Month: 2021-05

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時間:2021-05-26 16:19
教育部昨天宣布,停課到6月14日,許多家長紛紛哀嚎。
 
雖然有防疫照顧假可以請,但從5月19日到今天為止, #有多少家長敢請防疫照顧假呢?
 
我相信,絕大多數的家長,到目前為止,應該還是使用自己的特休或是加班補休居多,因為防疫照顧假最大的問題,就是 #不給薪。
 
勞動部的說法,是因為疫情不可歸責於雇主,因此雇主可以不給薪水。
 
好,確實不可歸責於雇主,那就應該歸責於勞工,要求勞工請無薪的防疫照顧假嗎?
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為了因應疫情控制措施而來的防疫照顧假,涉及的是勞工、雇主與社會(或國家)三方,如何合理分擔相關風險與成本的問題。
 
在這之中,勞工面對風險的承擔程度,絕對是最低的。
 
如果不可歸責於雇主,也不可歸責於勞工,#國家的角色在哪裡?#勞動部的角色又在哪裡?
 
時代力量認為,基於防疫的公共利益,要求勞工有有所犧牲,當然也要有所補償。不是一句「不可歸責於雇主」,就把所有疫情管控措施的風險,推給最弱勢的勞工承擔。
 
如果是這樣,那要這個國家幹什麼?幾千億的紓困預算,#難道不該解決人民最迫切的需求?
 
在持續停課還看不到終點的情況下,家長照顧小孩的時間壓力與經濟壓力,只會越來越高。
 
要人民犧牲工作時間照料小孩,卻又無法維持一定程度的經濟收入,絕對會造成連鎖的社會問題。之前的幼兒園退費爭議即是一例。
 
如果整個社會對父母照顧小孩的需求視若無睹,#要怎麼說服更多人願意生養小孩?… 更多
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政府在這方面扮演的角色一直很明確啊?
"你們要自立自強啊"、"你去跟你們老闆說嘛"