Month: 2021-03

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217144246869446 時間：2021-03-10 17:22 本屆考試院團隊秉持開放的精神，致力於強化制度研討、社會溝通、院際合作，也秉持國家人力資源部門的職責，積極檢視各項制度，不斷精進文官體制各面向的業務。今日考試院及所屬部會列席立法院司法及法制委員會，報告這半年來團隊積極衝刺完成的多項工作：提出監試法廢止草案，運用資訊安全管理機制取代人力監督 👉 https://reurl.cc/Q75zRM 👉 https://reurl.cc/dV166y… 更多研修典試法第31條，增訂加重舞弊者的刑度 👉 https://reurl.cc/a5Z28X 👉 https://reurl.cc/Ag6xnE 訂定專技高考公衛師考試規則，強化國家防疫能量 👉 https://reurl.cc/9Z62LX 👉 https://reurl.cc/2b6Xra 配合新南向及雙語政策，修正考試規則，強化外語人才選拔 👉 https://reurl.cc/bz30D3 👉 https://reurl.cc/ynDzX6 提出退撫相關法制修正案，以符合釋字第782號意旨 👉 https://reurl.cc/ynDzA8 👉 https://reurl.cc/Q75zrO 👉 https://reurl.cc/L05R84 👉 https://reurl.cc/xgpnnZ 通盤檢討公務人員任用法，貫徹留優汰劣精神 👉 https://reurl.cc/KxdNXy 👉 https://reurl.cc/MZ6qYk 研修公務人員留職停薪辦法，打造公部門友善職場 👉 https://reurl.cc/L05R5y… 更多圖片	考試院長官，我們要友善公務職場，防制職權霸凌，加強主管人權教育，撤換不適任主管。改革勞役不均，做事的人考績被打乙，打混摸… 更多魚與主管關係好的年年甲之不良惡習。廢除禁止商調年限，撤除主管有權決定不給商調的權利，主管留不住人才，機構主管應被檢視是否不適任主管職，而造成人才流失，應再教育或撤除主管職，公務人才非常多，不應該讓這些不適任主管危害基層公務人員。這些才是公務改革的重要大事。
2847786668812779 時間：2021-03-11 04:15 110 年 03 月 11 日 - 事求人最新機關職缺資料 - 本日新增職缺查詢超連結 WEB3.DGPA.GOV.TW web3.dgpa.gov.tw	或許這對想轉調者，也是一個好的提案。請支持【(paper)幫分享宣傳】中南部離鄉北上的公務人員，很難調… 更多回家鄉工作，沒有背景更是難上加難……請大家幫忙附議這個可能可以幫助沒背景中南部離鄉公務人員回家鄉工作的提案，拜託大家，謝謝大家 ⬇️ 附議由此進 ⬇️ https://join.gov.tw/idea/detail/d5fa7777-08c8-486d-bac4-53c0f1d0d68b
2847938138797632 時間：2021-03-11 10:10 超連結 DGPA.GOV.TW 110年公務人員初等考試正額及增額錄取人員相關注意事項行政院人事行政總處- Directorate-General of Personnel Administration,Executive Yuan-公告行政院人事行政總處- Directorate-General of Personnel Administration,Executive Yuan	或許這對想轉調者，也是一個好的提案。請支持【(paper)幫分享宣傳】中南部離鄉北上的公務人員，很難調… 更多回家鄉工作，沒有背景更是難上加難……請大家幫忙附議這個可能可以幫助沒背景中南部離鄉公務人員回家鄉工作的提案，拜託大家，謝謝大家 ⬇️ 附議由此進 ⬇️ https://join.gov.tw/idea/detail/d5fa7777-08c8-486d-bac4-53c0f1d0d68b
218613276722543 時間：2021-03-12 17:41 #國家考試報報(▀̿̿Ĺ̯̿▀̿ ̿)~導領篇 ⭐110年專技普考導遊、領隊考試，明後天就要開考了！應考人趕快準備好所需證件及用品，戴上口罩，提早出門，迎接挑戰❗ 編編溫馨提醒，不要記錯時間及試場： 🔺考試日期 #領隊人員 3/13考試 #導遊人員 3/14考試… 更多 🔺試區試場應考人可先到 #考選部 #國家考試網路報名資訊系統，進入「試區查詢」來查詢試場分配及試區交通參考路線。或直接看考試通知書，上面也有記載相關資訊。千萬別跑錯試場囉❗ 📣防疫期間必備四物📣 #自備口罩並全程配戴 #個人身分證件 #帶考試通知書 #帶健康關懷表注意⚠️防疫期間，應考人進入考場應出示考試通知書以供查驗提醒⚠️考試期間，「身分證件」要全程備著，供監場人員查驗身分國家考試必備物品 👉https://reurl.cc/AgMekE #你的試就是考選部的事圖片	或許這對想轉調者，也是一個好的提案。請支持【(paper)幫分享宣傳】中南部離鄉北上的公務人員，很難調… 更多回家鄉工作，沒有背景更是難上加難……請大家幫忙附議這個可能可以幫助沒背景中南部離鄉公務人員回家鄉工作的提案，拜託大家，謝謝大家 ⬇️ 附議由此進 ⬇️ https://join.gov.tw/idea/detail/d5fa7777-08c8-486d-bac4-53c0f1d0d68b
2850823615175751 時間：2021-03-15 09:51 超連結 EXAM.DGPA.GOV.TW 考生選填志願系統	或許這對想轉調者，也是一個好的提案。請支持【(paper)幫分享宣傳】中南部離鄉北上的公務人員，很難調… 更多回家鄉工作，沒有背景更是難上加難……請大家幫忙附議這個可能可以幫助沒背景中南部離鄉公務人員回家鄉工作的提案，拜託大家，謝謝大家 ⬇️ 附議由此進 ⬇️ https://join.gov.tw/idea/detail/d5fa7777-08c8-486d-bac4-53c0f1d0d68b
2851359665122146 時間：2021-03-16 04:09 110 年 03 月 16 日 - 事求人最新機關職缺資料 - 本日新增職缺查詢超連結 WEB3.DGPA.GOV.TW web3.dgpa.gov.tw	或許這對想轉調者，也是一個好的提案。請支持【(paper)幫分享宣傳】中南部離鄉北上的公務人員，很難調… 更多回家鄉工作，沒有背景更是難上加難……請大家幫忙附議這個可能可以幫助沒背景中南部離鄉公務人員回家鄉工作的提案，拜託大家，謝謝大家 ⬇️ 附議由此進 ⬇️ https://join.gov.tw/idea/detail/d5fa7777-08c8-486d-bac4-53c0f1d0d68b
2852098171714962 時間：2021-03-17 04:05 110 年 03 月 17 日 - 事求人最新機關職缺資料 - 本日新增職缺查詢超連結 WEB3.DGPA.GOV.TW web3.dgpa.gov.tw	或許這對想轉調者，也是一個好的提案。請支持【(paper)幫分享宣傳】中南部離鄉北上的公務人員，很難調… 更多回家鄉工作，沒有背景更是難上加難……請大家幫忙附議這個可能可以幫助沒背景中南部離鄉公務人員回家鄉工作的提案，拜託大家，謝謝大家 ⬇️ 附議由此進 ⬇️ https://join.gov.tw/idea/detail/d5fa7777-08c8-486d-bac4-53c0f1d0d68b
222747456309125 時間：2021-03-18 14:55 正在準備國考的「董吃懂吃鮭魚好吃醫師國考一次過」小姐與「游來游去樂游游攜手鮭魚一起逆流而上」先生請看過來 (◉ω◉)...🍣🍣🍣 報考國家考試後到放榜前，如果有改名的話，記得要在預定寄發或開放下載「考試通知書」、「成績通知」之前，向 #考選部申請變更姓名，以免影響應試權益唷！(((;ꏿ_ꏿ;))) 申請表要附 #更名後的身分證影本、#戶籍謄本… 更多，用傳真、掛號函、E-mail方式都可以。詳細資訊及申請期限，請看各次考試的 #應考須知！編編提醒，變更姓名的影響很大，一定要跟考選部確認清楚申請期限喔！以110年第二次醫師高考(第二階段)為例，考生如果有變更姓名，要向考選部的專技考試司第四科申請更正，每次考試的辦理單位都不一樣，要看應考須知才準確。 🔺 110年第二次醫師高考(第二階段)🔺 考試資訊 👉 https://reurl.cc/1gkpOV 應考須知 👉 https://reurl.cc/V3mq2R 變更個人資料申請表 👉 https://reurl.cc/V3mqWR #你的試就是考選部的事 #姓名只能改三次喔 #鮭魚之亂 #國考改名圖片	考試院長官，我們要友善公務職場，防制職權霸凌，加強主管人權教育，撤換不適任主管。改革勞役不均，做事的人考績被打乙，打混摸… 更多魚與主管關係好的年年甲之不良惡習。廢除禁止商調年限，撤除主管有權決定不給商調的權利，主管留不住人才，機構主管應被檢視是否不適任主管職，而造成人才流失，應再教育或撤除主管職，公務人才非常多，不應該讓這些不適任主管危害基層公務人員。這些才是公務改革的重要大事。
227047689212435 時間：2021-03-24 18:53 #權益救濟來找保訓會法律白話文～公務人員保障法的公務人員是指哪些人？延續上次介紹的救濟程序 👉https://reurl.cc/7yYALD 今天我們要展開新的主題，教大家弄懂公務人員保障法的規範對象，搞清楚到底有哪些人可依據此法來提出救濟？ #公務人員保障法… 更多所要保障的對象，顧名思義就是「公務人員」，但是法律上的「公務人員」概念有最廣義、廣義、狹義、最狹義的區別，今天介紹的保障法就是指最狹義的公務人員，也就是常任文官... 👉公務人員保障法第3條：「本法所稱公務人員，係指法定機關（構）及公立學校依公務人員任用法律任用之有給專任人員。」 😱聽不懂！可以講中文嗎？ 😊別擔心！我們把這句繞口令，拆成兩個部分來看，就比較容易理解！ ❶必須任職於「法定機關（構）」及「公立學校」 ✅依組織法規設立的各級行政機關、研究機構、公立醫療機構、社教機構等等 ✅由主管機關依法設立的各級學校 ❷必須是依據「公務人員任用法律」任用 ✅公務人員任用法 ✅公務人員任用法授權另定的任用法律，例如：司法人員人事條例、警察人員人事條例、醫事人員人事條例、關務人員人事條例等等例如：國立大學屬於公立學校，依公務人員任用法任用的職員，就是保障法的「公務人員」，但依教育人員任用條例聘任的教師、依勞動基準法僱用的兼任助理，就不算。所以像是警察人員、司法人員、公職醫護人員、關務人員、監所管理員、外交領事人員，也在保障法的 #適用對象範圍內，並且可以適用整部法律關於實體權利、救濟程序的規定，而民選公職人員、政務人員、教師、軍人就不行。但是，服務於公部門的人其實不限於這群公務人員，所以在保障法第102條另外列舉了5種人員，他們雖然不是公務人員，但是可以依其性質，適當引用部分條文規定，我們稱為 #準用對象，這5種對象是哪些人呢？請待下回揭曉囉！ #保訓會關心你的權利❤️ 圖片	考試院長官，我們要友善公務職場，防制職權霸凌，加強主管人權教育，撤換不適任主管。改革勞役不均，做事的人考績被打乙，打混摸… 更多魚與主管關係好的年年甲之不良惡習。廢除禁止商調年限，撤除主管有權決定不給商調的權利，主管留不住人才，機構主管應被檢視是否不適任主管職，而造成人才流失，應再教育或撤除主管職，公務人才非常多，不應該讓這些不適任主管危害基層公務人員。這些才是公務改革的重要大事。