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2930409510532755 時間:2021-05-17 12:07 稍早雙北宣布高中以下停課兩週後,防疫照顧假給不給薪的問題,時隔一年又回來了。 去年初延後開學時討論過一輪,時力黨團也在黨團協商提出修正動議,最後的決定仍是「給假不給薪」。 這一次我仍然要問,#讓勞工承擔所有的風險,#承擔無薪休假所有的不利,這是對的嗎? 我的答案仍然是,當然不該這樣。 為什麼?為了因應疫情控制措施而無法上班的狀況(不只照顧兒童,也包括自我隔離),這是勞工、雇主與社會 #三方團結防疫、#… 更多合理分擔風險成本 的問題,不只是受雇者自己的事。 況且,行政院已經提出防疫條例的延長與紓困預算追加至6300億的計畫,這一次,我們有充分的研擬時間,可以把防疫照顧假的 #薪資補貼納入紓困預算。 幫需要照顧孩子的受僱者一把,也是幫自己一把,更是團結防疫的一環。因應相關的停課防疫措施,#請支持紓困預算納入防疫照顧假薪資補貼。 怎麼做?更詳細的討論請參考: 2020-02-05 防疫照顧假,薪資如何解 https://bit.ly/3hwQvaP 關於 #關鍵工作者孩子與高風險兒童 的照顧問題,也請參考台大公衛學院張弘潔助理教授的討論: https://bit.ly/2Rm5fyE |
拜託不要一直培養社會巨嬰好嗎?勞工可以自己有guts一點,認為不合理就爭取,不然就離職,社會並沒有欠巨嬰什麼好嗎? |