Month: 2022-02

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512889213511962 時間：2022-02-16 12:01 上週，我發了先前質詢教育部「線上國語辭典」性別歧視問題的文章之後，當中的「外公外婆」，引起了非常大的討論。　有人說，我們太無聊、不做正事；有人說，我們太過分了竟然把外公外婆變不見了；有人說，要叫外公外婆才好分辨爸爸的父母還是媽媽的父母；還有人說，難道外婆的澎湖灣也要改名嗎？　但最莫名的是，當中甚至不乏一些惡意攻擊言論，讓我和夥伴們看了都相當傻眼。　首先，我想先和大家強調，「外公外婆沒有不見」！… 更多　這次的調整，是教育部在網路辭典中，將原本的釋義「加註」，外公外婆加註「今亦稱祖父母」，祖父母也加註解釋不只是「父親的父母親」，同時也能是「母親的父母親」，並沒有將「外公外婆」從字典中「消失」。　也就是說，大家習慣的稱謂並不會改變，這次的調整加註不代表未來就不能使用這些詞彙，更不是未來都不能叫外公外婆了。　其實，辭典本就不只有保存語言的意義，如何去解釋詞彙，也往往象徵著當時社會所反射的價值觀。尤其教育部這次修訂的《國語辭典簡編本》，主要是提供給中小學的教學現場使用，更肩負了傳遞理念給下一代的重要使命。因此，透過辭典的編修，讓性平意識也能與時俱進的納入解釋，絕對是有必要的。　為何外公外婆會和性別平等有關，甚至涉及歧視？這裡我直接分享台灣性別平等教育協會的解釋：　「內外之分」是傳統家庭中形成男尊女卑、性別歧視的根本原因，至今，我們還是可以從許多現象中觀察到內外之分，例如：　 ► 現代人對於兒子、女兒結婚，仍然有兒子是把媳婦「娶進來」，女兒則是「嫁出去」的嫁娶觀念，因此鞏固了內和外的界線。　 ►… 更多圖片	@{莊博元\|skidrowken} 現在誰還在裹小腳啊你清朝來的時空旅人嗎？
	要不要請教育部將「外」國人也改成他國人？
513516196782597 時間：2022-02-17 12:14 您知道嗎？網路兒少性剝削每天平均至少三起，連嬰兒都不放過！　現代人的生活中大量使用到 3C 產品，也連帶讓孩子從小就踏入網路世界當中。根據調查，第一次上網的年齡平均只有 8.7 歲，而且高達 9 成的青少年都有自己的手機。　然而，網路世界暗藏危機，也讓許多孩子從小置身於性剝削的風險中！　台灣展翅協會 ECPAT Taiwan響應 #全球網路安全日… 更多舉辦的記者會上，他們根據長期處理兒少性剝削案件，以及接受諮詢的經驗，提出幾個值得家長們關注的現象：　 1⃣️ 去年展翅接獲的兒少性剝削檢舉案件高達 1,148 件，平均一天就有 3 件 2⃣️ 因為網路交友問題尋求諮詢的兒童，最小僅有 9 歲 3⃣️ 因為性私密影像遭到勒索的兒童最小僅有 11 歲，而且其中七成都是女性 4⃣️ 有心人士會蒐集家長發布的嬰兒照片，甚至合成嬰兒被性侵的圖片，在色情論壇、社團、群組中流傳 5⃣️ 86% 的兒少性剝削論壇或平台語言是以中文為主，顯見消費群體以華人為主 6⃣️ 不論成人或兒少，遭遇性私密影像外流或勒索者，報警的比例都只有 2 成　這些分享中我們可以發現，過去普遍認知的「網路兒少性剝削」，是單一加害人與兒少進行網路交友、誘騙未成年離家等行為，但是，我們的下一代，遭遇的是一個更大的犯罪產業鏈！　去年年初，我就曾接到兒少性私密影像被外流的陳情案件。　數十名被害女性收到不同陌生網友的私訊，訊息中提到，她們在學校裡上廁所時被偷拍，影像散佈在臉書私密社團、色情論壇等網站。而且被散佈的不只有照片跟影片，就連個人資訊、社群媒體帳號，都被分門別類陳列在網站上。　… 更多圖片	@{鄭國照}你聽不懂人話就閉嘴，沒人當你是啞巴，懂？
517478503053033 時間：2022-02-23 22:11 新北市的朋友看過來，再推薦你一位優秀的候選人！　時代力量在 2022 年的市議員選舉當中，提名了許多優秀的議員候選人👍 今天我要和大家再推薦新北市三重、蘆洲選區的候選人：Tony Q 王景弘！　大家可能有聽過「Tony Q」的名號，他在科技領域的經驗相當豐富，從產業軟體開發、地方政府數位活動規劃、到民間黑客松的科技倡議，以及數位城市建設的打底工作的經驗，都是大家有目共睹的。　… 更多不僅在資訊科技產業具備豐厚經歷，Tony Q 也十分熟悉社福體系的運作，除了曾擔任新北市社會局青年委員，協助新北市社會局改善社福資訊系統外，很少人知道的是，Tony Q 的另一個身分，是特教生父親，在幼托、特殊教育等議題上，我相信 Tony Q 一定更能夠感同身受。　在過去這段期間，我們推動了許多社福政策，更看到了太多的兒虐案件，同時，我們也看到地方政府未能好好落實相關措施，中央只顧著核定更多的經費，把錢往下撒，卻沒注意到縣市政府的第一線，到底如何執行這些公共托育的業務等。　在地方上，這些「小事」似乎沒有太多人關心；也因為沒有新北市議員的拹力，導致我們在關心新北市的相關案件時，總有些力不從心。　無論是曾經擔任過八里愛心教養院教保員的＃板橋參選人彭盛韶，還是在擔任政策幕僚期間，長期關心社福議題的＃新莊參選人吳香君，再加上今天一起宣布參選的＃三蘆參選人王景弘。　我相信未來這三位年輕夥伴若能進入新北市議會，絕對能夠運用過往的經驗與自身的專業，為新北市社會福利的建構盡一份心力，也能讓我們一起，從中央到地方，建立起更完善的社會安全網！　　自從 2015 年成立以來，時代力量持續耕耘藍綠兩大黨不願碰觸的社會病灶與改革議題，從＃居住正義到＃勞工權益、從＃交通問題到＃托育照護、從＃體育改革到＃警消權益、＃議會透明等訴求，都是希望從體質上根本翻轉台灣社會的不公不義，讓每一個台灣人都能夠為自己所成長的土地感到驕傲。　時代力量不會忘記大家對於第三勢力與新政治的期待，就是要翻轉及改革舊政治的弊病、沈痾、貪汙。我希望新北市民可以給時代力量機會，讓這三位優秀的夥伴都能夠進入議會、組成黨團，讓陽光重新灑進新北市議會這個貪污重災區。　請支持改革、期待翻轉的朋友，集中火力支持時代力量所推出的人選，讓這三位專業熱忱兼具的夥伴，成為推動新北更加進步的關鍵少數！　王景弘彭盛韶吳香君圖片	@{天王星人\|sihjin.li.5} 我說有在追你卻講成只有，我還以為你國語是體育老師交的咧~ 你說時代力量做了很多事情卻只有普悠瑪能拿出來嘴，可能8+9都還比你有說服力，腦粉
	@{劉書旋\|100007062763868} 你要不要先找出證據再叫別人去看啊，長那麼大了連話都不會好好說喔？
	@{天王星人\|sihjin.li.5} 普悠瑪也是黃國昌在追很勤啊，你好意思講我不好意思聽咧，時代力量能拿出來說嘴的只有這個嗎？講事實也要惱羞，我才懷疑你把邏輯擺到哪裡去了
	@{劉書旋\|100007062763868} 你也知道時代力量被柯建銘欺負得很慘，你怎麼不去問這三名立委做了哪些反擊？政治不是佛教在那邊跟你講眾生和平，想進廚房就不要怕熱，那麼愛當小媳婦幹麻進來立院搞政治？
	@{天王星人\|sihjin.li.5} 打不還口罵不還手，國昌不當立委後，除了台南爐渣事件有陳椒華立委聲量稍微多了點，請問燈泡媽和邱顯智做了哪些反民進黨的事情？國昌當年好歹有種當面嗆柯建銘，你們被民進黨教訓的那麼慘還不敢還手，還把召委投票名額奉送給民進黨，就是一直當小媳婦才會被人看不起啊，不是小綠是慘綠吧！更別提你們後面各種與黨走反方向的小動作，請記住你們是不分區立委，不是有選區民意支持的區域立委，如果真的不願意follow黨的共同意識，早點退黨比較實在
	@{Creisalt Koniiatiz} 藍營支持者認為時力是小綠，綠共側翼認為時力是小藍，時代力量一直都是豬八戒（裡外不是人），民眾黨已經找到自己的定位就是反民進黨，時代力量呢？從2020年到現在，我認為時代力量罵國民黨的次數和壓力遠比民進黨多，時力是不是忘記要監督的是執政黨不是在野黨？
	TonyQ名聲說真的蠻兩極的他會紅也只是參與過柯P的第一次選舉，更別提他現在投入政治大染缸，塔綠斑側翼與媒體一定會拿他過去的婚姻大作文章，以時代力量這種打不還口甘願做小綠的小媳婦心態，的確不用抱太多期待啦!
520027002798183 時間：2022-02-27 21:48 今年的同酬日是 2 月 27 日，兩性薪資差距首次「不減反增」！　大家知道什麼是＃同酬日嗎？是以當年兩性平均時薪差距，計算隔年 1 月 1 日起，女性需要增加的工作日數；今年的同酬日訂在 2 月 27 號，代表去年的台灣女性，必須要比起男性多工作 58 天，兩者的薪資才有辦法均等！　也就是說，男性一年工作 365 天即可取得的薪資，女性需要工作 423… 更多天才能取得，而且，這其中還不包含女性下班後，從事無償家務勞動及育兒照顧工作的時間。　其中，我認為需要大家關注的是，這是從 2002 年公布台灣同酬日後，首度兩性薪資差距「不減反增」的情況。　 2017 年：2 月 21 日 2018 年：2 月 21 日 2019 年：2 月 23 日 2020 年：2 月 21 日 2021 年：2 月 20 日 2022 年：2 月 27 日　其實，全體女性的平均薪資低於全體男性，背後有很多原因，包括：家務勞動及育兒照顧被視為無償、女性分布的工作性質及職類、各種雇主在人事雇用上的性別偏見影響女性就業率、各種企業裡面對於女性的性別歧視，導致女性仍較難獲得升遷機會、女性結婚後普遍承擔育兒照顧責任，因此難以兼顧工作，有些人轉而選擇兼職等，最終都導致女性整體在工作待遇上的落差。　這兩年受疫情影響，以女性為主的住宿餐飲業時薪增長有限，但男性員工佔比高的製造業時薪調幅卻大舉調升，更造成兩性薪資差距擴大。對此，我們會持續與時代力量夥伴一起推動縮減性別差異的政策，也要在這邊提醒各位「爸爸」們：　台灣的女性除了薪資較為低落，更是不合理地分擔了較多的家庭工作責任！根據行政院的統計，台灣有配偶之女性，投入無償家務勞動的時間，大約是男性伴侶的三倍。　各位爸爸、男友、兒子們！這個時代照顧、養育小孩不是女性一個人的事，男性更需要思考如何與另一半共同承擔面對，一起兼顧工作與家庭！圖片	@{鮑思在}所以薪資調查如何證明有同工？在無法證明全台男女性真的同工的情況下怎麼論證男女薪資差異是歧視？多想三秒鐘你可以不用問廢話
	@{鮑思在}證明有同工再來討論好嗎？
	所以有多少女性願意從事勞累粗重且長時間的工作？只看最終數據結果卻刻意忽略職業特性不同，真的是典型的女權自助餐

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512889213511962 時間：2022-02-16 12:01 上週，我發了先前質詢教育部「線上國語辭典」性別歧視問題的文章之後，當中的「外公外婆」，引起了非常大的討論。　有人說，我們太無聊、不做正事；有人說，我們太過分了竟然把外公外婆變不見了；有人說，要叫外公外婆才好分辨爸爸的父母還是媽媽的父母；還有人說，難道外婆的澎湖灣也要改名嗎？　但最莫名的是，當中甚至不乏一些惡意攻擊言論，讓我和夥伴們看了都相當傻眼。　首先，我想先和大家強調，「外公外婆沒有不見」！… 更多　這次的調整，是教育部在網路辭典中，將原本的釋義「加註」，外公外婆加註「今亦稱祖父母」，祖父母也加註解釋不只是「父親的父母親」，同時也能是「母親的父母親」，並沒有將「外公外婆」從字典中「消失」。　也就是說，大家習慣的稱謂並不會改變，這次的調整加註不代表未來就不能使用這些詞彙，更不是未來都不能叫外公外婆了。　其實，辭典本就不只有保存語言的意義，如何去解釋詞彙，也往往象徵著當時社會所反射的價值觀。尤其教育部這次修訂的《國語辭典簡編本》，主要是提供給中小學的教學現場使用，更肩負了傳遞理念給下一代的重要使命。因此，透過辭典的編修，讓性平意識也能與時俱進的納入解釋，絕對是有必要的。　為何外公外婆會和性別平等有關，甚至涉及歧視？這裡我直接分享台灣性別平等教育協會的解釋：　「內外之分」是傳統家庭中形成男尊女卑、性別歧視的根本原因，至今，我們還是可以從許多現象中觀察到內外之分，例如：　 ► 現代人對於兒子、女兒結婚，仍然有兒子是把媳婦「娶進來」，女兒則是「嫁出去」的嫁娶觀念，因此鞏固了內和外的界線。　 ►… 更多圖片	@{莊博元\|skidrowken} 現在誰還在裹小腳啊你清朝來的時空旅人嗎？
	要不要請教育部將「外」國人也改成他國人？
513516196782597 時間：2022-02-17 12:14 您知道嗎？網路兒少性剝削每天平均至少三起，連嬰兒都不放過！　現代人的生活中大量使用到 3C 產品，也連帶讓孩子從小就踏入網路世界當中。根據調查，第一次上網的年齡平均只有 8.7 歲，而且高達 9 成的青少年都有自己的手機。　然而，網路世界暗藏危機，也讓許多孩子從小置身於性剝削的風險中！　台灣展翅協會 ECPAT Taiwan響應 #全球網路安全日… 更多舉辦的記者會上，他們根據長期處理兒少性剝削案件，以及接受諮詢的經驗，提出幾個值得家長們關注的現象：　 1⃣️ 去年展翅接獲的兒少性剝削檢舉案件高達 1,148 件，平均一天就有 3 件 2⃣️ 因為網路交友問題尋求諮詢的兒童，最小僅有 9 歲 3⃣️ 因為性私密影像遭到勒索的兒童最小僅有 11 歲，而且其中七成都是女性 4⃣️ 有心人士會蒐集家長發布的嬰兒照片，甚至合成嬰兒被性侵的圖片，在色情論壇、社團、群組中流傳 5⃣️ 86% 的兒少性剝削論壇或平台語言是以中文為主，顯見消費群體以華人為主 6⃣️ 不論成人或兒少，遭遇性私密影像外流或勒索者，報警的比例都只有 2 成　這些分享中我們可以發現，過去普遍認知的「網路兒少性剝削」，是單一加害人與兒少進行網路交友、誘騙未成年離家等行為，但是，我們的下一代，遭遇的是一個更大的犯罪產業鏈！　去年年初，我就曾接到兒少性私密影像被外流的陳情案件。　數十名被害女性收到不同陌生網友的私訊，訊息中提到，她們在學校裡上廁所時被偷拍，影像散佈在臉書私密社團、色情論壇等網站。而且被散佈的不只有照片跟影片，就連個人資訊、社群媒體帳號，都被分門別類陳列在網站上。　… 更多圖片	@{鄭國照}你聽不懂人話就閉嘴，沒人當你是啞巴，懂？
517478503053033 時間：2022-02-23 22:11 新北市的朋友看過來，再推薦你一位優秀的候選人！　時代力量在 2022 年的市議員選舉當中，提名了許多優秀的議員候選人👍 今天我要和大家再推薦新北市三重、蘆洲選區的候選人：Tony Q 王景弘！　大家可能有聽過「Tony Q」的名號，他在科技領域的經驗相當豐富，從產業軟體開發、地方政府數位活動規劃、到民間黑客松的科技倡議，以及數位城市建設的打底工作的經驗，都是大家有目共睹的。　… 更多不僅在資訊科技產業具備豐厚經歷，Tony Q 也十分熟悉社福體系的運作，除了曾擔任新北市社會局青年委員，協助新北市社會局改善社福資訊系統外，很少人知道的是，Tony Q 的另一個身分，是特教生父親，在幼托、特殊教育等議題上，我相信 Tony Q 一定更能夠感同身受。　在過去這段期間，我們推動了許多社福政策，更看到了太多的兒虐案件，同時，我們也看到地方政府未能好好落實相關措施，中央只顧著核定更多的經費，把錢往下撒，卻沒注意到縣市政府的第一線，到底如何執行這些公共托育的業務等。　在地方上，這些「小事」似乎沒有太多人關心；也因為沒有新北市議員的拹力，導致我們在關心新北市的相關案件時，總有些力不從心。　無論是曾經擔任過八里愛心教養院教保員的＃板橋參選人彭盛韶，還是在擔任政策幕僚期間，長期關心社福議題的＃新莊參選人吳香君，再加上今天一起宣布參選的＃三蘆參選人王景弘。　我相信未來這三位年輕夥伴若能進入新北市議會，絕對能夠運用過往的經驗與自身的專業，為新北市社會福利的建構盡一份心力，也能讓我們一起，從中央到地方，建立起更完善的社會安全網！　　自從 2015 年成立以來，時代力量持續耕耘藍綠兩大黨不願碰觸的社會病灶與改革議題，從＃居住正義到＃勞工權益、從＃交通問題到＃托育照護、從＃體育改革到＃警消權益、＃議會透明等訴求，都是希望從體質上根本翻轉台灣社會的不公不義，讓每一個台灣人都能夠為自己所成長的土地感到驕傲。　時代力量不會忘記大家對於第三勢力與新政治的期待，就是要翻轉及改革舊政治的弊病、沈痾、貪汙。我希望新北市民可以給時代力量機會，讓這三位優秀的夥伴都能夠進入議會、組成黨團，讓陽光重新灑進新北市議會這個貪污重災區。　請支持改革、期待翻轉的朋友，集中火力支持時代力量所推出的人選，讓這三位專業熱忱兼具的夥伴，成為推動新北更加進步的關鍵少數！　王景弘彭盛韶吳香君圖片	@{天王星人\|sihjin.li.5} 我說有在追你卻講成只有，我還以為你國語是體育老師交的咧~ 你說時代力量做了很多事情卻只有普悠瑪能拿出來嘴，可能8+9都還比你有說服力，腦粉
	@{劉書旋\|100007062763868} 你要不要先找出證據再叫別人去看啊，長那麼大了連話都不會好好說喔？
	@{天王星人\|sihjin.li.5} 普悠瑪也是黃國昌在追很勤啊，你好意思講我不好意思聽咧，時代力量能拿出來說嘴的只有這個嗎？講事實也要惱羞，我才懷疑你把邏輯擺到哪裡去了
	@{劉書旋\|100007062763868} 你也知道時代力量被柯建銘欺負得很慘，你怎麼不去問這三名立委做了哪些反擊？政治不是佛教在那邊跟你講眾生和平，想進廚房就不要怕熱，那麼愛當小媳婦幹麻進來立院搞政治？
	@{天王星人\|sihjin.li.5} 打不還口罵不還手，國昌不當立委後，除了台南爐渣事件有陳椒華立委聲量稍微多了點，請問燈泡媽和邱顯智做了哪些反民進黨的事情？國昌當年好歹有種當面嗆柯建銘，你們被民進黨教訓的那麼慘還不敢還手，還把召委投票名額奉送給民進黨，就是一直當小媳婦才會被人看不起啊，不是小綠是慘綠吧！更別提你們後面各種與黨走反方向的小動作，請記住你們是不分區立委，不是有選區民意支持的區域立委，如果真的不願意follow黨的共同意識，早點退黨比較實在
	@{Creisalt Koniiatiz} 藍營支持者認為時力是小綠，綠共側翼認為時力是小藍，時代力量一直都是豬八戒（裡外不是人），民眾黨已經找到自己的定位就是反民進黨，時代力量呢？從2020年到現在，我認為時代力量罵國民黨的次數和壓力遠比民進黨多，時力是不是忘記要監督的是執政黨不是在野黨？
	TonyQ名聲說真的蠻兩極的他會紅也只是參與過柯P的第一次選舉，更別提他現在投入政治大染缸，塔綠斑側翼與媒體一定會拿他過去的婚姻大作文章，以時代力量這種打不還口甘願做小綠的小媳婦心態，的確不用抱太多期待啦!
520027002798183 時間：2022-02-27 21:48 今年的同酬日是 2 月 27 日，兩性薪資差距首次「不減反增」！　大家知道什麼是＃同酬日嗎？是以當年兩性平均時薪差距，計算隔年 1 月 1 日起，女性需要增加的工作日數；今年的同酬日訂在 2 月 27 號，代表去年的台灣女性，必須要比起男性多工作 58 天，兩者的薪資才有辦法均等！　也就是說，男性一年工作 365 天即可取得的薪資，女性需要工作 423… 更多天才能取得，而且，這其中還不包含女性下班後，從事無償家務勞動及育兒照顧工作的時間。　其中，我認為需要大家關注的是，這是從 2002 年公布台灣同酬日後，首度兩性薪資差距「不減反增」的情況。　 2017 年：2 月 21 日 2018 年：2 月 21 日 2019 年：2 月 23 日 2020 年：2 月 21 日 2021 年：2 月 20 日 2022 年：2 月 27 日　其實，全體女性的平均薪資低於全體男性，背後有很多原因，包括：家務勞動及育兒照顧被視為無償、女性分布的工作性質及職類、各種雇主在人事雇用上的性別偏見影響女性就業率、各種企業裡面對於女性的性別歧視，導致女性仍較難獲得升遷機會、女性結婚後普遍承擔育兒照顧責任，因此難以兼顧工作，有些人轉而選擇兼職等，最終都導致女性整體在工作待遇上的落差。　這兩年受疫情影響，以女性為主的住宿餐飲業時薪增長有限，但男性員工佔比高的製造業時薪調幅卻大舉調升，更造成兩性薪資差距擴大。對此，我們會持續與時代力量夥伴一起推動縮減性別差異的政策，也要在這邊提醒各位「爸爸」們：　台灣的女性除了薪資較為低落，更是不合理地分擔了較多的家庭工作責任！根據行政院的統計，台灣有配偶之女性，投入無償家務勞動的時間，大約是男性伴侶的三倍。　各位爸爸、男友、兒子們！這個時代照顧、養育小孩不是女性一個人的事，男性更需要思考如何與另一半共同承擔面對，一起兼顧工作與家庭！圖片	@{鮑思在}所以薪資調查如何證明有同工？在無法證明全台男女性真的同工的情況下怎麼論證男女薪資差異是歧視？多想三秒鐘你可以不用問廢話
	@{鮑思在}證明有同工再來討論好嗎？
	所以有多少女性願意從事勞累粗重且長時間的工作？只看最終數據結果卻刻意忽略職業特性不同，真的是典型的女權自助餐