Month: 2022-02
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1129430324266532 時間：2022-02-16 20:57 【友善職場 政策誘因不容缺席】 少子女化問題嚴峻的今日 除在法制面形塑友善職場外 亦可藉由自主自發認證標章制度 協助企業提升企業形象 發揮ESG的社會責任理念 「友善職場」課題近年備受企業關注，尤其在改善員工工作環境與福利，貼近員工需求等面向上，更與「企業社會責任」不謀而合，而有助於提升企業ESG永續理念。其中，「如何降低工作與家庭角色衝突」的家庭友善政策，在少子女化的今日，則倍顯重要。… 更多 日前立法院已三讀通過「就業保險法」、「性別工作平等法」修正案，強化育嬰留職停薪與產檢、陪產假機制，審議過程中，我也有提出相關提案；但除法制面向上支持育兒友善外，我更認為藉由政策誘因，鼓勵創造友善職場環境，政府的角色不容缺席。 參考醫療與長照領域，醫療機構辦有「醫院評鑑」、照護服務機構另有「高齡友善健康照護認證」，利用常態性的評鑑或認證機制，引導服務品質朝向政策目標前進。對比亞洲鄰近國家日本，為鼓勵企業辦理友善職場措施、支持員工育兒，更設有認證標章制度，為友善育兒企業提升企業形象、招募新進員工任職，甚至有利於政府採購參與。 反觀國內，現行以「工作生活平衡獎」鼓勵企業照顧員工子女，提供優化工作措施的作法，恐怕有所不足。不僅因並非年年舉辦而#即時性不足；受限於頒獎的競爭本質，必然只有績效卓著者方能獲獎，#普遍性不足；再者，獲獎後僅有獎座與獎勵品，政策 #引導性不足。 因此，我認為塑造「友善職場」，應揚棄競爭式的評選競賽，而改以凝聚友善育兒等評鑑標準，進而推行認證標章機制，供企業自發、自主參與認證；同時並可參考日本經驗，提供強而有力政策誘因，引導企業創造友善職場環境！ #友善職場 #企業ESG #企業社會責任 #少子女化 #就業保險法 #性別工作平等法 #張育美 圖片
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張育美委員是優秀的醫療不分區 |
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4882530785174364 時間：2022-02-18 19:00 任何一個孩子都不該受到傷害，秀燕對虐嬰案感到痛心與愧疚，向社會大眾致上最誠摯歉意。也感謝立委王婉諭揭露此案，針對涉案托育人員、坐視不管的共犯，將以《故意傷害罪》及《強制罪》等刑事罪移送法辦。 私立華興托嬰中心已於去年停業，但「舊案發現新事證」就是疏失，秀燕責無旁貸。我已嚴正要求社會局下周一將整起案件調查清楚並提出報告，並對失職人員提出懲處名單，另針對受害家屬給予法律扶助，並檢討裁罰基準加重罰則，絕不寬貸。 #媽媽市長守護兒少 #與市民站在一起 圖片
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@{Sophia Chen|sophia.poki} 盧市長記者會有提到周一之前懲處名單就會出來 |
| 辛苦了盧市長，繼續努力，比起屏東的潘孟安事情發生還在發臉書文，妳第一時間道歉真的很棒！ | |
| @{Emily Chang|100007054325620} 上次瑪莎拉蒂打人案，盧市長確實有說到做到 | |
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1132269107315987 時間：2022-02-21 16:57 【檢討陪病者公費篩檢條件】 經醫師評估不宜接種疫苗的陪病者 現應自行負擔陪病期間篩檢費用 但為兼顧防疫與陪病照顧 經證明不宜接種者應提供公費篩檢 對於遲遲未完整接種疫苗的民眾，政策上固然應施以誘因引導，甚至賦與一定不利益；但對於經醫師專業評估，認為不適宜接種的民眾，政策上則需要提供配套。… 更多 依據指揮中心1月25日修訂的「醫院因應COVID-19醫療應變措施」，規定自2月1日起未完整接種疫苗基礎劑的陪病者，需自費進行篩檢；陪病期間也應每週進行自費篩檢。為避免發生院內感染，以保全與守護醫療量能，「陪病者篩檢」絕對有其正當與必要性；然而，未完整接種疫苗基礎劑的民眾，是否都應僵化齊一以自費方式篩檢，我認為能有更細膩的作法。 指揮中心既規定，於民眾接種疫苗前，應由醫師進行健康評估；例如免疫低下或有患疫苗禁忌症者，均不適宜接種疫苗。試問，如此「不可歸責」而未完整接種疫苗的民眾，政策上依然需要施以懲罰、要求其自行負擔篩檢費用嗎？ 因此，指揮中心宜檢討陪病者公費篩檢條件，經提出疫苗接種評估，而能 #證明不適宜接種 的陪病者，仍應以公費補助入院及每週定期篩檢。在維持防疫原意的同時，也能兼顧住院者獲得陪病照顧！ #陪病者 #公費篩檢 #疫苗接種 #防疫 #篩檢費用 #指揮中心 #張育美 圖片
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支持醫療立委張育美 |