Month: 2022-03

文章	留言
3148327955407575 時間：2022-03-08 20:02 今天上午，我和時代力量立法院黨團、立法委員陳椒華和王婉諭委員，共同針對台電上周的全台停電事故記者會召開記者會，提出以下的具體要求： ⚡️ 經濟部與台電公司，應真正落實風險管理制度，全面評估工作流程中的風險，擬定應對策略，更務必檢視台電內部人事訓練與管理，落實承包工程的監督力道。　 ⚡️ 經濟部與台電應徹底檢討台灣整體國家電力輸送與基礎設施韌性度。　 ⚡️… 更多行政院應向立法院提出303全台大停電專案報告，並對未來類似事件提出因應與防範措施。　 ⚡️ 呼籲行政院及立院各黨團應支持儘速設置專責的「電業管制機關」讓台電受到合理監督，維護全民穩定用電的權益。　最近幾年，對於台電又出包停電，台灣人已經從憤怒變成哭笑不得，顯示台電一直無法有效落實風險管理制度，而停電也屢屢造成經濟的巨大損失。　也許大家對2017年的815大停電都還記憶猶新，在當時的調查報告中，行政院就已明確要求台電「立即啟動全面體檢及風險管理」，針對關鍵性的操作和維修作業，要「建立更明確之標準作業程序」。　然而，在去年面臨疫情危機時，台電在五月又發生兩起大停電事件，經濟部又在檢討報告裡，再度要求台電落實風險管理，結果才隔十個月，就又再發生重大事故。　這次事件如同以往，又是人為操作的疏失，而且不但所有防呆機制都失效，興達電廠的設備也無法阻止故障的電流外流，造成龍崎超高壓變電所的發電機組都跳脫，進而導致全台大停電，經過長達12小時才完全復電。　一個步驟的錯誤，竟會導致一連串的故障發生，造成巨大的損失，表示在每一個應該注意的環節上，台電都沒有做到應有的評估和監管，維修操作沒有其他監督的人在場，電廠設備沒辦法阻止故障擴大，針對這次的事故，經濟部必須要求台電在操作、制度、設備等每一個環節上都找出問題、建立流程，並且落實監管，不是只是做做紙面功夫。　每次重大事故，對台電員工士氣都是重大打擊，人才培育與經驗需要時間的累積，台電在近年內即將面對大量有經驗的員工退休，在這個時刻，更應該要從下到上的建立風險管理文化，才能提振士氣，積極地面對技術與人才的斷層。　而這次的事故雖然並非因為缺電導致，但也再度暴露了台灣的輸配電系統有多麼脆弱、缺乏韌性，建立智慧、韌性電網對於台灣的能源轉型來說，也是一個刻不容緩的任務。　從如何建立內部的風險管理制度和文化，到如何改善輸配電的基礎設施，並落實監管的制度，這些問題我們都會持續追蹤，務必要政府與台電真正從這次事故中學到教訓，勿讓錯誤一再重演。圖片	還不能求償差評
7051809288187435 時間：2022-03-30 22:45 披薩邊編：養兒防老到底適用嗎？分享東森電視-媽媽好神披薩邊編：欸斗，那大家紅包會包給爸媽多少呢？<br> 【街頭調查】月給爸媽1.5萬天經地義？老伯：給3萬都應該採訪記者：呂心喻李家維	現在的父母比較難討好

文章

留言

3148327955407575
時間：2022-03-08 20:02
今天上午，我和時代力量立法院黨團、立法委員陳椒華和王婉諭委員，共同針對台電上周的全台停電事故記者會召開記者會，提出以下的具體要求： ⚡️ 經濟部與台電公司，應真正落實風險管理制度，全面評估工作流程中的風險，擬定應對策略，更務必檢視台電內部人事訓練與管理，落實承包工程的監督力道。
　
⚡️ 經濟部與台電應徹底檢討台灣整體國家電力輸送與基礎設施韌性度。
　
⚡️… 更多行政院應向立法院提出303全台大停電專案報告，並對未來類似事件提出因應與防範措施。
　
⚡️ 呼籲行政院及立院各黨團應支持儘速設置專責的「電業管制機關」讓台電受到合理監督，維護全民穩定用電的權益。
　
最近幾年，對於台電又出包停電，台灣人已經從憤怒變成哭笑不得，顯示台電一直無法有效落實風險管理制度，而停電也屢屢造成經濟的巨大損失。
　
也許大家對2017年的815大停電都還記憶猶新，在當時的調查報告中，行政院就已明確要求台電「立即啟動全面體檢及風險管理」，針對關鍵性的操作和維修作業，要「建立更明確之標準作業程序」。
　
然而，在去年面臨疫情危機時，台電在五月又發生兩起大停電事件，經濟部又在檢討報告裡，再度要求台電落實風險管理，結果才隔十個月，就又再發生重大事故。
　
這次事件如同以往，又是人為操作的疏失，而且不但所有防呆機制都失效，興達電廠的設備也無法阻止故障的電流外流，造成龍崎超高壓變電所的發電機組都跳脫，進而導致全台大停電，經過長達12小時才完全復電。
　
一個步驟的錯誤，竟會導致一連串的故障發生，造成巨大的損失，表示在每一個應該注意的環節上，台電都沒有做到應有的評估和監管，維修操作沒有其他監督的人在場，電廠設備沒辦法阻止故障擴大，針對這次的事故，經濟部必須要求台電在操作、制度、設備等每一個環節上都找出問題、建立流程，並且落實監管，不是只是做做紙面功夫。
　
每次重大事故，對台電員工士氣都是重大打擊，人才培育與經驗需要時間的累積，台電在近年內即將面對大量有經驗的員工退休，在這個時刻，更應該要從下到上的建立風險管理文化，才能提振士氣，積極地面對技術與人才的斷層。
　
而這次的事故雖然並非因為缺電導致，但也再度暴露了台灣的輸配電系統有多麼脆弱、缺乏韌性，建立智慧、韌性電網對於台灣的能源轉型來說，也是一個刻不容緩的任務。
　
從如何建立內部的風險管理制度和文化，到如何改善輸配電的基礎設施，並落實監管的制度，這些問題我們都會持續追蹤，務必要政府與台電真正從這次事故中學到教訓，勿讓錯誤一再重演。

圖片

還不能求償
差評

7051809288187435
時間：2022-03-30 22:45
披薩邊編：養兒防老到底適用嗎？

分享東森電視-媽媽好神

披薩邊編：欸斗，那大家紅包會包給爸媽多少呢？<br> 【街頭調查】月給爸媽1.5萬天經地義？老伯：給3萬都應該採訪記者：呂心喻李家維

現在的父母比較難討好