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行政院人事行政總處, 台北市。 16,382 個讚 · 16 人正在談論這個 · 465 個打卡次。本總處作為行政院人事政策幕僚,以「優質人事服務、卓越公務人力、共創廉能政府」為發展願景,積極擘劃符合時代之人事制度與政策。
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110 年 08 月 09 日 - 事求人最新機關職缺資料 - 本日新增職缺查詢
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  • Bo Dhi Yang
    請讓國人瞭解貴機關公務人員工作狀況

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    依公務人員任用法第7條第1項規… 更多定,各職務人員均應賦予一定範圍之工作項目、適當之工作量及明確之工作權責。無工作量者,依公務員懲戒法第2條規定(怠於執行職務),應受懲戒!
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    依公務人員任用法第6條第1項規定,各職務人員之工作職責,應與「職等標準」所定職責程度相當,爰職責程度未與職等標準相符者,應予調降官職等。
    1.簡任官負責「最繁重」至「最艱巨」工作。
    2.薦任官負責「最複雜」至「甚繁重」工作。
    3.委任官負責「簡易」至「甚複雜」工作。
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    爰請讓國人瞭解貴機關公務人員工作狀況:

    一、「簡任主管/副主管」工作狀況
    女性人數(占比)?平均工作量?多少人沒有工作量?
    男性人數(占比)?平均工作量?多少人沒有工作量?

    二、「簡任幕僚人員」工作狀況
    女性人數(占比)?平均工作量?多少人沒有工作量?
    男性人數(占比)?平均工作量?多少人沒有工作量?

    三、「薦任科長」工作狀況
    女性人數(占比)?平均工作量?多少人沒有工作量?
    男性人數(占比)?平均工作量?多少人沒有工作量?

    四、「薦任幕僚人員」工作狀況
    女性人數(占比)?平均工作量?多少人沒有工作量?
    男性人數(占比)?平均工作量?多少人沒有工作量?

    五、「委任幕僚人員」工作狀況
    女性人數(占比)?平均工作量?多少人沒有工作量?
    男性人數(占比)?平均工作量?多少人沒有工作量?