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【勞動權益 wake up! 】勞工遇到職業災害死亡時，雇主應依法補償! 勞工於職場上遭遇職業災害而死亡時，雇主應補償勞工的責任有哪些呢? (勞基法59條　第四項)
勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。 其遺屬受領死亡補償之順位如下：
（一）配偶及子女。
（二）父母。… 更多
（三）祖父母。
（四）孫子女。
（五）兄弟姐妹。 ===========================
參加勞保之職災勞工，死亡給付的請領資格及給付標準各如何？
連結：http://goo.gl/1LYpSn 如果發生職災的勞工未加入勞工保險！！！！
(職業災害勞工保護法 第六項)
未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請職業災害殘廢、死亡補助。
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依法應為所屬勞工辦理加入勞工保險而未辦理之雇主，其勞工發生職業災害事故者，按僱用之日至事故發生之日應負擔之保險費金額，處以四倍至十倍罰鍰。(不適用勞工保險條例第七十二條第一項有關罰鍰之規定。但勞工因職業災害致死亡或身體遺存障害適合勞工保險給付標準表第一等級至第十等級規定之項目者，處以第六條補助金額之相同額度之罰鍰。)
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