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還要扣自己的假參加員工旅遊？太誇張了... #員工旅遊 #公司規定 #YFB
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她批「員工旅遊」扣特休假等於變相扣薪！恐已違反法勞基法

「員工旅遊」是公司常見的員工福利之一，然而，員工旅遊的開銷該由哪一方支付、在假日還是平日出遊、員工是否可拒絕參加等細節，卻往往容易產生爭議。近日，就有網友指出，假如企業將員工旅遊
留言
  • Tz Then Tux
    以前公司看我外地來的
    每天下午下班還特意叫便當給我
    連房租都叫我省了睡公司閣樓
    時遇訂單不景氣的時候公司裁員了好幾個人就是沒資遣我
    我最後自願離職。到現在想起那公司董事長跟經理這般照顧現在還是滿滿的感謝
  • A-Fu Liu
    我們公司每年兩次國外旅遊。機票酒店全免，每人還發2000美金零用金。
    不扣假，旅遊回來再加放三天收心假。
    你問我做什麼的？？
    我是做夢的！
  • Wo LaLa
    啥麼是員工旅遊？
    誰想出來的？
    免費最貴

    員工旅遊=
    消假不讓年底太多假

    不讓員工存第一桶金
    旅遊花光積蓄

    假沒了+錢也沒了+出國又看到沒買的名牌包=乖乖回生產線包裝活^_^

    （賭博啟示錄）永不翻身
  • 劉品辰
    最後就不辦了！
    公司就省下來！
  • 黃薏人
    爛老板，我們公司出去玩發禮金給你去玩呢
  • JianLin Du
    我前公司給員工的過年禮物，是一張兌換卷，上頭還註明期限與給客戶贈品，為了省錢只好請員工去兌換麻糬禮盒.....
  • 李今賓
    員工旅遊就是公司出錢你出假?知道後都沒人要去!很多公司跟本寫爽的!你沒做當然不知道!
  • Sean Kung
    那些說"不爽就自己開公司"的 通常不是貫老闆 就是奴.. 因為你如果同樣身為勞工 別人爆出問題也同樣是在幫你爭取福利 勞工環境改善 你的環境也很大機會跟著改善 但你卻反過來罵那些爭取 抱怨不公平的人? 我也是不知道該說啥
  • Sunny Chang
    我們公司不去員工旅遊的還要付2k給公司
  • Vickey Lee
    幸好公司員工旅遊不是扣自己的假，旅費補助也是按照年資比例給予，無法出門旅行的同事就留在公司值班維持部分營運，假如出去員旅還要扣自己的假；這就有點讓人不舒服了
  • Zuma Lin
    建議趕快辭職回家睡覺💤就不會有慣老闆虧待您了…
  • 王靜怡
    我前公司也是這樣，月休6天，沒國定假日，沒特休，員工旅遊不去還要上班，月薪實領26000元，所以後來老娘就不做了，聽說接手我工作的下一個人，就有週休二日！

    現在我找工作標準，符合勞基法，才願意去上班！
  • 紀明佑
    我覺得在台灣很正常啊，
    你去玩的不是上班當然扣特休啊⋯⋯你也可以選擇不去啊.....
    是台灣老闆摳性慣了？還是我奴性慣了？
  • Cho Chuan Kai
    扣假參加員工旅遊很委屈？

    敝校學校用某個禮拜三下午舉辦「文康活動」（註），主辦的人事主任說…

    「不參加的要請假，就算是要留在學校改作業也要請假。」

    你以為扣假參加員工旅遊已經夠委屈，殊不知連不參加留在學校都要請假…

    ——

    「文康活動」，每位教職員工每年有1200元的文康活動費，大致上是由人事主任統一辦理慶生或戶外活動，或辦桌、發禮券，就是以前「自強活動」的延伸，也可以教師揪團聚餐、看電影核銷。
  • Eagle Ray
    不參加還要上班耶
  • Peter Fun
    公司老闆說，特休假沒有休完，年底給不休假獎金，但錢會從年終獎金扣除，這樣也不違反勞基法，真G拜！
  • Smi Le
    南部有間公司員工旅遊還要員工自己出錢的！算哪門子的旅遊
  • 鄭凱
    @{Ku Shu Ting|100000149214044}
  • 林芷馨
    @{林琵蝶|100003295306885}
  • 曾予宣
    @{張葵皇|100002492005297}
  • 林欣怡
    @{林欣茹}
  • Kelly Wu
    @{Chen Mei-yen|yen2345}
  • 羅語婕
    @{羅芷妍}
  • 胡淑媚
    @{Hanna Chiu|p23760}🙄️🙄️
  • 米超
    現在勞方有些也是吃相難看
  • 許氏貔貅
    @{Hsu Tsun Yun}
  • Emily Su
    @{凱婷}
  • Ariel Lai
    @{John Lai}
  • 賴詩涵
    @{Rebecca Huang}
  • Hsiang Ju Lin
    @{簡永瑩}
  • 傅勝輝
    這老闆吃屎長大的嗎？😂
  • 莊家誠
    連打疫苗都要用特休了，私人企業誰跟你照規定
  • 吳君浩
    沒人強迫你去啊
    你可以選擇留在公司上班或休假啊
    講得好像全世界都欠你
    應該樣樣都必須滿足你似的
  • 凌陵七
    在家裡睡覺
    時間到我自動匯錢給你
    好不好啊～員工😂
  • Kelvin Kuo
    我剛員工旅遊回來你給我看這個
  • 朱騏顯
    不意外，台灣爛老闆太多，我還遇過特休假不能休，只能換錢，然後平時休假休太多，還會扣特休錢，無言
  • 劉政坤
    以後自己當老闆就知道了報怨什麼？
    等以後沒有員工旅遊時才在報怨公司沒員工旅遊
  • 張品瑋
    如果公司全額出費，我犧牲特休價合理
  • 陳育真
    @{Rachel Chen}你看看
  • Elly Lee
    @{Su-yin Lee|suyin.lee.58}這就是你們嗎🤔
  • Steven Wu
    台灣公司你意外嗎？
    我們公司還是我去爭取才有特休的
    只有更爛沒有最爛
  • そ あや
    我們公司就是那種 底薪+100X工作天數+全勤的算法 所以 如果沒跟去員工旅遊 算是放假日 那個月的薪水就會少個幾百元
  • Arthur Wu
    我以前公司，員工旅遊兼尾牙，要自付七千二。
  • Long LI Lin
    公司員工旅遊是無薪假 久了也覺得正常 反正都是為了賺錢生活
  • Chen Beer
    之前去客戶家維修需要客戶請假在家
    結果客戶說他們公司規定禮拜一/五不能請假
    馬逼咧
    請自己特休假還不能選什麼時候
  • 徐健洵
    First time?
  • Yooyi Shen
    去的話要扣假 不去的話強迫上班🤣好算計
  • Wei Wang
    上班時間去員工旅遊我就當應酬
    下班時間花自己的假誰要去員工旅遊啊
    上班就已經看到同事看到煩了==
  • Johnson Lee
    可以不去阿
  • 莫言
    @{許家榮|jailrong}你們公司….
  • Passing Stranger
    臺灣企業的員工旅遊不就本來一直都如此嗎? 只是真腐.相關單位不肯重視而已
    小編你是那國人?
  • 雲映日
    沒有硬性規定老闆要提供員工旅遊吧？不想被扣假就不要去乖乖上班囉🙄
  • Ying Yi Ng
    不同公司不同啦
    如果沒用特休 之後老闆還可能付錢給你未用休假
    大部分的老闆就會要你請特休了 因為沒上班
  • Zoe Su
    台奴灌出巨嬰老闆
  • 艾德華
    台灣常態…很奇怪嗎？
  • 葉王
    這是真的不合理
  • Nic Worlds
    這沒什麼好抱怨的，有能力就自己跳槽找更好的公司，能力有限就繼續逆來順受
  • 洪毓蔚
    老闆如果提出上班日另行補班 不扣特休 的情況呢？
  • 嚴揆皓
    YFB是啥？？
  • 林昱廷
    勞基法？哈哈哈哈哈哈
  • 嚴寶妮
    沒員工旅遊靠腰，有員工旅遊靠腰，這麼厲害要不要自己開公司！
  • 林健暐
    要看是否有強制性，如果一定得參加旅遊，那就不能扣假或事假無薪，如果是自由參加，不參加的人可以選擇照常上班，那就沒有違法問題。
  • 劉祐誠
    不說你不知道
    有些公司颱風假也要扣特休
  • Cheng Yu
    高雄某網紅咖啡廳就喜歡做這種事啊🙂扣特休出去玩
  • Iris Tsou
    不都是這樣嗎？大驚小怪！
  • HaHa Chen
    @{龔小嵐|blue.mzsb} 為什麼似曾相似?
  • 周全通
    有哪一間公司不扣特休的
  • Johnny Ho
    會意外嗎？有些公司安排年度健檢也是要勞工自己休假去。
  • Prussia Lin
    員旅也不是法定的，不參加在公司乖乖上班就好了，得了便宜又賣乖
  • 陳信展
    要辦就大器一點不然就不要辦
  • 任九漢
    公司補助旅遊，但沒全額補助，還得要請特休四天（含）已上，有違反勞基法嗎？
  • 潘柏企
    公司還是用周休二日辦旅遊就好了…
  • Siao Jhu Hong
    @{陳孟孟} 我們也是這樣過來的
  • 呂志良
    不參加就好了
  • David Wang
    什麼叫做"可能"違反?是就是，有就有，沒有就沒有，還是政府業管又想教業者如何規避了嗎?
  • 許宗暉
    台灣老闆不意外
  • James Chan
    如果不是強迫參加 你也可以不去啊@@
  • Chia Wei Ho
    我們公司員旅遇到平日就是無薪假或是扣特休抵架呀⋯⋯
    而且沒一次是國外旅遊
  • 吳帝頡
    台積電也是這樣幹啊
  • 溫宗翰
    遇過火鍋店，更糟糕的
  • Guan Wei Chen
    如果公司政策要放無薪假卻強制有特休的同事先扣特休不知算不算違法
  • Hsieh Wei-en
    拜託別再扯勞基法了
    勞基法現況有90%只保障資方
  • Apin Lin
    以前還以為員工旅遊不去就要去上班是老闆小氣....原來我誤會他了
  • 姬丫梧
    勞基法有規定公司要有員工旅遊？
  • 高朝欣
    違反了吧！沒聽過還有這樣的福利
  • 馬肇霂
    三十幾年就這樣了,勞基法有規定旅遊可以放公假嗎?有颱風假嗎?跟公司爭取只有一條路,失業。
  • Huang Wei
    所以我司有旅行假應該有符合勞基法!?🤣🤣
  • 曾玉
    之前老闆國外國內員工旅遊全額支付
  • Doris Tsai
    然後不想參加老闆還會說你不合群
  • 艾利絲
    很多公司都這樣啊
    投訴了也不查
    反正上有政策
    下有對策
    根本沒在怕的
    公權力是個屁
  • 劉鈺
    除非不待了，不然誰會提告.......
  • 馮筱雯
    鬼島尋常
  • Ical Chen
    所以員工旅遊之前我都不參加⋯前公司每次都排國外旅遊，自付一堆錢還要扣特休 。留下沒去的也沒得休息，還得幫同事處理公事接電話⋯🥶
    整整四年都沒去過員工旅遊 哈哈😆
  • Joyce Li
    很多時侯我覺得都是勞資雙方各退一步想，如果大家都想要爭贏，老闆大可以把公司收起來，這時看誰是贏家?
    當然雙方退一步也是要在合理的範圍內~
  • Yi Zhen Chen
    不是都這樣嗎
  • 楊婷媛
    不是都那樣嗎？！
    現在才說違反勞基法？！
    那之前那麼多公司違法的時候，怎麼都不抓不罰？！
  • 林吳隆
    有公司參加員工理由還被處罰勒～職位不保又被扣錢
  • 李憶茹
    以前上班員工旅遊平日的話也是扣特休，沒特休當日沒薪水不扣全勤
  • 施嘉宸
    員工旅遊視同上班
  • 何婷
    自己開店當老闆最快～勞基法是有規定一定要辦員工旅遊嗎？
    有的人不辦旅遊就說公司福利不好～辦了又被你們這種人說嘴～😏乾脆都不要辦最好🤣
  • 許鉦蔚
    老闆表示不爽不要幹啊⋯⋯
  • 劉子維
    然後不去還要講理由，理由不充分要強制參加。
  • You Bonnie
    員工旅遊都是用連假 🤣🤣
  • Vivian Lin
    一直都要請自己的假參加啊⋯⋯
  • Emily Tso
    颱風假還要扣自己的假呢
  • Chiehi Lin
    之前一個老闆算良心公司了
    員工旅遊一律公假三天
    想出國的組一團、國內的一團
    帳單回公司核銷，核銷金額依年資，超過的自付
    但是兩團時間必須錯開~同部門不能全部參加同一團
    雖然公司不大，也有個四、五十人，搞個兩團剛好
  • 劉麗雪
    我都沒在去
    直接拿補助就好
  • Michael Huang
    有些人就是搞不懂…. 很多人是被迫的 不去還要被冠上沒向心力的帽子.. 逼員工犧牲假日或特休
  • Ni-ni Hou
    所以都別辦 給錢自己拿發票來抵消最好👍
  • 蕭敏君
    原本覺得辦員工旅遊是件好事，但就是會被某些人搞爛⋯⋯

    想到員工旅遊就覺得噁心🤮
  • 邱鴻均
    沒差
    大家都在笑你，然後回去無薪加班
  • 柯南
    不意外 很多公司都是這樣 不乏連鎖企業
  • 林琳均
    資(偽勞)工局~一直在狀況外~碰上資方都是 "應"
    所以~最軟的自己去跟老闆說~
  • Yueh Sen Lin
    屏東很多老闆這樣阿！一點都不其怪！屏東特產之一還是超級綠的！
  • 鍾進發
    它會說這是經過員工同意的 所以沒有違規！
    本公司已經實施N年了，沒有違規喔
  • 林晨星
    不要去的可以留下來上班，這樣就沒問題⋯⋯事先協議好，願意去的須自行請假。
    吃住門票不用錢逆？這一次我覺得勞方太貪心…
  • 陳璿淇
    勞基法？僅供參考；隨雇主心情
  • 陳耀宗
    公司員工旅遊出國五天扣特休，不去的可以去上班啊！我就去上班...
  • 黃秀華
    以前，在工廠上班，旅遊要用假日補班
  • Ya Ya Lu
    你不用上網說 你要跟你老闆說 自立自強呀
  • 陳冠蓉
    見怪不怪，常態了
  • Cindy Cheng
    遇到這種員工
    將來都不辦員工旅遊了
  • 吳長堡
    從來沒有上班日可以員工旅遊，想太多了
  • 馬克辛
    某前公司的衛生紙及客戶來訪時的飲料…是用福委會的錢買的….
  • 吳盈靜
    這算什麼 我們之前留下來上班還被迫扣年假呢
  • Windy Lin
    如果是強迫員工用特休一起旅遊，這就不合理了
  • Shiwei Yang
    台灣老闆的悲哀 嘴巴說福利會給 背後卻是各種凹 不然就是對公司有利的勞基法就拼命講 不利的話死都不提
  • 許在銘
    佛曰⋯
    真的是⋯⋯
    十曰十人干
    貪
    嗔
    痴
  • 曾文楷
    要爭取權益，到後面會失去福利
    員工旅遊非法定必須辦理
    辦了還要被員工檢舉
    有爭議，公司乾脆不如不要辦
    公司反而省下一筆錢
  • 周鴻鷹
    而且還要自己付錢去
  • Tapeng Lee
    不合法就告 囉嗦這麼多沒用 老闆和員工一樣都愛錢. 現實就是能力決定一切 . 不滿意就跳槽囉
  • 阮昱錦
    小弟公司就這樣呀，某個在深坑的系統廠
  • Sharon Huang
    我們公司也做過一樣的事，參加員工旅遊的人當天算無薪假，反而沒去的沒扣無薪（重點他們也放假不用上班）🙄️
  • 鄭天兵
    我有沒參加員工旅遊，然後被扣全勤的
  • 李翊寧
    扣自己的特休跟不一定想一起出遊的人出去，不如折現給我，謝謝
  • Leah Chen
    再吵再計較，以後就沒員工旅遊。員工旅遊不是一定要有的福利
  • Yung Sheng Tsao
    有任何問題歡迎自己當老闆
    ，給任何人起薪都8萬起。來遏止這種貫老闆的不良社會現象。
  • 梁培鈺
    以前老董在的時候，員工旅遊算上班，沒有參加還要請假，佛心的老董去跟菩薩修行後，就沒這樣的福利了
  • Wood Wu
    我們公司員工旅遊自己負擔一部分的錢，休假扣特休，補助的費用是福委會出的，老闆還一副施捨你們去玩的姿態勒
  • 林里歐
    能力好，自己當老闆，福利愛怎麼給就怎麼給；
    能力差點，就好好挑公司，福利好的公司不是沒有，就看自己進不進得去；
    如果挑不了公司，那就是公司挑人了，這時候就看自己怎麼想了，努力一點提升自己，換到好公司去是一條路，或是就地坐下哭喊不公義也不是不行啦.....
  • 林國龍
    一直都是這樣啊！
  • 沈楨
    羨慕有員工旅遊
  • Simon Qiu
    這是命🥲
  • 黃良智
    至少有員工旅遊
  • Lo Hsiang Ju
    這是常態
  • 林米米
    都這樣啊....😂
  • Xin Yen
    羊毛出在羊身上
  • Tony Chen
    非假日旅遊扣假，應該沒有違反勞積法問題，除非旅遊是在應公司要求為公司工作。
  • せかわ かなめ
    一堆公司這樣做，有什麼好驚訝的
  • Chang Ching Yao
    覺得假日（被迫）參加員工運動會也必須要有補休或加班費🔥
  • 楊昇諺
    不是恐
    是確確實實違法了！
  • 彭政樹
    已經幫你出旅費還要計較，除非自己出旅費，還扣特休才過份。
  • 林文泰
    感覺很多公司都這樣。
    例如:颱風天也扣特休
  • Rick Anaheim
    台灣貫老闆日常🤣
  • 陳宥森
    在台灣這是普及的
  • 陳慧玟
    這還蠻正常的，公司會有這樣的舉動。之前也遇到過是禮拜日的
  • 黃小芯
    我們連員工旅遊都沒😪
  • 蔡子生
    台灣老闆的正常操作!
  • Chou-Hwei Lee
    我前公司也是這樣啊
  • 柳撞
    台電停電工廠歲修也是扣我們的假
  • Yi-hsiu Chen
    員工旅遊照樣算有薪阿~一樣給全薪
  • 楊耀華
    還好我待公司是另外給旅遊假，然後還能申請公司補助
  • 魏藍
    我打雜小妹一週只上半天班，主管讓我參加還給睡一間雙人房～多看看幾家公司吧～
  • 星藍時尚美甲工作室
    我想到上次看到有人分享他去面試一間公司，依規定出差房間的錢要員工自己出一半
  • 翎小軒
    不意外，台灣的老闆就是這樣。
  • 公司打雜小妹 admin maid
    香港的公司也是
    要扣大假，期間還要負責老闆和同事之間的行程、房間安排等等雜務，等於沒放過。
    如果不去老闆還會給你面色，半推半就要你去。
  • Howhow Hu
    公司的大部分團康活動本來就是多餘的，什麼家庭日、員工旅遊，辦了也不會增加什麼感情，放假還要看到賭爛的同事超痛苦的啦。