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勞工保險局，台北市。 863,093 個讚 · 12,313 人正在談論這個 · 6,805 個打卡次。讓勞保局走進我們的生活吧^_^ 陳情申訴請至勞保局官網意見信箱 https://www.bli.gov.tw/0100101.html...

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為確保勞工職業災害保險給付的適足性，合理分擔雇主的職業災害補償責任風險，勞工職業災害保險單獨立法並自111年5月1日施行，該法明訂勞工職災保險的月投保薪資上限訂為72,800元，下限訂為基本工資等級(現為25,250元)。又為簡政便民，勞保局將主動比對新制勞工退休金提繳金額，於施行當月直接調整被保險人的職災保險投保薪資，並將部分工時等級被保險人的職災保險投保薪資調整至基本工資等級，投保單位不需另行申報。勞工職業災害保險投保薪資分級表：https://www.bli.gov.tw/0106148.html #職災保險

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留言

黃進豐
@{Qing Yang|100053114809197} 了解謝謝
Qing Yang
@{黃進豐|100008952706174} 你在原單位職災可以再回去工作，我是想職災復原要轉換跑道，職災不方便做原本工作。年紀大又職災工作難找真害。沒保障我是手指斷了
勞工保險局
@{黃進豐|100008952706174} 您好，勞工如遭遇職業傷害或罹患職業病，可就近向當地勞工行政主管機關尋求相關協助，同時並設有免付費諮詢服務專線電話：0800-085-151。如有職業災害勞工保護法各項補助申請相關問題，可逕洽職安署職業災害勞工保護組（電話：02-8995-6666分機8287或8159，網址：https://www.osha.gov.tw/ )。
黃進豐
@{Qing Yang|100053114809197} 請問原單位不能工作是嗎
因為我也是職災想了解一下
我的年紀也大了不好找工作
Qing Yang
@{勞工保險局|ImLabor} 謝謝
Qing Yang
@{許宇德} 謝謝你，加油
Qing Yang
請問我因職災休息一年半加上年紀大找工作不好找，我若找到工作年資是否要重來，謝謝
May Fon
@{黃娟娟|100006420012737} 從年輕繳到老、做到老，至少要規畫某年限的退休機制才對！這種條款是在處罰我們這些年輕就踏入職場的甘苦人！
黃娟娟
@{May Fon|may.fon.9}
我從18歲開始繳，現在54歲，還要再繳11年，
我真的繳的很心酸！
蔡長進
@{粱福桑|100000300310834} 滿3O年就可以退休
黃翊如
粱福桑投保薪資太低導致你年金才領15000，這也是問題。
劉冠廷
@{粱福桑|100000300310834} 老年年金只是勞保的其中一項功能而已！！

還有很多功能是在你真正遇到的時候才會使用上！！
May Fon
@{粱福桑|100000300310834} 我16歲就開始投保了，淚從中來！
林小梅
@{林誌強|lin.qiang.3} 打電話到勞保局或現場辦
林誌強
我想要問怎麼知道我的勞保年資
勞工保險局
您好，如您所詢的是勞保老年年金給付，平均月投保薪資係按被保險人加保期間最高60個月的「勞工保險」月投保薪資平均計算，若加保期間未滿60個月者，按實際加保年資計算。
劉顯耀
投保金額上限由45800調到72800，這樣將來領勞保年金時，公式也變更為72800嗎？
薛新慧
您好
薛新慧
蔡文正
楊宗澄
感恩借分享
李明儒
要你錢才有保，沒錢都不用保
陳大德
快倒了！不是嗎？
勞工保險局
您好，如您所詢的是勞保老年給付，只要符合勞保老年給付請領條件(與透過何種單位參加勞保無關)，即可向本局提出申請，相關的請領資格您可參考這篇文章: https://www.bli.gov.tw/0004856.html
Yu Feng Kao
工會投保年資滿幾年可以請領？
是否有年齡限制？
陳福明
@{楊正清|100007144805054}
徐世洪
基本工資調整了 45800天花板也該往上調整吧
Gu Dong
請問您我是參加職業工會~小攤販工會現薪資已45800元可以在提高嗎？因本人是身障。
陳福明
@{許賀善|100011445630972}
勞工保險局
您好，職災保險之投保薪資，與勞工保險同樣採覈實申報制，投保單位應依勞工實際月收入所得，按投保薪資分級表申報。如本局認有查核必要，將請投保單位或被保險人檢附所得證明供核。
吳青樺
我加職業工會舊制，45800可以直接升至72800元，一個月需繳多少錢？
韋文強
勞工保險局
您好，原則上本局將針對111 年4 月份勞(就)保月投保薪資為45,800 元之受僱員工，如其當月勞退提繳工資高於45,800 元，則按其勞退提繳工資逕調為對應之職保月投保薪資至上限72,800 元。如您欲瞭解詳細個人資料，為保護您的隱私，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
黃莉雯
職災72800，請問是由雇主申報，還是會比對到健保薪資？
勞工保險局
您好，若您已送件申請勞保傷病給付，想查詢目前案件進度，可撥打02-23961266轉2236，或可於本局意見信箱留言，並提供基本資料及聯絡電話，以利查詢後專人回覆，謝謝您！
李冰冰
審核超慢，月初資料寄出，到現在還是卡在審理中⋯⋯
馬源朝
騙很大！！
若同是公家機關，就沒有了保障。
勞工保險局
您好，符合勞保老年年金的法定請領年齡，且勞保年資合計滿15年者，得請領老年年金給付，詳細規定您可參考這篇文章 https://www.bli.gov.tw/0102677.html
又勞保老年年金給付達到法定請領年齡，且勞保年資滿15年而延後請領者，應發給展延老年年金給付。延後請領之期間自符合前述條件之次月起，每增加1年增給4% 最多5年增給20%。
註：勞保老年年金法定請領年齡:民國46年次(含以前)為60歲、47年次為61歲、48年次為62歲、49年次為63歲、50年次為64歲、51年次(含以後)為65歲。

另外，如您說的勞退是指新制勞工退休金，滿60歲即可申請，與老年給付無關，可分別請領。
許景勛
1.屆齡請領勞保年金如未滿15年不能選擇以月退休金領取只能一次領取，如是展延退休可否能以展延之退休日期補足15年選擇月退休金領取。
2.展延退休領取展延期間是否仍要繳納保費？展延期間是否有計入投保年資？
3.如以展延加4%領取是要展延止在辦勞退還是屆齡時就需事先辦展延勞退？
勞工保險局
依照勞工職業災害保險及保護法第6條規定，年滿15歲以上，受僱於登記有案單位(領有執業執照、依法已辦理登記、設有稅籍)之勞工，不論單位僱用人數若干，均屬強制納保對象。
已參加勞工保險職業災害保險之被保險人，其職災保險保險效力之開始，自勞工職業災害保險及保護法施行之日起算。因此，自111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行日起，勞工保險加保生效中之被保險人，即取得職災保險之被保險人身分，不需要另行申報參加職災保險。
有關職災保險的保險費分擔比例，建請參閱本局官網勞工職業災害保險及保護法專區 https://www.bli.gov.tw/0105873.html
黃橘子
請問什麼職位要投保職災險啊？要跟誰投保？？我要怎知道公司有沒有保？？會不會又從薪水扣？？
勞工保險局
您好，勞保被保險人退保後，原有的勞保年資會予以保留，未來再受僱從事工作參加勞保時，無論停保期間多長，勞保年資均會合併計算。
勞工保險局
您好，如您所詢的是勞保減給老年年金給付，說明如下：
1.依勞工保險條例第58條第1項及第5項規定，勞保老年年金給付之請領年齡，自98年1月1日勞保年金開辦起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，以提高至65歲為限。
2.依照上開規定，勞保老年年金給付之請領年齡，自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後請領年齡均為65歲。所以民國51年次（含）以後出生的人，116年滿65歲時，始符合老年年金請領年齡。
3.如符合勞保老年年金(月退)的法定請領年齡，且勞保年資合計滿15年者，得請領老年年金給付。如果要提前請領，最多可提前5年申請勞保減給老年年金(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%)。
Hsu Chuanta
減額年金是什麽？怎麼領？
勞工保險局
您好，如您欲申訴勞保以多報少違法事項，您可將違規事項及相關資訊，以書面方式郵寄至局或親自來局填寫檢舉書，並且請留下真實姓名及聯絡方式，以便本局查核處理。至有關健保疑義，請您另向健保署諮詢。
吳振鎰
請問勞健保領多報少是正常的？月薪4～5萬卻是報最低薪！
勞工保險局
您好，因有關您詢問的試用期等相關勞工權益問題，屬勞「工」局職掌業務，而非勞「保」局，再麻煩您洽詢公司所在地勞工局 https://www.bli.gov.tw/0103340.html 謝謝您。
穆琳
請問您，我工作的公司當初在應徵我進去的時候，說要簽試用期3個月，結果三個月過去了，他還是在要我再簽三個月，今天又叫我簽三個月，我去年７月到現在都是簽約，是正常的嗎？我應該要怎麼處理？
勞工保險局
您好，退休後再就業僅能參加勞保的職業災害保險，其提供的給付僅有傷病、醫療、失能、死亡給付，無老年給付。如您的公司適用勞基法，則須為您提繳新制勞工退休金6%。
陳玉奇
請問如果退休了，還可以加勞保嗎，是不是提前退休了，再加勞保65歲還可以再領一條錢感恩
勞工保險局
您好，依規定，收益分配是依勞動基金運用局公告110年度運用收益計2,836億8,460萬餘元，扣除110年度已領取勞工退休金之收益後的淨額分配給勞工。
110年度雇提收益＝
新制勞退基金110年度收益淨額×(個別勞退個人專戶110年度雇提每日結餘金額累計數÷ 全體勞退個人專戶110年度每日結餘金額累計數）。
由於每個勞工退休金繳納的期間、金額均不相同，因此，每位勞工朋友所分配到的收益金額並不相同。
鮑文卿
請問一下提撥的六%今年的分紅是23,000是按照比例分配還是每個人都是23,000我的意思是說他存底六%不是50,000的話他也是分紅23,000嗎
Land Wild
為何勞退要延遲給付？？
對勞退休勞工很不公平！！
而且還偷偷摸摸的搞，政客們都裝瞎！！真的超爛的政府！！
粱福桑
我從23歲開使繳，現在45歲，還要再繳20年，然後65歲每年只能領15000元，我真的繳的很心酸！
Ai Xiao Jian
陳進坤-謝謝分享
蔡明宏
Ai Xiao Jian
劳工保險局一很熱心
勞工保險局
您好，如您所詢的是勞保老年年金給付，民國51年(含)以後出生的被保險人，如勞保年資合計滿15年，於年滿65歲，得申請勞保老年年金給付；如要提前請領，於滿60至64歲期間得申請勞保「減給」老年年金給付(每提前1年減給4%，最多提前5年減給20%)
註: 請領勞保老年給付(含一次和年金給付)，應先辦理離職退保。
王麗秋
請問51年次10月出生，要到幾歲才能月領
黃雅雅
@{謝至勛}
勞工保險局
您好，被保險人如係因執行職務而致傷病不能工作，未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，按被保險人平均月投保薪資之70%發給職業傷病給付，若經過1年尚未痊癒者，第2年減為平均月投保薪資的50%，合計最多請領2年。
劉佳琳
職災補助幾個月
勞工保險局
您好，如您是詢問時薪人員投保薪資如何申報，基本上依規定應按其月薪資總額申報投保薪資(如某員每週工作2日，每日工作2小時，時薪220元，月薪資總額為3,520元)；另如您是詢問時薪人員保險費如何負擔，依規定雇主負擔70%、被保險人負擔20%及政府負擔10%。如您欲進一步瞭解詳情，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
吳美雅
請問領時薪工的勞保如何計算?
勞工保險局
您好，為保護個資安全，建議您可以電洽本局國民年金組個案詢問，電話(02)23961266分機6055、6077，將有專人為您服務。
林順龍
請問換工作有銜接上勞保為何三個月後還是收到了國民年金的繳款通知？
勞工保險局
一、您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。前開雇主應提繳之退休金，應由雇主全額負擔，不能從勞工的薪水內扣繳。
二、雇主應將每月為勞工所提繳之退休金數額，於勞工薪資單中註明，或另以其他書面方式或以電子資料傳輸方式通知勞工。故勞工可透過雇主每月給予的書面或電子資料傳輸之通知得知退休金提繳情形；此外，勞工亦可透過自然人憑證、健保卡號+戶口名簿戶號、郵政金融卡、勞動保障卡、勞保局行動服務APP及臨櫃等管道查詢勞工退休金個人專戶(詳情請參閱https://www.bli.gov.tw/0012942.html)。
陳錦惠
請教公司提撥6%是公司支付還是員工自付？
要如何知道公司是否真的有提撥？
勞工保險局
您好，如欲查詢您的勞保年資可以下方式，以勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢、以中華郵政金融卡透過郵局實體自動櫃員機查詢、網路查詢、臨櫃查詢及電話查詢，詳細資訊可參考本局網站，
https://www.bli.gov.tw/0005524.html
勞工保險局
您好，原則上已領取勞保老年給付之勞工得由其所屬單位辦理僅參加職業災害保險，惟不瞭解您詳細個人資料，為保護您的隱私，建議您致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111諮詢。
如您再受僱且為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），雇主仍應為您按月提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。
張櫻慧
請問已經辦理勞保的一次領退休。現在二度就業還可以再繼續投保嗎？還是勞工有什麼其他的保障？
勞工保險局
依照勞工職業災害保險及保護法第17條第2項規定，被保險人之薪資，在當年2月至7月調整時，投保單位應於當年8月底前將調整後之月投保薪資通知保險人(本局)；在當年8月至次年1月調整時，應於次年2月底前通知保險人。前開調整，均自通知之次月1日生效。故投保單位可視業務需要及員工月薪資總額異動情況，至少每隔半年(每年2月及8月)按所屬員工最近3個月之平均月薪資總額覈實申報員工投保薪資調整，但被保險人薪資如有變動，亦可隨時申報調整，並非投保薪資之調整僅能在每年2月及8月申報。
趙鑫鴻
請問投保薪資調整一年可以申請幾次，有沒有限定每年某月才可申請
勞工保險局
您好。已領取月退休金勞工，於未屆平均餘命前死亡者，停止給付月退休金。其個人退休金專戶結算賸餘金額，由其遺屬或指定請領人一次領回。
陳民輝
請問滿60歲勞退6%年資15年以上選擇月領，未滿84歲前死亡，遺囑是否可再選擇月領或要一次領。
勞工保險局
您好，依照勞工退休金條例第14、19條及其施行細則第21條規定，勞工得在其每月工資6％範圍內，自願提繳退休金，雇主應填具提繳表通知本局，並由雇主向其收取後，連同雇主負擔部分，一併向本局繳納。故現行勞工如欲個人自願提繳退休金，皆須透過雇主向本局申報後，由本局寄發個人自願提繳之勞工退休金繳款單予雇主，並由雇主連同雇主負擔之退休金繳納至本局。若雇主不願意依前開規定申報勞工個人自願提繳退休金，建議勞工可向雇主反映並說明，如雇主仍有相關疑義，可向本局洽詢。
鄭春蘭
有請公司會計幫忙自費多提撥6%，但會計說公司沒有人這樣提撥，就不肯了！這樣合理嗎
勞工保險局
您好，依照規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。雇主所提繳之退休金，應由雇主全額負擔，不能從勞工的薪水內扣繳。如果雇主從勞工的薪水內扣繳，已造成工資不完全給付情事，係屬違反勞基法規定，可向事業單位所在地的地方勞工行政主管機關（即縣市政府勞工局、處）申訴。
Joe Lin
請問僱主勞退提繳，完全讓員工負擔，合理嗎？
全部員工保25250
今年勞健保卻要繳2488/月

公司約45名員工
已經持續好多年
該如何申訴？
追討自己的權利
勞工保險局
您好，原則上勞保是採申報制度，雇主應於所屬員工到職當日填具加保申報表送交本局辦理加保手續，惟依規定有受僱支薪之員工始得由其雇主申報加保，因不清楚您兒子從事外送工作僱傭關係為何，詳細加保規定仍請其本人致電本局電話客服中心(02)23961266轉分機3111洽詢。
潘品蓁
請問我兒子目前是大三學生，平常課餘有在跑外送，如何投保？
勞工保險局
您好，可參考勞動部勞動基金運用局所公告之勞工退休金條例退休基金最近月份收益率，亦可登入本局E化服務系統試算勞工退休金核發金額 https://www.bli.gov.tw/0105261.html ，謝謝！
張春艷
辦理勞退年金當年，除府合其他條文歸定外，是否跟當年度收益淨額有關，該如何觀察辦理時當年度收益？
勞工保險局
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