Month: 2020-04

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168497771284443 時間：2020-04-22 22:30 疫調足跡不同步？國軍下情不能上達？唯有制度面的改革，才能保障基層官兵權益，杜絕可能弊端！　近日敦睦艦隊染疫的事情，引發全體國民高度關注，在今日外交國防委員會質詢中，我也提出兩項問題。　首先，疫情爆發後，因為確診官兵數量較多，衛生單位迅速展開疫調，希望儘速釐清警示區域，然而疫調後公告足跡的情況，卻相當混亂！　… 更多由於涉及到跨縣市移動的數十名同仁，因此由各縣市自行斟酌公布的過程中，部分縣市公告太慢、資訊太少，甚至是資料太詳細而有個資疑慮，引發許多爭議。　對民眾來說，各地方政府隨著疫調進度不斷更新，發布時序混亂，無法迅速取得正確資訊的情況下，徒增民眾恐慌；對地方首長來說，跨縣市的資訊溝通缺乏效率、發布過程和標準沒有SOP，也導致他們屢遭譴責，因此紛紛呼籲中央進行整合。　針對這樣的情況，疾管署副署長也承認應再做檢討，我希望指揮中心可以盡快跟地方政府來溝通，思考是否要訂定更一致的規範，或者直接由中央來統一宣布，避免民眾混淆。　另外，針對艦隊染疫的情況，陳時中部長提到「下情不能上達」才是疫情最大的破口，黃偉哲市長也擔心首位曝光國軍下船購物的官兵，是否有可能會被清算？今天委員會中睦艦隊支隊長透過電話中哽咽的自白，更讓我們質疑，國軍的上報管道真的沒有問題嗎？　過去幾年來，國軍屢次出現隱匿弊端的狀況，在權力結構的壓迫下，基層官兵被迫噤聲承擔責任，反而出現更大的問題。現在我們卻要面對一樣的問題，突顯國防部當初承諾的改革，還有非常大的落實空間！　過去的弊案中，同樣有檢討究責，無數將官遭懲處，問題卻依舊存在，此次軍艦染疫就是最好的證明。就是因為制度性的改革沒有推動，才會到今天，這位在疫調過程中意外成為吹哨者的官兵，還要由台南市長幫忙請命不要秋後算帳。　因此在質詢中，我直接詢問國防部長，是否支持時代力量過去的主張，訂定「吹哨者保護法」，並且在相關法規還沒有完備之前，能否提出制度性的保障措施，讓官兵放心全面配合防疫，而不需要擔心遭到報復，才有可能解決「下情不能上達」的問題。　感謝嚴部長直接給我肯定的回應，但我也希望口頭承諾能夠轉變為實際作為，唯有透過制度面的改革，才能保障基層官兵的權益，杜絕可能的弊端！圖片	國軍裡的1985，就像是為了做制度而作制度，跟本就沒有在解決問題。就像委員擔憂口頭的承諾，是否能化作行動，進行改革一樣。 … 更多國軍整個組織，並不會應為幾個星星被拔掉，而獲得改善。它是整個系統、文化都有問題。病入膏肓大概只能重灌。

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時間：2020-04-22 22:30
疫調足跡不同步？國軍下情不能上達？
唯有制度面的改革，才能保障基層官兵權益，杜絕可能弊端！
　
近日敦睦艦隊染疫的事情，引發全體國民高度關注，在今日外交國防委員會質詢中，我也提出兩項問題。
　
首先，疫情爆發後，因為確診官兵數量較多，衛生單位迅速展開疫調，希望儘速釐清警示區域，然而疫調後公告足跡的情況，卻相當混亂！
　… 更多
由於涉及到跨縣市移動的數十名同仁，因此由各縣市自行斟酌公布的過程中，部分縣市公告太慢、資訊太少，甚至是資料太詳細而有個資疑慮，引發許多爭議。
　
對民眾來說，各地方政府隨著疫調進度不斷更新，發布時序混亂，無法迅速取得正確資訊的情況下，徒增民眾恐慌；對地方首長來說，跨縣市的資訊溝通缺乏效率、發布過程和標準沒有SOP，也導致他們屢遭譴責，因此紛紛呼籲中央進行整合。
　
針對這樣的情況，疾管署副署長也承認應再做檢討，我希望指揮中心可以盡快跟地方政府來溝通，思考是否要訂定更一致的規範，或者直接由中央來統一宣布，避免民眾混淆。
　
另外，針對艦隊染疫的情況，陳時中部長提到「下情不能上達」才是疫情最大的破口，黃偉哲市長也擔心首位曝光國軍下船購物的官兵，是否有可能會被清算？今天委員會中睦艦隊支隊長透過電話中哽咽的自白，更讓我們質疑，國軍的上報管道真的沒有問題嗎？
　
過去幾年來，國軍屢次出現隱匿弊端的狀況，在權力結構的壓迫下，基層官兵被迫噤聲承擔責任，反而出現更大的問題。現在我們卻要面對一樣的問題，突顯國防部當初承諾的改革，還有非常大的落實空間！
　
過去的弊案中，同樣有檢討究責，無數將官遭懲處，問題卻依舊存在，此次軍艦染疫就是最好的證明。就是因為制度性的改革沒有推動，才會到今天，這位在疫調過程中意外成為吹哨者的官兵，還要由台南市長幫忙請命不要秋後算帳。
　
因此在質詢中，我直接詢問國防部長，是否支持時代力量過去的主張，訂定「吹哨者保護法」，並且在相關法規還沒有完備之前，能否提出制度性的保障措施，讓官兵放心全面配合防疫，而不需要擔心遭到報復，才有可能解決「下情不能上達」的問題。
　
感謝嚴部長直接給我肯定的回應，但我也希望口頭承諾能夠轉變為實際作為，唯有透過制度面的改革，才能保障基層官兵的權益，杜絕可能的弊端！

圖片

國軍裡的1985，就像是為了做制度而作制度，跟本就沒有在解決問題。
就像委員擔憂口頭的承諾，是否能化作行動，進行改革一樣。
… 更多國軍整個組織，並不會應為幾個星星被拔掉，而獲得改善。它是整個系統、文化都有問題。
病入膏肓大概只能重灌。