Month: 2020-04

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時間:2020-04-17 19:43
【#讓國營事業人事任用回歸專業】 你有沒有發現,每次只要國營事業高層異動時,「#這是政治酬庸」、「#高薪肥貓」、「#用人不看專業」這些聲音幾乎都佔據媒體版面? 這幾年來,政府在安排國營事業經營高層人選時,越來越重視政治背景,而不是企業管理實力或是業務相關的專業,安排的人事幾乎都是與執政黨關係良好的政治人物或是退休部會官員出任。 您聽過 #經濟合作暨發展組織(OECD)公布的「#國營事業公司治理準則」嗎?… 更多
這個準則強調要 #降低對國營事業經營的行政干預,並避免人事任命「政治化」與「酬勞化」 我們並不是認為「空降」與「官派」就是不好,而是要「用人唯才」,更重要的是,現在外界普遍對國營事業人事充斥著酬庸的標籤,將會排擠優秀的人才進入國營事業。 我呼籲經濟委員會儘速排審由我領銜提案的「國營事業管理法第三條修正草案」,透過修法,增列國營事業董事、總經理以及其他高階管理人應具備的資格,#讓遴選條件制度化、#讓國營事業重要管理人專業化。 法條看這裡:https://tinyurl.com/y8ukbj5x #邱臣遠提案
#國營事業管理法第三條修正草案
#制度化專業化
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你很勇敢ㄟ⋯這擋了多少人出賣榮譽感來求官的路⋯

求來的因為怕失去,只能搞上下交相賊
— ㄚ 沒有人覺得我在講要改名字那家航空公司吧?