【海科館勞資爭議 全力協助員工保障相關權益】 在幾個月前教育部、國立海洋科技博物館，得知慶陽公司財務問題後，就著手後續的因應方案，為確保海科館的營運不會中斷、員工生計影響降至最小。… 更多 適應在立法院多次邀請相關單位進行協調，教育部也在11月進行，國立海洋科技博物館的勞務委外案公開招標，後來由優利資源整合股份有限公司得標，確認從民國106年12月13日起，國立海洋科技博物館因慶陽公司無法履約，海科館營運由優利資源整合股份有限公司接手。 針對海科館員工的工作權，適應希望海科館在委外的過程中，能夠留任用原本的員工，因為博物館需要專業和有經驗的人員，以及在雇主轉換的過程中，員工資遣費、特別休假未修工資給付、退休金提撥等問題，與基隆市政府社會處一起協助勞工朋友，在11月20日進行第一次勞資爭議調解，後續會在12月18日進行第二次勞資爭議調解，目前已受案的有125位勞工，針對未發放薪資、資遣費、提撥退休金等內容調解；若調解不成立，社會處在民國107年1月進行慶陽公司歇業認定，發予勞工朋友歇業認定證明，到地方法院取得債權憑證，再申請工資墊償基金提供薪資及資遣費；關於退休金提撥的部分，基隆市政府會申請法律扶助，協助勞工進行集體的司法訴訟。 目前優利公司已經承諾會優先留用原本的員工，另外在餐飲商店及BOT人力、館務工程的部分，因有職務變動的調整，需要徵詢員工同意。 我們希望讓每一位員工可以放心，國立海洋科技博物館作為一個國家重要的場館，絕對不能被停止營業，要慎重的確保營運正常、員工生計能受到保障，這也是適應和教育部、海科館館長的共識，特別感謝各單位承辦人員在這段時間的努力，希望基隆及外縣市的朋友，能繼續的來海科館參觀。