Month: 2016-07

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881888475250025 時間：2016-07-16 18:28 上次參加No-Lift Policy 零抬舉照護政策時，遇到花蓮門諾醫院發展策劃部的連竟堯主任；門諾壽豐護理之家今年獲得安全照護認證，我就很想看看那是怎麼樣的一個照護環境；感謝院方安排，週末還撥空讓我們到訪。很多人都非常關心長照政策，但是很難描繪出長照現場是什麼樣貌，更常常感覺那是個陰暗、無望、辛苦的環境。殘酷的說，如果我們不快點多培養建立好的長照服務模式，那真的只能是個陰暗無望讓人沮喪的未來。… 更多不過今天在門諾壽豐分院的護理之家，我看到的是光亮舒服，而且尊嚴的長照服務。這光亮舒服與尊嚴，不只是被照顧的失能長者，還包括從事照顧專業的照顧服務員。我們以前習慣看見的是照顧服務員，拉著長者的褲腰，二個人都使勁的，從床到輪椅、或從輪椅到浴室；即使那原先是個再簡單不過的動作。這樣的徒手照顧搬運，長者感覺自己「沒用」而沮喪，照顧者很快的身體也會吃不消，產生各種職業傷害。 No lift policy是利用各種輔助器材，協助搬運、移動個案，或是利用輔助器材提供個案舒適的姿勢，維持行動和功能。這是很重要的服務輸出模式，對照護雙方都好。當然，需要花錢買機器設備。台灣的科技產業能力極強，只是過去與長照服務需求的結合並不發達；長照其實是個產業，這個產業需要大量人力，但是不能只依賴「愛心」而消耗人力。輔具設計開發，與照顧方式的進步，是我們在發展長照時要一起努力的部分。今天拜訪時住民們正在吃飯，安靜寬敞乾淨的空間，適合住民使用的食物（有些必須打成泥），輔具大量使用而可以從容照顧住民的長照服務員，還有幾乎沒有約束的照顧方式；老了好像，沒那麼可怕了。我一直記得那個掛在牆上，醫院工作人員做的大大字時鐘和月曆。老了、衰弱失能了，其實還是可以被好好照顧；而從事照顧的工作，是尊嚴而健康的。圖片	嗯, 輔助行動robot!

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時間：2016-07-16 18:28
上次參加No-Lift Policy 零抬舉照護政策時，遇到花蓮門諾醫院發展策劃部的連竟堯主任；門諾壽豐護理之家今年獲得安全照護認證，我就很想看看那是怎麼樣的一個照護環境；感謝院方安排，週末還撥空讓我們到訪。很多人都非常關心長照政策，但是很難描繪出長照現場是什麼樣貌，更常常感覺那是個陰暗、無望、辛苦的環境。殘酷的說，如果我們不快點多培養建立好的長照服務模式，那真的只能是個陰暗無望讓人沮喪的未來。… 更多不過今天在門諾壽豐分院的護理之家，我看到的是光亮舒服，而且尊嚴的長照服務。這光亮舒服與尊嚴，不只是被照顧的失能長者，還包括從事照顧專業的照顧服務員。我們以前習慣看見的是照顧服務員，拉著長者的褲腰，二個人都使勁的，從床到輪椅、或從輪椅到浴室；即使那原先是個再簡單不過的動作。這樣的徒手照顧搬運，長者感覺自己「沒用」而沮喪，照顧者很快的身體也會吃不消，產生各種職業傷害。 No lift policy是利用各種輔助器材，協助搬運、移動個案，或是利用輔助器材提供個案舒適的姿勢，維持行動和功能。這是很重要的服務輸出模式，對照護雙方都好。當然，需要花錢買機器設備。台灣的科技產業能力極強，只是過去與長照服務需求的結合並不發達；長照其實是個產業，這個產業需要大量人力，但是不能只依賴「愛心」而消耗人力。輔具設計開發，與照顧方式的進步，是我們在發展長照時要一起努力的部分。今天拜訪時住民們正在吃飯，安靜寬敞乾淨的空間，適合住民使用的食物（有些必須打成泥），輔具大量使用而可以從容照顧住民的長照服務員，還有幾乎沒有約束的照顧方式；老了好像，沒那麼可怕了。我一直記得那個掛在牆上，醫院工作人員做的大大字時鐘和月曆。老了、衰弱失能了，其實還是可以被好好照顧；而從事照顧的工作，是尊嚴而健康的。

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