台北的狀況真的很多...之前的文章有台北市政府的員工特地來留言希望我不要罵市政府，看完禾馨和衛生局的對話紀錄， #我真的覺得很為市政府員工難過。 圖片中我們可以看到幾點： 😢政策不斷修改。這樣的結果就是，造成衛生局和醫療院所的溝通時間冗長，一開始說可以施打非醫師人員請人家造冊，造冊完又說只能打兩人，反覆的行政資源浪費就讓大家忙翻天。 😢… 更多衛生局員工壓力山大。對話紀錄中甚至可以看到「疫苗今天打不完就慘了，因為市長講一定要今天打完」。嚴格的老闆要搭配明確且有科學邏輯的指令，單純只是為了衝隔天記者會數字好看，就會讓基層員工無所適從，真正重要的防疫原則被擺在後面。 😢雙標。從五月疫情爆發就不斷有人反應，#台北基層醫療人員一直打不到疫苗，而衛生局卻一直爆出有 #要把疫苗銷完 的壓力。「#分配不均」所造成的怨聲載道，和好心肝事件爆發的相對剝奪感，造成整個城市防疫混亂，民眾對市政府失去信任。 可以看到對話紀錄中兩方都一直強調要有醫事人員執照才能接受疫苗施打，非醫事人員的行政身分也只能有兩名。好心肝到目前為止有承認的人就不只兩個了吧？北市府再用禾馨轉移焦點只會讓民眾的信任度更加低落，衷心期盼北農事件不要用同樣的手法，吃虧的永遠都是被夾在中間的醫療人員和沒有特殊關係的小老百姓。 高雄市政府從疫情開始就定期會和醫學中心及基層診所開會，縱使零星有「很操」的名聲傳出來，至少大多防疫政策的施行都按照科學，一步一步走，不會讓人無所適從。 #防疫不能靠仇恨<br> #政策要明確<br> #請保持和醫療人員的雙向溝通