Month: 2017-11

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時間：2017-11-02 23:49
【以「勞資會議」協商，架空勞基法工時保護，就是迫使勞工任由資方宰割！】 勞動部預告草案，
勞資雙方只要完成「雇主經工會同意，如事業單位無工會者經勞資會議同意」等程序，
即可使得各行各業勞工連續工作12天休2天，
輪班間隔休息時間自11小時調降為8小時等。 所以最極端的狀況，
勞工每天上完大夜班，
休息8小時後接續上早班，… 更多
這樣連續12天的血汗模式是合法的！
過勞的健康危害後果，卻是由勞工自己承擔！ 然而，
勞動部卻規劃工時規範的法律保護，
在未訂定例外條款的把關下，
任由「勞資會議」協商決定，
就是迫使勞工任由資方宰割。 台灣勞工企業/產業工會組織率僅7.3%，
有召開「勞資會議」事業單位家數為7萬2090家，
依照勞動部次長說的企業數有140萬家的情況下，涵蓋率僅4.96%。
在工會籌組門檻高的情況下，
「勞資會議」成為最有可能的優先選項，
但是「勞資會議」的性質充其量是「勞動契約」，… 更多
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勞基法「預告版本」被朝野立委罵翻 林淑芬：資方要五毛勞動部給全部 | 沃草國會無雙

針對勞動部日前預告《勞基法》「一例一休」再修法草案，引發爭議，
這樣的修法，讓年輕人的票快跑光了！
想討好資方，就得罪勞方，資方有資金，勞方有選票…