣義，廣納同仁意見，據以研擬改善現行警察人事業務及相關措施。 期待透過這些作法，能在改變的路上盡一份力，以更具體、更開放的思維與大家共同邁步向前。
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859758214061841 2015-07-09 23:24 1944 96 身為警政署署長，傾聽所有同仁的聲音、凝聚同仁共識，共同為治安交通工作打拚是我上任以來持續推動的政策，也是未來不變的腳步。… 更多 這三個月來，近七萬同仁的大小事，我們請業務單位一一釐清、逐一研議辦理，能夠馬上改變的立即修正，涉及層面較廣的成立專業小組研議妥處，我們也透過署務會報、署內主管會報向各級主官(管)宣導、傳達理念、凝聚改變的共識。也因為這三個月的傾聽與部分改變，同仁願意將生活上、工作上的困境、瓶頸或疑惑在NPA署長室向我們建議，與我們分享，在此謝謝大家對我們的信任，我們也會持續堅持彼此的共同願景向前行。 昨天接近下班時間，我們接獲刑事警察局偵查正羅聰興在NPA署長室留言板反應偵辦案件的敘獎疑義，在第一時間我們要求本署人事室同仁調卷查處儘速回復，面對涉及三個偵辦單位、獎勵等級尚未核定、且未循相關管道反應之重大案件獎懲案，以公開留言、指名批評的方式表達心中疑義，我的心情卻是無比的沈重。 NPA署長室的成立是希望提供我們傾聽同仁聲音的管道，因為我們相信營造一個良善、團結的工作環境，是我們共同的信念，也是我們責無旁貸的義務，更是共同爭取尊嚴的基石。但是，利用網路公開留言表達個人感受、造成外界或不知情同仁對警察團體的誤會，產生更多的對立卻是我們所不樂見的事件。 針對這件事，我們的處置下：
一、成立專案調查小組了解案件偵辦過程及相關單位偵查作為，以協助該獎勵案件的核定。
二、我們已請業務單位研議一次記二大功案件，將由相關當事人至考績會向與會所有考績委員說明，共同參與案件核定會議，以昭公信。
三、請所有同仁及粉絲們在面對爭議時，先循正常管道申訴，因為我們正努力將整個團體變得更好，給業務單位一個改變的機會。如果業務單位無法解決，我們歡迎您告訴我們，在透過留言版時也請您留意發言內容是否影響或傷害他人權益或有其他機敏性考量，如有以上顧慮請您以私訊方式向我們反應，無論公開留言或私訊留言，我們都是一樣的重視。 偉大的航道上不可能無風也無雨，每一次的風浪都將讓我們更團結、更堅定我們的信念、更淬練我們的力量。此時我們也需要您的信任，與我們一同前進。
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859347790769550 2015-07-08 18:43 1745 22 世界警消運動會讓臺灣走出世界、讓世界看見臺灣。 「2015年第16屆世界警察消防運動會」在美國歷經10天激烈賽事後，我國代表團一行43人終於在104年7月7日清晨，共帶著53金、27銀、29銅的佳績返抵國門，成果豐碩、更勝上屆，除讓我們分享榮耀與驕傲外，亦值得為他們深深喝采。… 更多 更令人內心激昂的場景，是在本屆賽事開幕典禮時，除選手們持著我國青天白日滿地紅國旗及警旗昂首闊步進入會場外，場內許多當地僑胞們也主動揮舞著小國旗，熱情吶喊地為我們代表團加油打氣。在距我國千里遠之美國，能夠身歷其境，親眼見到國旗在國際賽事上飄揚揮舞的畫面，著實令人動容且熱血沸騰。 這次參加世界警消運動會的代表團選手們，除了平日擔服的警、消勤務外，早在賽前2個月閉關自我集訓，願能與70多個國家，超過1萬2,000名職業警消人員同場較勁、一較高下，尤其【射擊、柔道及跆拳道】等主要警技項目上，表現更是卓越突出，共奪得33金、16銀、15銅的光榮成績，有此輝煌佳績實屬不易，讓我們可以想像得到，比賽現場流的不只是汗，還有為國爭光的心。 在此，我們向您們致上最引以為傲的肯定，以及喝采，謝謝您們把臺灣帶上國際，把光榮帶回台灣。如果臉書上朋友們有在下面照片看到您的朋友，歡迎標註，一齊分享喜悅喔！
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858814614156201 2015-07-07 11:32 1975 44 實習生在出入登記簿上寫著：「去市區逛、我回來了。」或許看似好笑，其實我們都經歷過這段日子，懵懂而不敢發問的日子。 剛到新單位實習，對什麼都是陌生，對學長姐也是，對民眾也是，看簿冊和勤務表都像劉姥姥逛大觀園一般，不僅各項勤務簿冊有其正式寫法，有其實際作用，市區、城鄉每個地方都有著不同的地區特性與組織文化，各單位的勤務表運作更是不同，唯一不變的，就是保有一個學習與謙卑的心，多向實務界的學長們請益。… 更多 而身為前輩的我們，則應發揮學長帶學弟的愛心與同理心，【當我們經驗教導出去後，我們就等同在執勤上多一個跟自己一樣的戰力】。這段成長過程我們都曾經歷過，我們更需把指導新進同仁當成自己的責任，許多執勤要領、執法細節、三安觀念、人與人之間應對進退，甚至偵辦刑案的技巧與眉眉角角，都是時間淬練後的成果，教育其實是一種經驗值的分享，共存共榮。 警察是團體生活，我們彼此相處的時間甚至多於家人，比家人更像家人，讓我們大手牽小手讓新手們從學校走入實務，在畢業後能更順利的在職場與大家併肩奮戰，共同遨翔。
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857091344328528 2015-07-03 10:52 815 16 更新：截至7月4日15時，各駐地入住情形如下：
#臺灣警察專科學校：1名傷患家屬4人。
#保一警察總隊：11名傷患家屬22人。 主動人道關懷 提供寢室供塵爆病患家屬休憩 有鑑於日前八仙樂園粉塵暴燃案造成近500多名年輕族群無端遭受燒燙傷害，由於不少受害者家屬住在中南部，南北往返奔波，加上燒燙傷之療程又十分漫長，我們協助提供家屬暫時居住之房間及連絡窗口如下： #臺灣警察專科學校（事務員蔡淑貞）－房間2間(24床)… 更多
電話02-22309690 行動0921118337
地址：臺北市文山區興隆路三段153號 #保一總隊秘書室（警務正黃安堂）－房間20間
電話02-28280135 行動電話0988028806
勤務指揮中心: (02)2822-9543
地址：臺北市北投區立農街二段 301號 #臺北警光會館（洽詢櫃檯服務人員）－房間2間
電話：02-23810240
地址：臺北市萬華區忠孝西路二段18號
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856780944359568 2015-07-02 15:51 695 7 7/2-至臺北市政府警察局慰勤。
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內政部警政署署長蒞臨臺北市政府警察局訪視聽取工作簡報<br> 警政署署長陳國恩為了解臺北市政府市長施政理念及警察局當前警政重點工作，特於今(104)年7月2日10時15分蒞臨警察局訪視聽取工作簡報，頒發工作獎勵金慰勉員警執勤辛勞，並視察本市建置錄影監視系統，另於會後與各單位主官(管)合影留念，署長表示訪視過程相當滿意及肯定同仁的努力。… 更多<br> 警察局主任秘書在工作簡報中表示，全面改善治安，維護交通順暢，不僅是社會民眾殷切之期許，更是臺北市政府警察局長期努力的目標，全體員警自當全力以赴，讓民眾的生活，能夠安全與安心。<br> 陳署長一開始就說有點近鄉情怯也非常興奮，他過去曾於警察局服務，75年在局長室擔任機要秘書及後來陞任分局長，他今天是帶著學習的心與大家來交換意見。陳署長表示臺北市政府警察局在首善之區，是全國的領頭羊，各項工作重點、指標，為全國最重之重，在局長邱豐光領導之下及各位同仁努力，各項工作方面平穩，刑案發生下降破獲上升，尤其重大刑案每案必破，是很難得的成績，而民調也都持續上升，在交通A1案件防制屬全國最佳的，且酒後駕車死亡案件近6個月未發生，顯示警察局在執行取締酒後駕車專案勤務最為落實，明顯降低肇事率，署長給予高度讚許。<br> 陳署長聽取簡報後也指出，警察局CCTV錄影監視系統，在交通、治安整合運用，發揮極大效能。另專案勤務「靖城掃黑」、「護城掃槍」、「封城掃毒」、「淨城掃黃」、「安城掃賭」五大重點工作名稱可以吸引媒體報導宣達，讓民眾了解警察局工作的作法極為肯定。陳署長期勉同仁提升執法與服務品質，確保市民之生命與財產安全。
856418357729160 2015-07-01 14:15 323 1 分享 @內政大小事 活動：【走入國家公園，拍照上傳拿好康】第1波贈獎活動! 詳情請見下方連結，歡迎參賽喔。
分享 內政部
【走入國家公園，拍照上傳拿好康】第1波贈獎活動開始囉! 暑假來臨，小編為鼓勵粉絲們走出戶外，體驗國家公園之美，只要粉絲們以陽明山、太魯閣、雪霸或玉山等4個國家公園為主題拍照上傳，並寫下簡單的說明，就有機會獲得國家公園提供的多項好禮唷！ 【活動主題】拍下陽明山、太魯閣、雪霸或玉山國家公園之美<br> 【贈獎名額】20名<br> 【活動時間】即日起至7月8日中午12:00止<br> 【活動辦法】… 更多<br> 1.參加者必須是「內政大小事」的粉絲(臉書按「讚」就是粉絲囉)。<br> 2.回覆本貼文，以陽明山、太魯閣、雪霸或玉山等4個國家公園內(或周遭)的風景、建築、人物或動植物為題材拍照上傳照片，並對照片寫下簡單的說明及註明是拍攝哪個國家公園。(拍照主題應以彰顯國家公園自然、人文或生態之美，凸顯國家公園具有生態保育、解說教育或觀光遊憩等功能為主)<br> 3.上傳照片獲得「按讚數」(計算至7/8中午12:00止)最多的前20名，可獲得獎品如下：<br> 第1-5名：「太魯閣六角環保袋+玉山30週年紀念瓷杯+雪霸摺疊式遮陽帽(卡其色、粉紅色隨機出貨)」獎品1份。<br> 第6-20名：「陽明山環保袋+玉山30週年紀念瓷杯+雪霸摺疊式遮陽帽(卡其色、粉紅色隨機出貨)」獎品1份。 【注意事項】<br> 1.參加活動者應遵守著作權法令的相關規定，上傳的照片須為本人創作，如有借用、抄襲、拷貝、仿冒、違反著作權或相關違法行為時，由當事人自負相關法律責任。<br> 2.參加者同1臉書帳號如有上傳多張照片，以獲得按讚數最多之照片，視為參加本活動之照片，其餘照片不計算按讚數。<br> 3.經公布之得獎人，得獎人同意自公布得獎時起，「內政部」得就得獎照片為一切使用及處分行為，不另行通知及給酬。<br> 4.按讚數相同者名次並列，依序排至第20名為止。例如：按讚數最多者若有2位，則並列第1名，按讚數次多者即為第3名，以此類推。<br> 5.如照片模糊不清或未確實說明拍攝哪個國家公園，「內政大小事」將保留獲獎資格和最終贈獎與否的權利。 ※感謝用心看到最後的粉絲們，小編最後要預告下波好康，在這波活動結束後，將會推出第2波活動，以「拍下墾丁、金門、台江、澎湖南方四島或東沙環礁國家公園之美」為主題，敬請粉絲們期待! 另外，從今年7月1日起，營建署也推出「國家公園週」系列多項活動(網站http://npweek.cpami.gov.tw/)，歡迎粉絲們邀請親朋好友一起來國家公園走走唷~