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【勞動權益 wake up! 】過年上班不給2倍薪 某醫院總院一名不願具名護理人員投訴表示，院方對春節到院上班的護理人員，未依《勞基法》給予2倍薪資，也未經勞資協商就逕行改採補休方式，引發護理人員不滿，屢次向院方反應，卻得不到滿意答覆，且院方上月舉行護理部護理長會議，會議紀錄還明寫著，若人員對勞動權益有疑慮，可先與單位主管溝通，避免直接至勞動局詢問，認為院方威脅員工不准對外申訴。… 更多 依《勞基法》規定，雇主經徵得勞工同意於國定假日上班，工資應加倍發給，若要改採補休方式，則須徵得勞方同意。但該名護理師表示，從未與院方協調，院方逕行決定只能補休，十分不合理。 醫院院方表示，每名新進員工與院方簽訂聘用合約時，合約內已載明護理人員工作屬排班性質，春節期間將採補休方式，而非給予2倍薪資，所有護理人員一視同仁，院方均依合約內容；護理部護理長會議內容則是加強院內宣導，絕對沒有威脅護理人員。 新聞連結：http://goo.gl/Ucn27q
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