Month: 2015-05

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時間：2015-05-27 11:22
【每日時代短評－台灣的集體勞動權尚待落實】 正當現在朝野爭論基本工資與工時、週休二日等問題時，永豐餘工會的例子告訴我們，台灣的集體勞動權也有很長的一段路要走。誠然工資、工時、休假等個體勞動權問題攸關每一個勞工的生活以及權益，但以工會為基礎的集體勞動權也同等重要。大部分的情況下，勞工相較於雇主資方都是比較弱勢的，如果勞工在向雇主爭取權益時只能單打獨鬥，不但不會成功，而且可能還會遭到報復。… 更多 而這就是工會存在的目的，藉由勞工的團結，眾志成城之下才能與資方相抗衡。所以工會照理說應該是要監督資方、確保公司的員工不會受到不當對待，但永豐餘工會卻反其道而行，反而和資方一搭一唱，完全不是一個正常工會該有的樣子！ 其實永豐餘工會在台灣不是個案，台灣還有許多和資方沆瀣一氣的御用工會，這些御用工會非但不會監督資方，反而會幫資方對勞工的剝削背書，可能反而使勞工的權益更加惡化。 時代力量主張強化受薪階級與勞農階級的權益，所以必須強化勞工的工會組織，讓台灣所有勞工受到雇主不當對待時，都能有工會作為靠山。 --------------------------- 懇請支持時代力量！
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永豐餘工會反擊！批韓工人扭曲事實　網友：資方的假組織 | 抗議 | 韓國 | 政治社會 | 三立新聞網 SETN.COM

韓國Hydis工人今（25）日第三度來台，抗議永豐餘集團惡意關廠，目前仍在永豐餘集團總裁何壽川住宅前抗議，但永豐餘工會卻發出聲明稿，表示身為基層員工，無法忍受公司形象受損，要站出來反擊，並喊出台灣不歡迎韓國人、支持韓國Hydis工廠關廠等口號。
公會不挺勞工算三小公會？