Month: 2022-03

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3142997942607243 時間：2022-03-01 16:35 【書記官不宜也不能是檢察官的助理】　法務部蔡清祥部長在上周表示，可以提高書記官的待遇、職等，讓書記官承擔更多的工作，更綜合的來幫助檢察官。　雖然可以理解部長是基於分工合作的考量，我也贊成讓辛苦的書記官有更好的待遇和發展以留住人才，不過我必須強調兩件事：　 1.書記官目前的工作已經非常繁重，這從流動率就可見一斑，難以期待在不增加員額編制的狀況下，讓書記官承擔更多的工作。　… 更多 2.無論是書記官、檢察官或檢察事務官，都有其法定業務職掌。分工角色的混淆，除了適法性的問題之外，也可能影響組織內控。　另外，法務部本部為什麼難以理解基層有多艱難，或許可以從「加班時數」這個最基本的事實來看。　 2020年9月3日，辦公室曾經為了瞭解各地檢署的工作繁重狀況，函詢法務部「各地方檢察署各職務之檢察官、檢察事務官及書記官自107年迄今每月份之平均加班時數」。　法務部很快地在9月17日回函了。那加班時數到底有多少呢？　「至前開人員每月平均加班費時數資料一節，查『各機關加班費支給要點』歷來均規定各機關應對加班費之支給訂定管制要點，加強查核不得浮濫，且行政院107年4月10日院授人給字第1070037347號函修正該要點時亦將各機關加班費限額回歸於預算編列控管，爰各地方檢察署均係依前開相關規定辦理，本部並無渠等人員每月平均加班時數資料，併予敘明。」　司法院不要偷笑。雖然司法院有提供資料，但是能提供的也只有「申請加班費的加班時數」，至於超過上限而沒辦法申請加班費的做功德時數，一樣沒有資料。　我強烈建議司法院、法務部，據實統計所屬公務人員的上班時數。能不能申請加班費是一回事，但至少要掌握司法人員的實質工時，才能知道工作負荷情況，進而爭取資源或合理調整人力。　延伸閱讀：【不滿一小時的加班也是加班＆照實統計加班時間】 https://www.facebook.com/LawyerHandyChiu/posts/2786806141559760 圖片	記錄書記官大概都是週休一日，平日加班2個鐘頭以上都算正常，辛苦一點的週末都來上班的大有人在，希望國家對公務員正常對待就好，加班費給好給足已經是最低的要求了。
5508856182483834 時間：2022-03-12 14:30 如果拿掉情緒性的字眼，到底這個報告該怎麼做呢...(#山東小妞) 學生音樂課報告南北管　中一中師竟稱是牽亡魂...還逼刪影片 https://www.ettoday.net/news/20220312/2206588.htm?from=fb_et_news_video 中一中音樂課師生為牽亡魂互嗆　校方回應了 https://www.ettoday.net/news/20220312/2206677.htm?from=fb_et_news_video 影片授權：YT／ TCFSH生活授權	老師真丟臉
3154872824753088 時間：2022-03-17 20:39 【休假日班加一加錢突然變少，例假日違法加班還比合法加班更少！這樣的加班費算法沒問題嗎？】　大家知道，為什麼會有加班費嗎？　其實不外乎兩個原因：以價制量和成本內化。　加班費可以提高加班的邊際成本，降低雇主讓加班的誘因，以免勞工長時間工作而健康受損。　因為超時工作承受額外身心與生活負擔的勞工，也可以從老闆身上取得比較多的報酬，讓雇主承擔最起碼的代價。　… 更多 BUT，問題來了：加班費的規定，有辦法達到提高邊際成本和由雇主付出代價的效果嗎？（留言有加班費計算挑戰題，歡迎大家挑戰完再繼續看！）　依照現在勞動部的解釋，如果勞工沒事在國定假日或例假日工作，前八個小時是「加倍」發給，第九個小時之後的加班費，要按照平常日加班費「加給三分之一、三分之二」的算法來發。　更慘的是那個例假日，在沒有天災事變突發事件的違法加班，不僅錢比合法加班少，還沒有補休。　而和時薪制的勞工相比，月薪制勞工可能更有相對剝奪感。因為月薪制勞工是有薪休假，雇主本來就要給本薪。結果犧牲假日來上班的錢，每小時也沒有比平常多多少。　　 ❓ 到底發生了什麼事 ❓ 　簡單來說，以前的勞委會曾經有一個函釋（行政院勞工委員會87年09月14日（87）台勞動二字第039675號函）。　這個函釋認為，勞基法第39條的工資「加倍發給」，不是工資通通乘以二，而只是再加發一日 aka 8小時工資。… 更多圖片	@{邱顯智\|LawyerHandyChiu} 委員，國定假日加班前8個小時沒有2倍，只有一倍，因為當日工資照給後加發一日工資，所以沒有人會喜歡國定假日出來加班的，前8個鐘頭的加班費其實只有8*200=1600