Month: 2022-03

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時間:2022-03-15 14:53
【 搶救消防員 !不要加班換嘉獎,拒絕工時無上限】 
 
一個月300小時的 #輪班星人 ,還常常冒著生命危險,但是加班費只能換成 #好寶寶印章 的工作,大家願意做嗎?
 
過高的工時和做功德的加班,卻是消防員現在正面臨的困境。
 
‍⚖️ 大法官:工時要有上限,加班要好好補償 ⚖️
 
因為這樣的制度實在太不合理,讓消防員決定向大法官聲請釋憲。
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大法官也在2019年明確指出,公務員服務法等相關法律,應該要對包括消防機關在內、需要輪班輪休的業務性質特殊機關,訂定框架,框出工時的合理上限、適當的休假頻率和連續休息最低時數,對於超時服勤更要給予適當的評價和補償。大法官也要求要在三年內檢討修正法律。
  
讓消防員們心寒的是,消防署現在試辦的制度,仍然有 #加班換嘉獎 的規定,每月工時也還是高達 #300小時。
 
在已經有一次違憲宣告的情況下,消防署如果還是堅持這種 #經濟諾貝爾獎 等級的制度設計,大概也沒辦法通過憲法法庭的檢驗。
 
如同 立法委員 江永昌 所述,政府預算限制考量下或許可以讓超勤加班費/補休,區分不同勤務內容、逐步上路,但千萬不能在釋字785號公布三年後,執行最辛苦勤務的消防員還是什麼都換不回!
 
💸 行政院:加班費最高就一萬七,不能再高了 💸
 
更讓人難過的是,什麼都無上限,就只有 #加班費 有上限。
 
依據行政院核定的外勤警消人員超勤加班費支給,每人每月最多只有17,000元。其中12,000元屬於「中央對地方一般性補助款」,超過的部分則是由地方政府編列預算支應。
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取消公務員不能組工會的惡法,讓基層可以和管理階層公平協商才有效,不然高層還是可以用各種合法但是畸形的上班日和時數讓基層累好累滿
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時間:2022-03-15 19:26
別讓「珍惜生命,遠離公發」成為國軍不能說的秘密 昨天國防委員會考察教召,今天媒體就爆出206旅的教召裝備賠償價目表。 最讓大家驚訝的是:一個臉盆竟然要價250元! 但老實說,臉盆的價格反而是最合理的。 我更在意的是,那些對於士兵來說生死攸關、卻讓我不能理解的項目。… 更多 舉例來說,看看表上的三級抗彈板,這個價格、這個性能實在是太奇妙了。 這張表上面寫的是三級抗彈板:在各國,三級抗彈板主要是警察、或是聯邦調查局特工都穿著三級。 三級抗彈板可以打敗手槍和大多數運動步槍(獵槍、AR-15),更輕,更容易隱蔽地穿戴,而且比四級更實惠。 四級則是軍用,可以防禦大多數軍用步槍的等級。 但,三級抗彈板會需要這麼貴嗎? 我找了找,怎麼樣都找不到兩片加起來要37960的抗彈板? 這個價錢,其實都可以直上四級的抗彈板......那這個價差去哪裡了? 為了怕業配嫌疑,我就不貼連結,但大家可以去找看看,一般的三級抗彈板需要多少錢?底下留言歡迎大家回報價格。 表上其他的品項,其實基層也早就都在反映,不論是戰鬥背心、背包、頭盔還是水囊都難用且價格不合理。 為何這些號稱公發的裝備都又貴又難用?還不准士兵自己自購更好的產品來使用? 具體要求: 一、請國軍說明這張表上公發裝備的來歷:能不能公開裝備檢測的結果? 為什麼基層對於公發裝備的質疑通通敢怒不敢言,深怕說出真相就得遭到懲處?為什麼我們的納稅人會需要用更高的錢,來負擔一個更貴、更難用的裝備? 這些問題,國防部需要誠實以對。 二、請國防部研議建立裝備自購管道。 其實,美軍也會把通過國防部測試的裝備開放給美軍士兵使用,這不是甚麼特別的事情。 如果士兵願意自費花更高的價格使用更好的裝備增加國軍戰力,本來就是一件好事。 我們不應該因為要求整齊劃一、就削足適履的全面禁止使用自購裝備。 國軍現有的服裝供售站,應該要進化成為裝備供售站,讓我們的國軍弟兄可以購買到更好的裝備、護具、瞄具等等。(雖然自購已經是大家都知道的秘密了...) 這些改革所需的經費,比起其他大型研發採購項目,其實都是九牛一毛,但是卻是讓基層有感,能夠有效提升士氣的促施。 希望國防部能夠聽見。不要再讓「珍惜生命,遠離公發」成為國軍不能說的秘密。
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@{蔡丁貴|tingkuei.tsay} 反正開打你就逃回美國