Month: 2016-06

文章	留言
858351940937012 時間：2016-06-01 14:42 [勞動部需要加強性別主流化概念和原民權益囉] 今天部長也認同，國家應該積極協助青年就業。今年勞動力發展署已經辦理三場大型就業博覽會，據資料顯示，約有一千人上下的媒合成果；但是最近一次在北部的就業博覽會，卻辦在週間下午，不利於學生或有意專職的求職者參加，勞動部已經承諾檢討。… 更多另外，勞動力發展的計劃，有沒有性別概念呢？2005年我國開始實施性別主流化國家機制，促進性別主流化的工具包括性別統計、性別分析、性別預算、性別影響評估等，都是促進性別平等的重要做法。今天勞發署給我的資料表示「沒有性別的差別」，顯示勞發署並未理解性別主流化政策。未來，在「青年勞動促進」的相關計劃，我們期待能夠更有性別敏感度。勞發署的媒合企業，在簡介「企業福利」的時候，「提供勞保、健保、育嬰假」竟然是其「福利」。錯！那是國家給勞工的保障、權力，而非雇主給的「福利」。我們要求未來勞動部相關的企業招才時，應該正明「勞動權益」，另外鼓勵「員工福利」，一起讓友善職場被看見、被鼓勵。而且，原住民的「祭儀假」，完全沒有企業明確寫在勞工「權益」上！現在只有一天的祭儀假已經保障太少，更讓許多原住民朋友不敢跟雇主請領，要要求勞動部在各種場域、各種活動的時候，讓「祭儀假」跟「勞保、健保、產假、陪產假」並列，讓大家都知道那是權利！應該保障！圖片	img:https://scontent-tpe1-1.xx.fbcdn.net/v/t39.1997-6/69313125_2468335863381429_964604802338127872_n.png?stp=cp0_dst-png_s110x80&_nc_cat=102&ccb=1-5&_nc_sid=ac3552&_nc_ohc=SDpUkq6YmDkAX901lnD&_nc_ht=scontent-tpe1-1.xx&oh=00_AT9pmtJUCCotz9eaH6cZCpLiXpm7Bz01D7-lD6foT6vKMA&oe=624AC3BD

文章

留言

858351940937012
時間：2016-06-01 14:42
[勞動部需要加強性別主流化概念和原民權益囉] 今天部長也認同，國家應該積極協助青年就業。今年勞動力發展署已經辦理三場大型就業博覽會，據資料顯示，約有一千人上下的媒合成果；但是最近一次在北部的就業博覽會，卻辦在週間下午，不利於學生或有意專職的求職者參加，勞動部已經承諾檢討。… 更多另外，勞動力發展的計劃，有沒有性別概念呢？2005年我國開始實施性別主流化國家機制，促進性別主流化的工具包括性別統計、性別分析、性別預算、性別影響評估等，都是促進性別平等的重要做法。今天勞發署給我的資料表示「沒有性別的差別」，顯示勞發署並未理解性別主流化政策。未來，在「青年勞動促進」的相關計劃，我們期待能夠更有性別敏感度。勞發署的媒合企業，在簡介「企業福利」的時候，「提供勞保、健保、育嬰假」竟然是其「福利」。錯！那是國家給勞工的保障、權力，而非雇主給的「福利」。我們要求未來勞動部相關的企業招才時，應該正明「勞動權益」，另外鼓勵「員工福利」，一起讓友善職場被看見、被鼓勵。而且，原住民的「祭儀假」，完全沒有企業明確寫在勞工「權益」上！現在只有一天的祭儀假已經保障太少，更讓許多原住民朋友不敢跟雇主請領，要要求勞動部在各種場域、各種活動的時候，讓「祭儀假」跟「勞保、健保、產假、陪產假」並列，讓大家都知道那是權利！應該保障！

圖片

img:https://scontent-tpe1-1.xx.fbcdn.net/v/t39.1997-6/69313125_2468335863381429_964604802338127872_n.png?stp=cp0_dst-png_s110x80&_nc_cat=102&ccb=1-5&_nc_sid=ac3552&_nc_ohc=SDpUkq6YmDkAX901lnD&_nc_ht=scontent-tpe1-1.xx&oh=00_AT9pmtJUCCotz9eaH6cZCpLiXpm7Bz01D7-lD6foT6vKMA&oe=624AC3BD