Month: 2015-09

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1627505727517462 時間：2015-09-19 10:01 《人生70才開始銀髮人才怎能少》臺灣已逐步進入少子化，人力資源愈來愈珍貴。事實上，隨著醫療與生活水準的提升，縱使是已到了退休的年齡，身心都還可勝任職場上的挑戰，銀髮人才擁有豐富的人生歷練，具備專業知識和技能，待人處事也較圓融、沉穩，若適當的調整工作流程、內容與彈性的工時，銀髮勞動者在職場上仍有許多優勢。… 更多推估我國在民國107年，老人人口數比重將超過14%，成為高齡社會，114年將再超過20%，邁入超高齡社會。因高齡化及少子化的趨勢已不可擋，雙重人口結構的變遷會讓我國勞動力逐漸出現缺口。依國發會推估，今年我國工作年齡人口達到最高峰，之後平均每年將減少18萬人，而相較日本、韓國、美國、新加坡等國家，臺灣55歲以上勞動參與率又明顯落後。隨著知識經濟時代的來臨，銀髮長者的智慧和經驗，除可強化國家競爭力，透過經驗傳承，亦能創造世代間的交流、互動與共融，也別小看銀髮人才的活力與毅力。相對而言，若只單就絕對的年齡來認為是否該退休？幾歲才算老？退休年齡該多少？其實不僅難定義，也與現實脫節。為善用銀髮人力，開啟銀髮職場第二春天，勞動部已在新北市永和區成立全國首座「銀髮人才資源中心」，並上線啟用「銀髮資源網」，以「一站式」的服務提供銀髮長者就業、職訓、學習、食衣住行、經驗傳承與青年交流的平臺，希望藉由網實整合，推動銀髮人才再運用，將優質人力加值發揮，繼續貢獻社會。想知道更多政府協助銀髮人才的求職機制與內容，請參考行政院「時政講義」： http://www.ey.gov.tw/News_Content16.aspx?n=E9B83B707737B701&sms=A30977FC8941C6A9&s=EC3F5C209BB6B10A 勞動部「銀髮資源網」： http://swd.wda.gov.tw/ #行政院 #時政講義 #銀髮 #知識經濟 #少子化 #高齡化 #勞動力 #銀髮資源網圖片	@{Belinda Wong\|belinda.wong.71} @{June Liu\|june.liu.5015}

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時間：2015-09-19 10:01
《人生70才開始銀髮人才怎能少》臺灣已逐步進入少子化，人力資源愈來愈珍貴。事實上，隨著醫療與生活水準的提升，縱使是已到了退休的年齡，身心都還可勝任職場上的挑戰，銀髮人才擁有豐富的人生歷練，具備專業知識和技能，待人處事也較圓融、沉穩，若適當的調整工作流程、內容與彈性的工時，銀髮勞動者在職場上仍有許多優勢。… 更多推估我國在民國107年，老人人口數比重將超過14%，成為高齡社會，114年將再超過20%，邁入超高齡社會。因高齡化及少子化的趨勢已不可擋，雙重人口結構的變遷會讓我國勞動力逐漸出現缺口。依國發會推估，今年我國工作年齡人口達到最高峰，之後平均每年將減少18萬人，而相較日本、韓國、美國、新加坡等國家，臺灣55歲以上勞動參與率又明顯落後。隨著知識經濟時代的來臨，銀髮長者的智慧和經驗，除可強化國家競爭力，透過經驗傳承，亦能創造世代間的交流、互動與共融，也別小看銀髮人才的活力與毅力。相對而言，若只單就絕對的年齡來認為是否該退休？幾歲才算老？退休年齡該多少？其實不僅難定義，也與現實脫節。為善用銀髮人力，開啟銀髮職場第二春天，勞動部已在新北市永和區成立全國首座「銀髮人才資源中心」，並上線啟用「銀髮資源網」，以「一站式」的服務提供銀髮長者就業、職訓、學習、食衣住行、經驗傳承與青年交流的平臺，希望藉由網實整合，推動銀髮人才再運用，將優質人力加值發揮，繼續貢獻社會。想知道更多政府協助銀髮人才的求職機制與內容，請參考行政院「時政講義」：
http://www.ey.gov.tw/News_Content16.aspx?n=E9B83B707737B701&sms=A30977FC8941C6A9&s=EC3F5C209BB6B10A 勞動部「銀髮資源網」：
http://swd.wda.gov.tw/ #行政院 #時政講義 #銀髮 #知識經濟 #少子化 #高齡化 #勞動力 #銀髮資源網

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