Month: 2021-12

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時間：2021-12-20 09:20
【協商性平法修法
爭取好孕爸媽安心請假陪伴新生兒】 少子化的問題在我國日益嚴重，而馬斯克(Elon Musk)於日前也認為，全球性的少子化對於文明來說是相當嚴重的危機之一。然而，現行性別工作平等法第15條規定中，女性受僱者於分娩前後，共可以請5天產檢假及產假8週，而其配偶可以申請陪產假5天，比較於世界先進之國家，也尚有須改善之處。 … 更多 根據國際勞工組織於2000年修訂之「生育保護公約」中，規範產假不得少於14週，OECD會員國平均產假為18週，另外如鄰近的新加坡、越南兩國女性產假有16週，日本、紐西蘭女性產假也達14週，然而按照目前之規定，我國女性產假僅有8週略顯不足。 在配偶之陪產假部分，根據OECD的統計，目前各國配偶的陪產假平均天數為1.4週，其中如法國、英國、丹麥等國家，配偶之陪產假均為14日，而亞洲及太平洋地區之新加坡、澳洲之陪產假也均為14日，可見我國配偶之陪產假僅5日與世界先進國家明顯有落差。 🔥強化夫妻雙方權益 提供生育誘因
嘉瑜針對 #性別工作平等法第15條提出修正，建議將女性產假由8週增加至14週，而配偶之陪產假由5日提升至10日，強化懷孕婦女與其配偶權益。讓無論是新手爸媽，或二寶爸媽、三寶爸媽，於新生兒出生後皆能有更充裕時間共同分擔養育！ 👉相關連結:
2021.12.8性別平等法社會福利及衛生環境委員會(朝野黨團協商)
https://youtu.be/yj3m638thtM 嘉瑜臉書貼文(2020.08.07)
https://reurl.cc/WXnQE9
圖片
 是不是沒有出來工作過啊？沒看過職場老闆怎麼對孕婦的嗎？聽到你要請產假開始處處刁難妳，就是想讓妳自己離職！