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- 行政院人事行政總處， 台北市。 16,382 個讚 · 16 人正在談論這個 · 465 個打卡次。本總處作為行政院人事政策幕僚，以「優質人事服務、卓越公務人力、共創廉能政府」為發展願景，積極擘劃符合時代之人事制度與政策。
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110 年 08 月 09 日 - 事求人最新機關職缺資料 - 本日新增職缺查詢
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Bo Dhi Yang
請讓國人瞭解貴機關公務人員工作狀況
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依公務人員任用法第7條第1項規… 更多定，各職務人員均應賦予一定範圍之工作項目、適當之工作量及明確之工作權責。無工作量者，依公務員懲戒法第2條規定(怠於執行職務)，應受懲戒！
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依公務人員任用法第6條第1項規定，各職務人員之工作職責，應與「職等標準」所定職責程度相當，爰職責程度未與職等標準相符者，應予調降官職等。
1.簡任官負責「最繁重」至「最艱巨」工作。
2.薦任官負責「最複雜」至「甚繁重」工作。
3.委任官負責「簡易」至「甚複雜」工作。
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爰請讓國人瞭解貴機關公務人員工作狀況：
一、「簡任主管/副主管」工作狀況
女性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？
男性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？
二、「簡任幕僚人員」工作狀況
女性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？
男性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？
三、「薦任科長」工作狀況
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男性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？
四、「薦任幕僚人員」工作狀況
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男性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？
五、「委任幕僚人員」工作狀況
女性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？
男性人數(占比)？平均工作量？多少人沒有工作量？