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871868009585405 時間：2016-06-28 12:45 勞動環境不佳是個長久以來的事實，過去8年，連大學畢業生的薪資水準都到退回16年前，中年人、青年人從無奈變憤怒，是明顯的事實。 不論是七天國定假日的議題，或是配合周休二的修法，大家有很多討論。我先把我目前了解的狀況跟關心的朋友們做個說明。 在政府立場，就是全面周休二日。 最理想的狀態，就是全台灣的每一個勞工，一星期就是工作五天；一定要休息二天。 但是在許多勞工的立場，因為底薪不高，確實有些勞工是必須由加班來爭取更多收入的需求。這方面也是必須考量的事實。 一例一休，然後幫勞工跟資方談更高的加班給付(有比現在更好的加班給付腹案，請給我們一點時間談)，盡量滿足各方需求。 政府必須考量的是各方需求，然後以保護各方權益的原則，在最大的彈性中規劃出政策。 許多行業一直以來是低底薪、再利用各種名目以加班、獎金等等來增添薪資到帳面數字，也是個必須改變的現況。過去經濟投資環境不佳，讓勞資都在艱困處境下彼此關係不和諧，是要面對的問題。 |
針對資方「長期缺工」導致一般勞工勞務加重，因而過勞（如醫護與消防員），我想知道有沒有對策？ |