Month: 2014-07

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862084093820364 時間：2014-07-02 12:00 【健康生活-代謝症候群篇】代謝症候群是現代人的健康敵人，但它卻沒有什明顯的症狀！腹部肥胖和血壓高、飯前血糖高、三酸甘油酯高、高密度膽固醇偏低等，並列為代謝症候群的診斷標準，民眾若是上述五項有三項或超過三項異常，即屬代謝症候群。有代謝症候群的民眾，其未來罹患「糖尿病」、「高血壓」、「高血脂症」及「心臟病及腦中風」的機率，分別為一般人的6倍、4倍、3倍及2倍。小編提供以下預防代謝症候群之撇步: 一、… 更多規律運動：每天規律運動至少30分鐘，消耗多餘熱量、強化心肺功能與預防慢性病。二、健康飲食：以少油、少鹽少糖的飲食原則，有助於預防或改善動脈硬化，降低罹患心血管疾病的機率。三、維持正常體重：維持正常的身體質量指數(body mass index, BMI)，如18.5≦BMI≦24，BMI介於24-27 kg/m2為過重，而BMI≧27 kg/m2則為肥胖。四、戒菸、戒酒與戒檳榔。下載「成人預防保健手冊」: http://www.hpa.gov.tw/BHPNet/Web/Books/manual_content16.aspx 圖片	借分享
654201578002344 時間：2014-07-09 15:20 【勞動權益 wake up! 】勞工遇到職業災害死亡時，雇主應依法補償! 勞工於職場上遭遇職業災害而死亡時，雇主應補償勞工的責任有哪些呢? (勞基法59條　第四項) 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如下：（一）配偶及子女。（二）父母。… 更多（三）祖父母。（四）孫子女。（五）兄弟姐妹。 =========================== 參加勞保之職災勞工，死亡給付的請領資格及給付標準各如何？連結：http://goo.gl/1LYpSn 如果發生職災的勞工未加入勞工保險！！！！ (職業災害勞工保護法第六項) 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請職業災害殘廢、死亡補助。 =========================== 依法應為所屬勞工辦理加入勞工保險而未辦理之雇主，其勞工發生職業災害事故者，按僱用之日至事故發生之日應負擔之保險費金額，處以四倍至十倍罰鍰。(不適用勞工保險條例第七十二條第一項有關罰鍰之規定。但勞工因職業災害致死亡或身體遺存障害適合勞工保險給付標準表第一等級至第十等級規定之項目者，處以第六條補助金額之相同額度之罰鍰。) 圖片	借分享

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時間：2014-07-02 12:00
【健康生活-代謝症候群篇】代謝症候群是現代人的健康敵人，但它卻沒有什明顯的症狀！腹部肥胖和血壓高、飯前血糖高、三酸甘油酯高、高密度膽固醇偏低等，並列為代謝症候群的診斷標準，民眾若是上述五項有三項或超過三項異常，即屬代謝症候群。有代謝症候群的民眾，其未來罹患「糖尿病」、「高血壓」、「高血脂症」及「心臟病及腦中風」的機率，分別為一般人的6倍、4倍、3倍及2倍。小編提供以下預防代謝症候群之撇步: 一、… 更多規律運動：每天規律運動至少30分鐘，消耗多餘熱量、強化心肺功能與預防慢性病。
二、健康飲食：以少油、少鹽少糖的飲食原則，有助於預防或改善動脈硬化，降低罹患心血管疾病的機率。
三、維持正常體重：維持正常的身體質量指數(body mass index, BMI)，如18.5≦BMI≦24，BMI介於24-27 kg/m2為過重，而BMI≧27 kg/m2則為肥胖。
四、戒菸、戒酒與戒檳榔。下載「成人預防保健手冊」:
http://www.hpa.gov.tw/BHPNet/Web/Books/manual_content16.aspx

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【勞動權益 wake up! 】勞工遇到職業災害死亡時，雇主應依法補償! 勞工於職場上遭遇職業災害而死亡時，雇主應補償勞工的責任有哪些呢? (勞基法59條　第四項)
勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如下：
（一）配偶及子女。
（二）父母。… 更多
（三）祖父母。
（四）孫子女。
（五）兄弟姐妹。 ===========================
參加勞保之職災勞工，死亡給付的請領資格及給付標準各如何？
連結：http://goo.gl/1LYpSn 如果發生職災的勞工未加入勞工保險！！！！
(職業災害勞工保護法第六項)
未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請職業災害殘廢、死亡補助。
===========================
依法應為所屬勞工辦理加入勞工保險而未辦理之雇主，其勞工發生職業災害事故者，按僱用之日至事故發生之日應負擔之保險費金額，處以四倍至十倍罰鍰。(不適用勞工保險條例第七十二條第一項有關罰鍰之規定。但勞工因職業災害致死亡或身體遺存障害適合勞工保險給付標準表第一等級至第十等級規定之項目者，處以第六條補助金額之相同額度之罰鍰。)

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