Month: 2021-12

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時間：2021-12-21 16:30
低利率、市場資金寬鬆、通膨壓力浮現，有些消費者認為現在就能開始準備進場了～
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現在能買房嗎？ 近6成消費者認為最佳時機是明年

房價越漲越兇，到底何時是最佳購屋時間點？據永慶房屋2022第一季網路會員調查，有59%的消費者認為2022年是購屋好時機...
不用買房，我鄰居租店面開娃娃機，申請低收入戶，有租屋補助。保險。國民年金。讀書不用錢，他說買房幹嘛，申請補助就好了
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時間：2021-12-27 13:30
少子女化問題已成為迫切的國安危機，截至今年十月，人口自然增加率是「負的」1.14%。上週五，立法院三讀修正「就保法」，將開放父母得同時請領育嬰留職停薪津貼，時力黨團對此也表達支持。不過，針對嚴峻的少子女化危機，就保法卻僅只修正這一項，對於 #如何有效鼓勵男性投入親職參與，勞動部依然保守以對、事不關己。… 更多 明天，院會也預計要來處理「性工法」，對於不分黨派委員及許多民間團體的訴求和主張，勞動部不動如山。只修正提升產檢假，以及受僱於僱用未滿三十人雇主之受僱者，可與雇主協商減少工時，除此之外，民間團體所大力爭取的陪產檢假、彈性工時、育嬰留停請領年紀，勞動部皆不予理會。 依據我國現行法制，懷孕者的配偶並無任何「陪產檢假」。而勞動部對於各立委新增陪產檢假的回應是：「配偶想要陪產檢，可以請家庭照顧假、可以請事假、可以請病假啊，現在已經有很多假可以使用。」這樣的回應正是問題所在，政府提供法定全薪產檢假鼓勵懷孕者進行產檢，#卻沒有相應的政策鼓勵配偶參與產檢，等於無形之中給配偶設定了陪伴產檢的門檻。 時力黨團認為，一個新生命的到來，從孕產開始，孕婦的配偶們，絕不該被設定成配角，而是和媽媽一樣，都是 #共同的主角。我們主張 #應增訂七天陪產檢假，讓孕婦不用再孤單面對產檢過程。 目前性工法第 19 條訂有僱用 30 人以上企業的勞工，得每天減少工作時間一小時，以照顧年幼的子女；而僱用未滿 30 人企業的勞工，可以經過勞資協商合意，來請求減少或調整工時。然而，時力黨團認為，#工作時數的彈性安排，對於每位勞工來說都相當重要，#不應僅限於一定規模以上的勞工。特別是台灣是以中小企業為主，若只限定 30… 更多
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 單親家庭補助，社會局審核問題一堆，百般刁難，還鼓勵生育率，結果一堆有錢人都申請的到低收入戶