Month: 2022-02

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時間:2022-02-16 20:57
【友善職場 政策誘因不容缺席】
少子女化問題嚴峻的今日
除在法制面形塑友善職場外
亦可藉由自主自發認證標章制度
協助企業提升企業形象
發揮ESG的社會責任理念 「友善職場」課題近年備受企業關注,尤其在改善員工工作環境與福利,貼近員工需求等面向上,更與「企業社會責任」不謀而合,而有助於提升企業ESG永續理念。其中,「如何降低工作與家庭角色衝突」的家庭友善政策,在少子女化的今日,則倍顯重要。… 更多 日前立法院已三讀通過「就業保險法」、「性別工作平等法」修正案,強化育嬰留職停薪與產檢、陪產假機制,審議過程中,我也有提出相關提案;但除法制面向上支持育兒友善外,我更認為藉由政策誘因,鼓勵創造友善職場環境,政府的角色不容缺席。 參考醫療與長照領域,醫療機構辦有「醫院評鑑」、照護服務機構另有「高齡友善健康照護認證」,利用常態性的評鑑或認證機制,引導服務品質朝向政策目標前進。對比亞洲鄰近國家日本,為鼓勵企業辦理友善職場措施、支持員工育兒,更設有認證標章制度,為友善育兒企業提升企業形象、招募新進員工任職,甚至有利於政府採購參與。 反觀國內,現行以「工作生活平衡獎」鼓勵企業照顧員工子女,提供優化工作措施的作法,恐怕有所不足。不僅因並非年年舉辦而#即時性不足;受限於頒獎的競爭本質,必然只有績效卓著者方能獲獎,#普遍性不足;再者,獲獎後僅有獎座與獎勵品,政策 #引導性不足。 因此,我認為塑造「友善職場」,應揚棄競爭式的評選競賽,而改以凝聚友善育兒等評鑑標準,進而推行認證標章機制,供企業自發、自主參與認證;同時並可參考日本經驗,提供強而有力政策誘因,引導企業創造友善職場環境! #友善職場 #企業ESG #企業社會責任 #少子女化 #就業保險法 #性別工作平等法 #張育美
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張育美委員是優秀的醫療不分區
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時間:2022-02-18 19:00
任何一個孩子都不該受到傷害,秀燕對虐嬰案感到痛心與愧疚,向社會大眾致上最誠摯歉意。也感謝立委王婉諭揭露此案,針對涉案托育人員、坐視不管的共犯,將以《故意傷害罪》及《強制罪》等刑事罪移送法辦。 私立華興托嬰中心已於去年停業,但「舊案發現新事證」就是疏失,秀燕責無旁貸。我已嚴正要求社會局下周一將整起案件調查清楚並提出報告,並對失職人員提出懲處名單,另針對受害家屬給予法律扶助,並檢討裁罰基準加重罰則,絕不寬貸。 #媽媽市長守護兒少
#與市民站在一起
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@{Sophia Chen|sophia.poki} 盧市長記者會有提到周一之前懲處名單就會出來
辛苦了盧市長,繼續努力,比起屏東的潘孟安事情發生還在發臉書文,妳第一時間道歉真的很棒!
@{Emily Chang|100007054325620} 上次瑪莎拉蒂打人案,盧市長確實有說到做到
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時間:2022-02-21 16:57
【檢討陪病者公費篩檢條件】
經醫師評估不宜接種疫苗的陪病者
現應自行負擔陪病期間篩檢費用
但為兼顧防疫與陪病照顧
經證明不宜接種者應提供公費篩檢 對於遲遲未完整接種疫苗的民眾,政策上固然應施以誘因引導,甚至賦與一定不利益;但對於經醫師專業評估,認為不適宜接種的民眾,政策上則需要提供配套。… 更多 依據指揮中心1月25日修訂的「醫院因應COVID-19醫療應變措施」,規定自2月1日起未完整接種疫苗基礎劑的陪病者,需自費進行篩檢;陪病期間也應每週進行自費篩檢。為避免發生院內感染,以保全與守護醫療量能,「陪病者篩檢」絕對有其正當與必要性;然而,未完整接種疫苗基礎劑的民眾,是否都應僵化齊一以自費方式篩檢,我認為能有更細膩的作法。 指揮中心既規定,於民眾接種疫苗前,應由醫師進行健康評估;例如免疫低下或有患疫苗禁忌症者,均不適宜接種疫苗。試問,如此「不可歸責」而未完整接種疫苗的民眾,政策上依然需要施以懲罰、要求其自行負擔篩檢費用嗎? 因此,指揮中心宜檢討陪病者公費篩檢條件,經提出疫苗接種評估,而能 #證明不適宜接種 的陪病者,仍應以公費補助入院及每週定期篩檢。在維持防疫原意的同時,也能兼顧住院者獲得陪病照顧! #陪病者 #公費篩檢 #疫苗接種 #防疫 #篩檢費用 #指揮中心 #張育美
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支持醫療立委張育美