解決人手荒 日物流業反向操作引進周休3日制 | 新頭殼 newtalk

解決人手荒，不應該是1人當2人或3人用！在「優衣庫」與KFC控股等零售和餐飲行業引進周休3日制後，原本陷於人手不足困境的日本大型物流企業「佐川急便」，反其道而行，首度引進周休3日制，而且薪水維持與周休2日制一樣，司機也被允許在休假日兼職，希望留住員工，解決人手荒問題。「日經中文網」報導，日本物流產業