Month: 2019-09
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2753715914867002 時間：2019-09-25 14:21 2019.09.24 高雄作為我國重要工業重鎮，勞動力需求旺盛，卻因《就業服務法》規定外國籍勞工就業年限12年，資深外籍人才無法續留。尤其中美貿易戰，方興未艾，訂單由大陸轉移台灣，紛至沓來，更加凸顯人力不足、人才斷層，產業營運壓力倍至。 我今天邀集國家發展委員會、勞動部、及產業代表，在路竹區公所召開「外籍勞工就業年限困境暨新經濟移民法」座談會，共商留才、攬才之道。… 更多 國發會已針對外國專業人才及中階技術人力提送《新經濟移民法草案》予立法院待審。「中階技術人力」定義之一，即指在我國工作6年以上之外勞，只要具備專業證照或證明、薪資符合一定標準，便可由雇主提出永久居留或歸化之申請。 勞動部已針對外籍勞工提供紙本學科試題加列母語輔助服務，目前有：泰國語、越南語、印尼語及菲律賓(英語)。有些產業不適用技能證照，未來會邀集產業工會或協會一起商討專業能力認證之檢定。 人才尋覓不易，技術傳承需要時間累積，就業服務法針對外勞就業的12年大限，對於缺工相當嚴重的產業現況，無異於雪上加霜。《新經濟移民法》若能通過，可以法制化地解決外勞就業大限的問題。雖然立法院本會期主要任務是審查中央政府總預算，但我已經請經濟委員會召集委員排審該法草案，希望在本會期可以完成該法的制定。 圖片
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您好 邱委員: 感謝百忙之中能抽空回覆,非常感謝~ 依就業服務法第52條,目前外籍看護工作年限14年,許多外籍看… 更多護工已經擁有多年照護技術且跟被照顧者已有很深的信任跟感情,無奈年限的問題,外籍看護 必須離開,新進的外籍看護因為本身習慣.個性.跟技術能力問題無法勝任.造成被照顧者生理跟心理的傷害跟影響, 本以為新經濟 移民法能通過藍領技術人力來台限制,但本是優先法案通過卻遙遙無期,被照顧者跟家屬家庭充滿無奈無助徬徨! 希望委員能夠幫忙讓法案儘快的通過,謝謝委員. |