Month: 2022-02
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1129876797555218 時間：2022-02-17 15:09 【樂見鬆綁社福移工工作年限限制】 #符合薪資條件 #通過語文測驗 #完成教育訓練 將來符合留用資格的社福移工 將可不受現有工作年限限制 有助 #充實人力缺口 #保障長者權益 在超高齡化的趨勢，以及疫情致跨國人才流動受阻的催化下，國內外籍看護工的供給正面臨嚴峻挑戰，偌大的人力缺口，也衝擊著家庭照顧模式與長照機構的服務提供。我在立法院即多次質詢衛福部與勞動部，儘速研定充實外籍看護工量能策略，保障長者被照顧權益。… 更多 今日行政院正視國內技術人力缺工，與移工囿於工作年限，不利經驗傳承等問題，提出「移工留才久用方案」，其中對於機構與家庭看護工等社福移工，於 #符合薪資條件、#通過我國語文能力測驗 與 #完成一定時數教育訓練 後，鬆綁現有工作年限限制。 長照家庭的照顧高壓，以及長照機構的「有床無人」困境，有望藉由移工留用政策轉向而舒緩。勞動部應儘速完成法制作業，為正苦惱外籍看護工工作年限的長照家庭，注入及時雨；同時，我也呼籲勞動部，通盤思考打開年限天花板後，所涉及的相關勞工權益法令配套！ #移工 #社福移工 #長照 #長照人力 #長照機構 #高齡化社會 #勞動部 #張育美 圖片
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1132954867247411 時間：2022-02-22 19:58 【長照悲歌的沈痛控訴】 政府應聽見照顧者的細微悲鳴 長期照顧所伴隨的身心與經濟壓力 導致人倫悲劇頻仍 #加強機關間聯繫整合 #脆弱家庭的即時支持 應適時引介外部資源舒緩照顧重擔… 更多 上週再傳一起疑似因照顧者不堪長期照顧壓力的弒親人倫悲劇，探究憾事背後的原因，除照顧者病情加重、照顧強度增加外，工作與照顧抉擇所生的經濟問題、長時照顧下所致的人際疏離等，都可能令照顧者無力承受。然而過程中，照顧者所發出的幽微求助，社會安全網及現有長照資源可曾察覺？ 這樣的高風險家庭，往往隱身在社會角落，低聲隱晦的道出長照悲「鳴」。過去我曾多次提醒橫向與縱向的合作，是即時伸出援手的前提，意即跨部會（機關）的橫向聯繫、中央與地方間的縱向整合，才能在第一時間聽見那最細微的警訊。例如當身心障礙者的主要照顧者失業時，便應發揮社政與勞政間的勾稽，主動提供經濟協助、引介長照服務資源，為這類家庭寒冬送暖。 又如疫情期間，日照據點與服務的緊縮，不僅依據中華民國家庭照顧者關懷總會統計，將大幅提高照顧壓力；依英國調查，疫情蔓延後，74%家庭照顧者「因照顧而精疲力竭」、35%受訪者表示「再也撐不下去」。都在在提醒主管機關，疫情之下，伴隨照顧模式與型態改變，家庭內風險上升的同時，訪視量能與外部資源卻是下降，我們必須思索調整既有的社會安全網絡。 對於長照悲鳴頻仍，其中所糾結的系統性問題，遲遲不見政府有效地對症下藥，內心實在不捨與難受；如何避免悲劇一再重演，政府絕對責無旁貸。我再次沉痛呼籲，社會安全網絕不該只是紙上談兵，人力與資源的挹助整合，即時給予脆弱家庭需要的支持，才是分擔照顧者肩上重擔的具體作為。 #長照悲歌 #長期照顧 #長照壓力 #高風險家庭 #日照據點 #社會安全網 #衛福部 #張育美 圖片
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