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- 行政院人事行政總處， 台北市。 16,382 個讚 · 16 人正在談論這個 · 465 個打卡次。本總處作為行政院人事政策幕僚，以「優質人事服務、卓越公務人力、共創廉能政府」為發展願景，積極擘劃符合時代之人事制度與政策。
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110 年 11 月 02 日 - 事求人最新機關職缺資料 - 本日新增職缺查詢
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Bo Dhi Yang
無工作量之簡任官應予降免
一、依「公務人員任用法」第6條及「職等標準」規定，各官等公務人員之職責如下：
… 更多 (1)簡任官應負責「政策」及「施政計畫」之建議、創新、決定。
(2)薦任官及委任官應負責「工作方法」或「工作程序」之建議、創新、決定。
(3)簡任官並應負責最繁重至最艱巨工作；薦任官應負責最複雜至甚繁重工作；委任官負責簡易至甚複雜工作。
二、又依同法第7條規定，各職務均應賦予一定範圍之「工作項目」、適當之「工作量」及明確之「工作權責」。
三、違反上述規定情節重大者，應懲處如下：
(一)依「公務人員任用法」第30條規定，應報請考試院逕予降免。
(二)依「公務員懲戒法」第2條規定，怠於執行職務者應受懲戒。
(三)「工作」占公務人員考績分數65分，無工作量之公務人員，其考績成績最多35分(丁等)，依「公務人員考績法」第7條第1項第4款規定，應予免職！
員額評鑑已辦理10年的時間，請問，人事行政總處有多少簡任官沒有工作量？