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5710259219007783 時間:2022-03-01 11:40 【工作搶先看 - 台南聯合徵才活動】 找工作就要來去徵才活動看看👌 台南這週徵才活動分享給大家❤️ ✅仁德聯合徵才活動 ▍徵才時間:111/03/03 (四) 14:00-16:00 ▍徵才地點:仁德運動公園 (台南市仁德區仁義路130號) ▍洽詢電話:06-2371218#240 #台南工作 #台南找工作 #台南就業中心 |
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5710260892340949 時間:2022-03-02 20:24 【產業人才投資方案Q&A】 我有問題❗我有問題‼我有問題❗我有問題‼ 關於產業人才投資方案有問題就要問🙋♀️🙋🙋♂️ 小編幫大家精選了3道常問問題給大家參考🤟 如果你在課程報名上也有遇到難題 歡迎私訊小編詢問喔😉 #產業人才投資方案 #三年七萬 #職業訓練 #在職訓練 |
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5730785413621830 時間:2022-03-04 12:03 【賈好嘉大聲說 - 中高齡就業】 中高齡就業及退休沒煩惱👵🧓👴 3月開始有幾個中高齡相關計畫開始申請囉 申請截止至3/31,別錯過😉 ✅ #在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫 ✅ #中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫 #中高齡就業 |
在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫 https://yct168.wda.gov.tw/… 更多News_Content.aspx?n=3457B06B7217EC61&sms=9F8CD839BDD2F62F&s=5F0D36D781B13812 |
5730790530287985 時間:2022-03-08 11:58 38婦女節❤️快樂 二度就業婦女找工作來雲嘉南分署👌 提供婦女就業資源👇👇👇 ☑求職服務 ☑失業津貼補助 ☑職業訓練 ☑創業協助 ☑多元培力就業計畫 #婦女節 #二度就業婦女 #求職服務 |
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5730791496954555 時間:2022-03-08 20:10 【工作搶先看 - 2022南區就業博覽會】 台南找工作一大盛事‼這個週末即將登場📣📣 2022南區就博會有超過萬個優質職缺👍 3/13與你相約成大光復校區👍 ▍更多資訊:https://reurl.cc/WkVOk5 ▍企業徵才說明會場次表:https://reurl.cc/jkpQxZ ▍招募境外生資訊(The List of Companies Hiring International Students):https://reurl.cc/rQX3pk #台南工作 #台南找工作 #台南就業中心 #就博會 #成大 |
@{林宏儒|100004286075456} 是的!!3/13(日)10:00~15:00,地點就在→→→成功大學光復校區中正堂、學生活動中心前廣場及周邊! |
@{鍾憲麒|xianqiz} 缺人表示又有工作機會了! 想找工作的粉絲們可以好好把握👍 |
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@{莊英杰|blackjay520} 如果是停機車建議可以停在成大週邊,如勝利路或大學路,皆有機車停車格 若是開車的話,在成大光復校區對面有收費停車場,再過去也有成大會館停車場 提供給您參考,謝謝 |
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@{羅若宸} 年後轉職需求大增 有找工作快來逛逛就博會👍 | |
5750918338275204 時間:2022-03-13 20:34 【職場大小事 - 特別休假日數試算】 一年一年過去 工作了幾年,你知道你的特休有幾天嗎? 根據《勞基法》,勞工在同一雇主或事業單位,持續工作滿一定期間應給予特別休假。 #職場大小事 #特休 #勞基法 |
@{張妙宜|100006319757501} 若年資為22年,特休就有28天! 您可以使用「特別休假日數試算系統」https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html 算算看 :) |
@{羅羽希} 這樣就不符合《勞基法》的規定囉! 《勞基法》第38條有規定: 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。 三、二年以上三年未滿者,十日。 四、三年以上五年未滿者,每年十四日。 五、五年以上十年未滿者,每年十五日。 六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。 |
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@{陳秀娥|100006472865421} 時薪勞工的特休規定,與月薪勞工基本上是相同的,不過雇主可以根據「雇用部分時間勞工應行注意事項」規定,由勞資雙方協議,依勞工的實際上班時數,按比例計算特休天數。 | |
@{郭俊慧|100007204500942} 《勞基法》為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係。 而其中第38條即有說明,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應給予特別休假。 |
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@{Yu Qin|100001158513692} 《勞基法》的特休是累加計算,但有年度終結的規定,年資滿半年的3天特休需在屆滿1年休完。但若休不完可以參考第38條第4項:《勞基法》第38條第4項:勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。 | |
分享✨特別休假日數試算系統✨給大家 👉https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html 不確定自己有幾天特休的粉絲可以鍵入你的資料查訊特休👍 |
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@{吳惠子|100009152103054} 《勞基法》為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,因此,雇主所提供的休假制度只能優於《勞基法》,但不能低於此標準。 特休假是由勞工自行安排,但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。 |
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@{Yuki Ke} 特休有年度終結制度,滿半年之3天特休假需在您滿1年前休完,休完滿1年的隔天會再有7天假。 《勞基法》第38條第4項:勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。 |
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@{羅羽希} 勞工在簽署勞工契約時,一定要看清楚契約內容唷!可以多多鎖定賈好嘉粉絲團,不定期都會提供一些勞工知識給粉絲們 :) | |
@{蔡幫幫} @{陳秀娥|100006472865421} 月薪制和時薪制特休算法略有不同,舉例來說: 如果A和B年資都是5年 A為月薪勞工,每週上班5天,每天上班8小時,每週工時是40個小時。 B月時薪勞工,每週只需上班2天,每天上班8小時,每週工時是16小時。 依照年資計算,A的特休為15天,B的特休則為15天x2/5(16/40)=6天。 ”由勞資雙方協議”是指月薪制與時薪制的計算方式,而非給不給特休。勞基法有規定的內容是雇主一定要遵守的「最低」法則,只能優於勞基法,但不能低於此法唷! |
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@{林楊志|100000512854237} | |
@{Yuki Ke} 《勞基法》的特休是累加計算,年資滿半年會有3天;滿1年會有7天,天數是不重疊的。 | |
@{王盛暉} 《勞基法》第38條第4項:勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。 可以再確認看看沒有特休假,是否有換成工資,否則就不符合勞基法了。 |
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@{Yian Zhang|mi.wu.35} | |
5750965021603869 時間:2022-03-15 11:40 【工作搶先看 - 台南聯合徵才活動】 南科徵才報大家知~ 許多科技廠都有開出不錯的職缺 找工作的你快來看看吧😉 ✅南科聯合徵才活動 ▍徵才時間:111/03/16 (三) 09:00-11:00 ▍徵才地點:南科管理局1F演藝廳 (台南市新市區南科路三路22號) ▍洽詢電話:06-5051411… 更多 ✅永康聯合徵才活動 ▍徵才時間:111/03/19 (六) 09:30-11:30 ▍徵才地點:永康就業中心2F多功能空間 (台南市永康區東橋二街18號) ▍洽詢電話:06-2038560 #台南工作 #台南找工作 #永康就業中心 |
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5750971298269908 時間:2022-03-15 20:10 【工作搶先看 - 永康就業中心線上徵才】 台南線上徵才來囉👏 現在不用出門也能在家找工作👌 集結32家廠商,有科技業、製造業、服務業等 提供超過2,000個工作機會 找工作的你快來試試看❤️ ▍徵才時間:111/03/14 (一)至03/25 (二) ▍洽詢電話:06-2038560… 更多 ▍徵才網址:https://reurl.cc/2Dvy3m #台南工作 #台南找工作 #永康就業中心 |
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5770652179635153 時間:2022-03-18 12:12 【賈好嘉大聲說 - 多元就業開發方案】 大家還記得去年在藍晒圖的好時光.靚市集嗎? 市集內有很多不錯的商品都是來自多元就業開發方案的店家 大家如果也想成為其中一員 現在機會來了👋 112年度多元就業開發方案開始受理囉📣📣 現在開始準備也還來得及💪截止至7/31✍️ #多元就業 #多元就業開發方案 #好時光靚市集 |
如果大家還不了解多元就業方案,可以看👉https://yct168.wda.gov.tw/Content_List.aspx?n=A8FFFD54D8D8F807 |
@{李敏銓} 若不曉得如何申請歡迎來聽多元就業開發方案的說明會唷 :) https://yct168.wda.gov.tw/Content_List.aspx?n=FE45F52B3330DF30 |
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5773651296001908 時間:2022-03-18 14:53 【分署讚👍新聞】 姐姐有練過💪💪💪 台南新住民--來自越南的范禹容,利用產投課程在職進修, 苦練之下一次就考取女子美髮乙級證照👏👏👏 3年多前成功轉職創業, 一圓年輕時的美髮夢❤️❤️❤️ #產業人才投資方案 #政府補助每人3年7萬學費 #現正熱烈開課中 自由電子報:職訓助攻 台南越南新住民成為美髮設計師開店創業 https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3863859 |
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5770658846301153 時間:2022-03-22 08:00 【工作搶先看 - 台南聯合徵才活動】 ✅新營聯合徵才 ▍徵才時間:111/03/22 (二) 13:30-15:30 ▍徵才地點:太北里活動中心圖書館1F (台南市新營區太北里45-8號) ▍洽詢電話:06-6328700 ✅新化聯合徵才 ▍徵才時間:111/03/23 (三) 09:00-11:00 ▍徵才地點:新化區公所2樓 (台南市新化區中山路130號)… 更多 ▍洽詢電話:06-5801241 ✅安南聯合徵才 ▍徵才時間:111/03/23 (三) 14:00-16:00 ▍徵才地點:安南區公所4樓大禮堂 (台南市安南區安中路二段308號) ▍洽詢電話:06-2371218 #台南工作 #台南找工作 #台南就業中心 #永康就業中心 |
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5789998251033879 時間:2022-03-25 12:18 【賈好嘉大聲說 - 職業訓練比一比】 最近好多職業訓練課程正在報名中~ 其實職業訓練分為好多種 主要分為📌職前訓練與📌在職訓練兩大類 依照勞工身分別不同而有所差異 累積每位粉絲的疑問 小編幫大家整理了一份最完整且獨家的職業訓練懶人包 有任何職訓課程的疑問都歡迎大家私訊詢問😘… 更多 #職業訓練 #職訓 #自辦職前訓練 #委外職前訓練 #自辦在職訓練 #產業人才投資方案 |
@{叫河豚} 如果3年7萬的資源已用完,是可以考慮報名「自辦在職訓練」的唷!兩項職訓是沒有衝突的。 |
@{吳瑩珊|100002445109273} 委外職前訓練補助津貼可以參考:https://bit.ly/3Dd6cgw 若有相關疑問也可以來電06-6985945#1401~1403 |
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@{Juliana Ng} 自辦在職訓練每個分署有特色課程,若您想上長照課程建議可以看看委外職前訓練,雲嘉南地區有很多委外職前課程是和長照相關的,建議您可以上台灣就業通查詢看看:https://course.taiwanjobs.gov.tw/ | |
自辦在職訓練資訊 ▍報名時間:即日起至04/08 (五) 17:00止 ▍甄試日期:111/04/16 (六) ▍受訓期間:111/04/17至111/08/07 ▍課程報名:https://ojt.wda.gov.tw/ ▍課程查詢:https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch |
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職訓課程查詢:https://course.taiwanjobs.gov.tw/ | |
@{Juliana Ng} 真的非常抱歉!看來小編真的累了QQ 其實我們在開課前都會先進行市場調查,瞭解每個區域產業類別屬性去開設課程,主要目的是為了能讓上職訓的民眾於訊後能順利就業。 雖然雲嘉南地區大部分職業訓練課程多為工業類或長照,但其實還是有一些其他課程 如:數位影像廣告設計班、企業網路數位商務規劃人才培訓班、飲料調製暨咖啡館經營實務班...等,後續也會有很多課程出來,您可以參考看看,或是您有什麼想上的課程也歡迎和我們反應 :) |
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最新一期自辦職前訓練報名資訊 https://bit.ly/3JBH5WP |
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5789999894367048 時間:2022-03-27 20:54 【職場大小事 - 清明連假加班費怎麼算?】 雖然明天要上班有點blue 但撐過5天就可以迎接清明連假囉! 遇上連假~當然不免俗的要來帶大家解析連假上班加班費怎麼算~ 把握幾個原則👇👇👇 🧮加班費計算規則🧮 ✔國定假日:給假給薪,出勤加倍發給工資。 ✔休息日:前2小時以平日每小時工資額乘以1.34倍;第3-8小時以平日每小時工資額乘以1.67倍計算。… 更多 ✔例假日:依照例假日計算,還會有補休1天。 如果不了解連假加班費要如何算 歡迎隨時私訊小編解答☺️ #職場大小事 #清明連假加班費計算 #國定假日 #休息日 #例假日 |
加班費計算規則:https://www.facebook.com/jobgoodjob/photos/a.232047163495710/5664867250213647/ |
@{李承剛|100000306616206} 相關公式可以參考:https://www.facebook.com/jobgoodjob/photos/a.232047163495710/5664867250213647/ | |
@{Bonjur Pan|bonjur.pan} 《勞基法》第32-1條: 1.雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間,或使勞工於第三十六條所定休息日工作後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意者,應依勞工工作之時數計算補休時數。 2.前項之補休,其補休期限由勞雇雙方協商;補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資;未發給工資者,依違反第二十四條規定論處。 勞基法僅針對平日延長工時與休息日加班兩種情形,但卻未一併將國定假日也納入規範。 勞工在國定假日出勤,依然可與雇主協商以補休來替代加班費,但換休比例、補休期日之指定權、請休期限以及期限屆至未用畢補休時數之處理方式等條件,由於法無明文,可由勞雇雙方協議。 |
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5790029351030769 時間:2022-03-29 19:45 今天青年節來介紹一個專屬青年的職訓課程 大家來解鎖看看這組密碼是? 💡小小提示: 1⃣年滿15-29歲本國籍未就學及未就業青年。 2⃣報名計畫最高補助訓練費10萬元。 3⃣每月發給8,000元學習獎勵金,最高9萬6千元。 4⃣協助青年掌握國家產業發展契機,引領取得5+2產業及發展前景之製造產業之關鍵技術能力,以協助青年就業。 #青年節 #產業新尖兵計畫 #青年就業 |
產業新尖兵計畫:https://bit.ly/3NhN0CU |
@{林志怡|100011671740657} 對!!!厲害👍👍👍 |