專頁
邱顯智， 新竹市。 77,264 個讚 · 8,443 人正在談論這個。我是時代力量立法委員邱顯智！ 為確保服務品質，如有陳情或建議，請將相關資料寄到電子信箱呦！ E-Mail：chiucongress@gmail.com
貼文
【休假日班加一加錢突然變少，例假日違法加班還比合法加班更少！這樣的加班費算法沒問題嗎？】
　
大家知道，為什麼會有加班費嗎？
　
其實不外乎兩個原因：以價制量和成本內化。
　
加班費可以提高加班的邊際成本，降低雇主讓加班的誘因，以免勞工長時間工作而健康受損。
　
因為超時工作承受額外身心與生活負擔的勞工，也可以從老闆身上取得比較多的報酬，讓雇主承擔最起碼的代價。
　… 更多
BUT，問題來了：
加班費的規定，有辦法達到提高邊際成本和由雇主付出代價的效果嗎？
（留言有加班費計算挑戰題，歡迎大家挑戰完再繼續看！）
　
依照現在勞動部的解釋，如果勞工沒事在國定假日或例假日工作，前八個小時是「加倍」發給，第九個小時之後的加班費，要按照平常日加班費「加給三分之一、三分之二」的算法來發。
　
更慘的是那個例假日，在沒有天災事變突發事件的違法加班，不僅錢比合法加班少，還沒有補休。
　
而和時薪制的勞工相比，月薪制勞工可能更有相對剝奪感。因為月薪制勞工是有薪休假，雇主本來就要給本薪。結果犧牲假日來上班的錢，每小時也沒有比平常多多少。
　　
❓ 到底發生了什麼事 ❓
　
簡單來說，以前的勞委會曾經有一個函釋（行政院勞工委員會87年09月14日（87）台勞動二字第039675號函）。
　
這個函釋認為，勞基法第39條的工資「加倍發給」，不是工資通通乘以二，而只是再加發一日 aka 8小時工資。… 更多
圖片
留言
  • Yu Yu Wang
    @{臧秉中} 月薪有差嗎？國定也是一樣費用
  • 臧秉中
    說啥月薪制就是這樣
    結果國定假日加班算你休息日加班
  • Nelley Chen
    @{Yu-syuan Lu} 假日也發薪這種奇怪解釋到底什麼時候可以改掉。。。
  • Yu-syuan Lu
    因為他們的算法是 假日其實也發薪水 所以多發一天薪就是加倍了
    照這樣講那薪水怎不直接除以（30*24）這樣加班費要給員工的更少 員工就要花更多時間來當奴隸才能維持基本生活了👍
  • 游威力
    @{楊杰} 如果落實有獎金,那罰則應該要提高才行,不然破產的會是勞工局.
  • 楊杰
    @{邱顯智|LawyerHandyChiu} 重點檢舉要顧主有獎金啊，不然檢舉後就吃土了
  • 邱顯智
    @{Weikang Lee} 休息時間不是工作時間。算式內的是純粹的工作時間。
  • 邱顯智
    @{Sophie Little}
    抓到重點了，這就是為什麼正文裡面寫「而和時薪制的勞工相比，月薪制勞工可能更有相對剝奪感。因為月薪制勞工是有薪休假，雇主本來就要給本薪。結果犧牲假日來上班的錢，每小時也沒有比平常多多少。」
    如果雇主把月新制勞工用好用滿八小時，完全不會有邊際成本增加的感覺，因為就只是多付一天平常日的工資。
  • Sophie Little
    @{邱顯智|LawyerHandyChiu} 委員，國定假日加班前8個小時沒有2倍，只有一倍，因為當日工資照給後加發一日工資，所以沒有人會喜歡國定假日出來加班的，前8個鐘頭的加班費其實只有8*200=1600
  • Weikang Lee
    @{邱顯智|LawyerHandyChiu} 委員不用扣休息時間嗎，勞方總是會扣個休息時間。休息時間勞基方規定不支薪啦
  • JiaQi Lee
    @{邱顯智|LawyerHandyChiu} 我還以為加班費是用當日薪資作為基準，沒想到是找錢少的另外一天來算。這種解釋，虧勞動部能想到，厲害厲害。
  • 黃翊庭
    加班費這東西真的不好賺
    幾年前做過加班一小時，加班費不到100元的，老闆還問我想不想加班，我跟她說不想，她只嗆了我一句：阿你不是想賺錢?

    那時候時薪126，我還不如去打工比較實在~
  • 黃尚萱
    梗圖字不要打那麼多
  • 朱家德
    這個計算公式誰發明的。真的是文字遊戲的極致
  • 雷文騰
    結果時力自己……深深虧欠🥲
    https://www.storm.mg/article/138152
  • 魏前衛
    話說政黨會向資本主義靠攏不就是背後有政治獻金的關係?
  • Owen Tsou
    當初勞基法要修惡的時候，那些挺執政黨的人呢？
    #畢竟是死忠的嘛
    #不然你要投給OO黨嗎
  • 郭紹恩
    以前我當兵是當兩年，覺得剛剛好，不多也不少！
  • Yu Yu Wang
    正職如果28000/30每才900多國定日加班是爽到老闆變向減薪資還有一年365天分大小月勞動部2月份一樣30天計算那過年薪水正職人員虧大了
  • Mac Chen
    委員，那你知道保全12小時中第9個小時以後加班費比勞基法正常工時少非常多嗎？
    保全也是勞工，但很奇怪的東西就是有特別條例規定老闆只要給零點多少錢而已。
  • Arthur Chang Asir
    感謝爭取權益
  • Anita Q
    1.平均每日工資，把休假日也算進去，真的合理嗎？
    2.變形工時也成為資方亂算薪資的藉口，而我們就算看了變形工時的說明仍不確定資方是否吃勞工豆腐( 算法難以理解及套用於現實)，勞請委員也一起關注此議題，感激不盡！
  • 郭力瑋
    加班費以分計費才合理
  • 廖又加
    想著當年的勞基法修惡，我已經不期不待了
  • 陳光磊
    我一直感覺台灣有望全國實行負時數
  • 宋至晟
    好專業！
  • 高浩恩
    意外嗎？
    連國營事業算個加班費搞得像高等數學一樣，是有多不想給錢？更不用說私人企業了。
    況且最近因成本高漲，所有國營的服務幾乎都不漲價，但成本卻要自行吸收，這是什麼道理？
  • 臧秉中
    還有公司主管說
    國定假日跟休息日可浮動
    頗喝，還竹科最大間的資訊服務業勒
  • Jason Lu
    去跟你老闆說囉
  • 李宜泓
    小編的梗圖能力愈來愈好了～
  • Tiny LI
    重點是一般公司又不守勞基法
    去查查南部有成立的公司
    就知道隨便查都沒遵守的
  • 跳展
    拜託來會計師事務所，讓大家有塊健康的肝😭
  • 秋意濃
    薪水少、加班費少……窮忙，血汗台灣！
  • 夏亞
    然後公家用候傳人員...規避待命時間加班費。待命一整天接電話有事情才能算加班費。沒事就是你心甘情願自己送待機。然後說你就是要遵守喔。有意見的都被處理考績了。
  • 陳信宏
    為啥可以把加班費計算搞得像大學聯考數學題?
  • Arthur Li
    麻煩比較一下公務員的加班費算法……
  • 武藤伊尹
    我知道，所以我能閃加班就閃，加班累死自己加班費也沒去外面兼職的時薪高

    幹嘛自虐
  • Jimmy Lin
    公教與勞工一體，要修法比照。公教的休假與加班費要比照勞工。
  • 陳小良
    委員，如果可以請多瞭解園區被要求加班報補休的情況吧。加班費是1.33-1.67，可是補休永遠是1啊！
  • 林健華
    謝謝委員的關心 有您真好！
  • 張凱翔
    當法律越嚴格管控加班，卻無法禁止賺不到足額的錢勞工去兼差，可能形成，勞工做3份工作，這增加的通勤時間跟風險，會不會越高？
    加班費算法，越簡單越好！
  • Jianzhou Chen
    勞動部只會玩弄文字遊戲
  • 林蔚婷
    大部分是做例假日與休息日的挪移。這樣例假日變成休息日的加班費算法！
  • Zih-hsiang Yeh
    大多的國家 勞基法是越修越進步 而台灣不只進步超緩慢 甚至還會退步
  • Mong Ru Hsieh
    落實勞基法也很重要，建議公司若故意不照勞基法，應賠給員工/檢舉者幾百萬，這樣就能較無後顧之憂的自立自強了。
  • Shao Shu Cheng
    消防局表示：記嘉獎就好啦
  • Bennett Chen
    委員關注到年輕人最不熟悉，但又對國家感到絕望的議題了！高物價，低薪資，相對較他國勞工付出的勞力時間成本較多，卻無法得到更好生活的現實議題
  • 邱顯智
    老闆不可以自己單方變更原本比勞基法更有利的計算方式喔。
    另外，很多老闆不是不懂勞基法，而是不懂付錢。
  • 李俊億
    忽然很多老闆感謝您，不懂得都懂了xD
  • 邱顯智
    答案：
    1.國定假日勞工同意工作12小時的工資：4400元
    計算方式：（200×2×8）+（200×4/3×2)+(200×5/3×2)=4400
    大家沒看錯，有乘二（多拿１）的就只有前面的8小時。
    後面4小時，每小時只有多拿1/3、2/3，賺得比前8個小時還少！
    　
    2.例假日合法工作12小時的工資：4800元+補休1日
    計算方式：（200×2×8＋補休1日）+（200×2×4）=4800
    這題應該比較好算，通通加倍發給，乘二就對了。
    　
    3.例假日違法工作12小時的工資：4400元
    計算方式：（200×2×8）+（200×4/3×2)+(200×5/3×2)=4400
    大家還是沒看錯，例假日違法加班，比合法加班賺得少，還沒補休！
  • 邱顯智
    讓我們來算幾題簡單的數學：
    假設勞工平日每小時工資額200元，試問：
    1.勞工同意在國定假日工作，並工作了12小時，請問當天工資多少？
    2.因為遭遇突發事件，勞工在例假日合法工作12小時，請問當天工資多少？有沒有補休？
    3.沒有任何事情發生，勞工同意在例假日工作，並工作12小時，請問當天工資多少？有沒有補休？

    ＊請詳列計算式。