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644008338962047 時間：2013-07-22 18:40 勞工保險局新增了 1 張相片。2013年7月22日下午6:40 · 【權益保障必勝技】 「6％勞退要由雇主付，如果從您的薪水裡扣，即屬薪資不完全給付，已經違反勞基法囉，您可向公司所在地的縣市政府勞工局（處）申訴」 ※延伸閱讀：薪資單上疑點重重 怎麼辦？ http://goo.gl/FHHGi #勞退 圖片
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Yi Hsuan Hung @{張榮福|100004892193157} @{Ham Burg|m84026877} 小葵上網查了一下 依勞基法第23條第2項規定：「… 更多雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存5年。」所以說，勞基法沒有要求雇主一定要發薪資明細表給員工，但有要求要將工資計算項目明確記載，並須保存5年。員工若有需要可以查詢。 但薪資表發放問題，並非本局業務，要請粉絲們再向工作地點所在地的勞工局(處) http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=46e60711 詢問確認，以獲得專業正確解答。 |