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同仁詢問NPA署長室，到底「沒有提早退會不會造成退休金短少？」<br> 網路上傳的沸沸揚揚的年金改革，退休法已經修正完畢等語云云，有好幾種版本，好幾種說法，到底哪一種是對的？ 我們也同時在許多臉書與LINE群組中，看到了許多未經證實的文字，或是經澄清而被忽略的催退文， 讓同仁對自己的退休權益深感不安，同時又因為大環境的躁動，更是增加對退休權益的誤解。 您的不安，就是我們的責任… 更多 其實，在民國104年3月時，銓敘部就有發過新聞稿澄清，公務人員退撫改革法案目前未修正通過，尚待進行朝野協商及二、三讀通過，其中針對「105年前可以退，因為不溯及既往」等說詞更是嚴正駁斥，因為只要符合現行月退資格的同仁，法案中早已明定無論未來何時退休，都【保障】以【最後在職】俸額計算。 我們其實也鼓勵正值方滿五十歲要退休的同仁，如果願意留守崗位為警界盡一份自己的力量，把這30年的功夫傳授下去，不論是新進同仁，或是單位主管，都能因為你的協助而在警察的本業上多一些經驗累積。 相同的，我們也不會強迫能夠申請退休資格的同仁們不能退休，而是希望大家能在退休後，仍能以警察為榮。如果日後我們能幸運地在路上相遇了，我也會對著你說： 【謝謝你，學長，有空來單位喝杯茶】 ======================= 【#NPA知識Cool】<br> Q、何謂85制、70制?<br> A、所謂85制、70制，是對「99年公務人員退休法修正後的月退休金條件」的簡稱，其規定如下：<br> 一般公務人員，年齡滿55(60)歲且任職滿30(25)年，即符合支領月退休金的資格 (55+30=85、60+25=85)<br> 危勞公務人員，年齡滿55歲且任職滿15年，即符合支領月退休金的資格 (55+15=70)<br> 特別要注意的是，兩者必須都達到法定條件才符合資格，而非兩者總數相加。

昨日晚上在臺北市中山捷運站發生隨機傷人事件，我們立即召開緊急應變會議，提出6項強化防處作為。 這一刻我們站在最前線，讓家人、朋友及所有的民眾都能夠安心。

【更新】超驚險！　匪持斧與警對幹 | 即時新聞 | 20150712 | 蘋果日報

(更新:新增內容)取締闖紅燈竟上演警匪對峙！46歲金姓慣竊，昨天下午騎乘贓車闖紅燈遇警攔查，金嫌不願接受攔檢騎車逃逸，警方追捕至一處死巷內準

秉持網路社群媒體具公開、透明、參與、凝聚彼此共識的特性，我們警政署人事室也即將成立臉書粉絲專頁回應相關人事疑義，與大家共同分享相關人事議題的最新訊息，並透過群眾參與、集體智慧，共同營造我們的良好工作環境。 警政署人事室臉書粉絲專頁在今天上午已就經營主軸、內容呈現等進行研議與籌備，待相關細節確認後就會在下週正式成立，屆時我們會再向大家鄭重介紹。 先向大家透露，署人事室首po內容，讓大家先行了解，內容如下：… 更多<br> =====================<br> 近來接獲部分同仁在NPA署長室留言板就警察人事陞遷及獎懲案件，表達個人訴求及看法，我們十分樂意見到同仁願意在NPA署長室表達心聲，也非常重視同仁的意見和權益。 對於同仁提出的問題，我們都十分感同身受，也亟於站在同仁的立場，謀求改善解決之道。惟其中有許多問題，礙於法令規定，或涉及制度變革，影響層面過鉅，無法一蹴可幾，立即解決，尚須經由相當時間的審慎研議、通盤檢討，修正法令制度，甚至簽陳上級機關亟力爭取始能得到圓滿、妥適之解決途徑。 為了廣納同仁意見，更貼近、瞭解同仁心聲，除了NPA署長室外，我們特別針對警察人事陞遷、獎懲、福利等事項，於臉書上成立我們的專屬粉絲團，除了提供同仁更多表達意見的管道，也希望能在此將警察人事的相關議題聚焦，針對同仁的問題與建議，作更妥適、更有效率的回應及研處。 此外，我們也將請各縣(市)政府警察局副局長邀集所屬基層、刑事同仁，舉辦警察人事業務座談會，藉由多向溝通，集思廣義，廣納同仁意見，據以研擬改善現行警察人事業務及相關措施。 期待透過這些作法，能在改變的路上盡一份力，以更具體、更開放的思維與大家共同邁步向前。