Month: 2022-03

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521213619346188 時間：2022-03-01 18:01 「面對資訊戰，我們如何因應？」　俄羅斯入侵烏克蘭的這場時代悲劇，全球共同關注。　今天立法院不分朝野做出共同決議，同聲譴責俄國的軍事侵略行動，也呼籲我國應儘速採取因應的反制措施。　從戰爭開始至今，過去的國際秩序出現大量轉變，歐陸各國紛紛展開二戰後最大規模的軍事援助，甚至連多個中立國都出手進行經濟制裁，象徵著這場戰爭對於全球局勢的巨大影響。　對於數千公里外的台灣來說，這場戰爭中也有諸多可以作為借鏡的地方。… 更多　稍早在新會期的首次質詢中，我特別向蘇院長提醒：「除了實體的武力衝突外，其實另一種戰爭形式也早已悄悄展開，就連台灣的我們也受到影響，甚至深陷其中。這種新型態的戰爭形式，就是＃資訊戰。」　資訊戰對台海安全所帶來的威脅巨大，近年來，更有越來越多民間人士展開倡議和研究；但事實上，＃資訊戰的箇中翹楚就是俄羅斯，過去在脫歐、美國選舉中都可以見到俄國發動攻擊的蹤影。　尤其這場戰爭，可說是社群媒體全面興起後，最大規模的國際軍事衝突。一時之間，不管是臉書、推特、甚至抖音上，全都充斥著真假不一的影片、照片和戰況更新。不僅民眾難以釐清，就連許多傳統媒體都不免受害而跟進報導。　總歸而言，這些混亂的最終目標，就是希望擾亂敵方的資訊認知，一來可能透過錯誤情報來誤導敵軍，同時也意圖在敵國國內製造假訊息、激化矛盾，進而引發整個社會的對立、不安和混亂。對於俄國來說，他們不僅希望能夠透過資訊戰讓烏克蘭國內人心惶惶，更想要讓全球所有關注者跟著陷入這團假訊息的迷霧中，進而取得心戰上的絕對優勢。　… 更多圖片	“甚至是抖音上”？使用侵略國朋友-中國開發的東西被資訊戰不是常識嗎？政府應該以身作則，公部門不應透過商業機構或軟體發佈消息才對。應建構政府統一發送資訊的方式並公告，例如電話專線、政府網站、政府服務信箱等，並在消息右下角提供承辦單位聯絡資訊或QRcode，以及修改時間和修改記錄。政府網站很多重大政策和公告都沒在首頁更新，消息寫在新聞稿是在哈囉？人民必須有查證的管道。
3153213108252393 時間：2022-03-15 14:53 【搶救消防員！不要加班換嘉獎，拒絕工時無上限】　　一個月300小時的 #輪班星人，還常常冒著生命危險，但是加班費只能換成 #好寶寶印章的工作，大家願意做嗎？　過高的工時和做功德的加班，卻是消防員現在正面臨的困境。　 ‍⚖️ 大法官：工時要有上限，加班要好好補償 ⚖️ 　因為這樣的制度實在太不合理，讓消防員決定向大法官聲請釋憲。　… 更多大法官也在2019年明確指出，公務員服務法等相關法律，應該要對包括消防機關在內、需要輪班輪休的業務性質特殊機關，訂定框架，框出工時的合理上限、適當的休假頻率和連續休息最低時數，對於超時服勤更要給予適當的評價和補償。大法官也要求要在三年內檢討修正法律。　　讓消防員們心寒的是，消防署現在試辦的制度，仍然有 #加班換嘉獎的規定，每月工時也還是高達 #300小時。　在已經有一次違憲宣告的情況下，消防署如果還是堅持這種 #經濟諾貝爾獎等級的制度設計，大概也沒辦法通過憲法法庭的檢驗。　如同立法委員江永昌所述，政府預算限制考量下或許可以讓超勤加班費／補休，區分不同勤務內容、逐步上路，但千萬不能在釋字785號公布三年後，執行最辛苦勤務的消防員還是什麼都換不回！　 💸 行政院：加班費最高就一萬七，不能再高了 💸 　更讓人難過的是，什麼都無上限，就只有 #加班費有上限。　依據行政院核定的外勤警消人員超勤加班費支給，每人每月最多只有17,000元。其中12,000元屬於「中央對地方一般性補助款」，超過的部分則是由地方政府編列預算支應。　… 更多圖片	不只消防員。
529902241810659 時間：2022-03-15 21:32 「要改變幾十年的舊觀念沒那麼簡單，但這不代表我們所做的努力是無效的。」　知名足球球評「左盃」石明謹，先前被檢舉違反《公務員服務法》中不得兼職的規定，遭懲戒法院判決降級改敘，罰款 20 萬元。他的上訴，今天遭到法院駁回。　左盃在公開聲明中表示，由於市政府一再聲稱，他擔任球評的行為「嚴重損害政府信譽」，因此他決定在 3 月底提前退休，離開警察工作。　… 更多他也強調：「向不公平的體制挑戰，向僵化的傳統挑戰，絕對不是容易的事，我從來沒有認為會輕易得到認可，要改變幾十年的舊觀念沒那麼簡單，但這不代表我們所做的努力是無效的。」　看到這樣的判決結果，實在令人遺憾... 　去年底立法院火速通過了《國體法》修法，讓像是「麟洋配」一樣的運動員，即使具有公務員身份，也不用受到《公務員服務法》的限制，可以接受商業代言。　我很支持讓優秀的選手們能有多樣化的代言機會，創造個人額外收益之外，更可以推廣全民支持運動的風氣，這絕對是一件值得鼓勵，也樂觀其成的事。　但是，我一直都主張，這種修法方式不僅治標不治本之外，更有雙重標準的疑慮... 　我認為，公務員兼職的問題，應該要全盤來檢視、處理，而不是用個案式的方式差別對待。更何況，《公務員服務法》上次修正已是 2000 年 7 月的事了，22 年過去，當中有許多過時的條文，都亟需修正調整。　像是《公務員服務法》第 13 條所提到的經營商業，與第 14 條所提到的兼任業務的定義與範圍，以及其他相關的規範，都需要從現代生活方式的觀點，來全部重新檢視！　我們不應該完全限制公務人員從事與職務無關的兼職，只要不是在公務的時間從事私人的行為，以及本身不是在政府相關的監督機關內工作，不可參與相關企業的兼職業務，避免造成職權上的圖利；在確實遵守利益迴避、嚴格禁止公務上班期間從事私人活動的條件下，都應該可以修法來適當的開放，而且，適度開放公務員兼職，也有助於公私部門的流動及合作。　其實，考試院在 2019 年就曾提出相關修法，但因屆期不續審，所以後續並沒有完成；而在去年底，考試院、朝野黨團立委及時代力量都已經提出修法版本，因此，我們呼籲立法院司法法制委員會應儘速排審修正法案，保障公務員權益！　讓我們一起從制度面、實務面與管理審核各面向，重新來修調《公務員服務法》，才有機會能讓公務員們，在與自身職務無關的前提下，做自己想做的事，在合乎法令規範下，實現自己正職外的夢想，創造自己多樣的斜槓人生！圖片	支持，政府給那種薪水、搞這種房價還要人家不兼職。
3154872824753088 時間：2022-03-17 20:39 【休假日班加一加錢突然變少，例假日違法加班還比合法加班更少！這樣的加班費算法沒問題嗎？】　大家知道，為什麼會有加班費嗎？　其實不外乎兩個原因：以價制量和成本內化。　加班費可以提高加班的邊際成本，降低雇主讓加班的誘因，以免勞工長時間工作而健康受損。　因為超時工作承受額外身心與生活負擔的勞工，也可以從老闆身上取得比較多的報酬，讓雇主承擔最起碼的代價。　… 更多 BUT，問題來了：加班費的規定，有辦法達到提高邊際成本和由雇主付出代價的效果嗎？（留言有加班費計算挑戰題，歡迎大家挑戰完再繼續看！）　依照現在勞動部的解釋，如果勞工沒事在國定假日或例假日工作，前八個小時是「加倍」發給，第九個小時之後的加班費，要按照平常日加班費「加給三分之一、三分之二」的算法來發。　更慘的是那個例假日，在沒有天災事變突發事件的違法加班，不僅錢比合法加班少，還沒有補休。　而和時薪制的勞工相比，月薪制勞工可能更有相對剝奪感。因為月薪制勞工是有薪休假，雇主本來就要給本薪。結果犧牲假日來上班的錢，每小時也沒有比平常多多少。　　 ❓ 到底發生了什麼事 ❓ 　簡單來說，以前的勞委會曾經有一個函釋（行政院勞工委員會87年09月14日（87）台勞動二字第039675號函）。　這個函釋認為，勞基法第39條的工資「加倍發給」，不是工資通通乘以二，而只是再加發一日 aka 8小時工資。… 更多圖片	落實勞基法也很重要，建議公司若故意不照勞基法，應賠給員工/檢舉者幾百萬，這樣就能較無後顧之憂的自立自強了。
539532707514279 時間：2022-03-31 12:00 「幾年前，新竹科學園區週邊的托嬰業者，為了躲避政府稽查，竟然把超收的十幾個孩子，通通塞在兩台轎車上，載到民宅裡，車門一開，孩子甚至就直接從車上掉出來...」　「業者騙小孩要玩躲貓貓，要孩子們躲在地下室、廁所、倉庫、陽台，被關起來的這段期間，小孩不能講話、亂動，更不能上廁所、吃東西，有孩子被關了好幾個小時，被迫長時間穿著濕濕的尿布，甚至還悶到起尿布疹...」　… 更多以上這些令家長們傻眼的超收現象，至今，還時常發生在托嬰中心與幼兒園裡。　超收不只難抓，即使被抓之後，業者也只會被罰 9,000－90,000 元不等，相較起幼兒園一年收費 2 萬起跳，超收 15 人獲益 30萬的龐大利益，根本就不痛不癢！　而且，像是把小孩關在陽台倉庫、尿布濕掉卻不換、餵食冷粥等這些幼兒園裡的不當對待行為，現況下，也因為兒少權法只處罰情節嚴重的「身心虐待」、「其他不正當行為」，而未將情節較輕的「不當管教」認定成違法行為，導致教保人員即使做出這些事，也未必會受罰。　作為家長，我們自己都不忍心這樣對待孩子，但如果把孩子託付給受過專業訓練的教保人員，卻受到這樣的對待，實在是讓人看不下去！　為了解決這些幼教亂象，今天，我和彭盛韶、蔡惠婷新竹市議員、全教總幼委會主委楊逸飛，一起召開記者會；並且向大家宣告，我們已提出《幼兒教育及照顧法及教保人員服務條例》修正案，包含四點主張：　 🔎 不當對待行為明確化，讓體罰不再無法可管 🔎 應沒收不法所得，遏止不肖業者違法超收 🔎 實踐兒少友善調查環境，讓孩子的聲音被聽見 🔎 比照《性平法》完善調查機制，保障當事人程序主體地位　兒童節就要到了，我希望這個國家的大人們可以一起打造安全、友善的成長環境，我也呼籲立院各黨團立委，可以支持我的修法版本。讓孩子在成長過程中，免於遭受不當管教的恐懼，將會是我們能給孩子的，最棒的兒童節禮物！🎁 ✨ 點開圖片可以看到更多詳細資訊圖片	新竹很缺2-3歲幼幼班資源，全市公立與非營利幼幼班目前只有一個幼兒園有，但育嬰留停最多就只到兩歲，托嬰中心也是。只能被迫先選擇私立幼兒園。