Month: 2016-11

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時間:2016-11-09 11:30
好方便!現在請領就保的育嬰留職停薪津貼,如果同時想要續保勞、就保,用一張申請書就可以完成兩項申請囉~
續保期間個人負擔的保險費還可以遞延3年再繳納,不用擔心增加育嬰留停期間沒有收入的經濟壓力喔!
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▶申請津貼前,先請好育嬰假 http://goo.gl/LUtkRH
▶就保育嬰留職停薪津貼Q&A整理 http://goo.gl/2HGd7q
#就保 #育嬰 #續保 #勞保
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@{葉日煌|100002384894715}
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時間:2016-11-10 11:00
今天小葵要來跟大家介紹一下「生理假」:
女性勞工朋友每月可以請1天的生理假,會併入病假計算(病假全年不能超過30天),但之前修法增加了3天不併入病假計算且可領半薪的生理假,也就是說女性勞工朋友每年有33天可領半薪的病假含生理假喔!
小葵小提醒:請生理假不需要提供證明,也不能因此扣全勤和考績,如遭受不合理待遇可以跟公司所在地的勞工局申訴:http://goo.gl/xoNqWI
對於生理假還有問題,可到勞動部粉絲團詢問喔~
▶女性朋友看過來~好朋友來吃什麼不痛? https://goo.gl/lzP8M9
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@{葉日煌|100002384894715}
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時間:2016-11-18 18:00
就業保險提供了失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業獎助津貼、育嬰留職停薪津貼及全民健保保險費補助等5大保障~
就業保險提供了勞工離開職場後的保障,不管是非自願性離職,還是育嬰留職停薪期間,都有相關給付與津貼可以申請,詳情可以上勞保局網站查詢,或是留言問小葵也OK呦!
就保各種給付介紹:goo.gl/E7sOqZ
勞保局個人網路申報查詢服務:https://edesk.bli.gov.tw/na/
#就保 #失業 #育嬰
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@{Marc Chang}