Month: 2017-02
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1463755146969002 時間：2017-02-12 10:26 【改善台鐵勞資關係，岱樺將繼續努力】 針對台鐵員工春節休假爭議，在岱樺偕同產業工會幹部召開記者會之後，交通部與台鐵分別做出正面回應：其一，是調整班表，每週將至少有完整一日休假；其二，主張春節休假的374位員工，將不會有人被記三大過免職。 我很感謝政府體恤民意的態度，不論身分為何，員工如果不能有合理的出勤作業班表、就不會有安全的輸運，這是攸關旅客公共安全的問題。… 更多 因此，我將繼續努力，包括作業規則的修訂等，促成產業工會、企業工會與台鐵的勞資溝通，共同建構合理安全的勞動環境。 相關新聞： 林岱樺：春節休假台鐵員 不會被記三大過免職 👉 https://udn.com/news/story/1/2279857 賀陳旦點頭從寬處理！ 台鐵員工無人免職處分 👉 http://bit.ly/2kfC9iJ 台鐵勞資共識 乘務人員每日工時6小時40分 👉 https://udn.com/news/story/7314/2279196 超連結 NEWS.LTN.COM.TW
賀陳旦點頭從寬處理！ 台鐵員工無人免職處分 - 政治 - 自由時報電子報台鐵產業工會在春節期間發動依法休假，部分員工休假導致各個車站人力短缺，事後有374位員工接到曠職通知，傳出原本台鐵打算將連續4天未依規定請假者記兩大過免職，不過最近府院高層對此相當關切，交通部長賀陳旦終於點頭從寬處理！台鐵統計，從除夕到初三這4天之內，共有374名員工沒有依照班表出勤，少部分的員工4天全都曠職，其他員工曠職1至3天，曠職者輕則申誡、記過，4天曠職者將記兩支大過、免職。 |
https://www.youtube.com/watch?v=y1PpHTkV-sU |
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1476096235734893 時間：2017-02-23 18:13 【岱樺聲援南山工會 反對財團濫用司法欺壓業務員】 對等、和諧的勞雇關係，是台灣經濟發展的動能。岱樺日前接獲南山人壽工會陳情，今早偕同嚴慶龍理事長與眾多幹部，以及媒體人蔡玉真女士，一同召開記者會。… 更多 南山公司與工會間為「雇傭關係」爭論多年，雖行政法院判決「雇傭關係存在」，但潤泰集團入主南山人壽後，一再以民事訴訟的手段，將舉證責任推至員工身上；更在工會合法罷工活動後對參與者以公共危險、恐嚇、妨害名譽、傷害等罪名提起刑事訴訟；工會常務理事施少華在臉書上張貼號召會員共同抗議公司不公對待的內文，也被提告「妨害名譽」。連在談話節目上，針對此議題提出質疑的蔡玉真女士也遭提告。 刑民事訴訟案件中波及的業務員高達上百位，目前10件刑事訴訟中，8件不起訴，充分顯示了南山公司利用龐大的訴訟程序，只為造成工會心理與財務的負擔。岱樺認為，當國家的司法資源成了南山公司壓迫員工的工具，司法改革更是刻不容緩，遏止這種財團濫訴興訟行為更是絕對必要。 國內各家指標性保險公司幾乎都承認與業務員之間的僱傭關係。對於南山人壽大動作地興訟，若政府沒有適時介入協調，我擔心會在同業中產生模仿的效應。我也呼籲潤泰集團尹衍樑總裁應該親自了解業務員所處的困境並加以改善，終止這種以強大財力濫用司法資源的狀態。 政府對於勞動關係的穩定，應該扮演積極協調者的腳色，南山公司與受雇業務員之間的問題涉及了勞動權益、雇主責任、保險產業金融規範等多項業務，影響所及，除了企業勞工權益事項的維護還有金融市場秩序的維持，金管會與勞動部應該跨部會通力協調，以竭力盡到政府照顧勞工權益、維持金融機構合理運作的責任。 在記者會中，我提出兩點要求： 一、要求金管會在一週內，提供當初潤泰集團尹衍樑總裁在整併南山公司時所提交的承諾書，並針對目前撕毀承諾的行為研議出具體的處分方式。 二、要求勞動部兩週內，針對南山人壽工會訴求，做出完整的法律解釋。 【相關新聞連結】 不認雇傭關係、告員工 工會怒批南山濫訴 📃 http://ppt.cc/DjnbJ 南山、工會勞動爭議 立委促擔社會責任 📃 http://ppt.cc/qv0og 立委：南山人壽濫訴 造成工會負擔 📃 http://ppt.cc/R5CI3 影片
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真勞動部長! |